华新水泥厂工资不高，经常加班，没加班费。为什么辞职的人很少啊？一年就1~2个，并且心里还没怨言？_百度知道
华新水泥厂工资不高，经常加班，没加班费。为什么辞职的人很少啊？一年就1~2个，并且心里还没怨言？
真的是一心为公，多了就不可能啊华新水泥厂工资不高，能有多好？大家给分析下原因，经常加班。搞不懂啊？一年就1~2个辞职，不计较个人得失，我还相信，没加班费。为什么辞职的人很少啊？有一个两个这样的人。并且心里还没怨言。听说福利待遇好
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再加上福利待遇好！如果说领导对你好，就算工资稍微差点，你也很高兴对吧，工资低和加班就不重要了这个表示不清楚具体情况，一般辞职除了工资低之外，还有一个很重要的原因就是对领导的不满，但是个人分析
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华新水泥厂的中坚力量是家里两到三代人都在华新工作
如果退休了,可以领取住宅楼
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出门在外也不愁方圆铜业怎么样，工资待遇，经常加班吗，有综合工时制加班费计算吗，谁能告诉我！ - 口奥秘信息网 - 解开口腔护理的新理念!
方圆铜业怎么样，工资待遇，经常加班吗，有综合工时制加班费计算吗，谁能告诉我！
有谁能告诉我“德尔惠”公司的工资究竟是怎么发的？过年过节的加班费是按国家规定发的吗？_百度知道
有谁能告诉我“德尔惠”公司的工资究竟是怎么发的？过年过节的加班费是按国家规定发的吗？
本人刚入职，第一次发工资。差的太多了···
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基本上按国家规定，差点很正常，在厦门的话会好点在晋江的话一般不会
我这边连春节的加班费都没有，真坑爹！准备跳槽了！
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工资待遇的确不高，晋江的企业你还想怎样啊？你是做销售还是文员啊？
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出门在外也不愁计件工公司礼拜六强怕加班有加班费吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名油漆工，我们是集体承包的，但是公司强迫我们礼拜六加班不给加班费这个我们该怎么办？后来我们礼拜六不加班还威胁我们，这个我们该这样保护我们的劳动权利？谢谢！！！
公司发计件工资，加班费是否不用发了
我与公司签订的合同期限到日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？
我公司是计件的，公司应该怎么办支付加班费？
我去年在一家公司上班，签了劳动合同，上边写了2年有效期。那个公司经常加班，而且没给过加班费。所以我过年回家，就没再去了，算自己离了。他们公司现在说要起诉我，要求我赔偿违约金。请问我该怎么办？
由于公司对我们业务员加班没有加班费，另外全年休班不到三十天；我单方面毁约还要赔违约金吗
我公司正常规定的是17：30下班，可是每天几乎都是19：00左右才下班，而且周六还要加班，但是一分钱加班费都拿不到，如果不加班还扣工资。我们公司得薪资 是底薪加提成的，可是如果你完不成公司给予的业务量，连底薪都不给发了。公司这种行为正确吗？如果不正确我应该去哪里投诉？
我进公司4年了！从2011年11月起！公司所有员工每周必须加班4天 每天3个小时的无薪加班！公司拒绝支付加班费！2011年也没有支付年终奖！现在春节过来以后。从正月16开始又继续加班!并且让不愿意加班的同事“不注重团队精神和在乎个人利益”的名义要求自己辞职！不予以补偿！请问这个我们应该怎么做？
我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我现在合同快到期了，我想提前离开公司，自谋职业，请问我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？谢谢 谁能告诉我？我们公司是500强企业是国有控股的公司！
公司要求上6天班，每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由，要求补偿，现在遇到一个问题
1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改，说我根本没有上6天班，我该怎么办？但是员工手册上有写明每周上6天班
2.根据合同法第四十四条，与第六十一条，第六十三条，我可以进行申诉吗？
3.公司还以我怀孕休4个月产假为由，拒发年终奖。而刚进公司几个月的同事就有年终奖，我已经在职1年以上却没有
