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公司老板突然开会点名开除我，让我明天就不要上班了，工资要下个月才发给我，怎么办
问题类型：　问题来自：湖南 - 衡阳　悬赏：0分　咨询时间： 01:13　咨询人：a
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法律快车律师回复共1条回复
是否签订劳动合同和为你买社保
回复时间： 11:29
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问题分类：
民事法律-劳动法
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跪求帮助,突然被公司开除,怎么办？？？
。到医院后，人事的人接应我，并一起去看的妇科，医生症断为痛经，并开药，治疗花费200元,自己的医保卡付的钱。（从到医院到拿到症断都有人事的人在，后来不疼了，下午我就继续上班了。送医院过程到返回公司历时2小时）
07-09-06日上午9：00，人事找我，面谈，要求我自动离职，当时，给的理由很含糊，就是我怕我有病（癫痫或者败血症）。问过，要是不同时调解的话，就在07-09-10之前把我辞退，理由就是裁员。
我进公司的时候是通过正当渠道进的，进之前也是体检的，正常，07-03-16日，又进行体检，正常。
因为还有5天，我就工作满一年，现在突然要我自动提出离职。
我该怎么半？
我想问的是：现在我要怎么做，才可以保护我自己的合法权益？赔偿的话，是自离陪的多？还是被公司开除陪的多？
万分感谢！！！
如你所说的一切都是事实的话，你正确的做法如下：
1、明确告之你公司人事，让他给你书面的理由，否则你不用理他，你正常上班就行了；
2、你不能写自动离职--企业要你写的目的，就是不想给你经济补偿金，你写了自动就意味着你将得不到经济补偿，不要上他们的当。
3、你最近要小心，要正常上班，不要给企业给你小鞋穿。以防他们找你过错，把你开了。
4、你现在要收集对你有利的书面证据。以防不测！！
5、你找找公司有没有克扣或拖欠你工资，或给你的保险没有按你的月工资作为基数给你上，如有你可以对方未足额支付工资或足额支付保险为由，被迫辞职。---这种补迫辞职企业应付经济补偿。
6、现在公司一是不想用你了，二想辞你不给经济补偿，三是怕拖到明年劳动合同法生效后，还要多赔你。因此想在07年给你解决掉。所以你现在要明白企业 的意图，即然他不仁，你就不义。你要做好防备。---比如用录音收集一些对你有利的证据。
7、你的合同原件一定要放好，不要让企业给你骗回去了。这要切记！！
8、如人事再找你，你就说
如你所说的一切都是事实的话，你正确的做法如下：
1、明确告之你公司人事，让他给你书面的理由，否则你不用理他，你正常上班就行了；
2、你不能写自动离职--企业要你写的目的，就是不想给你经济补偿金，你写了自动就意味着你将得不到经济补偿，不要上他们的当。
3、你最近要小心，要正常上班，不要给企业给你小鞋穿。以防他们找你过错，把你开了。
4、你现在要收集对你有利的书面证据。以防不测！！
5、你找找公司有没有克扣或拖欠你工资，或给你的保险没有按你的月工资作为基数给你上，如有你可以对方未足额支付工资或足额支付保险为由，被迫辞职。---这种补迫辞职企业应付经济补偿。
6、现在公司一是不想用你了，二想辞你不给经济补偿，三是怕拖到明年劳动合同法生效后，还要多赔你。因此想在07年给你解决掉。所以你现在要明白企业 的意图，即然他不仁，你就不义。你要做好防备。---比如用录音收集一些对你有利的证据。
7、你的合同原件一定要放好，不要让企业给你骗回去了。这要切记！！
8、如人事再找你，你就说，你已咨询律师。如企业想解除合同
可以，但企业应提前一个月通知你，或给你一个月代通知金。另应付你一月经济补偿金，即共计应多付你二个月的工资。
9、如对本人回答对你有帮助，能否对我说声谢谢！！
，我们是不是应该编辑一本劳动者手册啊！！
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