湖州市人民政府办公室关于建立劳动保障综合监管联席会议制度的通知
各县人民政府，市区各区，管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门，市直各单位：　　为切实加强我市劳动保障综合监管力度，进一步落实禁止使用童工和维护劳动者权益工作，根据浙江省劳动和社会保障厅等八部门《转发劳动和社会保障部等部委关于开展贯彻实施情况检查活动的通知》(浙监劳社[号)的精神，经市政府同意，建立市劳动保障综合监管联席会议制度。　　一、联席会议的内容．　　学习有关政策文件和领导的重要指示；通报全市童工使用情况、拖欠工资情况以及企业劳动管理存在的其他方面的问题；定期研究有关工作，制定出台相关的政策；部署各项联合执法检查，协调查处有关问题。联席会议每半年至少召开一次。　　二、联席会议组成　　召集人：黄萌　　成员：杨金土(市政府)　　孟宁(市劳动和社会保障局)　　李纲(市公安局)　　马天德(市工商行政管理局)　　周伯良(市政府法制局)　　刘树华(市经济委员会)　　孔培康(市财政局)　　姚建平(市教育局)　　沈新勇(市建设局)　　左军(市总工会)　　沈晓蓝(市妇联)　　施会龙(团市委)　　刘宁伟(市劳动和社会保障局)　　联席会议下设办公室(在市劳动和社会保障局劳动监察处)，刘宁伟兼任办公室主任。　　　　二00二年十二月二十三日　　
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活不过一百岁是你的错，没吃到劳保不能怪政府！收藏
延迟退休是保障养老保险制度的保障，我们现在退休年龄是新中国成立之初明确的，女工人50岁，女干部55，男职工60岁。当时我国人均预期寿命只有40岁左右，现在70.6。社会经济发展、人口预期寿命都发生了巨大的变化，新中国成立初期制定的退休政策很显然不相适合，有必要作出调整。
这群白痴不能代表大众
这群白痴应该早点给好人挪地方
这群混蛋站着说话不腰疼！
全国人大代表。。哪个代表人民
这是有人不想退
退了怎么贪啊
干体力活的延迟退休不累死才怪！！
少开五年钱，一个人1000¥12个月五年就是六万，二亿人五年为国家省十二万亿！
他们是站着说话不腰疼，高风险工作可以干到七十了，以为都是他们？他们是干到死都没事。谁同意谁全家死光
他们怎么不建议活到六十，直接枪毙了，钱他们都可以贪去了。
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镇（区）政府（管委会）网址
金沙镇大庆路10号镇政府大门东侧便民服务中心底楼金沙镇劳保所
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西亭镇青年西路1号西亭镇政府内西亭镇劳保所
http://xtz./xtz/
二甲镇交通路1号二甲镇镇政府便民服务大厅内二甲镇劳保所
http://ejz./ejz/
东社镇东社居三组东社镇政府便民服务中心大厅内东社镇劳保所
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十总镇十总居春桃街11号镇政府十总镇劳保所
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骑岸镇为民路1号骑岸镇人民政府104办公室骑岸镇劳保所
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五甲镇镇政府便民服务中心内五甲镇劳保所
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石港镇便民服务中心底楼石港镇劳保所
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四安镇人民路21号四安镇人民政府二楼四安镇劳保所
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刘桥镇刘通路111号刘桥镇政府大楼一楼刘桥镇劳保所
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平潮镇建设路38号平潮镇镇政府内平潮镇劳保所
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平东镇人民政府大楼一楼平东镇劳保所
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五接镇政府108室五接镇劳保所
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金通公路3168号兴仁镇政府东附楼社会服务管理中心内兴仁镇劳保所
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兴东镇政府政法大楼底楼兴东镇劳保所
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张芝山镇镇政府便民服务大厅一楼内张芝山镇劳保所
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川姜镇人民政府前楼2楼川姜镇劳保所
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先锋镇政府便民服务中心内先锋镇劳保所
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南通高新区世纪大道269号通州区行政中心6号楼219室高新区劳保所
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　　　　　　　　办事部门周口市人民政府办公室关于加强乡镇街道办事处劳动保障事务所管理工作的意见
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周口市人民政府办公室关于加强乡镇街道办事处劳动保障事务所管理工作的意见
周政办[ 2008 ] 20号
