2015届应届毕业生（校园招聘）
&&&&&&&&公司行业：&&房地产开发公司性质：&&民营公司公司规模：&&50-150人 &&&
发布日期：工作地点：广州-越秀区招聘人数：若干薪水范围：面议&&&&&薪酬福利:&带薪年假五险一金人才推荐奖加班补助全勤奖房补员工旅游
职位职能:&&其他&&
【本职位应聘方式】1. 登陆官方网站，下载并完整填写《新城市地产2015届校园招聘应聘申请表》，以邮件附件及复制粘贴填写完成的表格内容于邮件正文的方式，发送职位申请邮件至校招邮箱 newcity.xz@；2.
邮件主题请严格按照&毕业年份+学校名称+专业名称+学历+曾任最高学生干部级别+曾获最高奖学金等级+姓名&的格式进行填写，注意不同内容之间用&+&号连接，如：&2015+中山大学+城市规划专业+本科+学院学生会主席+校一等奖学金+张三&。3. 相关招聘信息同时已刊登在各大高校BBS及各大招聘网站。招聘简章广州欢迎你！有才，你就来！――新城市地产2015届校园招聘在人生的新征途上…你有实力加入一个对GDP和税收贡献巨大的朝阳行业吗?你符合一个对社会、对团队、对员工负责的企业用人标准吗？你能跟得上杰出青年追求卓越的步伐吗？你想成为激情迸发的精鹰团队中一员吗？你想成为杰出青年吗？你想靠自己买房买车吗？你想来广州这个开放包容的一线城市闯出自己的一片天地吗？你想赴海外拓展企业和个人的发展空间吗？想！就到新城市来。新城市地产HAVE：？ 合理的薪酬、科学的激励系统？ 毕业起薪点：硕士毕业生：元/月；本科毕业生：元/月；？ 通过试用期考核转正的毕业生可在当月享受双薪以作庆贺；？ 科学、完善的激励系统，公开、公平的激励制度；？ 季度/年终奖金、项目节点奖金、专项工作激励奖金、项目开发奖金、项目销售奖金等。？ 晋升路径实习生→雏鹰→青年近卫军？ 为校招应届毕业生团队量身订造具实战性的培训计划和完善的选拔考核体系；？ 在校招就业实习生中选拔优秀者进入由董事长担任总导师的“雏鹰小组”培养，由经理级别以上的导师一对一地带领实战，领略商场上的“真枪实弹”；？ 通过3～5年“雏鹰小组计划”的培养和锻炼，选拔优秀雏鹰成为集团的“青年近卫军”，担任经理级及以上的管理职务，或成为中级及以上的技术骨干。？
“五险一金”及其它更多的企业福利？ 从毕业实习开始，为大学生设立单身宿舍――企业公租房，让你专心工作，快乐生活；？ 为毕业生办理入户广州手续，免去后顾之忧；？ 每天上、下午茶点休息时间，为你工作加油添能量；？ “雏鹰”独立培训计划和基金，为你的成功提供保障；？ 丰富多彩的员工活动，为你的工余生活增色添彩；？ 专业岗位培训、户外拓展培训，提升你的工作能力；？ 带薪年假、带薪生日假、带薪考试假；？ 超时工作餐费补贴、交通补贴；？ 节日礼金，员工结婚、生育、生日礼金；？ 年度旅游、年度体检。… …？ 员工内部购房计划和项目股权激励机制，助你积累个人财富和承担家庭的责任。Newcity Property is：一家地产企业，如果将自身定位为单纯的开发和经营，那他的产出始终是建筑；如果将自身定位为一种新生活的营造者,那奉献给社会的将是一种进步!――新城市地产广州新城市地产集团起步于1994年，是以房地产开发为核心，整合股权投资、物业经营，并拥有成熟高效经营管理体系的专业投资开发集团公司。集团属下拥有投资控股、房地产开发、实业发展、创意产业园、农业科技、物业投资、物业管理、广告等多家全资子公司，形成完整的产业结构。二十年来，新城市地产坚持致力于城市建设，业务发展稳健高效，项目布点集中在市区中心，均以创新的理念、人性化的设计、高品质的配置和服务，成为区域标杆楼盘。目前正在施工和前期开发的项目可销售价值过百亿元，其中包括雄踞珠江新城CBD的新城市?领秀、环市路的新城市?尚秀、海珠区一线江景商住项目新城市?