签订装修合同后如不想,继续履行合同应付多少劳动合同违约金的规定

签订装修合同后如不想,继续履行合同应付多少违约金_百度知道
签订装修合同后如不想,继续履行合同应付多少违约金
一般要以书面形式作为装修合同的一部分;如果没有约定,不会无须违约金,但应该支付由此给对方造成的损失违约金由双方协商决定
劳动人事争议仲裁员
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要按合同约定的违约金赔付,如果没约定则可以不赔付。
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甲方是无经济实力的个体工头假冒XX装修公司的名义与工人签订试用期合同并约定乙方如解除劳动合同需承担一个月工资的违约金。乙方在不知情的情况下签了合同后开始喷漆工作
甲方于日与乙方签订试用期劳动合同,合同规定:乙方工资按月计算,工作时间:⑴每天8小时⑵乙方每周工作时间6天,甲方提供乙方免费工作餐和住宿! 本月同有效期满即终止,乙方如拟办更合同,解除或提前终止合同需提前1个月以书面形式通知甲方并经批准后可离职,否则承担一个月工资的违约金!每月工资15号准时发放!
双方签订合约后乙方开始了喷漆装修工作.万万没料到的是甲方再只有2个工人的情况下接下多个大的工程!并要在7天内完成所有油漆工作!(按照正常施工2个工地要8人半月能完成)就这样乙方开始了每天16个小时以上的油漆工作。半月过去乙方感觉难以支持了.就在第二个工地完工的情况下提出口头辞职,此时甲方以乙方违约为由拒绝支付乙方报酬!乙方无奈离开了甲方并拿出合同仔细一看发现最后落款的装修公司没有公章。在装修期间也没见到公司实址!难道这是个骗局?乙方上网一查发现装修公司根本不存在!请问乙方有什么办法能拿到报酬!对于假冒公司的包工头乙方该怎么办?涉嫌诈骗,可以报警,也可以通过民事诉讼解决。
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房屋装修,签了装修合同,现想换人,如何不支付违约金。
提问者:| 浏览次数:2014次 |问题来自:南京
签约的时候态度很好,签后态度就变了,到临装修的前一天联系第二天的装修事宜,他们一直称忙,一气之下说他们不要来装修了,结果第二天装修公司也没来,现在他们说违约,请教律师朋友们,如何不支付违约金。
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回答 共3条
08:08|来自:南京
百度一下吧
17:19|来自:南京
不会吧!怎么会有这样的公司呢?
21:55|来自:南京
装修纠纷装潢纠纷装修公司与客户的纠纷户与装修公司的纠纷 大概除了商品房买卖外,没有比装修更容易产生纠纷的了。为什么建筑装饰业这么容易产生纠纷,怎样避免纠纷,遇到纠纷怎么处理,可能是你必须关注的预备课程哦。
1:装修纠纷
在装修过程中,因为各种原因,导致你与装修公司、包工队、材料供应商、设备商、物业公司、政府有关部门等,发生了争执、扯皮及法律诉讼,都属于装修纠纷,这些纠纷除了使你血压升高、呼吸急促、烦恼充满了脑袋外,还可能造成工期延误、造价提高,有时候甚至会造成肢体冲突或被灰色暗算(比如门锁眼被堵了,玻璃被砸了),所以一定要尽量避免和防范装修纠纷。 2:纠纷的起因来自于你的原因:提出与行业标准或通行惯例不符的要求没有遵守付款约定对合同条款的误解过于倔强的性格或执着来自于装修公司的主要原因:违背诺言降低服务标准工程质量出现问题工程进度拖延使用与合同不符的装修材料出现安全事故来自于包工队的主要原因:违背诺言工程质量出现问题工程进度拖延使用不合格装修材料偷拿甲方物品出现安全事故来自于材料供应商的主要原因:拖延交货日期交货质量发生差异临时加价阻挠退货安装服务出现问题来自于物业公司的主要原因:借管理之名行刁难之实乱收费拒绝提供相应配合来自于政府部门的主要原因:管理规定与实际情况不符工作效率低下乱收费或收费不合理 3:纠纷的解决
解决装修纠纷,针对不同的对象,有着不同的解决策略:对于自己而言,要求自己有种平等的心态,不要认为自己是甲方,是业主,是花钱的,就以大爷自居,以施舍的心态对待有关合作方,这样特别容易产生纠纷。同时应该树立解决问题的思路,不要过于追究,除非是原则问题。
对于装修公司、建材商等施工配合单位,最好签约前认真考察、严格把关,对于什么都答应你、好说话、爱承诺的公司,一定要格外慎重,对于价格特别低的合作者,要理性地判断其低价的合理性;由于此类企业作业层人员素质普遍偏低,所以你不要苛求态度、礼貌,原则问题上要不留余地,小问题上应该保持弹性,出现问题应以研究解决为核心,避免过度指责(你不会愿意面队恼羞成怒的工人吧)。
对于物业公司、消防局等管理部门,最好保持配合的心态,别企图理论什么,否则事情只会卡住无法前进。对于明显不合理的地方,最好等事后再去理论,否则耽误的只能是自己。出现任何纠纷,一般最后总是归结到“钱”字上,其实能用钱来解决的问题,至少还是个有“数”的问题,采取各让一步的中庸之道,能很快摆平;但是在原则性大问题上(如质量问题),则要坚持整改,协商不成,才需要采取更换合作厂商,向法院起诉措施,但是到这一步,你得有足够得耐心准备。说了这么多,关键是2句话:把握好自己心态,选对与你合作的人。
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