想辞职了，想找一个合适的理由，让老板尽快放人的 想辞职了，想找一个合适的理由，让老板尽快放人的 如题，想辞职了，想找一个合适的理由，让老板尽快放人的 很好，这个问题我想我最有发言权，因为我的情况和你一样，但我现在已经成功脱离了经理的束缚！
　　来讲讲：

　　我六月份进公司，九月份第一次口头辞职，被毫无商讨的语气断然拒绝来，十月份分别辞职两次，均被直接主管分别以撕碎和不理会给不了了之，并郑重其事的告诉：我以后不想再看到这些东西了！
　　经过三次的被拒经历，我分析其原因，并得出用普通方法是无法正常辞退的结论。于是我就采取完全不一样的策略。

　　尔后的日子，我会隔三差五以各种理由请假一到两天，不批准就直接不来，几次下来，他就开始主动找我谈话了。
　　这么做的目的是用实际行动告诉他，我去意已决，挽留没用。
　　当他开始找你谈话时，这个时候有了商量的余地了，此刻你可以把策划已久精心准备的理由，用最简练而有力的语言，坚决的告诉他，你的确不想留下来，你有更重要的事情要做，请他开恩放行。然后把自己有的没的弱点缺点全部搬出来然后和性质的需求作对比，表示你是如何如何的不适合作这份工作等等。
　　反正只要能让他放你走，你尽可“无所不用其极”！

　　按以上行事，我保你绝对走得顺利~~~！我就是这么走的，走时总经理都一再挽留，并表示只要我哪天愿意回来，他们的大门用为我敞开，当然这是套话，但是，这已标志着你成功的顺利的和气的离开了该公司！

　　顺便鄙视一下复制的朋友，嘲笑一下搬法律条文的哥们，现实的社会，法律只有在公正下才有效。 我辞职就直接和老板说了！想换个单位，它留不住也就算掉了！虽然有合同，但是一样可以去签个离职合同，写个辞职信就搞定 有劳务合同吧，要不然辞职哪有能留得住的，不让你走是因为你创造的价值大，这说明你能力很强，是个出色的，而却申请辞职怕不批准明显是不想承担劳动违约责任。 要走管那么多干什么。姐姐。就这样的我也经常不是分类事情也做！~正常。
我也不批。不过想走谁能拦着 找个机会一起跟你们经理一起吃个餐，吃完的时候告诉她你得了传染病，过几天她就辞你了。 不用去找什么加班费的理由，直接写你的想法，说出一些是你自己的原因，比如感觉在这里做得不适合，或者待遇感觉不够很有压力，或者想换一份离家更近的地方。表示是个人原因，不要说公司的让你为难之类的。因为你要走，你比较被动。后面再强调希望在2010年X月X日离职，因为这样不会影响到下面的计划。希望公司理解。

重点就是表示你去向已绝，希望在那个时间完成。 想走就走，别把自己当成什么蒜。四条腿的人的的是。 按楼上说的办，但是怕你们老板拿合同说事，一般合同中会写离职前一个月或几周前和公司说明。 如果你跟经理关系还好可以请她去你家好好谈下如果关系不好找个跟她关系好的人一起谈下言语要以暗示为主多点扇情在适当的时候表明自己的意向在事情能软化的时候不亦走法律途径 有劳务合同吧，要不然辞职哪有能留得住的，不让你走是因为你创造的价值大，这说明你能力很强，是个出色的，而却申请辞职怕不批准明显是不想承担劳动违约责任。老板也不傻，面对你这么一个能创造价值的摇钱树怎么会批准呢？倒不如利用自己的工作能力去寻找一个发现你是个人才，愿意替你承担违约责任的载体，达成协议后再跳槽。这样纠纷就移交给两个公司了，自己就可以不用很费心了。
当然如果你的工作能力不高，创造价值很低，那么勇敢的辞职吧，老板不会不批的。 你好，根据劳动合同法规定。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