江南、花都新城市?芙蓉源、番禺市桥新城市?星海墅、天河新城市?桃苑、及番禺单价地王――新城市?宜家等等。此外，随着集团规模的扩大，近年业务已向澳大利亚拓展，并已取得多个发展项目。新城市集团以“严谨 专业 创新 负责”为核心价值观，在广州市政协常委曹志伟董事长的带领下，在业务发展的同时积极推动国家行政审批制度改革，为国家发展作贡献。曹志伟提交的改革行政审批制度建议，引发了广州行政审批制度改革并已取得初步成果，被中央电视台《新闻联播》节目连续三天以《一张图引发的改革》为题进行系列报道，引起了全国各省、市的广泛关注。同时受邀成为海南省行政审批制度改革顾问，参与海南省行政审批制度改革。而在今年年初，针对百姓“办证难”的问题，曹志伟董事长带领实习生团队开展调研，提出了《关于打破行政管理壁垒，改革公民信息服务管理方式，建立公民信息大数据库网、构建现代化治理体系、“一证全国行”的建议》，并被中央电视台连续多天、多栏目报道。与此同时，新城市集团一直是广州市行业规范的积极倡导者，全程参与了广州市“阳光家缘”网的建设和编制广州投资项目建设审批流程，是房地产行业最优秀的专业经营管理者。多年以来，新城市地产一直秉承诚信经营的理念与为客户“创建物有所值的生活新空间”的企业使命，持续获得“守合同、重信用”和“A级纳税人”称号；多次荣获“中国最具影响力地产企业”、“建国60周年中国人居贡献功勋开发商”、“广州最具竞争力民营开发商”等荣誉；开发的多个精品楼盘也屡获“中国最具影响力楼盘”、“最佳建筑创新设计”、“最佳经典都市豪宅”、“金牌户型”等殊荣。新城市地产集团重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养，为此专门设立“雏鹰培养计划”，为毕业生的职业迅速成长打下良好基础。新城市人严谨的工作作风、专业的知识技能、创新的思维模式、执着负责的态度，是新城市引以为豪的宝贵的财富。展望未来，新城市将继续秉承“新城市
新生活，创建物有所值的生活新空间”的使命，不断拓展新的业务增长机会，为“美化城市，共筑美好新生活”贡献力量。新城市集团期待更多智勇双全的新鲜血液的注入，以便为迈向全国乃至全球的开发步伐提供有力、坚实的人才保障。更多企业动态敬请关注新浪@广州新城市地产。你是杰出学生…？ 你来自…世界排名前百的院校、全国综合排名前20名的高校，或985、211高校、全国“建筑老八校”、各校品牌知名专业；Or 你曾担任…全国、省市青联、学联委员，校、院学生会、团委、党支部负责人，班长、团支部书记、学生辅导员；Or 你曾作为…校、院、系、社团负责人或骨干；Or 你攻读着…与我们需求的岗位相关的专业；Or 你成绩优秀…获得过全国、省市、校院奖学金，或专业成绩排名前十；Or 你的实习经历…房地产开发及配套企业、全球五百强、全国百强，中央、省市级机关事业单位、校内机构或其他单位；Or 你的才艺…曾获写作、文艺表演、体育、书画、演讲、主持、辩论、摄影等比赛奖励；Or 你的技能…持有驾驶、电脑操作、外语等级、乐器演奏等级、动漫制作、艺术设计、运动等级等特长的技能资格证书或会计、统计、律师等执业资格证书；Or 你的形象…高大、儒雅、沉稳、帅哥、阳光、健康、美女、优雅、窈窕、甜美…如果你…？ 认同新城市地产 “严谨 专业 创新 负责”的企业文化；？ 对个人的前景有清晰的规划与追求，渴望成功，有极强的上进心；？ 有较强逻辑的思考能力，独立解决问题的能力；？ 有敏捷的思维、良好的沟通能力；？ 有较强的抗压能力。你就…1. 登陆官方网站，下载并完整填写《新城市地产2015届校园招聘网络申请表》，以邮件附件及黏贴正文的方式，发送职位申请邮件至校招邮箱newcity.xz@；或者宣讲会现场提交完整填写后的《新城市地产2015届校园招聘网络申请表》。2.
