《中国有色金属报》：奏华彩乐章 书铁军赞歌_科研实力_湘乡市气泵阀代理有限公司
《中国有色金属报》：奏华彩乐章 书铁军赞歌
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阳春三月,大地复苏,万木争荣,在这播种希望的季节,素有建筑业铁军之称的中国十五冶金建设集团有限公司(简称中国十五冶)迎来了她的60年华诞。在历史长河中,60年只是短暂一瞬。然而,对于中国十五冶来说,却是她艰苦创业、顽强奋进的60年。与时俱进谋发展昂扬奋进展雄风60年的风风雨雨,中国十五冶走过了光辉的历程,栋栋厂房、条条大道、座座电厂,记录着一代又一代十五冶人拼搏奋斗的足迹,浸透着十五冶人的智慧和汗水。六十年来,中国十五冶不断提高施工组织能力,稳步推进产业结构调整,大力开拓国内国际两个市场,企业综合实力持续提升,品牌影响日益扩大,先后多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业先进施工企业”、“中国工程建设社会信用AAA企业”、“全国用户满意施工企业”……一个生机勃勃、昂扬奋进的中国十五冶矗立在世人面前。从十五冶60年的脚步中,我们聆听到的是十五冶人不断解放思想、推进改革、加快发展的铿锵足音。1953年,中国十五冶在湖南长沙成立伊始,十五冶人不畏困难,主动学习,艰苦奋斗,当年即完成产值300多万元。成立以来,十五冶先后完成了一系列标志性的工程:1953年,承建了株洲硬质合金厂(601厂)和江西省大吉山钨矿等国家重点工程;1965年搬迁至湖北黄石后,大建鄂东矿山群;1975年,主动请战承接了武钢一米七轧机工程;1978年,承建了当时我国从国外引进的第一座大型现代化铜冶炼厂――贵溪冶炼厂。到1987年,十五冶的年产值已经突破了亿元大关。上世纪90年代,中国十五冶领导深刻认识到企业的活力在市场,紧紧抓住西部大开发、东北老工业基地振兴的机遇,施工领域由过去的有色冶金、矿山、冶炼等传统行业逐步向能源、建材、公路、化工等行业拓展,并在2002年,产值突破了10亿元。“十一五”以来,中国十五冶经营业绩节节攀升,从2005年签订合同值25亿元、施工产值17.9亿元到2010年两项指标分别达到81亿元和80.8亿元,再到2011年实现双百亿目标。十五冶已从数万建筑大军中脱颖而出,成功跻身建筑业第一方阵。在竞争最激烈的建筑行业里,是什么力量推动中国十五冶驶入发展的快车道?“发展犹如逆水行舟,不进则退,慢进也是退。”中国十五冶总经理马文洲经常讲的一句话,为我们揭晓了答案。正是在这种永不懈怠的发展思路的指导下,十五冶人不断与时俱进,解放思想,加快发展,使中国十五冶在发展中焕发出蓬勃的生机与活力。科学规划是行动的先导,中国十五冶十分注重制定科学的发展战略。2005年,中国十五冶领导班子抓住开展保持共产党员先进性教育活动契机,积极应对新形势,仔细思考公司发展前途。是年8月19日,中国十五冶总经理马文洲在党员先进性教育活动形势报告会上作了《建筑业面临的形势和我们的思考》的报告,提出了“着眼全面,开拓视野,与时俱进,科学发展”的观点,拉开了公司科学发展的序幕。2007年末,当十五冶快车提前两年顺利到达“十一五”规划设计的目标站台时,十五冶人没有骄傲自满,没有小富即安,而是开展了一场轰轰烈烈的思想大讨论,使加快发展的信念更加深入人心。2010年底,《中国十五冶‘十二五’发展规划》明确提出,“全力促进速度与质量、规模与效益全面协调可持续发展”。在这一思路的指导下,中国十五冶领导班子团结带领广大员工,共同谱写了一首科学发展、争创一流的豪迈赞歌。