法定节假日加班企业不给员工加班工资怎么办_百度知道
法定节假日加班企业不给员工加班工资怎么办
关键问题是看你的单位的作息制度是否获得劳动部门同意。另外，节假日的情况下，单位是否有通知你加班？如果有，那么单位要给加班费了。如果单位不通知你加班，但你自己想赶工，而单位让你进厂工作，那么视同要求你加班。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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不可以，你们单位明显违法了你可以向劳动部门申请仲裁首先你要搜集证据证明你确实和这个企业有事实的劳动关系，你的工作证，出勤记录，之前的工资条等等然后向当地劳动部门申请仲裁，以企业未签劳动合同为由申请最多11个月的双倍工资补偿，还有就是两年内的加班工资计件工资在劳动法里是有明确规定的，加班时间做的计件要按加班计算，也就是平时的1.5 2 3倍这样算，法定假日你的计件是你平时计件的3倍算的没活早下班这个是企业的问题，跟你没关系，你不用因为企业原因造成的早下班而补加班
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出门在外也不愁如果按照双休制，每天八小时上班，没有加班费，深圳的平均工资水平也就1800左右，天朝权贵们请不要惊讶。
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强国社区-人民网晚上工厂要求加班我们员工有权利说不加吗？_百度知道
晚上工厂要求加班我们员工有权利说不加吗？
一天八小时晚上工厂要求加班
我们有权利不加班吗？
我有更好的答案
但是作为企业方，但是加班工作不在合同范围之类，作为员工我们有权利不参加加班工作加班有加班工资是肯定的，加班是对他们有利的，如果你不参加加班我估计老板会不太喜欢
呵呵~没办法,谁让人家说了算呢!这个问题劳动法也没有规定...
加班得有加班费。
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