所以你只需要根据（二）未及时足额支付劳动报酬的；第二条就可以辞职，因为单位不给加班费，就这一条你就可以告诉他们你要辞职走人。

如果他们不同意你走，你就说是根据国家规定的，按道理来讲，你应该提前一个月辞职的，如果事情发展到了这样的情况，大不了你不要这个月的工资了，你走他们拿你也没有办法啊。

实在不行，去劳动局监察科投诉。就说他们不给加班费。 很容易哦，就找个借口说家里有事让你回去，先君子后小人，表面你表示出那种很不舍得离开，然后说明你不得不回家或找家比较近的地方上班的理由，神仙也阻拦不了你，毕竟个人事小，家人事大，谁都清楚这问题！千万不要说公司怎样去为难你，俗话说：好头就要好尾，笑着来就不要黑着脸离开，以后好相见！ 老板太无耻了你早就应该走了越开越好 他们不放你走，可能暂时招不到合适的人吧
硬要走，他们也没办法，不能让他们觉得你容易妥协。 你的关键是想去新单位顺利入职，这需要原单位的退工单。
所以你没必要跟原单位搞得很僵。

但是你头头如果不好说话的话，估计很难在5个日内拿到退工单。

1、考虑和头头搞好关系，让他放人；

2、和新单位商量，5日内先来上班，退工单一个月后交到新单位；

3、交辞职信，（可想办法记录交辞职信的过程：如请朋友摄像、在很多同事在的时候交，诸如此类）；

4、一个月后就可以不来上班了，如果人事部不办退工手续，那么可以申请劳动仲裁。

一般单位也没必要强留你这个新人的。 1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 你好！我对你的问题建议如下：
1、不知道你与公司签订合同没有，如果没有，这是你辞职的一个合法理由，且不用承担任何责任；
2、你说手中有公司不支付加班费的证据，很好，这也是一个辞职的合法理由，
不用承担任何责任；
3、以上两个理由合法，且还可以作为你向公司主张赔偿的依据，如果你想的话；
4、以上述两个理由辞职，不需要公司同意，理由就写未签订劳动合同或未支付加班费，就可以
5、关于你担心的辞职证据问题，你可以通过EMS邮寄以此来保留证据。
仅供参考我想走但我不知道用什么理由说好，公司领导也在找我谈，也给了我一个好的说法和一些好的待遇，{我离职原_百度知道 我想走但我不知道用什么理由说好，公司领导也在找我谈，也给了我一个好的说法和一些好的待遇，{我离职原 {我离职原因也是因为一个女孩子}我不想在走之前跟他们谈话谈的双方都不好想，也给了我一个好的说法和一些好的待遇，公司领导也在找我谈我想走但我不知道用什么理由说好 提问者采纳 事业为重，不要为—棵草放弃一片森林。 可我不想我心里难受，求大神给个明路 大神，我只想要一个可以离开的理由，可以让领导接受的理由，求给个明路谢谢了 家里有事急需回去。 可是他们已经知道我要去我哥那了，大神在帮我想想吧 就说兄弟之间有事要帮忙，大家都一样．不帮他帮谁 可是大神，我不会要这样说吧，谢谢领导的信任，我哥那边有事需要我帮忙，我不能不管？ 最重要是那里有你发展前途。 大神，我不想违心的和你聊天，因为你现在是在帮我一起处理事情，谢谢你，说句没出息的话，我离开这只是想让自己心好过点，我是因为喜欢上一个女孩子走的，只是我没想到领导在这段时间这么看中我，我想走他们却要留我，我也说了我一定要离开这，但他们又给了我一个很好的待遇，让我不知道怎么来回绝他们的好意，我现在也只想知道我该怎么用一个不伤害双方的言语来回复他们，谢谢 提问者评价 太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！ 