内外联动齐驰骋五洲四海美名扬上世纪八十年代,中国十五冶顺应国家经济形势和政策的变化,不断深化内部改革,转换经营机制,积极参与建筑市场的招投标,实现由单纯生产型向生产经营型转变。“见机而动、待时而发”,这是中国十五冶市场开拓的法门之一。在市场开拓上,中国十五冶不断研究国家投资政策,结合自身实际,调整市场方向,紧跟政策“指挥棒”。进入“十一五”后,中国十五冶坚持实施“大市场、大客户、大项目”的经营方针,牢固树立“以现场保市场”的经营理念,不仅巩固了冶炼、电力、建材等传统市场,还开拓了煤炭、船舶、黄金等新市场。十五冶不仅与江铜集团、铜陵有色集团、山东阳谷祥光铜业公司等大型企业集团保持良好合作,还成功地打入了中国黄金集团、中钢集团、太钢集团、紫金矿业集团、神华集团等市场。如今,中国十五冶在建项目多点开花,从大兴安岭的莽莽原始森林到碧波万顷的南海之滨,从西疆边陲的戈壁荒滩到东部的黄浦江畔,十五冶100多个项目如一颗颗璀璨的明珠镶嵌在神州大地上。在国内市场纵横驰骋的同时,中国十五冶在国外市场也乘风而起。从1958年走出国门支援越南古定铬铁矿施工建设以来,十五冶多次参与国外工程的援建并积累了丰富的国外施工经验。“八五”时期,十五冶采取“借船出海”的方式承担了巴基斯坦山达克冶炼厂等工程的建设,逐步具备了独立经营和承接国外工程施工任务的能力。“十一五”以来,始终站在市场经济大潮风口浪尖的中国十五冶敏锐地意识到:我国已从单纯的资本输入国逐渐转变为资本输出国,一轮海外投资建厂的热潮即将拉开序幕。面对这一难得的历史机遇,中国十五冶顺应形势,大胆出击。2006年,将哈萨克斯坦铝冶炼厂、苏丹柏柏尔水泥厂、赞比亚粗铜冶炼厂、沙特北方水泥厂和奈季南水泥厂四个国家五个项目8亿元的合同收入囊中;2007年,承接了合同金额达30亿元的阿尔及利亚东西高速公路;2008年,承接了合同总额2.45亿美元的安哥拉社会住房项目Kilamba Kiaxi一期工程;日,又与中信建设签订了总价值近12亿元的REDK.K.5000套和RED卢班戈两个项目的施工合作协议……近年来,中国十五冶已经在赞比亚、缅甸、安哥拉、刚果(金)、博茨瓦纳、利比里亚、俄罗斯等20多个国家承接了共100多亿元的施工任务,其中2012年承接的海外工程任务就达30.41亿元。诚筑基业树标杆精雕细琢铸品牌“质量就是生命,产品代表人品”,这是中国十五冶对市场竞争法则的深刻理解,也是履行社会责任的庄严承诺。回望中国十五冶60年的发展,用质量筑就品牌的牢固基石始终贯穿全程。1953年,十五冶在成立之初就建立了一系列的质量管理制度,优质高效地完成了各项施工任务。601厂――株洲硬质合金厂在1957年3月建成的44个子项中,被评为优良的达到29项;1986年建成的贵溪冶炼厂,获全优样板工程11个,全优工程27个。上世纪90年代,中国十五冶提出了“今天的质量和服务就是明天的市场”的口号,坚持从严、求实抓现场质量,工程质量稳步提升。日,该公司通过了ISO9002认证,取得了有色施工企业首家通往国内外建筑市场的“绿卡”。“十一五”以来,十五冶狠抓现场质量管理,每个施工项目均成立由项目经理挂帅的质量监督小组和由青年技术人员组成的青年质量监督岗,制定各项质量管理制度和各岗位的质量责任制,保证质量体系正常运行。在工程施工中,通过抓住“过程精品、动态管理、节点考核、严格奖罚”的质量管理主线,分步实现质量目标。2008年,中国十五冶开始实施亮点工程管理办法,每月进行亮点工程评选,在生产专题会上展示亮点工程图片,对急需改进的项目在生产专题会上通报,并在公司内部网络上通报,激发了广大员工的创优热情和自信心,提升了全员质量管理意识和产品质量。