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中冶宝钢技术服务有限公司-检修工(上海宝山,2012年资料)
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[上班时间] 中冶宝钢技术服务有限公司 - 检修工(上海宝山,2012年资料)
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
每周加班小时数：
[保险及福利] 中冶宝钢技术服务有限公司 - 检修工(上海宝山,2012年资料)
社会保险（5险）：
是否有公积金：
福利补贴：
[工资待遇] 中冶宝钢技术服务有限公司 - 检修工(上海宝山,2012年资料)
基本工资：
加班工资：
津贴补助：
绩效工资：
[工作满意度] 中冶宝钢技术服务有限公司 - 检修工(上海宝山,2012年资料)
工作环境/氛围好吗？：
工作压力大吗？：
公司管理怎么样？：
在公司能否学到东西？：
[基本资料] 中冶宝钢技术服务有限公司 - 检修工(上海宝山,2012年资料)
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9月30日上午，宝钢设备部召开“信得过班组”表彰颁奖大会。会上，中冶宝钢技术第一、二、三、四检修分公司共78个班组被授予2010年度“信得过班组”荣誉称号。
自10月起，开始实施，中国华冶集团将对公司技术骨干和技术能手实行工资协商制度，推动工资集体协商迈上新台阶。这是该公司调动广大工程技术和高技能作业人员的积极性的新举措。
为了进一步完善工资分配机制，充分发挥工资分配的激励作用，该公司出台了《关于对工程技术骨干和高技能作业能手实施协商工资的暂行办法》，并经工会职代会审议通过。《《办法》共有十七条，从实施协商工资的原则、人员范围、具备条件、协商工资标准、推荐报批程序等，都作了详细规定。
《办法》规定，实行协商工资的工程技术骨干和高技能作业能手的基本条件必须在工程技术（技术工种）岗位，技术知识水平高，解决问题能力强，为公司发展贡献大，个人工作业绩突出，忠诚于公司，热爱本职工作。业务条件必须是专家型技术人才；骨干型技术人才；成长型技术人才。高技能作业能手必须具备高级工及其以上技能等级，具有较高的技能水平，为公司公认的技能作业尖子。
《办法》规定，协商工资标准为，专家型技术人才年收入标准：矿山专业14--28万元/年，其他专业12--22万元/年。骨干型技术人才年收入标准：矿山专业10--18万元/年，其他专业8 --16万元/年。成长型技术人才年收入标准：矿山专业6--12万元/年，其他专业5--10万元/年。高技能作业能手年收入标准：矿山专业8--18万元/年，其他专业6--16万元/年。
《办法》规定，实行协商工资的工程技术骨干和高技能作业能手，必须经过单位推荐、公司人力资源部审核、公司办公会研究确定等程序。实行协商工资的工程技术骨干和高技能作业能手确定后，由公司签订协议工资约定书，协商工资有效期为两年。（侯宪台）　②
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& 荣誉之窗
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<font color="#月12日获悉，重型机械分公司的“抱罐车”获得宝山区发明创造专利奖外观设计二等奖。并在区知识产权局主办的《企业知识产权保护?运用?发展专题报告会》上公开宣布。（陈俊）
<font color="#月12日，从上海市总工会与市安全生产监督管理局表彰文件获悉，中冶宝钢技术原第三检修分公司被授予“安康杯竞赛优胜单位”荣誉称号；原第四检修施建荣班组被授予“安康杯竞赛优秀班组”荣誉称号；原第五检修分公司牛宁涛同志被授予“安康杯竞赛先进个人”荣誉称号。2014年初，中冶宝钢技术工会结合公司改革转型的实际情况，组织11家基层工会、1947个班组报名参加2014年度全国”安康杯“竞赛（上海赛区）竞赛活动，并同时开展了“中国梦-劳动美--我的安全家园”班组安全管理成果展示和征文活动，力争为切实保障职工的生命安全和健康，维护公司稳定、和谐的安全生产局面作出新的贡献。（侯红杰&nbsp章&nbsp程）