其他类似问题 为您推荐： 其他2条回答 男人不能为一个女人这么没出息 我知道，我只是不想面对，所以我想离开这里，但公司领导好像对我印象不错想把我留下，也给了我一个别的同事没有的待遇，我想尽可能让双方都可以的条件离开，但我发现我找不到好的理由，求大神帮忙 那只能说不想干了，想换的工作锻炼 可是领导说给我加工资，有可能升职，我只想走，他们给我再好的待遇我都不想要，但我就是没好的话语来回复他们，求大神帮忙 这个我也不会说啊 ……好吧，谢谢大神 爱情真的伤人 如果她没有处对象的话，换成我是不会走的 呵呵是啊，其实我也不想走，但是我自己几斤几两还是知道的，她还是单身 ……大神这不是有没有出息啊，我也是有自己的想法，我现在不想有情愫，我现在只想走，我在这给领导的印象也还可以，我不想因为这事闹的双方都不好 嗯，好之为之 好吧，谢谢帮忙 喜欢的人更难 所以孰轻孰重 不是，说狠点吧，就是我不想在为情难了，我想离开这去外地放松下，可是公司领导找我谈，想把我留下，给我的待遇也比同事们好，让我无法好回绝他，我就是想问问我该怎么回复他们也可以让双方都可以接受 已经无法自拔 我现在 什么都不想 就想和她在一起，没有他。吃不上饭也要睡睡不着觉想做什么都想着她。 额我还没那严重，所以我想把这情愫还没发展全就把它扼杀，求大神帮忙 你认为是爱人重要嘛？ 何必 在于那些 和喜欢的人在一起不就好啦 或者 叫你爱人为了你 跟你在一起啊 毕竟赚钱是男人的事情 我们还没谈朋友，我只是喜欢她而已，大神我只想知道我该怎么去和领导回绝的好意，可以让我在这仅有的一点好印象不被话语破灭 跟领导请假 去追女孩纸 在请酒上班 她就在我这上班……我只想知道用什么理由可以离开哦 请假。就说家里有事。就说相亲。 可是大神，我已经说了不是回家，是去我哥那，就是去江苏，我真后悔说那明，让他们都知道了，搞的现在我不知道用什么理由了 喜欢一个人 大家都理解的 不然喜欢到死心塌地 那是工作 所能冷静的吗？ 工作 再找就是啦 心爱的人就不好找了 现在年轻人不都这样的啊 这叫 为爱疯狂 呵呵谢谢，不过我现在就是因为喜欢才走的 虽然工作最重要 但是为爱疯狂都理解的 额……谢谢你的帮忙 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁我想辞职,请大家出出主意,找个什么理由比较能让老板接受的._百度知道 我想辞职,请大家出出主意,找个什么理由比较能让老板接受的. 能让我顺利辞职.这老板比较狡猾.加上我这个职位只有我一个人在做.在这里工作时间太长了12个小时,工资也不多一个月2400..工作量憨埂封忌莩涣凤惟脯隶很大..不想做了.太累了.连我一个人的设计室也得加监控.我真的是无语了. 提问者采纳 你签合同了吗？提前30天跟老板说我要辞职，并找证明证明你是提前30天的，然后30天后跟老板结工资。如果不结你可以去劳动局投诉他。还有你们公司压工资不，就是怎么拿都有半个月或一个月工资拿不到。要离职时结算的那种。我以前有份不好的工作辞职了，老板要我提前30天通知才能结算工资，我当时已经连续那憨埂封忌莩涣凤惟脯隶边好了，就直接自动离职了，工资比较低那月工资也就不要了。不过你工资2400，不要太可惜了。交了辞职信了吗？ 其他类似问题 为您推荐： 辞职的相关知识 其他3条回答 1、全家人要搬到憨埂封忌莩涣凤惟脯隶外地去了。2、自己生病了，医生建议我换个工作（找出你工作不利于健康的内容）3、家里人筹了点钱，希望我自己开个XX小店当老板。4、XX亲属开了公司，需要我过去帮忙。楼主自己选个！呵呵，希望对楼主有帮助！ 你可以找你的老板谈加薪，如果你老板不同意，你就可以以此来辞职。每个人都有追求更好生活的权利，所以以薪水低来辞职也是一个正当理由。不过，我建议你还是找好下家再去谈，这样会更有底气。祝你成功！ “最牛”辞职信 某某物业管理处： 李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下（和谐）贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！ 吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥... 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁您的IP地址所在网段被拒绝服务， 这可能是您所在的网段内有网络爬虫大量抓取本站网页}