同时,还坚持围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题开展QC小组活动以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益,充分突出QC小组“小、实、活、新”的特点,解决施工中存在的问题,调动了全体员工参与质量管理、质量改进的积极性和创造性。百年基业记心间,细致雕琢出精品。60年里,中国十五冶共获得国家级优质工程21项,省部级优质工程100多项。承建的江铜贵溪冶炼厂“两炉一机”工程、河南天瑞卫辉水泥厂获鲁班奖,江铜30万吨铜冶炼工程成为全国有色金属工业唯一获得新中国成立60周年“百项经典建设工程”的代表性工程,赞比亚15万吨/年粗铜冶炼厂、蒙古国图木尔廷―敖包锌矿荣获境外工程鲁班奖。四朵金花齐绽放风云市场显身手上下求索为发展,多元经营拓新路。面对扑面而来的市场竞争,为避免“一个篮子装鸡蛋”的风险,中国十五冶一直孜孜不倦地探索多元经营的发展道路。从成立之初的“一业为主”到20世纪80年代末的“一业为主,多种经营”,再到“十一五”期间“多元发展,四业并举”的发展思路,中国十五冶走出了一条具有行业特色的多元发展之路。2005年,十五冶总结历史经验,结合自身实际,成立了绝对控股的金拓房地产公司。日,整合内部相关资源,成立了黄石市金通物资设备有限公司,日又成立了武汉市十五冶金通物资设备有限公司。日,十五冶金采矿业分公司揭牌。至此,十五冶已经逐步建立起以建筑业为主,房地产业、物资贸易业、矿业开发竞相发展的业务格局。铁军之师夯基础智慧光芒促飞跃国以才立,业以才兴。中国十五冶的发展史同时也是一部人才强企的历史。创业时期,中国十五冶主要引进施工工人来充实施工力量。上世纪七八十年代,开始不断引进各类专业技术人才。90年代,十五冶人力资源管理由以前的粗放型管控逐步走向精细化管理。进入“十一五”后,十五冶积极构建以核心管理团队为主的多层次用工体系,着力提升了人力资源开发与管理水平。据统计,仅2006年到2012年,中国十五冶就招聘了2900余名大学生,目前该公司现共有520人取得高级工职业资格,138人取得技师职业资格,89人取得高级技师职业资格,员工的整体实力大幅提升。“人尽其才,才尽其用”――十五冶为员工的发展搭建了广阔的平台。为此先后出台了首、次席师及首席专家、首席工人评选办法,完善了后备干部选拔制度,建立了委托培训制度……员工成长环境优化了,员工干事、创业的热情进一步迸发,企业活力持续增强。作为国内有色施工行业的领头军,60年来十五冶数次易址,多次更名,多次改变组织机构设置,多次革新经营管理制度……然而其技术创新的发展主线却从未改变。日,十五冶在武钢金山店铁矿选厂圆矿仓施工中应用的液压滑模施工新技术及在井下施工中应用的井巷喷锚支护新工艺及设备均荣获全国科技大会奖状;2008年,十五冶承建的山东阳谷祥光630吨阳极炉,创安装最大阳极炉世界新纪录;2010年,中国十五冶技术中心被评为省级企业技术中心;2011年,十五冶被评为中国有色金属工业科学技术工作先进单位……一路走来,中国十五冶共获得9项国家级工法、100多项省部级工法、51项实用新型专利、15项中国企业新纪录,主编了《冶炼烟气制酸设备安装工程质量验收规范》和《冶炼烟气制酸设备安装工程施工规范》两项工程建设国家标准,技术创新已经成为十五冶永葆活力的重要支撑力量。传承文化孕希望营造和谐书辉煌“无论酷暑,无论严冬,头顶着白云,脚踏着风。高楼在我们力量中拔起,厂房在我们智慧里诞生。我们是伟大的建筑工人,我们是光荣的十五冶人……”《我们是光荣的十五冶人》这支歌曲传唱到哪里,十五冶“开得动、打得响、过得硬”的企业精神就闪耀到哪里。