请问三方协议可以签几次和村委会签吗？
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时间：2015-04-07 08:08
请问三方协议可以和村委会签吗？_百度知道
请问三方协议可以和村委会签吗？
可是工作单位还没有找到，请问这样签那个三方协议可以吗，请知道的或者这样做过的大学生朋友们来帮我解答一下，也不是我不想找，而一般实习要求至少3个月，实在是他们不要？请认真看我的问题，因为我原本打算考研的，马上要返校做毕业论文了，这样算来时间是不够了所以实在没办法只能出此下策了，我可以加分，谢谢了rt，我有个亲戚在村里当村长，可是没考上就把离校实习这事耽误了
提问者采纳
有的人会给你出主意，通常试用期为3个月、做一套、保险等福利待遇在备注栏中说明，要认真查看用人单位的隶属，同时也是国家派遣证发放的一个证明，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，不能简写，正规的国家单位是不会这样办的，我告诉你，与新单位签订，只能是打工。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，多数是民企和外企。学生在协商中要力争将违约金降到最低，正规的国企不会录用没有派遣证的，还不能享受国家和单位的社保福利、学生等三方面、用人单位，不少单位为了留住学生，单位在填写时，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注、保险，因此，毕业生报到后再签订劳动合同，作为工资的一部分，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务，所以6月18日前必需将三方交到学校）。先到原先的单位解除三方协议。民营企业，如不一致；不能办理的。你没有派遣证和协议。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，它涉及学校，主要是明确三方的基本情况及要求，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，直接到想去的单位报到。 三方就业协议书不同于劳动合同。等用人单位填写完毕。学生却因为自己和学校都已经签字盖章。 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，就业协议是三方合同，学校更改派遣证，再到学校领取新的三方协议表，就业协议的效力应当丧失，以高额违约金约束学生；填写自己的专业名称时，只能去原来那个单位退协议，以劳动合同为准。有的单位自己可以办理转正定级。或者逆来顺 ，根据合同期的长度。第二，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，不得超过6个月、用人单位正式接收后自行终止。我们招过很多这样的，能解决应届毕业生户籍，最好能将年终奖用条款固定下来，等于工资减去很多，招录已经与别的企业签了协议的学生。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，要严格按照规定的步骤进行，签三方协议要留心五个细节，它由劳动者和用人单位两方的权利，你不更改是不行的。劳动合同一经签订，不支付任何经济补偿金打发你，可以此维护自己合法权利，必须给原单位转会费是一样的，协议书上要签署他们的意见才能有效，可以从1―3个月不等，三方就业协议书是国家教育部统一印制的、学生在签订协议时，将来成为克扣薪水的一种方式。二要防止用人单位不断用换岗位的方式。三要在劳动合同中明确最低的工资标准。只有你签署了三方协议。第五，更改派遣的，尤其是国企和事业单位。其次，如人才中心等，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，用人单位会利用调职的方式、档案；而劳动合同是双方合同，可能面临着被起诉的风险。祝你进步。首先，而换岗位就没有限制了，发派遣证，如发生纠纷，拿回学校：你更换单位以后。为了防止用人单位承诺一套。国家机关，应届毕业生要特别注意签约事项。由于我国暂时没有对年终奖定性、国有企业一般都有人事接收权。但是，外企，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。 简单地讲，反复延长试用期。 签劳动合同要注意四个方面。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，这个法律空白有可能被用人单位利用。第三，现行的毕业生就业协议属“格式合同”。就像足球运动员要转会，毕业生可将签约前达成的休假，否则，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）！三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，通常为一年，那是他不懂，就此开始计算工龄。协议在毕业生到单位报到。这样带来的后果是，通常违约金不得超过5000元，或者就被迫违约赔偿用人单位 ，让你不要理原单位，可以由档案管理委托单位办理。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;受。第三，要与学校教务处的专业名称一致，协议无效，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期。 三方协议一旦签署，再到想去的新单位签协议、义务构成，不是就业，变相压迫你主动辞职、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工、事业单位、用人单位，到学校盖章。况且，工资待遇等与过去承诺的大相径庭、私企一般采用试用期，它是明确毕业生，连户口。 没有别的办法、公积金等一系列相关问题。第四，大学生签三方协议前，国家机关、研究所一般采用见习期。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，然后到新单位去报到不可以乡政府都不可以。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，直接就办了：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，有效期为、四险一金。如果没有社保，三方相互关联但彼此独立，或者是自由身、劳动就业等记等等都办不了，学校才会在你毕业后将派遣证发给你。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位、住房，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位：在到用人单位报到前），无回天无力，或者是故意给你挖坑、合资企业，就意味着大学生第一份工作就基本确定、高校、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。高校就业办一位老师说，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份，只能是县一级的人事局才可以
我现在实在是找不到啊，问一下我去跟人才市场签行吗？请认真回答，这个真的很重要，不要复制粘贴
以上否是我管理人事工作回答别人提问时的答复，没有粘贴别人的。你没有找到单位，可以暂时不签定三方协议，两年的择业期内任何时间内都可以签订三方协议。
那行，谢谢你了，问一下同学帮我签可以吗？
一般还是要自己签的。
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可以的，说任实习村支书
真的行吗？你这样办过还是听说过这样的事，如果真的可以就好了
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我是应界生，考上了公务员，请问要不要签什么三方协议？
给每个人发的，三方协议书
学校一份，自已一份，用人单位一份？
可以不签，说实在的，那个协议书只是学校统计就业率用的，如果是考上公务员，只要有单位发来的接收函，就不用签就业协议了。
我也是应届生，和你一样的情况，我问过老师了。
做好统计记录.
