2014年07月天津市群众艺术馆招聘人员公告
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根据市人社局有关文件精神，我馆拟面向社会公开招聘特殊专业技术岗位工作人员，现公告如下：
一、天津市群众艺术馆概况
天津市群众艺术馆是组织、指导群众文化艺术活动，培训、辅导各类文艺骨干，编辑出版群众文化刊物，研究群众文化艺术的公益性文化事业单位。该馆自1956年成立至今，已有56年历史。在各个历史时期，群众艺术馆在我市群众文化事业发展中发挥了积极的作用，根据目前专业技术人才、特别是一些特殊岗位人才出现严重的短缺和断层，现拟招聘相应岗位的专业技术人员。
二、招聘岗位及名额
1、媒体编辑岗位1人;
2、美术编辑、图像信息处理及摄影岗位1人。
三、基本条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的品行;
2、具有正常履行职责的身体条件;
3、具有应聘岗位要求的专业技能和工作能力;
4、具有岗位要求的其他条件：
媒体编辑岗位：年龄在35周岁以下,研究生以上学历，硕士及以上 学位,新闻传播学等相关专业，本市户口,2年以上媒体编辑类相关工作经验,在各类刊物上发表作品2万字以上或在各类媒体编辑视频或音频稿件10件以上。
美术编辑、图像信息处理及摄影岗位：35周岁以下，本科以上学历，电子信息科学技术或计算机科学与技术类相关专业，本市户口，5年以上图形图像编辑或摄影专业工作经历，具有市级以上摄影家协会会员资格、至少五幅摄影作品曾获市级以上奖项。
具有下列情况之一者，不得应聘：
(1)现役军人;
(2)在校在读(全日制)高校毕业生;
(3)在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊作为的人员;
(4)曾受过刑事处罚或劳动教养的;
(5)曾被开除公职;
(6)法律法规规定其他不宜录用的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
1、招聘信息在天津市人力资源和社会保障局网(http://www.tj.)上公开发布信息。公告发布时间日，发布时间不少于7个工作日。
1、报名时间：日―日，上午9:00―12:00，下午2：00―17：00。
2、报名地点：天津市河西区解放南路与新围堤道交口渤海明珠A座，天津市群众艺术馆六楼综合办公室。
3、报名人员须携带身份证原件及复印件一份;毕业证、学历证原件及复印件一份;一寸彩照3张，照片背面注明姓名。
(三)资格审查
按相关规定对拟聘人员进行资格审查，审查结果另行通知。资格审查合格的按照以下要求参加考试。
原则上开考比例不低于1:3。
笔试时间：日(周六)上午9:00―11:30，考试地点另行通知。
笔试命题、监考、阅卷均委托天津市人才服务中心负责。笔试主要测试应聘者的基本素质和综合能力等。
笔试成绩满分为100分，及格成绩为60分，达不到及格线的，取消进行面试的资格。按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划与参加面试1:6的比例确定各岗位进入面试人选;进入面试人选不到1:6比例时，按照该岗位面试的实际人数进行面试。
(1)面试工作由天津市群众艺术馆组织实施。面试考官由外聘专家、馆领导、上级主管人事部门组成，对应聘者综合能力进行评议打分。面试满分为100分，及格分数为60分，达不到及格线的，取消聘用资格，面试考核结果当场公布。
(2)面试时间：详见面试准考证。
(3)面试地点：天津市群众艺术馆。
3、考试成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩从高到低进行排序，按照招聘岗位数量1：1的比例确定体检人选。
参加统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)[2005]1号》，费用自理。
体检合格者，确定为考察人选。考察内容主要是应聘者的思想政治等现实表现情况。
经考察结果合格者，在天津市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间为七个工作日。
(八)拟聘用人选
公示期满无异议的，经天津市群众艺术馆领导班子研究，确定拟聘用人选，市文广局人事处审批，经市人事局备案后，与受聘人员签订聘用合同。
咨询及报名电话：群众艺术馆综合办公室022-
监督投诉电话：市文广局人事处022-
原标题：天津市群众艺术馆2014年公开招聘特殊专业技术岗位工作人员公告
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事业单位公开招聘工作人员计划
招聘部门电话
是否组织专业考试
天津市文化广播影视局
天津市群众艺术馆
专技岗（媒体编辑岗位）
从事馆内网站期刊等媒体编辑及文字、视频等资料采集及区县文化馆、通讯员组稿、组织文学创作等工作
新闻传播学等相关专业
研究生以上学历
35周岁以下,硕士及以上学位,本市户口,2年以上媒体编辑类相关工作经验,在各类刊物上发表作品2万字以上或在各类媒体上编辑视频或音频稿件10件以上。
文字综合类
天津市文化广播影视局
天津市群众艺术馆
调研编辑部
专技岗（美术编辑、图像信息处理及摄影）
从事馆内杂志及期刊封面电脑绘图、图形图像编辑、照片处理及摄影工作
电子信息科学技术或计算机科学与技术类相关专业
大学本科以上学历
35周岁以下，本市户口，5年以上图形图像编辑或摄影专业工作经历，具有市级以上摄影家协会会员资格、至少五幅摄影作品曾获市级以上奖项。&
文字综合类
天津市群众艺术馆
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2015河北艺术职业学院招聘7人公告
河北省人力资源和社会保障厅推荐：
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北艺术职业学院2015年拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为河北艺术职业学院，学院于2001年6月经省政府批准成立，是省内唯一的国办全日制综合性高等艺术专科院校，其前身是在国内外享有盛誉的河北省艺术学校，始建于1955年,在校生3000余人，坐落于石家庄市青园街149号，学院性质为财政性资金基本保证经费事业单位。主要职责是为河北省乃至全国培养高水平专业表演艺术人才和文化管理、文化服务人才。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(专业技能测试、教学技能测试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18-35周岁(日至日期间出生);
