某会销分公司人事专员四天工作日记,你有同感吗？,人事专员实习日记,人事专员,人事..
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
某会销分公司人事专员四天工作日记,你有同感吗？
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口15年后你还有工作吗？12种职业或将消失 _ 理财频道 _ 东方财富网()
银行理财产品查询：
15年后你还有工作吗？12种职业或将消失
　　一份由科学家和经济学家发布的最新数据显示，在接下来20年内，三分之一的英国工作将很有可能会被所取代，其中低薪工人是最有可能会被取代的。　　事实上，从2001年起，英国的图书管理员、文秘、推销以及旅行社等职业的岗位已经p少了40%。但与此同时，像健身教练、数据科学家、社交媒体实习生等新兴职业也从无到有，日益风行。　　报告指出，行政、销售、服务、公共交通、建筑、中介及生产行业的职位是最有可能会被机器人取代的。下面就为大家盘点报告中指出的15年后12种或将消失的职业，或许可以帮你未雨绸缪。
(责任编辑：DF101)
提示：键盘也能翻页，试试“← →”键
东方财富网(&&或&&)
建议及投诉热线：021-　值班热线：021-5
网友点击排行榜
预期年收益
郑重声明：东方财富网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。东方财富网不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。您的位置： >
> 不喜欢一份工作的六个理由 你有吗？ > 正文
不喜欢一份工作的六个理由 你有吗？
作者：鸭鸭责任编辑：梁瑞梅
[导读]有人说如果每天睁开眼的时候想到的不是“又是充满希望的一天”，而是“哎，又要上班”，做一份工作也没什么激情，那离跳槽可能不远了。引发上班族不喜欢工作的原因通常有哪些呢?了解更多美业工作机会，请添加微信号“wx_138job”，关注138美容人才网。
有人说如果每天睁开眼的时候想到的不是“又是充满希望的一天”，而是“哎，又要上班”，做一份工作也没什么激情，那离跳槽可能不远了。引发上班族不喜欢工作的原因通常有哪些呢?
跳槽总有千百个理由，但工资总是在前列。不是工资不够养活自己，而是觉得公司给的工资与自己的付出不匹配。而且，其他同学、朋友的工资比自己高许多，这会让人感到非常沮丧和不舒服，尤其是学生时代比别人优秀的人。
2.工作时间
一个星期里面没有一天下午可以按时下班，总是临近月上中天的时候才能回到家，招聘时声称双休，但总在跟家人度周末的时候接到紧急任务。收到工资条的时候还看不到“加班费”一栏，只能说自己是“白做工”。睡眠时间不足、休息不够，透支着健康。
3.办公室的后宫斗争
在员工不断更换，员工之间缺乏交流，领导者无能的情况之下，员工之间开始了明争暗斗。他们并非组成一个团队工作，而是把办公室视为竞技场。职员们为了争取稀有资源与工作而互相厮杀。再加上从其他普通员工或上司那传达来的杀气，因而造成了只要行径卑鄙恶劣就能领先于别人这种不良风气。
4.工作本身
很多员工不喜欢自己从事得工作的类型。对于那些简单的工作，年轻的员工没有完全参与到工作中，或者他们认为这种工作无让自己发挥实力。老员工则是对日常工作感到不满，或觉得工作没有意义。通常来说，不满，要么是因为管理者没有给职员挑战性的工作，要么是因为员工们太不不上进了。
5.看不到未来
现在的职场人越来越看重发展空间，如果在一个公司里做了一段时间，组织架构看不到任何变化，而且中短期内也不会有职位的升迁变化，看不到自己未来的位置，那么也会产生不满情绪。
6.缺乏社交
由于急速的人员流动，多数人都不会在一家公司工作很久，因此他们没有足够时间与其他职员增进感情。组织文化在这种情况下被逐渐削弱，人们便感到了孤单。就这样，员工产生了不愉快情绪。
该如何解决我们与工作之间的不愉快呢?不幸的是，这很复杂。从雇主的角度来说，管理人员应该更好地为员工们挑选、部署适合他们的职位。优秀的领导能力包括了带给职员挑战性的工作，并清楚员工哪些工作完成的很好。建立一个积极向上的、吸引职员的办公室文化是很重要的。
从员工的角度讲，有件事情很重要：不要满足于没有前途的工作，并找到工作的价值。要知道你的工作是否令自己满意，是由你怎么从事自己的工作决定的。找到工作的意义，或者让这份工作变得有意义。
本文关键词： ,,,,
精彩推荐：??????????
美业名企招聘
最新推荐导读
美容院的门店经营管理并不是一件简单的事情，很多美容院都会遇到…
在美容行业最不缺的就是培训，这么频繁的培训是否都有成效呢？据…
近年来，互联网及移动互联网的迅猛发展,不仅改变了人们的生活习…
在如今的高科技时代，专业技术设备进入美容行业，科技美容因此而…
一家美容院经营的好坏关键是认为因素。可是往往很多美容院老板却…
随着移动互联网的快速发展，移动电子商务已经成为了未来电子商务…
随着美容市场的发展不断壮大，全国各地的美容院如雨后春笋般发展…
在快餐文化为主的时代，很多美容企业通过培训快速打造了一支支团…
面临逐渐流行且势不可挡的微信营销，微信公众平台的运营也成为越…
热门招聘职位你没有工作吗？？_百度知道
你没有工作吗？？
我有更好的答案
按默认排序
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}