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“三金”赔偿问题
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工伤赔偿基金怎么拿
律师您好，请问您：工伤伤残鉴定做了以后，那么公伤赔偿基金怎样才能拿到手？要走什么程序吗？还是直接拿着资料去保险基金就可以拿赔偿了？
　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 19:15　咨询人：t526gnk13nm54
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先办理辞工手续，才能索赔。详情与律师电话联系。
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材料准备齐全直接去申报就可以了。
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到社保部门去拿，或者申请劳动仲裁。
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申请公司帮你拿
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看是否缴纳工伤保险来定。
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才能一次性拿到三金
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民事法律-劳动法
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计下班途中发生车祸，算不算工伤？工伤保险是否赔偿？
我表妹在一家台资鞋厂上班，签订有正式的劳动合同，交有三金，月初的时候下班的时候不幸遇车祸死亡。这种情况能否获得工伤赔偿呢？
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如果确是在下班途中发生的交通事故，且其本人对于该交通事故不承担主要责任的，根据我国《工伤保险条例》的规定，是可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 附：《工伤保险条例》中关于因工死亡的抚恤金和死亡赔偿金的规定：第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
法律条文同上上，但首先得看你表妹发生事故的时间，受伤之日起30天内是用人单位到缴纳社会保险的人社部门提起工伤认定申请，30天内单位没有提起申请的，职工近亲属或者工会可以在1年时间内提起申请。不知道你表妹所在的单位有没有为其申报工伤认定申请。还有，关于赔偿部分，交通事故赔偿与工伤赔偿有的地方是不能同时领取的。你首先得问下单位有没有申报，其余的问题都是次要。
同上，而且还得常用上下班线路。
　　北京时开律师事务所代理的众多案件中，有不少案件的争议点就在于工伤者是因为“上下班途中”认定问题而引起的，如上下班途中买菜。绕道等原因受伤，是否算工伤呢？？以下为北京时开律师事务所的特约工伤赔偿专家张峰律师为大家做的“上下班途中”的认定问题希望能够帮助到大家。　　根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》　　第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：　　(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；　　(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；　　(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；　　(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。　　《规定》将于日起施行。
如果交通事故她没有责任的话是可以算作的，然后就是评级工作了，不同级别待遇不同。具体可以参考下：上海市劳动和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知 沪劳保福发（2007）46号 各委、办、局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
“下落不明”是指离开最后居住地后没有音讯的状况。职工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明，其生死虽处于不确定的状态，但为了保护相关利害关系人的利益，《工伤保险条例》规定其直系亲属可享受部分工伤职工
根据《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (1)丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：因工死亡职工的供养亲属，依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(1)完全丧失劳动能力的；(2)工亡职工配偶男年满60周岁、
1、丧葬补助金 按本市上年度在职职工月平均工资6个月计发。 2、抚恤金 按月发给其生前供养直系亲属，直至失去供养条件时止。其供养直系亲属1人者，抚恤金为死者本人月养老金的25％；2人者，为死者本人月养老金的40％
其发放顺序是： （1）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）； （2）有配偶无父母（或抚养人）的，发绘配偶； （3）既有父母（或抚养人）又有配偶的，各发一半； （4）无父母（或抚养人）和配偶的，发给
答：领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。
因工死亡职工的直系亲属领取丧葬补助金等费用的规定 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个
案情回放： 天津市塘沽区生产服务管理局建筑工程公司第七施工队承包的天津碱厂除钙塔厂房拆除工程，于1986年10月转包给本案被告个体工商户业主张学珍组织领导的工人新村青年合作服务站，并签订了承包合同。1986年11
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
国家安全生产监督管理总局新闻发言人、煤矿安全监察局副局长黄毅昨指出，“提高工伤死亡职工赔偿标准”这项政策进一步加大了事故的成本，从而达到对企业安全生产的制约作用。另外，这一调整不会增加欠发达地区工伤
日，小刘通过熟人介绍到昌乐县某公司应聘，由于小刘家离公司较远，面试合格后已到下班时间，公司便安排小刘在单位职工宿舍住宿。6月2日清晨，小刘被发现死在单位职工宿舍，经法医鉴定为心脏病突发猝死。小
陆某于2008年到苍山县某公司工作，双方没有签订劳动合同，公司也未为其缴纳社会保险费，2011年2月陆某在家中突发疾病，被送往医院后，经抢救无效死亡。事后，陆某亲属要求公司支付丧葬费、一次性救济费及抚恤金，却
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》日起施行。那么，对于西安地区来讲，如果劳动者发生工亡事故，其家属可以为工亡者争取那些权益呢？ 记者近日采访了陕西仁和万国律师事务所余伟安律师，他说，就
[ 案情 ] 吴某为原告某电器公司职工，在该公司仓库内工作。2005年11月王某等人多次到现场踩点并预谋将吴致死，抢劫仓库内的TCL插件，但均因吴某未离开仓库未果。后王某打电话将吴某从仓库内骗上车，由肖某等人共同将
【案情】 日早晨7时40分许，被告张某驾驶一辆中客车由綦江县扶欢镇往万盛区关坝镇方向行驶，当行至关扶（扶欢镇至关坝镇）公路0.8KM处时，遇行人杨某横过公路，因避让不及与杨某发生相撞，致杨某受伤，当
綦江县法院 柳光洪 7月18日，重庆法院网刊载《试论工亡赔偿金的性质和分配原则》一文，文章认为，“审判实践中，对于一次性工亡补助金，大多以抚恤金或精神抚慰金论处，这种理解也是不恰当的。”“实际上，一次性工
邢台市工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准今年有所调整。市人力资源和社会保障局、市财政局日前联合转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工
重庆提高企业职工死亡一次性救济金标准 9月2日，规定通过的《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准》：企业职工非因工死亡后，发给丧葬费2000元；死亡时有供养直系亲属的，发给一次性救济金，标准为
法律咨询5分钟内回复请用微信扫描二维码没有劳动合同，工作受伤能得到工伤赔偿吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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谢谢，感激不尽！
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
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包工头承包装修业务，我老公给包工头工作，在业主家装修时因墙壁突然倒下使我老公右手腕处受伤断了五根筋和一根血管，业主家及时派车送我老公去医院并付了目前手术治疗的8000元，包工头一直未出面，现在我老公才在医院治疗了三天，业主说要我们不追究以后的事，他们管在医院的费用这事就这样解决。因为考虑到我老公以后的恢复情况和在家误工费用，我不能答应这样解决，请问这件事我该怎么要求他们赔偿呢？
我是一名外来务工人员，今年21岁。我从事模具制造行业已经三年了，现在在宁波一家模具厂工作，今年7月份上班的时候，我右手被机器撞伤，导致右手掌骨第二根骨头（食指）骨折，中指、无名指骨头脱位，受伤后厂方负责给我治疗，承担了全部的医药费。经过治疗伤势已经恢复，但是右手留下了拳头无法握拢、没有力气、冷热感知强的后遗症。
我曾在网上找过关于工伤鉴定的资料，对照下我的伤应该为9-10级。
由于我工作的厂规模不大，不正规，没有和我签署劳动合同，更无三金保险。请问我...
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在工厂干了十年。没签劳动合同，单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。}