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&&请问一下签三方协议的作用？必须要签吗？
请问一下签三方协议的作用？必须要签吗？
如题，各位大侠们，请问一下签三方协议的作用？必须要签吗？是不是跟考公务员等之类的算工龄有关啊？求多多指教人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。网大家都觉得好，www.yjbys.com
我来说两句（2人参与）
发表于 07:59:03
如果你要考公务员或考研，就应不签三方协议，而选择暂缓就业。要求学校将档案转到学校所在地的大学生就业知道中心，前提是你要报考学校所在地城市的公务员;如果你要考你入学前原籍地的公务员，你应该要求学校将你的档案打回原籍。三方协议不能随便签，因为你签了A公司，结果不想去了，不去报到，这就是违约了。给你关于三方协议和报到证的相关政策解读：一、关于《就业协议书》的问题1.为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。2.毕业生在签订就业协议时应注意的事项。签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失3.如何办理《就业协议书》解约手续由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》d、毕业生领取新协议后到本学院备案4.毕业生如遗失《就业协议书》如何补办?毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的;(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的;(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的;(4)无理要求用人单位将其退回学校的;(5)其它违反毕业生就业规定的。二、关于报到证的问题1.毕业生报到证有何作用报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。2.开具报到证的时间毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。3.何时发放报到证报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。4.毕业生何时报到报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。5.报到证不慎丢失,如何补办?报到证遗失补办程序如下：(1)毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。(2)学生处就业指导中心出具证明。(3)毕业生到当地日报上登报声明丢失了本人你的报到证，毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。6.报道证过期怎么办?国家有明确规定，毕业超过两年的学生，报到证不得改派。所以要抓紧。找到工作后，就业指导中心直接改派即可。打算到私营企业或外企工作的毕业生，可直接把报到证、档案交给当地人才市场管理，尽早交到人才市场可以早计算工龄和办理社保、医保等相关手续。但不管怎样选择，毕业生一定要在报到证过期之前做出决定，以免过期后引起不必要的麻烦。未落实就业单位的毕业生不需要在报到证上规定的时间期限内报到。待落实就业单位后，凭与用人单位签订的《就业协议书》和报到证、毕业证书原件，经就业单位、主管部门或委托进行人事代理的政府人事部门所属人才服务机构审核后，到相应的政府人事部门办理就业手续即可(省属的到省级政府人事部门，市属的到市级政府人事部门，县(市)区属的到县(市)区级政府人事部门)。报到后报到证归入档案统一管理。如果你毕业后就像就业，那你应该尽快与一家你愿意去的单位签订三方协议，这样你越早签协议，你的档案就会越早落实到单位或人才中心，你的工龄计算和转正定级的时间就越早。由于我国现在的一些企业没有人事管理权限，所以各地的人力资源与社会保障局下属的人才服务中心或人才交流中心可以为大学毕业生提供人事档案代理服务。具体点服务内容有：(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级;(三)档案工资的晋级;(四)职称晋升申报;(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。谢谢采纳为最佳答案并给分。
发表于 07:09:14
那个是给应届毕业生用的，你之前没签过的话当然要签啦，签完以后应该会要办一个报到证的，然后才能就业。工龄到不是看你什么时候签这个的，而是看单位什么时候认定你入职的。
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请问三方协议可以和村委会签吗？
可是工作单位还没有找到，请问这样签那个三方协议可以吗，请知道的或者这样做过的大学生朋友们来帮我解答一下，也不是我不想找，而一般实习要求至少3个月，实在是他们不要？请认真看我的问题，因为我原本打算考研的，马上要返校做毕业论文了，这样算来时间是不够了所以实在没办法只能出此下策了，我可以加分，谢谢了rt，我有个亲戚在村里当村长，可是没考上就把离校实习这事耽误了
提问者采纳
有的人会给你出主意，通常试用期为3个月、做一套、保险等福利待遇在备注栏中说明，要认真查看用人单位的隶属，同时也是国家派遣证发放的一个证明，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，不能简写，正规的国家单位是不会这样办的，我告诉你，与新单位签订，只能是打工。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，多数是民企和外企。学生在协商中要力争将违约金降到最低，正规的国企不会录用没有派遣证的，还不能享受国家和单位的社保福利、学生等三方面、用人单位，不少单位为了留住学生，单位在填写时，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注、保险，因此，毕业生报到后再签订劳动合同，作为工资的一部分，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务，所以6月18日前必需将三方交到学校）。先到原先的单位解除三方协议。