60年来,十五冶党委始终把发展作为第一要务,积极探索和实践企业党建工作的新内容和新方式,将党建、思想政治工作和企业文化建设充分结合,为该公司快速发展提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。十五冶初创时期,生产及生活条件极其艰苦,十五冶人吃干笋、住杉皮棚,但他们至始至终保持旺盛的干劲,工作不讲时间,劳动不计报酬,“八小时内拼命干,八小时外做贡献”,优质高效地完成了一个又一个工程。1985年,大冶钢厂二炼钢迁建工程按施工合同提前38天建成,被甲方誉为“优异的质量,优等的速度”,中共黄石市委整党检查验收组称赞十五冶“是一支难不倒、拖不垮、过得硬的施工队伍”。在新时代,这种铁军精神也得到了传承。在号称有“死亡之海”之称的新疆罗布泊,十五冶人战风沙、斗严寒,终于让一座现代化的钾肥生产基地巍然屹立;在蒙古高原,十五冶人坚守戈壁滩,圆满建成了被誉为“中蒙合作的典范工程”的图木尔廷――敖包锌矿;在缅甸达贡山,十五冶人战天斗地,开山拓路,以坚韧顽强的精神创造了又一项建筑奇迹。2005年,十五冶党委总结提炼了具有企业特色的愿景、使命和核心价值观等文化理念,印发了企业文化手册、员工手册、VI手册。7年来,中国十五冶党委坚持把企业文化建设同生产经营、精细化管理和思想政治工作结合起来,努力实现企业文化与发展战略、企业发展与人的发展的和谐统一,企业文化建设焕发出了新的生命力。在培育企业文化的进程中,十五冶党委还大力推进软实力建设,通过实施“三必访”、“五必谈”、亲情管理、生日送祝福、实地政审慰问、“四小”工作法等活动,表现了尊重人才、注重员工内心世界、激发员工积极情绪的企业文化诉求。2011年,十五冶党委还把企业文化向外联合作队伍渗透,深入推行“五同”管理,开展党员联系点活动,积极推广外联队集中召开早会、举旗列队上下班等成功管理经验,引导外联队接受并融入公司管理文化,不仅提升了公司软实力,还为改革发展营造了和谐环境。当历史的车轮滚滚向前,中国十五冶也步入了全新的发展阶段。2011年,在《中国十五冶十二五发展规划》的基础上,该公司制定了“12345”发展战略,为“十二五”的发展指明了方向。展望未来,新的目标孕育新的希望,在“十二五”的征途上,十五冶将立足武汉,放眼世界,在实现“双百亿”目标的新起点上,继续传承“开得动、打得响、过得硬”的光荣传统,不断升华铁军文化,在日益激烈和日趋复杂的市场竞争中不断增强自身的综合实力,向着打造百年老店和争创国际一流企业的目标而大踏步前进!中国十五冶领导班子:右三为董事长、总经理马文洲,左三为党委书记、副总经理汪鹏云。中国十五冶承建的江西江铜贵溪冶炼厂“两炉一机”工程荣获中国建设工程鲁班奖中国十五冶承建的赞比亚谦比希15万吨粗铜冶炼厂一期工程,荣获国家首批境外工程鲁班奖中国十五冶承建的中国黄金集团内蒙古满洲里乌努格吐山铜钼矿工程,荣获国家优质工程银质奖
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中国十五冶金建设有限公司：坚持以人为本 关爱中外员工
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摘要 公司在海外经营中，本着&以人为本&的理念，在工作中，搭建发展平台，帮助员工快速成长、实现自身价值；在生活中，对待中外员工一视同仁，积极采取多种措施关心、爱护员工，增加员工归属感，提升员工满意度。
一、公司简介