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2015年河北艺术职业学院拟公开招聘专业技术岗位人员7名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2015年单位招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于&凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避&的规定。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查。
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(.cn)。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排(请查阅《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》)。资格审核通过的考生请于5月4日带相关证件原件和复印件到我院参加资格复审。
2.其他报名方式。考生也可采取现场报名或传真、电子邮箱等方式报名，由河北艺术职业学院组织人事处受理。
(1)报名时间：日08时--27日17时(现场报名和传真报名在正常工作日时间，周、六日不办理)。
(2)报名地点及联系方式：石家庄市青园街149号河北艺术职业学院组织人事处(综合楼1022室)，电话，传真，电子邮箱。
(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北艺术职业学院2015年公开招聘工作人员报名表》(附件2)可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，其中2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(责任编辑：马莉娟)
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怒江州2015年各级事业单位公开招聘人员公告
作者：学生工作部（处）
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、原云南省人事厅《关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》(云人〔2007〕9号)、怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件和全州各级事业单位岗位空缺情况，经州人民政府批准，对全州2015年度各级事业单位需要补充的人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。
二、招聘名额
2015年全州各级事业单位统一公开考试招聘人员317名,其中：州直58名，兰坪42名，泸水43名，福贡84名，贡山90名。具体招聘单位、岗位、资格条件等详见附件《2015年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表》。
三、报考对象和条件
1、报考对象
（1）符合报考条件的应往届未就业大中专毕业生。
（2）符合报考条件的其他人员。
具体岗位所需条件以附表岗位要求为准。
2、报考条件
报考人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）报考人员的年龄应在18至30岁：即出生日期在日至日之间（计算到日），因岗位要求可适当放宽，但必须在计划职位表规定的范围内，且不得超过35岁；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
（7）具备拟报考岗位所需的其它条件。
户籍要求：要求本州户籍的岗位，是指必须具有怒江州户籍满两周年以上（2013年6月以前落户，计算到月）。在怒江服务满2年及以上的州外户籍（2014年前招聘到我州，计算到年）的西部志愿者、三支一扶毕业生、大学生村官在本次招聘中视同本州户籍。
不符合报名条件的情形如下：
（1）普通高校全日制在读的非2015年毕业的学生、在机关未满最低服务年限而自行离职的公务员、现役军人、本州在职在编事业单位工作人员，不得参加报名。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;曾在2013年至2015年内公务员、事业单位公开招聘考试中作弊的人员;曾被认定在2010年以来各级机关公务员、事业单位公开招聘考试报名时填报虚假信息的人员;曾被认定为2014年以来参加怒江州各级公务员、事业单位公开招聘考试且已被录聘用，但未到岗工作的人员、已参加2015年怒江州事业单位人才引进计划且已签订聘用协议的人员、日以后办理辞职手续的机关、事业单位人员不符合本次考试的报名条件。
（3）具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员，不符合本次考试的报名条件。
四、报名办法及相关要求
本次考试全部采用网络报名、计算机自动审核和网络缴费的方式进行：
1、考试费用：根据云价收费&[2011]15号文件规定，考生报名时须交纳100元报名费，进入面试的考生需交纳50元面试考务费。
2、报名时间：日8:00至日24:00
3、网络缴费时间：日8:00至日24:00
4、报名网站：；www.ynrsksw.net；
5、网络报名的流程为：阅读公告及相关信息DD登陆云南考试网&&阅读并同意考生诚信承诺&&进入报名界面按报名系统提示填写报名信息&&上传身份证和近期清晰免冠电子照片&&等待审核&&审核通过后网上交费。
6、报名注意事项：
（1）在职人员和下岗人员资格复审时需持本人所在单位同意报名证明书原件、下岗证件原件。
（2）2015年普通招生计划毕业生因贷款尚未还清或其它各种原因，暂未领取到毕业证书的，资格复审时可持所在院校开具的学历证明参加资格复审。但在面试前不能提供毕业证原件的，则取消面试资格。
（3）每位报考人员只可在全州事业单位招聘岗位中选择一个岗位报名，不得重复报名。
（4）学士学位证书上的专业与毕业证上的专业不相对应的，以毕业证上标注的专业为准。
