辞退员工的正规补偿是多少？N+1，还是2N，还是2N+1？_百度知道
辞退员工的正规补偿是多少？N+1，还是2N，还是2N+1？
人2010年3月入职， 应该如何处理呢，如果发生这样子的事情，2010年7月转正。 谢谢？有没有可能公司找到任何理由？我应该用什么样地方式和公司来解决这件事情呢，帮我解答一下吧？麻烦知道的朋友，现在公司因为效益不好裁员，请问可以补偿多少月的补偿金呢，来压制补偿的金额
是效益不好，但是并不是裁员很多呢？也算合理裁员吗？
提问者采纳
公司因为效益不好裁员，也就是你说的N+1，如果没有提前30天的，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，就是工龄补偿加一个月工资
公司今年的效益是不如去年， 但是并不是影响很大，这个也只能要求N+1是吗？是不可以要求2N的是吗？
如果按合法程序裁员的，最多N+1，违法解除合同的，才能要求2N的，。
如果裁员的话， 我可以拒绝吗？如果公司强制裁员，是否算违法解除合同呢？
经过法定程序是可以裁员的。如果强制裁员，就是单方辞退了。那样可以要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。
请问法定程序公司什么情况下可以裁员？本人工作中无影响企业的过失，我可以拒绝裁员吗？
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。如果公司能举证情况和程序合法的话，不经你同意，也是可以裁员的，但要支付经济补偿金的。
提问者评价
公司没有裁员到二十人以上， 理由是内部调整，没有合适的岗位， 这个赔偿是否也是赔偿N+1呢？
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这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系，应该支付你经济补偿金、47，也没有支付任何经济补偿的；2，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N；3，你自己对照下属于哪种情况。相关法律依据：第39、用人单位与你解除劳动关系用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退，即每工作一年支付你一个月本人工资，用人单位与你解除劳动关系的：1，其中符合《劳动合同法》46条规定的、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，也不需要提前通知你；符合《劳动合同法》第40条，2N，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形、46、开除你）分以下三种情况；但是，即每工作一年支付你2个月的本人工资，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，应该支付你赔偿金，没有任何理由，不需要支付任何经济补偿，N+1：《劳动合同法》、40，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的
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想请一位律师和我去单位谈判，如果能拿到双培赔偿我可以按照双培赔偿金额的10%付给律师劳务费
我2003年进入公司工作，日离职。2005年起与公司签订了劳动合同，每年一签。2008年后签订了两次固定期限合同，2011年签订的是2年的固定期限合同，在合同中约定按标准工时工作，但公司一直都是每天上10小时，每周上6天。2011年公司本应与我签订无固定期限合同。今年8月我以公司未提供约定的劳动条件解除劳动关系，申请给予经济补偿，公司未同意，申请仲裁也被驳回，我想上诉至法院，有胜诉的机会吗
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职
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想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。
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本人的车，在平安投保全险包括不计免赔共计7471.14元。今年六月份开车补驾驶证途中发生刮碰事故。当时交警和平安出险理赔员都出了现场，都看了公安局出具的驾驶证丢失证明，和其他相关证件均无异议。并且理赔员当时说明可以赔付（有录音为证）。然后就是正常的定损-修理-报销程序。三个月后因没有结果致电保险公司得到的答复是你的理赔只给赔付交强险。根据商业险有关规定不予理赔。究其原因不难看出，交强险是国家规定的这个大家应该都知道，免责条款就印制在保单背面所以无法拒赔。商业险条款是行业规定（也就是人们常说的霸王条款），只有保险内部知道，起码到发文为止我还没有看到一页相关文字。后来请教律师，才知道中国的法律法规没有任何条款规定，驾驶证丢失期间车辆发生事故可以不予理赔。当然大家也能看明白如果有的话交强险也就不会给理赔了。说到此我就有点迷茫了。一，理赔员当时说可以赔付，后来平安公司不给赔付。究竟理赔员出险代表的是谁？如果他说的没有用的话，那么我们还需要报案吗？报案还有用吗？二，交强险给理赔而商业险不予理赔。那么我想问一下究竟是国家的法律法规正确呢？还是行业内部条例正确？倒底是谁领导谁？习主席最近重要讲话一再强调要依法治国！可是我迷茫了究竟是国家的法律法规领导行业条例呢？还是行业条例领导法律法规？某些行业内部的条令条例已经凌驾在法律之上，是不是到了应该整肃的时候了呢？否则法将何在？
借个驾照不就完事了。搞那么复杂干嘛
保险，中介………投钱进去就是往坑里扔。
车险只买人保
傻逼，跟你说清楚了，忘带或者丢失驾驶证还继续开车，会扣分不？违规不？赔你妹啊 少尼玛扯理赔员怎么样了，保证了怎么样？录音了怎么样？尼玛，法院办案还有审理完宣判后还有高级法院推翻重审的呢？ 最终是按法律合同来的，这事如果是理赔员说不赔，你觉得错误，上诉到公司会根据事实推翻理赔员的判定继续赔你，你他妈就会说平安好。同样的道理相反过来，你就说平安不好。 你他妈的就是个不要脸，有本事下次你等法院判决后天天逮着初级法院骂啊？ 那尼玛还有判决书呢，比你的录音有效力多了！ 傻逼，保险公司真心恶心你这样的人，以后去买别的保险吧，你觉得这样的情况，哪家保险公司可以赔你，你就买谁的。遇见你这样的二货，各大保险公司估计一起躲都来不及。
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这朋友好激动
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法院起诉他，把它肚子搞大，名声搞臭
回复【最爱乔丹】连最起码的保险知识都没弄明白还在里的叫唤什么？到底想掩饰什么？？？在你强烈要求下，哥起诉至法院，日索回全部余额6300元并附加起诉费50元。本与不了了之的事情在你一激再激之下，为讨回一个说法走上起诉之路，也因此让你们公司损失6350元。这次你不会说法院是我们家开的吧？？？年轻人重新做人吧！！！一个合格的保险人员不应该是这种素质！维护企业形象是要站在公正，公平，客观的角度，你这副歇斯底里的嘴脸只能让你们的行业蒙羞。
没有保险得路过。。。
就一交强险
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你好，我在佛山2004年进了一家外资公司，最后一份合同是无固定期，里面提到2012年至2013年搬迁到广州罗岗，但当时公司没有搬迁，2015年4月现说5月份要搬迁，如果不跟随公司搬迁到广州，请问有多少赔偿。工资、年终奖、过年开门红、购物卷都在工资单上要纳税；电话补助、中午吃饭补贴、社保、住房公积金是否都要算进去？做了11年，赔偿11+1还是2*11+1，能否具体回复。谢谢
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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