2015自主择业军转干部安置政策安置待遇36个问题（6）
26、加强对自主择业军队转业干部党员教育管理领导的规定
中共中央组织部、人事部、总政治部《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》（组通字[2004]13号）规定，做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作是新形势下加强党员队伍和党的基层组织建设的一项新任务，各级党组织要在思想上高度重视，结合本地实际，认真落实中央和上级党委关于做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的有关政策和要求。要将自主择业军队转业干部党员教育管理工作纳入议事日程，及时进行研究，落实工作责任。各级党委组织部门和军队转业干部安置部门要在党委的领导下，明确分工，各司其职，通力协作。各级党委组织部门要加强对自主择业军队转业干部党员组织关系接转情况、参加组织生活情况的督促检查，研究新情况，解决新问题。要认真总结做好这方面工作的好做法、好经验，不断提高工作水平。
27、自主择业安置方式的适用范围
中共中央、国务院、中央军委《关于做好年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[2004]7号）规定，师、团级职务军队转业干部（含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部），以及军龄满18年的营级职务军队转业干部（含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部），可以选择自主择业的方式安置。军队和地方有关部门应加强自主择业政策宣传和教育引导工作，鼓励军队转业干部选择自主择业。
28、自主择业军队转业干部退役金计发标准
中共中央、国务院、中央军委《关于做好年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[2004]7号）规定，自主择业军队转业干部的月退役金，按照现行标准和办法计领。其中，军龄满18年、19年的营级职务自主择业军队转业干部的退役金，分别按照计发基数的78%、79%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。
29、做好军队转业干部随调家属安置工作的规定
中共中央、国务院、中央军委《关于做好年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[2004]7号）规定，军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应参照其职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，同时发出报到通知。对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得解除劳动、聘用合同。
积极探索军队转业干部随调家属安置办法改革。有条件的地区可试行根据军队转业干部随调配偶本人意愿，采取发给一次性补助费，由本人自谋职业的办法进行安置，具体办法由各省（自治区、直辖市）结合本地实际制定。
30、军队转业干部配偶和未参加工作的子女随调随迁的规定
《》第五十六条规定，军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。
军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。
各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。
31、军队转业干部发生问题处理责任的规定
《》第六十四条规定，军队转业干部到地方报到前发生的问题，由其原部队负责处理;到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理，涉及原部队的，由原部队协助安置地政府处理。
32、对不报到的军队转业干部处理的规定
《》第六十四条规定，对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。
33、自主择业军队转业干部自主择业补助费的计算
总政治部、总后勤部《关于发给自主择业的转业干部自主择业补助费的通知》（[2001]政干字第49号、后财字第45号）规定，自主择业补助费分段计算。军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资;从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
计发自主择业补助费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令之日止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄和第二次入伍的军龄可合并计算，在地方工作的时间，不计发自主择业补助费。
自主择业补助费计发基数，按照干部转业费计发基数的规定执行。自主择业补助费列退役费科目有关项目领报。
34、自主择业军队转业干部生活补助费的计算
依据总政治部、总后勤部《关于干部转业生活补助费的规定》（[1985]政干字第488号）规定，自主择业的转业干部，师职（含技术6级）以下干部，军龄8至9周年的，发给3个月的本人原工资，以后军龄每满1年增发1个月的本人原工资，军龄不满1年的，按满周年的标准发给，但最高不得超过16个月的本人原工资。
自主择业的军队转业干部，连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。
自主择业的军队转业干部，计发生活补助费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计生活补助费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发生活补助费。
35、自主择业军队转业干部安家补助费的计算
依据总政治部、总后勤部《关于调整军官、文职干部转业安家补助费标准的通知》（[1989]政干字第242号）规定，自主择业的军队转业干部，师级职务（技术6级）以下军官和局级职务（技术6级）以下文职干部转业安家补助费标准是：
对服现役14周年以下的，仍按现行标准发给4个月的本人原薪金（工资）。对服现役超过14周年的，从第15年起，服现役每满一年再增发半个月的本人原薪金（工资）;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
计发军官、文职干部转业安家补助费的服现役时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计安家补助费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发安家补助费。
36、加强自主择业军队转业干部日常管理的规定
中共中央、国务院、中央军委《关于做好年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[2004]7号）规定，各地要结合实际，充分发挥街道、乡镇等基层组织作用，加强对自主择业军队转业干部的日常管理，保证管理服务工作到位。接收安置自主择业军队转业干部人数较多的街道、乡镇，要有专人负责这项工作，工作人员和所需经费由当地政府负责解决。
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2001年，党中央、国务院、中央军委颁了《军队转业干部安置暂行办
法》，改变了我军转业干部单一的计划安置安置办法，实行计划分配与自
主择业相结合的安置方式，自主择业成为一种新的安置形式。据统计，目
前，全国有近10万名军转干部选择了自主择业的安置方式，他们能否顺利
就业，在新的工作岗位上实现人生价值，成为大家共同关注的问题，据调
查统计，还有一部分自主择业干部未就业，一直在家闲住，有的因为生活
待遇问题与家人发生矛盾，有的还到政府机关上访，并引发了一些社会不
稳定因素，这些现象直接影响到部队现役干部的思想稳定和国防建设，这
些年来，军地业务部门虽然研究了自主择业干部的就业问题，并提出了具
体新措施，但结合实际不紧，操作性、针对性不够强，解决就业的办法不
多。这就需要我们对自主择业转业干部就业这一课题进行深入而广泛的研
究，从国家宏观体制上、军队干部结构的培养使用上，结合当前市场经济
建设的现状和社会就业情况，进一步完善自主择业军转干部就业的政策及
措施，切实从根本上提高自主择业干部就业。
本文按照发现问题、分析问题、解决问题的逻辑思维展开写作思路，
从军队自主择业转业干部未就业的情况入手，说明研究了自主择业干部就
业问题的意义与价值，阐述了研究方法和创新点，并对自主择业等相关概
念进行界定，对涉及的理论予以梳理。根据当前湖南省和长沙市自主择业
军转干部总体情况，对长沙市部分自主择业军转干部就业状况进行了调查
正在加载中，请稍后...　　解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。
　　部队工资标准
　　一、以陆军为例：
　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
　　服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
　　按照日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
　　校官的军衔工资是尉官的1。1至1。25倍，同等军官，海军是陆军的1。07倍，空军是陆军的1。15倍，二炮是
　　陆军的1。2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右;士官工资一律加40%。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。
　　军人新工资制度从日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。
　　此外：随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，(根据驻军地方经济不同补助)。
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2015年六月份，部队自主择业军人会涨工资吗
提问者采纳
标准高于地方公务员，这之前只有安心工作和耐心等待了。目前没有明确发文今年会涨工资，但目前也不是所有地方都落实到位了，今年公安系统已发文要提高警察待遇，只有工资拿到手里了才算数，略低于军队。所以年初涨过一次了，6月份涨不涨谁都说不准
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