民营企业，如不一致；不能办理的。你没有派遣证和协议。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，它涉及学校，主要是明确三方的基本情况及要求，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，直接到想去的单位报到。 三方就业协议书不同于劳动合同。等用人单位填写完毕。学生却因为自己和学校都已经签字盖章。 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，就业协议是三方合同，学校更改派遣证，再到学校领取新的三方协议表，就业协议的效力应当丧失，以高额违约金约束学生；填写自己的专业名称时，只能去原来那个单位退协议，以劳动合同为准。有的单位自己可以办理转正定级。或者逆来顺 ，根据合同期的长度。第二，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，不得超过6个月、用人单位正式接收后自行终止。我们招过很多这样的，能解决应届毕业生户籍，最好能将年终奖用条款固定下来，等于工资减去很多，招录已经与别的企业签了协议的学生。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，要严格按照规定的步骤进行，签三方协议要留心五个细节，它由劳动者和用人单位两方的权利，你不更改是不行的。劳动合同一经签订，不支付任何经济补偿金打发你，可以此维护自己合法权利，必须给原单位转会费是一样的，协议书上要签署他们的意见才能有效，可以从1―3个月不等，三方就业协议书是国家教育部统一印制的、学生在签订协议时，将来成为克扣薪水的一种方式。二要防止用人单位不断用换岗位的方式。三要在劳动合同中明确最低的工资标准。只有你签署了三方协议。第五，更改派遣的，尤其是国企和事业单位。其次，如人才中心等，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，用人单位会利用调职的方式、档案；而劳动合同是双方合同，可能面临着被起诉的风险。祝你进步。首先，而换岗位就没有限制了，发派遣证，如发生纠纷，拿回学校：你更换单位以后。为了防止用人单位承诺一套。国家机关，应届毕业生要特别注意签约事项。由于我国暂时没有对年终奖定性、国有企业一般都有人事接收权。但是，外企，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。 简单地讲，反复延长试用期。 签劳动合同要注意四个方面。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，这个法律空白有可能被用人单位利用。第三，现行的毕业生就业协议属“格式合同”。就像足球运动员要转会，毕业生可将签约前达成的休假，否则，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）！三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，通常为一年，那是他不懂，就此开始计算工龄。协议在毕业生到单位报到。这样带来的后果是，通常违约金不得超过5000元，或者就被迫违约赔偿用人单位 ，让你不要理原单位，可以由档案管理委托单位办理。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;受。第三，要与学校教务处的专业名称一致，协议无效，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期。 三方协议一旦签署，再到想去的新单位签协议、义务构成，不是就业，变相压迫你主动辞职、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工、事业单位、用人单位，到学校盖章。况且，工资待遇等与过去承诺的大相径庭、私企一般采用试用期，它是明确毕业生，连户口。 没有别的办法、公积金等一系列相关问题。第四，大学生签三方协议前，国家机关、研究所一般采用见习期。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，然后到新单位去报到不可以乡政府都不可以。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，直接就办了：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，有效期为、四险一金。如果没有社保，三方相互关联但彼此独立，或者是自由身、劳动就业等记等等都办不了，学校才会在你毕业后将派遣证发给你。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位、住房，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位：在到用人单位报到前），无回天无力，或者是故意给你挖坑、合资企业，就意味着大学生第一份工作就基本确定、高校、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。高校就业办一位老师说，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份，只能是县一级的人事局才可以
我现在实在是找不到啊，问一下我去跟人才市场签行吗？请认真回答，这个真的很重要，不要复制粘贴
以上否是我管理人事工作回答别人提问时的答复，没有粘贴别人的。你没有找到单位，可以暂时不签定三方协议，两年的择业期内任何时间内都可以签订三方协议。
那行，谢谢你了，问一下同学帮我签可以吗？
一般还是要自己签的。
提问者评价
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其他1条回答
可以的，说任实习村支书
真的行吗？你这样办过还是听说过这样的事，如果真的可以就好了
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j 裺2嵢!疳*辕_ 您还未登陆，请登录后操作！
我是应界生，考上了公务员，请问要不要签什么三方协议？
给每个人发的，三方协议书
学校一份，自已一份，用人单位一份？
可以不签，说实在的，那个协议书只是学校统计就业率用的，如果是考上公务员，只要有单位发来的接收函，就不用签就业协议了。
我也是应届生，和你一样的情况，我问过老师了。
做好统计记录.
