工伤已经认定，在做伤残等级鉴定的期间，单位给我开了解除劳动合同的通知，我没签字，请问是否有效？是否能证明单位与我解除劳动关系了？最好有法律第几条谢谢了~！大家帮帮忙
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&工伤保险具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。（六） 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（七）护理费1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。（八）一级至四级伤残[2]待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。（九）五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。（十）七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。（十一）工亡待遇标准1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、 供养亲属范围：（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。4、 申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。5、 停止享受抚恤金待遇的情形（1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）、就业或参军的；（3）、工亡职工配偶再婚的；（4）、被他人或组织收养的；（5）、死亡的。6、确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。7、一次性工亡补助金（1）、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。（十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
你受伤，工厂自动向你解除合同，那你直接向法院起诉那个工厂无辜解除合同，你的伤残等级法院会给你伤残赔赏。在一年之内有效。
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在劳动合同的笔迹司法鉴定中，鉴定结果为《该合同的签名部份“张三”不是本人亲书写，其它关于员工住址，身份证号码、联系方式等，由于比对样本不足而无法确定是否为员工张三亲笔书写》。请问该报告能否确
在劳动合同的笔迹司法鉴定中，鉴定结果为《该合同的签名部份“张三”不是本人亲书写，其它关于员工住址，身份证号码、联系方式等，由于比对样本不足而无法确定是否为员工张三亲笔书写》。请问该报告能否确认员工张三没有签定劳动合同
　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 16:42　咨询人：e107mxx15ty45
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法律快车律师回复共8条回复
你好，要根据其他证据来判定。如无其他证据，则一般可以认定为未签订合同。
回复时间： 11:07
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可以申请劳动争议仲裁的。
回复时间： 16:47
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
回复时间： 17:00
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你好，要看具体内容认定。
回复时间： 17:01
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您好，可以确定。
回复时间： 17:33
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除此鉴定以外，建议你方可以多方面收集证据证明你方所陈述的事实。
回复时间： 18:55
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可以，比对样本不足由用人单位承担举证不能责任。
回复时间： 22:26
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不是劳动者订立
回复时间： 19:43
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签字时间能鉴定吗
签字时间能鉴定吗
作者/编辑：佚名
　　[]签字能吗其实也未必需要鉴定的，如果签署的时间对于你们而言那么重要的话，那这份合同的履行肯定有时间段的约定或与履行时间相关的约定，你可以提交其他的证据时间应该是2008年11月，。
至于做签署时间鉴定这个挺难的，没有顶尖的鉴定机构估计没法做，费用高昂可能都没结果(香港著名的富姐小甜甜的老公所立遗嘱，邀请了国内外著名的鉴定机构作鉴定都没法得出准确的立遗嘱时间，从而在遗嘱真伪问题上争论不休)。
日，我到酒泉xx-xx打工，当天与老板安排的员工一块儿签合同。合同的几个分项合同的所有填空我均按老板的要求全部填写了，并在几个分项合同的处都签上了姓名、日期后，将一式三份的合同送去让老板签字。之后多次找老板要合同和续签合同，他都说这几天顾不上，过一段签。直到日我从档案室借我的合同时，发现三份合同上，老板竟然一个字都没有签，于是我借了一份合同没有还。日我因老板四年拖欠工资(期间我与其他员工一样，领不上工资只能打借条借一点钱维持)借不到钱交养老保险、医疗保险提出，《》()。其后我将老板起诉到劳动仲裁委，我胜诉老板不服上诉到法院。从仲裁到法院，老板都拿着在仲裁应诉时才签了字盖了章的劳动合同，他还将签字日期签为日。我从劳动仲裁到法院三次开庭都对老板的签字墨迹进行司法鉴定，以证实老板实际的签字时间。请问律师先生，签字墨迹(中性笔)鉴定的签字时间的准确率有多少?鉴定费用大概是多少?鉴定费用最后是否由造假的方承担?
民间鉴定机构可以鉴定,你可以自己申请鉴定也可通过法院鉴定.
可以通过做笔迹形成时间鉴定鉴定出来，但现有技术，一般只能精确到以年为，而且这类鉴定因受墨、纸张、保存的影响，很难100%精确，鉴定结论只能成为定案的参考而非一定能成为定案的证据。只要签字时间在书写同时和之后，该签字行为已经能证明同意书写内容。只有签字时间在书写时间之前，可以通过鉴定确定这个事实，以达到否认书写内容的目的。
首先得确定有没有必要做这个鉴定,其实这个鉴定是可以做的
提问者对最佳答案的：
你好，谢谢您能回答我的问题。我当然是要做这个鉴定的，因为这份合同是否有效，关系着我劳动仲裁中是否能拿到双倍工资的问题!
很高兴您说鉴定是可以做的，但是我想请问一下，在武汉哪里可以做这样的鉴定呢?期待回复!!。　　〔签字时间能鉴定吗〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。――西塞罗】
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