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交通事故,打点地方法院厅级干部通常给多少?
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最高检发布四则地方厅级干部职务犯罪案件查处情况
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最高检发布四则地方厅级干部职务犯罪案件查处情况
稿件来源: 中国广播网
　　最高人民检察院官网今天上午权威发布四则检察机关对地方厅级干部提起公诉或立案侦查的消息。
　　湖南省衡阳市人大常委会原主任胡国初(正厅级)、原副主任左慧玲(副厅级)、原副主任廖解生(副厅级)分别以涉嫌玩忽职守罪、受贿罪被提起公诉。广东省广州市人力资源和社会保障局原局长崔仁泉(正厅级)涉嫌滥用职权、受贿犯罪一案移送广东省中山市人民检察院审查起诉。新疆维吾尔自治区绿化委员会原专职副主任彭振华(副厅级)涉嫌受贿犯罪被立案侦查，并采取强制措施。(记者孙莹)
（责任编辑:李文）
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律师文书下载河南法院5年判处86名厅级官员
来源:大河网 宋向乐
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张立勇作省高级人民法院工作报告
　　大河网讯（记者宋向乐）“我们以受贿罪判处省交通厅原厅长董永安、水利厅原厅长张海钦、安监局原局长李九成、郑州市原副市长王庆海无期徒刑”。1月25日，河南省高级人民法院院长张立勇在向人大会的报告中提到。
　　张立勇说，河南法院依法严惩贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪，审结此类案件10394件，判处犯罪分子14045人，其中，处级干部645人，厅级以上干部86人。
　　同时，河南法院作为上级指定审理高级干部犯罪的五个法院之一，以受贿罪判处深圳市原市长许宗衡死刑缓期二年执行、全国人大财经委员会原副主任朱志刚无期徒刑。严惩滥用职权、玩忽职守等渎职犯罪，审结此类案件2774件，判处犯罪分子3996人。
　　河南省高级人民法院工作报告：
审核：郭俊华责任编辑：郭同欢
大河邦邦网内蒙古：三年真功夫 基层大变样
本报通讯员
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鄂尔多斯市东胜区法院法官上门开庭。于立辉 摄
四子王旗法院审管办制定法庭绩效考核细则。郭志强
鄂尔多斯市东胜区法院流动法庭在牧区调解。 朱
摄&&&&位于祖国北部边疆的内蒙古，全区共设120个法院，派出人民法庭351个。2011年以来，内蒙古自治区高级人民法院党组坚决贯彻最高人民法院和自治区党委的部署，坚持“面向基层、服务基层、建设基层”原则，按照“重心下移、精力下沉、保障下倾”要求，连续三年推进“基层建设年”活动，着力推进基层法院审判规范化、队伍职业化、办公现代化建设，取得明显成效。&&&&健全机制&服务群众“零距离”&&&&为确保“基层建设年”活动取得实效，内蒙古高院制定《全区法院开展“基层建设年”活动指导意见》，明确要求要建立健全以为民司法为主要内容的基层工作机制，逐步完善以人民群众多元司法需求为导向，以排查化解矛盾为主线，以人民法庭和巡回法庭为主阵地的司法为民工作模式。&&&&按照内蒙古高院要求，各地法院结合自身实际，进一步创新司法为民机制，确保司法服务群众“零距离”。兴安盟乌兰浩特市法院率先在全区开展以“为民、便民、利民”为主要内容的“法官进社区、诉讼零距离”活动，以人民法庭为依托，在辖区设立6个便民工作站、25个诉讼联系点，坚持预约立案、调解开庭、院长接访、司法宣传、业务培训、社区矫正进社区，零距离受理群众诉求、化解群众纠纷，受到人民群众的普遍欢迎，在全社会引起较大反响。新华社、中央电视台《新闻联播》、中央人民广播电台、《人民日报》等媒体陆续刊发了兴安盟中级人民法院开展“法官进社区、诉讼零距离”活动的相关新闻。&&&&通辽市中级人民法院将司法服务延伸至田间地头，为各基层法院配备具有远程立案、远程电子签章等一整套先进功能的巡回审判车，深入农村牧区就地立案、就地审理、就地执行，被广大群众亲切地称为“车载的流动法庭”。&&&&在总结推广上述工作经验的基础上，2011年，内蒙古高院决定以开展“基层建设年”活动为契机，在全区法院持续开展“千名法官下基层”活动，组织广大法官深入社区、企业、农村牧区、学校，依托法庭在辖区设立“法律服务站”、“法律诊所”，为群众提供司法服务。