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门：
&&&&& 根据周口市编委《关于理顺全市乡镇（街道办事处）劳动保障事务所管理体制的通知》（周编〔2007〕35号）精神，为加强基层劳动保障工作，建立机构完善、规范高效的公共就业服务体系，达到劳动保障就业服务工作制度化、专业化、社会化的要求，现就全市乡镇（街道办事处）劳动保障事务所管理工作提出如下意见：
&&&&& 一、明确职责，加强领导
&&&&& 乡镇（街道办事处）劳动保障事务所是县（市、区）劳动保障部门从事劳动保障工作的基层工作机构，其主要职责是：宣传贯彻国家、省、市有关劳动保障工作的方针、政策和法规，承担辖区内劳动保障服务工作的组织实施；根据国家劳动保障法律、法规及政策规定，搞好城乡统筹就业，发展劳务经济，做好农村富余劳动力转移就业工作；为城乡求职人员、下岗失业人员提供“一站式”就业服务。免费开展失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申请、劳动保障事务代理等服务；大力开发乡镇（街道办事处）社区就业岗位，拓宽就业渠道，为就业再就业困难群体提供就业援助；开展以市场需求为导向，有针对性、实效性的乡镇（街道办事处）社区就业培训工作；配合县（市、区）政府有关部门落实就业再就业的各项优惠政策，做好《再就业优惠证》的核发管理工作；及时接收管理辖区退休人员，为退休人员提供社会化服务；配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律、法规的落实情况，督促本辖区内用人单位缴纳各种社会保险；做好农村劳动力资源的基础管理工作，建立健全劳动力资源基本情况档案和数据库，搞好劳动力资源管理的各项统计工作；接受上级劳动保障部门的业务指导，承办劳动保障部门交办的其他工作任务。根据乡镇劳动保障事务所的工作职责，各县（市、区）政府要不断加强和推进对乡镇（街道办事处）劳动保障事务所的领导，有关部门和乡镇政府要加强协调与配合，大力支持劳动保障事务所的工作。乡镇（街道办事处）劳动保障事务所要认真履行职责，完成各项基层劳动保障工作任务。
&&&&& 二、加强组织与队伍建设
&&&&& 按照2005年深化和完善乡镇机构改革时的编制意见，根据周编〔2007〕35号文件精神，乡镇（街道办事处）劳动保障事务所每所5名事业编制定岗人员从事劳动保障工作。各县（市、区）的劳动和社会保障部门是乡镇（街道办事处）劳动保障事务所的主管部门，人事管理及任免由主管部门按有关规定办理。各县（市、区）劳动和社会保障部门的就业服务中心具体负责乡镇（街道办事处）劳动保障事务所的业务指导工作，并负责制定完善的工作目标责任制和岗位责任制，建立健全工作考核制度，对劳动保障事务所各项工作任务、责任目标的完成情况进行检查和考核。
&&&&& 要重视劳动保障事务所工作人员的政治素质、业务素质的提高，分期分批对乡镇（街道办事处）劳动保障事务所工作人员进行劳动保障法律法规及政策、业务知识、操作技能的培训和考核。坚持持证上岗制度，不断提升劳动保障工作人员的综合素质和服务水平。凡定编定岗没有参加职业资格培训和获得职业资格证书的劳动保障事务所工作人员，必须经过培训考核合格后才能上岗。鉴于劳动保障工作政策性强，乡镇（街道办事处）劳动保障事务所工作人员应保持相对稳定，确因工作需要变动调整的，由各县（市、区）的劳动和社会保障主管部门根据人事管理和任免权限办理。
&&&&& 三、加快规范化服务和信息网络化建设积极推进乡镇（街道办事处）劳动保障工作平台规范化建设，将基层劳动保障工作平台建成公共就业服务窗口。按照《河南省劳动和社会保障厅关于规范街道社区劳动保障工作机构建设的意见》（豫劳社〔2007〕3号)中“六统一”的要求，全市乡镇（街道办事处）劳动保障事务所要统一标识、统一业务工作流程、统一服务规范、统一工作内容、统一服务标准、工作人员统一挂牌上岗服务。各县（市、区）乡镇（街道办事处）劳动保障事务所根据各自的业务和工作职能，合理分工，理顺工作关系，建立健全各项规章制度，强化内部管理，加强工作人员思想政治教育和业务工作培训，不断提高工作人员的服务意识和服务质量，将乡镇劳动保障工作平台建成公共就业服务的文明窗口。
&&&&& 各县（市、区）劳动和社会保障局要对乡镇（街道办事处）劳动保障事务所加强指导，进一步健全退休人员管理服务的相关制度，明确服务标准，不断扩大服务范围，拓宽服务项目，积极为退休人员开展医疗卫生、健身保健、文化娱乐等活动，不断提高社会化管理服务水平。
&&&&& 积极推进乡镇（街道办事处）劳动保障事务所的信息化建设，将劳动保障服务信息化纳入“金保工程”总体规划，统筹兼顾，建立统一的数据库。以数据集中、服务下延和全市统一联网、信息资源共享为目标，逐步形成市县乡广泛覆盖、一点登录、全市查询的劳动保障信息网络，发挥基层劳动保障工作平台的整体功能。
&&&&& 四、加强经费和服务设施管理
&&&&& 按照周编〔2007〕35号文件规定，乡镇（街道办事处）劳动保障事务所人员工资和工作经费财政全额供给形式不变，各县（市、区）要纳入财政预算全额供给，切实保障经费来源。每个乡镇（街道办事处）劳动保障事务所全年办公经费应不少于1.2万元，劳动保障事务所免费提供职业介绍、职业培训、劳务输出等业务，享受就业服务补贴待遇，用于弥补办公经费的不足。劳动保障事务所人员工资和工作经费要分别建帐，统一由县（市、区）劳动和社会保障局或由就业服务中心管理，专款专用，任何单位和个人不得以任何借口和理由挤占挪用。
&&&&& 各县（市、区）统一配置的服务设施要齐全，服务场所面积不得少于60平方米。服务场所不足60平方米的，乡镇（街道办事处）要大力支持劳动保障事务所的工作，提供足够的便民服务场所，以保障劳动保障事务所的工作和生活需要。要做到工作人员有办公室、有住室、有开展工作的就业服务大厅，能够为辖区下岗失业人员、退休人员、农村富余劳动力提供劳动保障服务和社会化服务。
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责任编辑:宋志宏　&&&&&&&&&&}