（5）属自学考试、成人教育、电视大学等国民教育学历的人员须在2015年6月前取得毕业证书方可报考符合招考条件的岗位。
（6）报考怒江州人力资源和社会保障局、怒江州民政局、怒江州民族中等专业学校计算机岗位的考生，需在报名前进行测试，测试合格后方可报名。资格复审时需提交测试合格证明，不能提交测试合格证明的，视为复审不合格。测试时间地点请与赵老师联系，联系电话：　
（7）报考怒江州报社缅语岗位的考生，需在报名前进行专业测试，测试合格后方可报名。资格复审时需提交测试合格证明，不能提交测试合格证明的，视为复审不合格。测试时间地点请与和老师联系，联系电话：。
7、报考类别和考试分类：岗位代码的第一位为报考类别代码，即：岗位代码第一位是&1&的考综合类试卷；岗位代码第一位是&2&的考中教类试卷；岗位代码第一位是&4&的考临床类试卷；岗位代码第一位是&5&的考护理类试卷。
8、报名资格审核：报名资格审核采用计算机自动审核与人工审核结合的方式，计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时（如：所学专业选择&未在专业指导目录中的专业&、&具备与岗位要求专业类似的职称及执（职）业资格证书&），提交州人力资源和社会保障局进行人工审核。通过报名资格审核的报考人员，不能再改报其他岗位，其他报名信息只能在&报名信息修改阶段&有条件地进行修改。
（1）计算机自动审核
时间：日12:00&日10:00。
自日12:00进行的第一次审核开始，约每6个小时进行一次计算机自动审核并返回审核结果。
（2）人工审核
时间：日8:30&日10:00。
每天报名系统关闭前需要人工审核的报名数据将于系统维护时提交审核单位进行审核，审核结果将在下一次系统维护结束后返回。在此提醒需要进行人工审核的考生根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。人工只审核专业不在指导目录的，其他条件考生需按照岗位要求如实填写。若原本需要人工审核的报考人员在人工审核结果返回前改报其他岗位，并通过了计算机自动审核，报名系统将以计算机审核结果为准。
报名结束后系统将自动关闭，故6月9日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他岗位，由此引起的后果由考生自负。报名时请考生提供详实信息，特别是所学专业一栏，必须按照毕业证上的专业如实填报。通过笔试进入面试的考生，将进行资格复审，如报名信息与本人所持证件信息不相符者，视为考生提供虚假信息，不能通过资格复审，取消面试资格并按违纪行为处理。
9、相关指标解释：
（1）招聘计划中毕业年限要求是&&2013年至2015年毕业生&&的，2015年毕业的考生必须在8月前取得毕业证。
（2）招考计划中&一级目录&&二级目录&&具体专业&可登陆云南省人事人才信息网（http://www.）或怒江州人力资源和社会保障网（）查询《云南省公务员录用考试专业指导目录》2015年2月版。
（3）&普通招生计划毕业生&指：按照普通招生计划录取，并通过全日制学习的高（中）等院校学生。即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业登记证》的学生。普通高等教育招生计划毕业生简称普通高校毕业生，最典型的特征是毕业证上注明&普通高等学校毕业证书&字样，包括：普通初等教育（小学、初中）招生计划毕业生、普通中等教育（中专、高中）招生计划毕业生、普通高等教育（大学）招生计划毕业生。
五、报考比例
每个岗位的报名并缴费成功人数与招聘数原则上不低于3：1。学历要求本科以上岗位的1：1可以开考，但若在&其他条件要求&栏设置了条件的岗位，必须达到3：1方可开考；学历要求专科的卫生临床类岗位2：1可以开考；学历要求专科的特设较少民族岗位2：1可以开考；其它岗位必须达到3：1方可开考。达不到开考比例的将根据缴费人数相应地裁减招聘计划数，裁减后仍无法达到开考比例的岗位，取消岗位招考并退还报考人员报名费，但因考生原因届时未能参加考试的，一律不予退报名费。
1、笔试类别和科目
第一类：卫生类
（1）临床医务人员(含中医、药剂、检验、放射、影像等)
考试科目：
①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
②《专业基础知识》，满分150分。
（2）护理人员
考试科目：
①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
②《专业基础知识》，满分150分。
第二类：综合类
考试科目：
《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
《职业能力测试》，满分150分。
第三类：中学教育类
考试科目：
《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
《专业基础知识》，满分150分。
2、笔试时间：
日（星期六）
上午&9∶00&11∶30《公共基础知识与应用知识》
下午14∶30&17∶00教育、卫生类考《专业基础知识》，综合类考《职业能力测试》
3、笔试地点：泸水县六库镇（具体考试地点详见《准考证》）。
4、准考证打印：于日至考试前考生登陆报名网站自行下载打印。
5、笔试时携带准考证、身份证、蓝色或黑色钢笔、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀。
6、笔试成绩将于考试结束后30个工作日内在怒江州人力资源和社会保障网发布。
7、笔试有关加分政策
（1）&根据怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。
（2）对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试成绩加10分。
（3）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。
（4）对从2003年开始在我省服务的&全国计划的西部志愿者&，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。
（5）对&大学生志愿服务西部计划云南省地方项目&服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
（6）对于我省招募的&三支一扶&大学生，服务期满2年并经考核合格的，笔试成绩加4分。
（7）对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。