邮件主题请严格按照&毕业年份+学校名称+专业名称+学历+曾任最高学生干部级别+曾获最高奖学金等级+最新专业成绩排名＋曾获才艺技能奖项+姓名&的格式进行填写，注意不同内容之间用&+&号连接。3. 相关招聘信息同时已刊登在各大高校BBS及各大招聘网站。入职路线…投递简历→简历筛选→校园宣讲→现场初试、收取简历→复试→通知录取→毕业实习→就业实习（签订三方协议）→取得毕业证→签订劳动合同→通过试用期考核转正定岗定薪来吧！广州欢迎你！新城市欢迎你！本次新城市地产的校园招聘主要招聘工程类、建筑设计类、金融财务类、新闻传播类等专业的优秀学子.宣讲会一、 号 14:30-17:30
武汉大学化学院创隆厅二、号
14:30-17:30
华中科技大学大学生活动中心305三．号 14:30-17:30 中山大学大学城校区行政楼B102四、号 14:30-17:30 华南理工五山校区励吾科技大楼国际会议中心宣讲会现场除了会有详尽的企业介绍之外，还将由引发中国行政审批制度改革的“万里长征图”编制人、公租房制度倡导者、广州市政协常委、第十二届广州十大杰出青年、广州市杰青协会副会长、广东省房地产行业协会副会长、广州市房地产学会副会长、广州市房地产行业协会副会长、香港科技大学硕士、新城市地产集团董事长曹同学担任专题讲座的嘉宾，演讲选题为《把握时代脉搏――一张图引发的中国行政审批制度改革》或《解密房价――一张饼图揭示房价的构成》，或《杰青成长之路》，或《做对能做的事》。更多精彩观点，请关注：新浪@曹同学微博；以及新浪博客、网易博客和搜房博客中的“曹同学”。附相关央视报道链接和主要媒体报道：1、 《新闻直播间》 ，主题：《人在证途》tv.cn/lm/xinwenzhibojian/.shtml2、 《新闻周刊》，主题《本周人物 曹志伟：人在“证”途》tv.cn//VIDE7421.shtml3、 《焦点访谈》，主题：《人在“证”途迨露唷/video/C1d9cdab574e0f947a1ec2c57516414、 《新闻联播》栏目，主题：《一张图引发的改革》tv.cn//VIDE4464.shtml5、 《新闻直播间》栏目，主题：《折腾的准生证》/video/Ca04d9cb464ebebb7646、 《对话》栏目，主题：《不是一个人的长征图》/video/Cb95c39e43ecac3bda1d3593fa407、 《南方都市报》（日 AⅡ04版 AⅡ05版）主题：《广州审批“万里长征图”走南闯北》/G/html//content_1913926.htm8、 《广州日报》（日 AⅡ8版），主题：《一个亿万富翁的参政梦》/html//content_2377560.htm9、 《法制周末》（日 08版），主题：《盯上行政审批改革的人》/index.php/Index/article/id/3478附2015届校园招聘岗位需求表编号 入职岗位名称 3-5年培养方向 学历要求 适合专业1 总经办秘书/总经办助理/政务秘书 总经理秘书、业务经理、人力资源经理、行政经理 研究生、本科 语言类专业、中英文秘书专业、旅游酒店管理类、管理类、艺术类、新闻传播、播音与主持专业、商务英语、营销类、公共关系管理、政治、哲学等2 品牌/公共关系主任、助理 品牌公共关系经理、开发经理 研究生、本科3 法务主任/助理 法务经理、合同经理 研究生、本科 法学类等4 人力资源主任/助理 人力资源经理 研究生、本科 人力资源管理、心理学（人力资源测评方向）等5 行政主任/助理 行政经理、总办主任 本科 行政管理、计算机、中文、商务英语、艺术专业等6 