中国十五冶金建设有限公司是具有特级总承包资质的大型国有施工企业，隶属于国务院国资委直管的中国有色矿业集团有限公司。公司成立于1953年，现有资产40余亿元，从业人员2万余人，其中核心管理人员约5000人；具有对外经济合作经营资格、进出口企业资格和对外援助成套项目施工任务A级实施企业资格，可从事境外承包工程、输出劳务和相关进出口业务。
在海外经营中，只有充分调动员工积极性，最大限度发挥员工潜能，才能满足公司生产经营需要，而帮助员工实现自身价值、增强员工归属感是提升员工积极性的重要方式。
公司在抓好核心管理团队建设的同时，加强劳务人员队伍建设，维护劳务人员合法权益，重视关爱中外劳务人员。
提升员工技能
近年来，公司先后出资参股成立了5个劳务公司，分别建立了劳务人员招聘、培训、考核机制，组织劳务人员参加职业技能鉴定，公司劳务人员持证上岗率达到100％。公司对劳务人员实施分类管理，根据工作技能等将劳务人员分为A、B、C类。在劳务人员中开展师带徒、劳动竞赛、技能竞赛等活动，鼓励员工学技术、练技能。
公司制定了《中国十五冶国外项目劳务人员招聘与管理办法》，出国前对参加国外工程项目建设的劳务人员进行常规的安全生产、法律法规、企业文化、公司规章制度等岗前培训，组织学习外事纪律、所去国家有关法律法规及风俗习惯。国外项目部根据生产经营需要，组织劳务人员技能培训班，帮助劳务人员增强技能，提高工作效率。
关爱出国劳务人员
公司建立了与市场接轨的劳务人员薪酬分配办法，为出国劳务人员统一办理意外伤害保险、医疗保险，在法定节假日，国外项目部组织开展丰富多彩的娱乐活动，发放节日礼品，安排集体聚餐。公司国内各单位、各部门全力支持国外项目建设，举办多次项目部出国劳务人员家属座谈会，帮助出国劳务人员。
尊重爱护当地员工
公司积极推行属地化用人机制，利用国外项目所在地人力资源，促进当地经济发展。公司在国外项目中雇用当地员工达2400余人。公司为当地员工提供单独的宿舍及食堂，保证工资正常发放，配备劳保用品，为其办理各种保险，邀请当地员工参加各种文娱活动，尊重当地习俗与宗教信仰。在阿尔及利亚斋月期间，项目部要求我国员工不得在当地员工面前吃喝娱乐；在不减薪水的情况下，合理调整当地员工的工作时间，尽量缩短其工作时间，且不安排重体力、上高空、长途驾驶和高温环境下的工作。
公司将&以人为本&的理念贯彻在海外经营中，对中外员工的工作和生活给予全方位的关心和爱护，取得了明显的成效。一是员工业务技能和业务素质快速提升，员工自身价值得以体现；二是员工的满意度明显提升，队伍趋于稳定，对公司的归属感明显增强；三是员工工作积极性的提高促进了公司经济效益的提升。
公司将继续坚持以人为本，将社会责任融入企业文化，进一步完善公司的员工管理制度，积极履行公司对员工的责任，更好地实现员工个人价值与公司持续发展的统一。
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中国十五冶金建设有限公司招聘信息
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招聘单位：中国十五冶金建设有限公司招聘时间：5月4日上午9点招聘地点：商学院会议室需求专业：会计学、财务管理、国际经济与贸易、物流管理、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、自动化、测控技术与仪器。&招聘简章