<font color="#月9日，2014年度全国冶金建设行业质量管理小组成果评审交流会在湖北宜昌圆满落下帷幕。中冶宝钢技术服务有限公司13项QC成果获得一等奖。来自全国各地共27家冶金建设单位参加了本次交流会，交流的QC成果多达201项，公司推选15篇QC成果参加发布，经过大会专家评委严格评选，全部获奖。其中《排除接触行车滑线产生的安全隐患》、《提高除尘器布袋捉漏效率》、《提高CSU传动链条更换效率》、《改进入料口结构，提升制砂机钢渣破碎效率》等13项QC成果在创新性、实用性、发布资料制作水平及发布水平等方面均展示出了较高水准，最终荣获一等奖。（柴长明&nbsp王子新）
<font color="#月5日获悉，公司获得上海市青年文明号、中冶集团青年岗位能手等多项荣誉。其中协力分公司铸钢整模作业区获得2013年度上海市青年文明号，贵州分公司柴彬获得2013年度上海市青年岗位能手称号；第二分公司冷轧检修队团支部获得年度中冶集团五四红旗团支部称号；工业工程有限公司获得年度中冶集团青年文明号；工业公司成杰获得年度中冶集团青年岗位能手称号；协力分公司顾宋妹获得年度中冶集团优秀共青团员称号；第五分公司牛宁涛获得年度中冶集团优秀共青团干部称号。（江懿敏）
<font color="#月30日，在上海市中国梦.劳动美&nbsp2014上海市庆祝“五一”国际劳动节特别节目中，重型机械分公司徐旭文被授予“上海市五一劳动奖章”荣誉；原五钢设备公司运行保障检修部被授予“上海市工人先锋号”荣誉。五一前，工业公司张伟获得“全国五一劳动奖章”，原第四检修分公司马迹山项目部获得“全国工人先锋号”。为公司员工树立了良好榜样，营造了争做企业优秀员工劳动氛围。（方刚）
<font color="#月9日，工业公司“宝拖5号”拖轮班组收到上海市海上搜救中心授予的《先进集体》荣誉奖牌。此次评比，上海市海上搜救中心共表彰了2013年度先进单位2家，先进集体4家，先进个人10名。其中，工业公司“宝拖5号”拖轮被授予“2013年度上海市海上搜救工作先进集体”荣誉称号。　
<font color="#月份，由公司女工委主办的一年一度女职工主题论坛活动从2011年启动以来，已成功连续举办了四年，深受公司广大女职工的欢迎。公司《家有儿女初长成――女职工主题论坛活动》荣获“2013年度上海工会三八节活动优秀案例”。
<font color="#月13日获悉，中冶集团发文表彰2013年新闻信息工作先进单位和先进个人，公司被授予先进单位，原第二检修分公司郭兴波同志被评为先进个人，这是公司宣传工作所取得的可喜成果。（张志发）
<font color="#月6日下午，“巾帼梦之声”――上海市总工会纪念“三八”国际劳动妇女节104周年暨第五届上海市五一巾帼奖事迹报告会在上海市海鸥饭店海泓堂召开，会上对第五届上海市五一巾帼奖（集体）标兵、（个人）标兵进行了表彰，原第二检修分公司女工李文清同志获得“第五届上海市五一巾帼奖标兵（个人）”称号，同时获得“上海市五一劳动奖章”荣誉称号。原第五检修分公司兴澄特钢项目部行车作业区丁班、工业公司运转三车间热轧1880作业区轧钢甲班获得“第五届上海市五一巾帼奖（集体）”称号，协力分公司女工钟仕英获得“第五届上海市五一巾帼奖（个人）”称号。（夏伟）
<font color="#14年2月,上海市安委办发布《关于上海市行业（系统）相关单位2013年度安全生产履职考核情况的函》，公司在市安监局组织召开的2013年度行业（系统）安全生产履职考核得分93分，获一等（五星），被评为安全生产年度“优胜单位”称号，这是公司自2011年以来连续第三年获此殊荣。（亢倩肖）
<font color="#14年1月20日，从上海市资源综合利用协会传来喜讯，公司高强高透水钢渣混凝土及其制品项目在众多参评项目中脱颖而出，获得2013年度上海市节能与资源综合利用示范项目荣誉称号。此次评比对象为符合国家节能与综合利用鼓励和扶持政策的资源综合利用新产品、新材料，包括新技术、新工艺、新装备的推广，且产品生产规模和年产量达到一定规模，具有合理的投资回收期，已在工业、建筑、交通、社区等领域中得到应用，具备示范推广的可行性项目。（武传金）
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