北京博才堂猎头公司怎么样啊？速求评价_百度知道
北京博才堂猎头公司怎么样啊？速求评价
提问者采纳
推荐成功了几个相对高端职位，服务还不错，反映也挺及时现在在和他们合作，我们是做游戏的
提问者评价
其他类似问题
按默认排序
其他1条回答
后来换了，服务还凑合不是什么大公司，合作过半年！挖角能力不行！您自己斟酌
来自：求助得到的回答
猎头公司的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁湖南长沙赖先生求职人力资源总监（简历编号：TJ-DC-HRD-002）
男 | 已婚 | 1981 年12月生 | 户口：湖南长沙 | 现居住于湖南长沙-开福区
10年以上工作经验&
·工作性质：& 全职
·期望职业：& 人力资源经理、人力资源总监、行政总监、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理
·工作地区：& 湖南
·期望月薪：& 元/月
·目前状况：& 我目前处于离职状态，可立即上岗
多年从事人事行政工作;积累了很多工作经验,熟悉现代企业人力资源管理和企业行政管理,系统的学习了《企业高级人力资源管理师》课程，熟悉人力资源管理的六大模块，从公司利益出发,懂得规避行政人事风险和员工潜能发掘与激励。能吃苦耐劳,抗压能力强。善于协调公司内部关系，有效协同各部门之间的关系，求同存异。提高公司办公效率。沟通协调能力强，能够处理好公司与外部职能部门及合作企业之间的关系。对相关专业知识和未知领域的好奇与探索，塑造了较强的学习能力。全局观念较强，能全盘统筹和掌控，做领导的参谋和好帮手。
2010/06 -- 2014/08 湖南***建筑装饰工程有限公司 | | 行政人事总监&
行业类别：家居/室内设计/装饰装潢 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：10000元/月
工作描述：
第一部分：行政管理。1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。2、负责本部门的日常管理工作，按时完成总经理下达的各项工作任务。3、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。 4、负责各部门所需办公行政物资的采购、保管、发放，协调各部门办公物资材料的使用和管理及监督。5、办理员工社保等各项福利事项，负责办公区域管理和安全保卫工作。6、负责奖惩方案的制定、落实，处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。7、负责公司总部及各项目部和分公司的考勤工作。8、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。9、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理10、负责项目部及分公司办公行政后勤、车辆管理等。
11、负责组织和安排员工活动，做好公司月刊组织和宣写工作，负责宣传公司企业文化。
第二部分：人力资源管理。1、根据公司战略规划，全面统筹公司的人力资源战略，编制并实施公司中长期人力资源规划和年度人力资源规划。 2、构建并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式。 3、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施。 4、进行人力资源整合及人力资源结构优化。 5、做好行政管理的统筹安排，对部门内及公司各部门人力资源、行政工作的业务指导、管理工作。6、通过各种形式和方式，塑造、维护、发展和传播企业文化，做好内部交流沟通平台及企业宣传栏的编辑统筹、协调工作。 7、建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各部门间、公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理各类突发情况。第三部分：对外联络。1、配合工程项目部门，协调安排好客户单位对本公司区域所承接项目的考察，接待工作。2、配合财务部门，保持与工商和税务等职能部门的沟通与协调。3、对外联络函件的审核与收发管理。
2008/06 -- 2010/05 湖南**置业投资有限公司&&&& 办公室主任
行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：8000元/月
工作描述：
公司是一家湖南本土的房地产开发商，其前身是一个家具生产销售企业；08年2月份进入房地产行业。我是08年6月应聘办公室主任进入公司的！负责公司行政管理和人员招募、甄选、配置。主要工作有：