投资分析助理/专员 投资分析师、项目投资经理 研究生、本科 房地产、金融类、经济类、MBA等/7 项目拓展主任/助理 项目开发经理、项目拓展经理 本科 房地产经营与管理、建筑学、城市规划与设计、管理类等8 房地产开发主任/助理 项目开发经理、项目拓展经理 本科 房地产经营与管理、建筑工程类、管理类、公共关系管理等9 财务/会计助理 会计师、税务师、财务经理 研究生、本科 会计、财务管理、税务等10 销售策划主任/助理 策划经理、销售经理 研究生、本科 房地产、营销类、中文、建筑工程类、公共关系管理等11 设计主任、设计助理、技术员、助理工程师 专业工程师、设计师、工程经理 研究生、本科 建筑学、景观设计、土木工程、结构力学城市规划等机电类、土木工程、装饰装潢工程、室内设计、景观园林设计、给排水等12 工程造价助理 造价工程师、成本管理工程师 本科 项目管理（工程造价）、建筑经济、工程造价管理（建筑工程预算）等13 （澳洲项目）总经办秘书
总经理秘书、业务经理、人力资源经理、行政经理 研究生、本科 语言类专业、中英文秘书专业、旅游酒店管理类、管理类、艺术类、新闻传播、播音与主持专业、商务英语、营销类、公共关系管理等14 （澳洲项目）投融资助理
投融资经理 研究生、本科 财务、会计、税务专业15 （澳洲项目）投资分析助理 投资分析师、项目投资经理 研究生、本科 房地产、金融类、经济类等16 （澳洲项目）助理工程师 造价工程师、成本管理工程师 本科 项目管理、建筑学、建筑经济、工程造价管理（建筑工程预算）等备注：1、应聘澳洲项目职位的同学须英语六级以上，英文水平良好，有海外留学经验者优先考虑；2、以上岗位同时接受2014届毕业生应聘。
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
一家地产企业，如果将自身定位为单纯的开发和经营，那他的产出始终是建筑；如果将自身定位为一种新生活的营造者,那奉献给社会的将是一种进步!--新城市地产广州新城市地产集团起步于1994年，是以房地产开发为核心，整合股权投资、物业经营，并拥有成熟高效经营管理体系的专业投资开发集团公司。集团属下拥有投资控股、房地产开发、实业发展、创意产业园、生命科学、生物技术、高新农业、物业投资、物业管理、广告等十多家全资子公司，形成完整的产业结构。二十年来，新城市地产坚持致力于城市建设，业务发展稳健高效，项目布点集中在市区中心，均以创新的理念、人性化的设计、高品质的配置和服务，成为区域标杆楼盘。目前正在施工和前期开发的项目可销售价值过百亿元，其中包括雄踞珠江新城CBD的新城市•领秀、环市路的新城市•尚秀、海珠区一线江景商住项目新城市•江南、花都新城市•芙蓉源、番禺市桥新城市•星海墅、天河新城市•桃苑、及番禺单价地王--新城市•宜家等等。此外，随着集团规模的扩大，近年业务已向澳大利亚拓展，并已取得多个发展项目。新城市集团以"严谨 专业 创新负责"为核心价值观，在广州市政协常委曹志伟董事长的带领下，在业务发展的同时积极推动国家行政审批制度改革，为国家发展作贡献。曹志伟提交的改革行政审批制度建议，引发了广州行政审批制度改革并已取得初步成果，被中央电视台《新闻联播》节目连续三天以《一张图引发的改革》为题进行系列报道，引起了全国各省、市的广泛关注。同时受邀成为海南省行政审批制度改革顾问，参与海南省行政审批制度改革。而在今年年初，针对百姓"办证难"的问题，曹志伟董事长带领实习生团队开展调研，提出了《关于打破行政管理壁垒，改革公民信息服务管理方式，建立公民信息大数据库网、构建现代化治理体系、"一证全国行"的建议》，并被中央电视台连续多天、多栏目报道。