同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。考生在报名时若不正确选填加分项，导致有加分条件却不能正常加分的，将不予调整，后果自负。加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。
8、笔试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门统一命制。
（二）资格复审及面试
1、资格复审
考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，在规定时间和地点进行资格复审（具体时间和地点另行公告）。资格复审是对报考人员报名信息进一步核对（主要是对报考人员报名填报信息与本人所持证明材料的一致性及真实性进行核对）的过程。届时若验证不一致的人员，则取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。
资格复审时要求必须持原件进行复审。资格复审时考生须提供：本人身份证（户口册）、毕业证、准考证、笔试加分依据的相关证明材料的原件及岗位要求的其它证明材料。
进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始后3日内，向州人力资源和社会保障局提交《放弃面试申请书》，同时，还需提供一份本人身份证复印件，否则将被视为扰乱考试秩序，3年内禁止参加全州事业单位公开招聘人员考试。
由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。递补进入资格复审的人员名单将在怒江州人力资源和社会保障网公布。
资格复审后由于复审不合格，而导致部分岗位出现不足面试比例的，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单在资格复审结束后2天内在怒江人力资源和社会保障网公布。本次递补人员的资格复审时间为面试的当天。
面试相关程序如下：
（1）确定笔试最低控制分数线和面试人员
根据笔试成绩(含加分)平均分和岗位情况确定笔试最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数1:2的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试人数比例不足1：2，又无递补人员的可等额进行面试。
（2）确定面试最低控制分数线
面试满分为100分，2015年全州统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论其笔试成绩高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
（3）面试办法：
面试采用结构化面试或实际操作两种方式进行。面试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门组织，面试时间全州统一。
（4）面试测评人员组成：
面试测评人员由州县人力资源和社会保障局从具有结构化面试考官资格的人员中抽调组成，并成立相应的组织机构。
（5）成绩合成：
根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》（云人社发〔号）文件规定，我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50％，面试成绩占50％。合成总成绩具体换算公式为：Ｚ＝（a／3&50%）＋（c／1&50%）Ｚ为合成总成绩；a为笔试总分（含加分）；c为面试测评成绩。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则《公共基础知识与应用知识》成绩高者胜出。
七、聘用程序
1、面试结束后，由州人力资源和社会保障局向社会公布考生合成成绩，根据招聘岗位数，按合成成绩从高分到低分确定考核体检人员名单。
2、考核考察：按有关规定由用人单位及主管部门考核考察，对考核考察不合格者，空缺的名额经主管部门同意，报州人力资源和社会保障局审批后，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。
3、体检：体检的具体时间、地点由州县人力资源和社会保障局负责通知考核考察合格者。体检工作由与州县人力资源和社会保障局签有协议的医院承担，医院必须做出是否达到招聘条件的结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者，招聘单位不得聘用，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。
4、公示：由州人力资源和社会保障局在怒江州人力资源和社会保障网公布考生笔试成绩（《公共基础知识与应用知识》、《专业基础知识》、（加分））、进入面试人员名单、合成成绩、参加体检人员名单。拟聘人员在网站上予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。州县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核实，不受理后续的举报。为保护考生权益，举报人必须实名举报，州县人力资源和社会保障局对匿名举报可以不予受理。
5、聘用：各县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员填写《云南省公开招聘事业单位人员审批表》一份报州人力资源和社会保障局审批。审批后由各级用人单位主管部门分别到州、县人力资源和社会保障局签订聘用合同并办理聘用手续。
考试工作中，各招聘单位必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）的规定，切实做好招聘工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。
怒江州各级人大、政协、纪检监察机关和组织、人社部门的干部监督机构对我州各级事业单位公开招聘人员工作进行全程监督，并主动接受社会各界监督。
特别提示：怒江州人力资源和社会保障局不指定专用考试教材或委托任何一家培训机构进行考前培训。
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二○一五年五月二十二日
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