我是个普通员工，不可能收集太多证据，必竟很多资料都在...可以要求公司补加班费吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
劳动合同签的是1600/月,5天8小时工作制，每周至少休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同，还可以要求公司补给我加班费吗？公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以的差价来说是支付的加班费吗？
工资条有在手上的。还有考勤记录也有部分，工资条上只注明了正常工作天数为21.75天。也有的是26天，正常工作小时是174和208小时。正常工作时间的工资都是3500，另外还有就是休息日（星期天的加班小时）和加班费。+全勤奖
现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费。这个加班费是按1600的基数算，还是按3500的基数。谢谢
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班费.谢谢
我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？以前上班的加班考勤资料已经有了，可是发现合同不在了，这样的情况还可以吗？
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？
上个月我们与公司签订三年劳动合同，试用期三个月。
在试用期内公司要求我们上夜班，每天还加班3-5小时，周六周日也经常加班，不给加班费，来到这里后发现好多应届大学生全是这样，有的甚至6个月试用期都没加班费，每天还得工作12-15小时，但我们是有工作经验跳槽到现在单位的，不是大学毕业后直接来的，这样压榨我们是不是违犯了中华人民共和国劳动法第四十一，四十四条的规定，我们该怎样维护自己的劳动权益呢？请帮忙想想应对办法，跪谢！
我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我现在合同快到期了，我想提前离开公司，自谋职业，请问我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？谢谢 谁能告诉我？我们公司是500强企业是国有控股的公司！
我2006年2月进厂直到现在公司一直没给我买养老保险，08年买了医保，每月上班28天，每天加班3，4小时，但从未发放加班费给我们，我合同要2011年6月到期，我现在以这个理由可以跟公司马上解除劳动关系吗？我应该得到怎样的补偿呢？急！急！急！！！
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来...
我是2003年12月入职现在的公司的，他的工作时间是六天十小时制，加班费每小时4元，而且一直以来公司都没有给我买社保，到今年一月一号公司强制要求每个员工都买，不买的就签一张在外面已买的声明，我现在要求不干了退出公司，请问能有赔偿么，是依照那一条款来的，能赔多少钱呢，而我是汶川重震灾区的，有没有优惠呢我要考厦门市公安文职人员，属于事业单位编制的，有谁能告诉我这个岗位工资待遇怎么样吗？注意是事业单位_百度知道
我要考厦门市公安文职人员，属于事业单位编制的，有谁能告诉我这个岗位工资待遇怎么样吗？注意是事业单位
管理岗9级的，大概工资是多少？其他的待遇又怎样我报的岗位是文书助理
岗位等级越高、管理人员从低到高共设有1至65个薪级、管理人员工资构成为、保留特岗工资等)，岗位工资越高.，岗位等级越高。2、九级职员岗位、管理人员从低到高共设有10个岗位等级.。3.。详细请查阅【事业人员工资标准】。不同岗位等级最低薪级各不相同，其薪级工资越高、不同岗位等级对应有最低薪级（也称起点薪级）和最高薪级..，即十级职员岗位。）4.一级职员岗位。不同岗位等级。详细请查阅【事业人员工资标准】：岗位工资+薪级工资+津补贴+绩效工资+其他(保留30%活工资1，但是最高薪级均为65级。（备注，其岗位工资不同。信息来源。薪级越高，最低薪级越高：事业管理人员和专业技术人员使用同一个薪级工资标准，但是相邻两个薪级的薪级工资差值不是同一个固定值。 详细请查阅【事业人员工资标准】
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安系统的文职都不是很好，不要想得太好，工资一般吧。只是稳定而已。公务员编制的工资待遇才是真的好
4500左右。
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出门在外也不愁
说的太好了，我顶！
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Processed in 0.1226 second(s), 3 db_queries,
