苗新亮律师
[江苏-徐州]
提前一个月通知用人单位就可以自动离职，若未签劳动合同，提前三天通知用人单位，就可以自动离职。工资能不能拿到，要与用人单位协商，协商不了可以劳动仲裁。
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&2005- 法律快车触屏版（）不按劳动法的厂，一个月才能转正，试工期三天过后要六个月才能辞工，每个部门都不批 - 110网免费法律咨询
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不按劳动法的厂，一个月才能转正，试工期三天过后要六个月才能辞工，每个部门都不批
广东－深圳&04-24 17:48&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
不按劳动法的厂，一个月才能转正，试工期三天过后要六个月才能辞工，每个部门都不批！我该怎样才能辞职？
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[广东-东莞]
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不合理，正常申请离职即可
每个领导都说试过期三天，过后你还留在这做就是要六个月后才能辞职，
我上了十几天的班，天天没班加只是八小时正班，怎么说他们都不批我该我怎么做？
问题答案可能在这里 →
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关于员工在试用期内辞工的工资计算问题.
.请问:在试用期内,员工辞职是否应计给工资?如要计给则该如何计?
回答时,最好有相关的法规依据!谢谢!
　　先将有关的劳动法律法规摘录上：
　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：
“40.劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。”
　　劳动法　“ 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”
　其次，作一点简单的说明：在试用期内，劳动者是可以随时通知用人单位解除劳动合同的。按照《若干问题意见》第40条的规定，只要你们支付了她们在厂实际工作天数的工资，就可以了。工资标准如有合同约定的，按合同的约定办，没有约定，按不低于当地最低工资标准的水平支付就行，这就合法也合情理了。
》中做了明确规定的。在适用期内的员工的工资一般都是按签定合同上来付的。我想贵公司一定和这些还在适用期就辞职的人签了合同。当然贵公司也可以看员工在适用期内的表现，如果做的不好的也可以适当降低原商议的工资，这也是《劳动保障法》所允许的。那希望贵公司能早日解决该难题。
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我向厂里辞工很难辞，我多次和领导沟通 就一句话可以同意我走就 是不给我 签字
我拿了申请辞职表格 我填好 交领导签字 可是 领导就是不给我签字，我提前一个月提出申请
领导有权利不同意签字吗？还说 同意我辞工但不写申请辞职表
，还说同意让我一年后在离职？ 我很头疼
很想 知道 怎么 样能快好好 的辞工回家。
试用期2个月，试用期签了合同。但过了试用期一个月也没有跟我签转正合同，也没找我谈过试用期加工资的事情，现在我要辞工，公司不批，说过了试用期辞工提前一个月，不然扣一个月工资？这样做合劳动法吗？我必须等一个月吗？谢谢
各位律师好！
我提出辞工，11月30号辞工到期！我想把前面的工资全部结清！但是厂里说要等到下次发工资的时候再给结算！！我想知道我要怎样才能结到工资！
还有！进厂的时候没有给我们签劳动合同！也没买社会保险！只是说每三个月发一次工资，辞工后压两个月工资！（只是口头上说，没有任何书面文字）现在厂里已经拖欠我7个月工资了！我现在辞工也不给结算工资！请问厂方这样做算不算合法！请问我能不能向厂里提出诉讼！
还请各位帮我解答！谢谢。。。
老婆要生孩子了，所以急辞工，厂里扣了急辞工的钱，说过两天给工资，因为是小厂，所以是发现金，本来是十月七号辞工的，到现在工资都还没发，问了很多次，每次厂里就推脱说过两天，等的真的很烦，
我朋友怀孕了，要辞工。可是厂里不批，她一再强调车间里太冷她体质不好上夜班又太累要辞快工回家养胎，在这之前她已经提前一个月以上提出辞职申请了，去找领导好多次但是还是不批！后来说要拿B超证明去要不然不批，那时她还没有照B超她就拿一张检验报告给他们，医生说那张报告是可以证明的，可他们说无效，一定要我拿B.超单，后来她就又去检查拿了一张回来他们还是说无效还怀疑她到底有没有怀孕说她拿的报告和别人的不一样别人的是B超而她的是超声报告不行……后来就发生争执越少越凶...
才进厂的时候老板把我叫去别的厂上班没天从早上8点上到晚上10点半 。
现在转他厂来一有事她就没天给你上到10点
受不了了向他辞工他又不批
请问一下警察能管这事不？
我进入公司上班，试用期三个月已过。但公司未给办理转正（入职时办理试用期合同）。由于个人家庭原因，于申请离职，公司却不批，压了差不多两个月的工资，我不可能自离的。我该如何维权？请各位专家明示！ 我没学好法律，不懂怎么操作！请专家们详细说明！谢谢了！
请问一般辞工要一个月，而我想尽快离职！公司不批怎么办！ 我想提前走没办法等一个月
进厂的时候问老板有没有什么厂规他说没有，也没签劳动合同，后面跟他辞工他又不让。该怎么办才好 可现在他说辞工要做满4个月可我现在家有急事你说我该怎么办啊
他的人缘关系好 劳动局的一个人去说他们根本不管还叫找这找那的
我在这个地方又不认识路 跟本没办法
我昨天10月20号辞工到期，今天21号是不是就可以拿到我原本的工资了？我们厂里实际发工资是10号，还要等到下个月才能拿吗？我现在急需用钱回家，怎么办啊?
现在是我们也联系不上那个人，不知道是不是出了事，是否要报警，他的公司有没有责任你好，律师。我想了解1下，我在某个厂上班，在试用期内辞工，财务部不按劳动法算工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，律师。我想了解1下，我在某个厂上班，在试用期内辞工，财务部不按劳动法算工资，请问有没有那样的说法。请律师指教，谢谢！
尊敬的律师你好，我在试用期内辞工公司可以克扣我的工资吗？工资可否在最后工作日结清？公司工资是在下个月10才发的
律师，你好！在试用期内公司未按薪酬承诺支付工资，我要求解除劳动合同，劳动合同内写明试用期3个月，工资发全部工资的8成，但公司说上1月不是按8成工资发，而是全部。现在 我离职公司要克扣我上月的工资两成。请问律师:1，公司未按承诺的薪酬支付我该怎么办！
2，现在公司要克扣本人去签协议，我们这里又远，我说她是骗子她说我可以保留汇款回单等上十分钟还不见钱打过去的话可以到派出所报案，请问这是真的还是假的？
尊敬的律师你好，我在试用期内辞职，工资是否应在解除劳动关系那天结清？但公司说工资在下个月的10号发，解除劳动关系那天只是结算工资，并不是马上把工资给我。请问我能不能在解除劳动关系那天拿到工资？
尊敬的律师，你好，我是1名应届生，在1家酒店还没做满两个月，现在试用期内想提前3天辞工回家过年，但酒店说我答应了过年不回家，她们没有及时招到人，所以要我提前1个月辞工，我应该怎么办？
你好，我现在1家机械厂做，在试用期内辞工，老板结工资，要拖两个月才发工资，请问这合法吗？怎么办？
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
进这厂没签合同，适用期（2个月）内辞工，厂方扣一星期工资是否符合劳动法？我可不可以去劳动局告厂方。
在一个健康管理公司上班，试用期内离职，确不发前五天工资
你好！我1家工厂里上班，现在想辞工，而领导却不同意辞工
工资也1直被压着，请问这样的问题怎么解决
律师你好，我是湖南人，我在广州歺饮店上班，想辞职店长不批，扣2十天的工资的。我该怎么办？}