我在公司工资只差一天就慢3年，现在公司裁员，给我的补偿金只按两年算，，而且连公司交的工伤保险的钱也要扣除，说都是这样算的，请问这样是合法的吗？因为我不懂，所以已经签了解除协议了，我还可以要求补偿吗？协议约定工资和两个月补偿金一并于15日发到工资卡。我想问的是公司在没有提前一个月通知，并且是在我还差一天就要满3年的情况下要求我解除合同，是合法的吗？-金斧子吉安法律咨询
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我在公司上班两个月了，没签劳动合同，听工友说工资不干脆。不想继续干了。怎么能尽快拿到工资
问题类型：　问题来自：浙江 - 金华　悬赏：0分　咨询时间： 20:43　咨询人：rugx9237
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法律快车律师回复共2条回复
向劳动监察大队投诉。
回复时间： 05:17
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你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，建议来电咨询或者带材料面谈。
回复时间： 11:06
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计公司没有签订合同，我以干满两个月，被辞退还不给工资，能否要回工资？_百度知道
公司没有签订合同，我以干满两个月，被辞退还不给工资，能否要回工资？
因辞退时是我跟另一个同事同时被辞退，要工资也没有，第一个月薪1800，再没发过工钱，现在被辞退的理由就是不按时上班，工作期间预支了600元：有证人可以证明！证据补充，往后是2400经朋友介绍到公司打工当保安，工作期间外出，压一个月的工资，老板没有签订合同及有关事宜，（原有4名保安）现满两个月
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工资有权要回，不能压工资，可向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决未签订劳动合同可以从第二个月起要求双倍工资
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我2013年在前工厂签了1年合同,工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班,工厂欠了我两个月工资,如果1月份工资全厂都发了,但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资,厂里欠我1,2月份工资4千多元,现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续,我的工资能要到吗?况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤,当时想请假去看,厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住,手自然下垂不到5分钟就胀痛?我该怎么办?
提问者：| 浏览次数：143次 |问题来自：东莞
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