新与此同时，新城市集团一直是广州市行业规范的积极倡导者，全程参与了广州市"阳光家缘"网的建设和编制广州投资项目建设审批流程，是房地产行业最优秀的专业经营管理者。多年以来，新城市地产一直秉承诚信经营的理念与为客户"创建物有所值的生活新空间"的企业使命，持续获得"守合同、重信用"和"A级纳税人"称号；多次荣获"中国最具影响力地产企业"、"建国60周年中国人居贡献功勋开发商"、"广州最具竞争力民营开发商"等荣誉；开发的多个精品楼盘也屡获"中国最具影响力楼盘"、"最佳建筑创新设计"、"最佳经典都市豪宅"、"金牌户型"等殊荣。新城市地产集团重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养，为此专门设立"雏鹰培养计划"，为毕业生的职业迅速成长打下良好基础。新城市人严谨的工作作风、专业的知识技能、创新的思维模式、执着负责的态度，是新城市引以为豪的宝贵的财富。展望未来，新城市将继续秉承"新城市新生活，创建物有所值的生活新空间"的使命，不断拓展新的业务增长机会，为"美化城市，共筑美好新生活"贡献力量。新城市集团期待更多智勇双全的新鲜血液的注入，以便为迈向全国乃至全球的开发步伐提供有力、坚实的人才保障。更多企业动态敬请关注新浪@广州新城市地产或官方网站。本科、硕士届毕业生 财税、建筑、规划、设计、土木工程、金融投资分析、MBA、人力资源管理、法学、艺术、计算机等专业； 品学兼优，在校期间曾担任过学生干部职务，具备学校社团、社会实践（如：亚运志愿者、义务工作者团体）、企事业单位实习经验者优先； 大专生可应聘助理级岗位。备注部分■以上岗位除特别注明外，均要求具备相关专业本科及以上学历，中级以上职称或注册执业资格，具备较强的执行力和抗压能力；具备知名企业和房地产开发及相关企业工作经验者优先考虑。■总监及以上岗位需具备至少2年大中型房地产开发企业同等岗位经验；高级主任及以上岗位需具备至少1年同等岗位经验；经验稍逊者，可应聘下一级岗位。■本公司设立良好的薪酬激励制度、完善的福利体系、科学的绩效考核制度及培训机制，为业内精英提供发挥才能的空间，更详细的招聘信息，请浏览我司网站或前程无忧、智联招聘网站。■有才者请备齐简历、各类证书复印件、近期生活彩照、注明应聘职位和薪资要求等资料函寄：广州市先烈中路69号东山广场主楼20楼新城市地产集团企业管理中心收（邮编：510095）或E-mail：newcity_； 请在信封左下角或邮件主题注明应聘职位），资料保密，合则约见。
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2015校招：大学生职业规划之什么工作才是好工作
　　好工作衡量的标准是薪资还是符合兴趣？或者工作了，人更现实了，社会也就是那样呢？在有发展的公司下工作是份好工作吗？& & 好工作是什么定义呢？在工作中，有着不同的经历，或许这是工作的本质。有时会问自己，是否对现在的工作感兴趣？有很多时候觉得现在的工作是个好工作，因为有很多提高的机会？同时，也在为工作很多无法避免的事情而烦恼。一直以来没有正常的周末，每天除了工作还是工作，连与好朋友见面的机会都没有。　　什么是好工作？好工作的定义是什么样的？这里，有三种情况。　　第一种情况是找同学、老师和校友认为好的工作。这种情况，是现在的大学生的主流。现在的大学生活，资讯发达，接触面广，学习力强，同时，又相互比较，相互比赛；与此同时，各个国家机关、国际大公司、中国大公司前呼后拥地到学校去作演讲，夸自己，搞招聘，所以，大家就会慢慢地形成“学生口碑”，“校园排名”。