截至目前，内蒙古106个基层法院共设置巡回审判点500多个，配备巡回审判车145辆。相继有近5万余名法官深入基层一线，排查化解矛盾纠纷6万余件，巡回审理案件近10万余件，受到各地党委的认可和广大农牧民群众的欢迎。特别是2013年，为配合北梁棚户区改造，包头市两级法院抽调了65名法官在棚改现场设6个工作站，调处涉及房屋继承、买卖和确权等“骨头”纠纷200余件，接访1200余人，受到市委政府表彰。&&&&发挥功能&联动效应解纠纷&&&&按照《全区法院开展“基层建设年”活动指导意见》的要求，各地充分发挥基层法院功能作用，切实在建立联动化解矛盾纠纷机制上下功夫。如巴彦淖尔市临河区人民法院强化与乡镇、办事处、派出所、司法所的协调联动，建立“四过滤、三联动、一确认”的多元化解矛盾机制。四过滤，即由社、村、镇、区分级进行过滤化解矛盾；三联动，即人民法庭、司法所、派出所三方联动，合力化解矛盾；一确认，即经人民调解委员会达成调解协议后，由法院审查后作出司法确认。在此基础上，进一步完善“诉调三层对接”工作模式，在农村、城区和法院机关，建立诉调对接工作机制，实现诉调对接空间上的零距离和程序上的无缝隙，为当事人解决纠纷提供了更加便捷的“一条龙”服务。&&&&同时，注重在解决突出问题上下功夫。呼和浩特市赛罕区人民法院积极探索妥善处理交通纠纷的新机制，组建交通巡回法庭，直接进驻交警大队，专门审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件。在处理交通纠纷中，法庭引进保险理赔、法律援助、人民调解、评估鉴定等部门介入，构建立案、调解审判、保险理赔、司法确认、法律援助“五位一体”的工作模式，减少中间环节，实现交通事故赔偿案件的“一站式”办结，取得当事人、法院、交警部门、保险公司四方共赢的效果。法庭成立四年来，共受理交通事故案件1200余件。地处乌兰察布市西北部的四子王旗人民法院巡回法庭的法官们，深入25.5万平方公里的辖区开展工作。为解决由于交通不便等原因导致偏远地区牧民面临“诉讼难”的问题，该院将巡回审判工作作为牧区审判工作的重中之重，加大资金投入，增加人员、车辆等配备，建立了11个巡回法庭固定联系点和审理点，将法庭开到牧民家门口，真正实现巡回审判零距离，切实减轻草原深处群众的诉累，受到当地人大和各界群众肯定。&&&&业务指导&一审质效是重点&&&&内蒙古高院党组要求，开展“基层建设年”活动，要切实完善业务指导制度，建立领导分级指导、业务部门分类指导机制，重点围绕提升一审质量和效率，加大对下业务指导力度。&&&&强化审判管理。从2011年开始，内蒙古高院和各中级法院普遍建立案件质量通报制度和发改案件通报制度，引导基层法院坚持把一审服判息诉率、审限内结案率、执行标的到位率作为重点强化管理，努力降低上诉率、申诉率和信访率。同时，对发改案件存在的问题及其原因进行认真剖析，经常性召开案件质量分析会，对存在问题较多的地区进行面对面交流指导，确保所有发改案件都得到及时公正处理。完善经验交流制度，注意总结推广基层工作经验。2012年，内蒙古高院召开全区首届审判执行工作经验交流会，对能动司法、审判质效、便民利民、诉讼调解和审判公开、小额速裁、少年审判以及廉政建设、文化建设、法庭建设等成绩突出的基层法院的先进经验进行总结推广，有力带动了基层建设水平的全面提高。鄂尔多斯市东胜区人民法院强化“两评查”工作，严把案件审判质量关，专门成立了由院长任组长的“两评查”活动领导小组和评查小组，全面整合审管办、审监庭、书记员管理办公室与纪检监察室的职能，构建了二级案件评查体系。今年截至目前共评查案件3856件，抽查案件合格率达到了99%，评选出优秀裁判文书35篇。&&&&强化绩效考核。2011年，内蒙古高院建立目标管理绩效考核制度，将反映一审质效的审限内结案率、执结率、一审服判息诉率、二审改发率等指标作为核心考核指标，并首次启动对各中级法院的绩效考核工作，当年25项审判质量评估指标中有22项好于上年同期，取得了“11升11降”的良好成绩，在全国法院的排名从中下游水平跃居到中上游水平。2012年进一步将考核延伸到基层法院，到年底又有23项再次好于2011年，呈现“11升12降”的良好态势，首次跨入全国法院上游水平。2013年，以健全法官业绩档案为抓手，尝试将考核延伸至个人，审判质量评估指标持续向好，呈现出“9升11降”的良好态势，13个中级法院目标管理绩效考核全部达到80分“基准线”以上。