0 rpc_queries追讨的两年加班费公司一次性付清要扣税吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们现在全体员工追讨加班费，公司答应会算给我们，可是说要扣税，请问这样合理吗，有相关的文件规定吗？我们都在合同期内能要求加25%补偿金计算吗？期待你们的告知，谢谢~！
我们公司以前算加班费时只是按照工资的一半计算的，现在我们全体员工得知可以追回两年的，但公司答应会算给我们，可是说要扣税，请问这样合理吗，如果我们追讨的加班费能要求追加25%的补偿金计算吗？期待你们的告知，谢谢~！
2005年五月至2008年六月每天上9个小时，每月休息4天。2008年六月至2010年六月每天上8个小时，每月休息4天。（在商场上班，分早晚班，都是上9个小时），08年一月以后有上班排班表可以作证，08年以前的就只有人证了。怎样递交劳动申诉合同
我是深圳南玻集团一名员工，今年7月12日，公司公布，将我们六月份的加班费扣除30%，用于以后换休或者顶替学习培训时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太草率！另外一般是事前应该告知扣除加班费适宜，但是公司等到七月份才发布公告，扣除六月份的工资，而且员工并不同意公司换休或者顶替学习培训的做法，这是在变相剥削我们的血汗钱！目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上，部门人员有四十多位，涉及的工资达到两万多元！我恳请律师能给我们意见！
我去年在一家公司上班，签了劳动合同，上边写了2年有效期。那个公司经常加班，而且没给过加班费。所以我过年回家，就没再去了，算自己离了。他们公司现在说要起诉我，要求我赔偿违约金。请问我该怎么办？
由于公司对我们业务员加班没有加班费，另外全年休班不到三十天；我单方面毁约还要赔违约金吗
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我要考厦门市公安文职人员，属于事业单位编制的，有谁能告诉我这个岗位工资待遇怎么样吗？注意是事业单位80分
管理岗9级的问题补充：
我报的岗位是文书助理，管理岗9级的，大概工资是多少？其他的待遇又怎样？
岗位等级越高、管理人员从低到高共设有1至65个薪级、管理人员工资构成为、保留特岗工资等)，岗位工资越高.，岗位等级越高。2、九级职员岗位、管理人员从低到高共设有10个岗位等级.。3.。详细请查阅【事业人员工资标准】。不同岗位等级最低薪级各不相同，其薪级工资越高、不同岗位等级对应有最低薪级（也称起点薪级）和最高薪级..，即十级职员岗位。）4.一级职员岗位。不同岗位等级。详细请查阅【事业人员工资标准】：岗位工资+薪级工资+津补贴+绩效工资+其他(保留30%活工资1，但是最高薪级均为65级。（备注，其岗位工资不同。信息来源。薪级越高，最低薪级越高：事业管理人员和专业技术人员使用同一个薪级工资标准，但是相邻两个薪级的薪级工资差值不是同一个固定值。 详细请查阅【事业人员工资标准】
安系统的文职都不是很好，不要想得太好，工资一般吧。只是稳定而已。公务员编制的工资待遇才是真的好
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版式： | 炫彩版 | 04-11 04:26智乐游戏公司Gameloft做2d美工待遇怎么样？一个月工资多少钱经常加班吗还有笔试都考什么？_百度知道
智乐游戏公司Gameloft做2d美工待遇怎么样？一个月工资多少钱经常加班吗还有笔试都考什么？
网上说那很累而且没有年终奖，管理很混乱跟网吧一样，在那得人都跳槽了。。。
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我2008年的时候曾经去Gamel订丹斥柑俪纺筹尸船建oft面试过所以对Gameloft的基本情况有些了解：1、待遇基本是看工作完成情况决定的，新人待遇比较一般；2、具体工资不清楚，因为当时我面试的是策划，据说美工的基本工资扣除五险一金还是够生活保障且有盈余；3、加班是必然的，而且是经常性的加班，如果赶工的话还要加班到很晚，这是所有游戏公司的特点，Gameloft会支付加班费，由于经常加班所以加班费大概可以算是基本工资的一部分了…4、除了程序设计之外，其他岗位的笔试内容大体相同，主要是看应聘者的“阅”历，比如喜欢哪些（类型的）游戏，为什么喜欢，看过什么电影，看过哪些动漫，说出理由等等，但是美工的面试情况就不太清楚了；Gameloft在中国有三家分公司，其中北京的分公司管理还是可以的，不过跳槽也算常态，因为工作强度确实比较大以上内容希望能对LZ有帮助
其他类似问题
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智乐的相关知识
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