问题编号：4648596
2015公司裁员赔偿标准是怎么样的啊?
我在这家公司上班有差不多五年了,但是现在公司经营不好资金紧张,说是要对我们这些员工进行裁员处理,现在我们公司的员工都人心惶惶的,对此我想问下现在2015公司裁员赔偿标准是怎么样得呢?
提问者：黑龙江-鹤岗劳动纠纷浏览785次 17:14:46
共有 2 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话： (四川-德阳)帮助网友：4902称赞：3公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 17:15:46满意答案 咨询电话： (上海-市南区)帮助网友：5469称赞：10公司裁员的，应当向社保部门备案，已经备案的，应当支付员工经济补偿金，每工作满一年，支付一个月工资。否则，应支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。 17:16:46
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2015年工伤保险待遇最新规定
工伤一直都是每个家庭的痛。大家要提高工伤防护及赔偿知识，用法律维护自身利益。为此给大家带来2015年工伤保险待遇最新规定，大家要认真看喔。
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
工伤保险待遇的特点
1、强制性，国家立法强制执行的。
2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。
3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。
4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。
应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：
(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(7)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(8)一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(9)康复性治疗费用。
(10)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
(11)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(12)劳动能力鉴定费。
应由用人单位支付的工伤保险待遇项目
(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。&　　(3)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。&　　(4)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。&　　(5)用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。&　　(6)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。
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你是不是还要找从一家民营企业被裁员，公司给了赔偿。但三个月没找到工作，是否可以享受失业保险？
从一家民营企业被裁员，公司给了赔偿。但三个月没找到工作，是否可以享受失业保险？
我从一家民营企业离职，干了不到半年就被裁员了，公司陪了一个半月的工资给我。但后面三个月都没找到工作，想到了失业保险。请问如何领取，或者说这个保险自己是否能享受，有多少？找谁要？
凭解除劳动合同证明和个人身份证明到社保中心办理就行。
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煤厂手指十级伤残赔偿标准2015新年
聘用合同期满终止、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动，由用人单位支付一次性伤残就业补助金　　【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、自治区。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。，标准为、直辖市人民政府规定：十级伤残为7个月的本人工资。　　(二)劳动；，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
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