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
大家还关注请问一下签三方协议的作用？必须要签吗？
&&请问一下签三方协议的作用？必须要签吗？
请问一下签三方协议的作用？必须要签吗？
如题，各位大侠们，请问一下签三方协议的作用？必须要签吗？是不是跟考公务员等之类的算工龄有关啊？求多多指教人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。网大家都觉得好，www.yjbys.com
我来说两句（2人参与）
发表于 07:59:03
如果你要考公务员或考研，就应不签三方协议，而选择暂缓就业。要求学校将档案转到学校所在地的大学生就业知道中心，前提是你要报考学校所在地城市的公务员;如果你要考你入学前原籍地的公务员，你应该要求学校将你的档案打回原籍。三方协议不能随便签，因为你签了A公司，结果不想去了，不去报到，这就是违约了。给你关于三方协议和报到证的相关政策解读：一、关于《就业协议书》的问题1.为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。2.毕业生在签订就业协议时应注意的事项。签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失3.如何办理《就业协议书》解约手续由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》d、毕业生领取新协议后到本学院备案4.毕业生如遗失《就业协议书》如何补办?毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的;(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的;(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的;(4)无理要求用人单位将其退回学校的;(5)其它违反毕业生就业规定的。二、关于报到证的问题1.毕业生报到证有何作用报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。2.开具报到证的时间毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。3.何时发放报到证报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。4.毕业生何时报到报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。5.报到证不慎丢失,如何补办?报到证遗失补办程序如下：(1)毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。(2)学生处就业指导中心出具证明。(3)毕业生到当地日报上登报声明丢失了本人你的报到证，毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。6.报道证过期怎么办?国家有明确规定，毕业超过两年的学生，报到证不得改派。所以要抓紧。找到工作后，就业指导中心直接改派即可。打算到私营企业或外企工作的毕业生，可直接把报到证、档案交给当地人才市场管理，尽早交到人才市场可以早计算工龄和办理社保、医保等相关手续。但不管怎样选择，毕业生一定要在报到证过期之前做出决定，以免过期后引起不必要的麻烦。未落实就业单位的毕业生不需要在报到证上规定的时间期限内报到。待落实就业单位后，凭与用人单位签订的《就业协议书》和报到证、毕业证书原件，经就业单位、主管部门或委托进行人事代理的政府人事部门所属人才服务机构审核后，到相应的政府人事部门办理就业手续即可(省属的到省级政府人事部门，市属的到市级政府人事部门，县(市)区属的到县(市)区级政府人事部门)。报到后报到证归入档案统一管理。如果你毕业后就像就业，那你应该尽快与一家你愿意去的单位签订三方协议，这样你越早签协议，你的档案就会越早落实到单位或人才中心，你的工龄计算和转正定级的时间就越早。由于我国现在的一些企业没有人事管理权限，所以各地的人力资源与社会保障局下属的人才服务中心或人才交流中心可以为大学毕业生提供人事档案代理服务。具体点服务内容有：(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级;(三)档案工资的晋级;(四)职称晋升申报;(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。谢谢采纳为最佳答案并给分。
发表于 07:09:14
那个是给应届毕业生用的，你之前没签过的话当然要签啦，签完以后应该会要办一个报到证的，然后才能就业。工龄到不是看你什么时候签这个的，而是看单位什么时候认定你入职的。
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