这个时候，一个大学生什么时候拿到OFFER，什么工资待遇，什么福利待遇，是不是有去华尔街培训的机会，是不是留在大城市，就成了一个大学生的“好工作”的标准。这种标准，存在着相当大的合理性。比如说，在过去的五年中，由于世界经济的转型，国际大公司纷纷转型，招聘数量下降，甚至有解聘老员工裁员的现象发生，而中国大国有企业的正式员工的规模也在不断减少，民营企业的管理的有待规范，大城市房价的快速上涨，所以，就出现了国家公务员的再次“高度热门”。　　第二种情况是找父母亲戚认为好的工作。这种情况，经常发生在两种家庭：一是父母比较成功的家庭。大多数情况下，这样的父母是1977年以后考取大学的大学毕业生，乃至硕士、博士，现在是事业有成就、工作有名望、社会有地位、单位有权力、人际有关系，基本上是属于想办什么事情，就能办成什么事情，在这样的“成功家庭”，子女的出路，就按照父母的价值观，以父母的意志为主，以父母的好坏标准来作出抉择了。二是女大学毕业生，或者是具有比较听话的男孩。这样的学生，虽然家庭条件不是很好，或者属于一般，因为在自己的生活和学习过程中，传统上和习惯上按照父母和亲戚的意见来办，有的大学生家庭，自己的父母不是很能干，但是在亲戚里面，或者有个伯伯、叔叔、大小姨妈、表哥、表姐比较优秀，比较成功，所以家庭的老一辈就经常拿他（她）做例子，当榜样，过年过节里提起，慢慢地就形成了一种隐形“家庭决策文化”。由于中国的国情，由于现在社会上找工作越来越难，由于好工作的竞争越来越激烈，所以，这是一个从数量上虽然不多，但很普遍的现象。　　第三种情况，是找自己认为好的工作。这是一种说起来好听，做起来很难的情况。第一难在大学生很少有人真正搞清楚，什么工作是自己内心真正喜欢的、同时也是适合自己的工作。由于中国的教育改革在中国全社会的改革中，是相对最落后之一，所以，一个22岁或25岁的大学生，一般来讲是不太清楚自己真正喜欢和擅长什么工作和哪个行，甚至很多28岁的博士也不明白，读了博士进房地产企业（除了做专业设计），读了博士进政府机关（除了在技术性很强的部门诸如环保局搞技术工作），是一种让人可惜的浪费。第二难在自己认为好的工作，同时也能被家庭接受。很多家庭的价值观和标准，和学生本人的价值观和标准，是很不相同的，是有很大差异的。在这样一种情况下，如果家庭比较开明，或者根本就没有能力管你，那么，大学生还可能实现自己的梦想。　　但是，如果我们研究一下很多事业成功人士的成长史，如果我们看看很多优秀大学生的成功史，那么，我们看到，最容易成功的人，就是那些干了自己内心深处真正自己喜欢的工作，从事了自己最擅长的事情的大学生。做一个自己喜欢的工作，再苦再累，也是乐在其中，也是心甘情愿，也是以苦为乐。　　什么样的工作才叫好工作？好工作有三大标准：　　一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人(通过努力)能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；　　二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，好工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。　　三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。
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