&&&&领导重视&&&&帮助基层解难题&&&&围绕推进“基层建设年”活动，内蒙古高院党组明确提出，要进一步健全基层工作指导机制，完善和规范领导联系点制度，高、中级法院院领导每年深入基层联系点法院的时间不少于1个月，重点抓一审案件质量、抓领导班子的认真履职、抓队伍能力提高、抓纪律作风、抓与地方党委政府的沟通协调，切实帮助基层法院解决存在的突出问题和困难。&&&&今年6月，内蒙古高院党组书记、院长胡毅峰来到联系点法院扎赉特旗人民法院调研。之前，扎赉特旗法院曾向内蒙古高院反映，人民法庭建设欠债较多，司法辅助人员紧缺，希望内蒙古高院能够协调解决。带着这些问题，胡毅峰与旗委、政府主要领导进行“会诊”，提出解决问题的可行性建议。当地领导高度重视，迅速研究部署，旗委副书记、旗长姜天虎与相关部门负责同志到旗法院现场办公，当场拍板，为法院拿出40万元作为执行救助金，并列入财政预算；帮助法院解决法庭建设欠款213万元，并增聘10名书记员，缓解司法辅助人员紧缺问题。呼伦贝尔市中级人民法院领导就基层工作中存在的突出问题，在深入联系点调研的同时，积极与地方党委、政府沟通协调，三年来，帮助海拉尔区人民法院争取司法救助金累计达到1000余万元，协调区委、政府全部承担该院办公楼建设欠款1600余万元，切实让基层没有后顾之忧，轻装上阵，全身心化解矛盾，维护地区和谐稳定。截至目前，全区高、中级法院领导深入基层联系点700余人次，协调解决基层法院工作中的问题和困难379个，范围基本覆盖全区所有基层法院。&&&&在深入联系点指导工作的同时，各级法院领导还结合开展“领导干部大接访”活动，坚持带案下访，帮助基层化解信访矛盾。去年8月8日，胡毅峰来到联系点法院呼和浩特市回民区人民法院。第一件事，就是在信访接待大厅，接待了因土地承包纠纷上访的当事人温玉生和因拆迁上访的当事人李俊清。胡毅峰认真倾听了当事人的诉求，详细了解他们的生活情况和实际困难，并当场与相关领导研究具体办法，对解决群众反映的具体问题作出安排部署。据统计，自开展“领导干部大接访”活动3年来，各级法院领导坚持每日轮流接访和带案下访，共化解信访矛盾8916件，全区进京访总量稳定退出前10位，越级访一直保持在全国法院25位之后。&&&&夯实基础&&&&抓好队伍是关键&&&&内蒙古高院党组始终把强化队伍建设，作为夯实基层基础、提升基层司法水平的关键和根本。要求在“基层建设年”活动中，重点健全基层队伍保障机制，积极争取、推动、落实惠及基层的各项政策措施，激励优秀人才扎根基层、干事创业，确保基层队伍稳定。&&&&着力解决职级待遇问题。2012年，内蒙古高院召开全区法院领导班子建设工作会议，并与自治区党委政法委联合下发《关于加强全区法院领导班子建设的意见》，对加强领导班子建设作出具体部署。两年来，内蒙古高院充分发挥班子协管职能，通过换届新任和调整中院院长9名、基层法院院长61名；提拔副厅级以上领导干部8人，对在一线工作实绩突出的72名干部予以提拔重用。中、基层法院也充分发挥主观能动性，积极争取地方党委的支持，大力解决干部职级待遇问题。通辽市中院积极协调市委解决了法庭庭长实职副科级待遇；通辽市科尔沁区人民法院为满15年工龄的干警解决副科级待遇、满25年政法工龄的干警解决正科级待遇，先后共为47名干警解决了正、副科职级；呼伦贝尔中院为83名干警解决了职级待遇问题，干警科级以上比例也由46.6%提高到73%，进一步提高了基层干警的工作积极性，稳定了基层队伍。&&&&着力充实基层司法力量。为切实缓解基层人员编制紧缺问题，内蒙古高院不断完善公开选拔制度，在自治区组织人事编制部门的支持下，2011年，公开考录初任法官人选148人，其他工作人员178人，招录定向培养生50人；2013年，又通过公开考试，向社会公开招考315名专业人才。这些年轻人才，绝大多数被充实到基层，进一步缓解了“案多人少”问题。&&&&着力强化司法能力建设。围绕提升基层干警“五个能力”，三年来，内蒙古高院共组织各类培训班50期，培训干警6000余人次，全区组织培训656期，培训干警2万人次，完成了对2012年任职的38名院长的培训和中、基层法院班子成员、环节干部轮训，切实提高领导干部的履职能力。大力开展庭审和文书“两评查”活动，共评查庭审11792件，评查裁判文书12.8万余份，评选优秀文书2837件、办案标兵106人，涌现出了开鲁县人民法院法官蒋青春、满洲里市人民法院扎赉诺尔法庭法官李宝中等先进人物，去年，全区有37个集体、56名个人受到国家级表彰奖励。
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