1、负责抓好公司的经营规章制度和细则的制定，系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后，监督实施执行。
2、对公司的企业经营状况进行分析，并对其在人事行政方面的风险进行评估，规避不利因素。
3、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源的管理工作，包括项目开设区域的人员配备、培训、按地区人员和岗位特征进行设计的绩效考核管理办法，以及着重员工长远发展的薪酬福利政策和职业规划工作。
4、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作，制定年度人力资源规划。
5、负责公司员工的管理和入职培训，新进人员的甑选、招聘、录用、入职培训、合同管理；负责人事任免、调动、晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
6、配合工程项目部门，协调安排好客户单位对本公司区域所承接项目的考察，接待工作。
7、配合财务部门，保持与工商和税务等职能部门的沟通与协调。
8、档案工作系统化管理,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。
9、拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
10、组织和安排员工活动，做好公司月刊组织和宣写工作，宣传公司企业文化。
2003/02-- 2008/03 深圳市**投资有限公司 | 总经理办公室主任|&&&
行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：12000元/月
工作描述：
公司是从云南来深圳投资房地产开发、商业贸易，新成立的综合性企业，2003年2月入职任房地产公司拓展部职员，主要工作是协助部门经理收集整理深圳土地市场信息、国家房地产调控政策等工作，协助做好与职能部门的协调沟通工作。2004年6月，由于公司人员增加和业务规模扩大，升任拓展部主管，主要工作是协助部门经理对深圳土地市场的前期调研、甄选和评估，日常维系与政府职能部门领导的沟通联系；根据公司发展要求，协助做好旧城旧村改造项目的衔接工作。2006年2月，由于公司业务的外部发展需要，调任总经理办公室主任，负责公司行政及人事方面的工作及惠州分公司的筹备、人员组建工作。总经理办公室下设两个部门：人力资源管理部和行政管理部。
人力资源管理部：设1名主管，3名职员，分别负责招聘与培训、绩效与薪酬、员工关系与人事档案管理。
行政管理部：设1名主管，6名职员，分别负责档案管理、日常行政事务、前台文员、领导事务接洽和行政司机2名。
1999/09 --2003/06 中南大学 | 管理信息与信息系统 | 本科
英语：读写能力良好 | 听说能力一般
国家一级人力资源师（高级）认证
&汽车驾驶证C1 精通
版权所有 Copyright(C) 奥仕博才---人力资源管理/猎头公司/制造业猎头/房地产猎头/医药猎头/快消猎头/名片二维码扫描二维码关注锐仕方达公众微信
北京公司:Cris 推荐的L先生成功入职某房地产O2O电商公司teamleader 高级软件工程师职位年薪:36万工作地点:北京04-24 17:13北京公司:Amy 推荐的C先生客户发 Offer北京某某荣华投资管理有限公司销售主管职位年薪:15万工作地点:北京04-24 17:08深圳公司:Rosy 推荐的N先生客户发 Offer五河某某交通科技有限公司市场总监职位年薪:18万工作地点:深圳04-24 16:59成都一分:Liyan 推荐的L先生客户发 Offer四川某互联网创业公司人力资源行政部总经理职位年薪:15万工作地点:成都04-24 16:54成都公司:Lisa 推荐的L先生客户发 Offer某知名地产公司营运及发展经理职位年薪:60万工作地点:山东04-24 16:49通州分部:Echo 推荐的Y先生成功入职国内某高新技术产业公司区域销售专员/助理职位年薪:15万工作地点:北京04-24 16:38重庆公司:Derek 推荐的X先生客户发 Offer重庆某某软件技术有限公司软件工程师职位年薪:5万工作地点:重庆04-24 15:34青岛公司:Hunter 推荐的Z女士成功入职某知名电商公司客户服务经理职位年薪:12万工作地点:青岛04-24 15:28
北京：010-
上海：021-
广州：020-
成都：028-
重庆：023-
南京：025-
武汉：027-
西安：029-
天津：022-
通州：010-
国贸：010-
望京：010-
地产：028-
金融：010-
徐汇：021-
燕郊：010-
求职中心6240&家企业选择锐仕方达招募精英，17915&个职位恭候您的简历
19个办公城市：
关注锐仕方达：
京公网安备号
人才许可证：RC0811180
热线：021-
地址：上海浦东南路1036号隆宇大厦2105}