&中国十五冶金建设有限公司（简称“中国十五冶”），隶属于中国有色矿业集团有限公司，是国有大型施工企业。公司拥有冶炼工程总承包特级资质，矿山工程、电力工程、公路工程、房屋建筑工程、机电安装工程、石油化工工程、市政工程等7项总承包一级资质及5项专业资质；具有对外经济合作经营资格、进出口企业资格和对外援助成套项目施工任务A级实施企业资格，可从事境外承包工程、输出劳务和相关进出口业务。&公司注册资本金6.0648亿元，总资产51.29亿元；拥有施工机械设备4998台套，动力装备率为人均31.75kw，技术装备率为人均130372元。公司现有从业人员2万余人，其中，核心管理人员5000人，中高级技术人员占管理人员的50%。公司下辖9个工程公司和承建海外工程的十五冶对外工程有限公司、十五冶非洲建筑贸易有限公司以及十五冶金拓房地产公司、十五冶金通物资设备公司、勘察设计公司等共16个分公司或子公司，并拥有两个10万吨产能的大型金属结构厂。&中国十五冶自1953年创建以来，已在全国30多个省（直辖市、自治区）、100多个县、市，建成了钢铁、有色冶炼、矿山等各类大中型项目400多个，承建高速公路通车里程500多公里，建成电厂80余座，水泥生产线百余条。工程质量合格率达100%，多项工程荣获中国建设工程鲁班奖、国家优质工程银质奖，并荣获省部级优质工程奖百余项，特别是非洲赞比亚谦比希15万吨铜冶炼工程获我国首批境外工程鲁班奖，并创造了12项中国企业新纪录。公司十分重视科技创新和企业核心竞争力的提升，先后获得国家级、省部级工法52项，国家专利22项，主编国家标准3项、参编国家标准5项，主编或参编行业标准9项。&中国十五冶于上世纪九十年代在建筑行业率先通过了质量、环境和职业健康安全管理体系的认证；连续多年被评为“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业先进施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国质量效益型先进施工企业”、“全国建设人才先进企业”， 荣获了“全国五一劳动奖状”；是建设银行 “AAA”级信誉企业、中国工程建设社会信用AAA级企业。&中国十五冶坚持以科学发展观统领全局。“十一五”以来，不断创新管理模式，加快产业结构调整，转变经济增长方式，提升核心竞争力，形成了以建筑业为主，房地产业、矿业和贸易业竞相发展的产业体系。同时大力实施“走出去”战略，在赞比亚、蒙古、沙特、阿尔及利亚、安哥拉、缅甸等十几个国家承接了100多亿元的工程项目。公司坚持以“与客户共发展、与员工共成长、与社会共和谐”为使命，秉承“开得动，打得响，过得硬”的企业精神，奉行“质量就是生命，产品代表人品“的质量理念，不断改革创新，坚持走科学发展、和谐发展之路，积极融入世界建筑市场，凭借日益壮大的综合实力、敢为人先的企业团队和不断创新的核心技术，努力为国家建设和社会进步贡献力量。&公司真诚欢迎有志于国家建设的莘莘学子加盟中国十五冶！&地址：湖北省黄石市沿湖路375号&&& 邮编：435000&联系部门：人力资源开发部&&&&&&&&& 联系人：童老师& 胡老师&& &联系电话： 6217392&&&&&&&&&& 传真：
招聘岗位:财务会计，物资管理，机械工程、焊接、无损检测、仪表。需求专业：会计学、财务管理、国际经济与贸易、物流管理、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、自动化、测控技术与仪器。
要求：应届本科毕业生，男性英语水平四级及以上可优先考虑。
&招聘会流程：&1、宣讲人自我介绍&2、播放企业宣传片&3、介绍拟招聘专业具体要求及企业工作环境、相关薪酬待遇。&4、应聘者提问&5、收集简历&二、招聘程序&1、递交简历表、资料：学校推荐表原件、个人基本情况、英语等级证书复印件、成绩单原件、获奖证书复印件；&2、进行笔试和面试；&3、签订就业协议书；}