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海陵分局社区民警开展群众工作剪影发布作者：办公室发布时间：14-02-25浏览（26）用社区小平安换来社会大平安海陵分局社区民警开展群众工作剪影群众路线是公安工作的“生命线”。一年来，全市公安机关通过启动机关民警下社区3年行动计划、明确社区“六进”工作建设标准、实施社区民警AB角制度、建立执法“四进”办案“四回”机制、推广使用“警民一键通”和“警务直通车”等一系列措施深化党的群众路线教育实践活动，持续保持发案下降、破案上升的良性态势，公众安全感、满意度始终位居全省前列。“实践反复证明，公安工作必须始终坚持民意导向，始终把群众满意作为第一标准，才能赢得群众信任和支持。”市政府党组成员、市局党委书记、局长赵建生说。根据市局党委的总体部署，近年来，海陵分局实行民警等级化考评、推行社区网格化服务管理、探行平安义工队伍等创新做法，精细队伍管理，打造特色品牌，做优群众工作，夯实了基层基础，融洽了警民关系，涌现出了一批深受群众喜爱的优秀社区民警代表。【人物简介】 金岳勇，男，1975年1月出生，2007年底从部队转业从警，现为海陵区城中街道中山社区民警。曾获全市“优秀共产党员”、“优秀公务员”、“50优社区民警”和公安工作先进个人等荣誉，荣立个人三等功1次。【镜头回放】
2月4日凌晨，市区迎春桥南发生惊险一幕：一位七旬老人不慎坠入河中。接警后，海陵分局城中派出所值班民警金岳勇带领辅警火速赶到现场。面对冰冷河水，金岳勇毫不犹豫跳河救人，采取水下托举与岸上绳索拉取等方式，将老人成功营救上岸并送到医院抢救脱险。2013年11月底，金岳勇刚做过腰部手术，本该卧床静养，可他毅然重返工作岗位。在救人时，由于河岸斜坡不能站立，金岳勇再次扭伤腰部，日前住进市中医院治疗。【领导批示】市政府党组成员、市局党委书记、局长赵建生批示：金岳勇同志的所作所为充分体现了公安民警的职业道德和价值追求，政治部并海陵分局应及时表扬褒奖，对此类典型事迹和人物要及时宣传，大力选树。【跟踪报道】“不听话”的救人英雄&图为金岳勇在医院调处纠纷2月20日上午9时许，记者与海陵分局城中派出所所长卢剑峰一起来到市中医院，护士小敏说，上午金岳勇刚接受过“艾灸”（一种中医疗法），没有按医生的要求卧床休息，又离开了医院。卢剑峰随即拨通了金岳勇的电话，得知他正在处理一起邻里纠纷。“快回医院来躺着，一个纠纷，没有你，就没人处理了？我来安排。”卢剑峰说。半小时后，金岳勇带着一份做好的询问笔录回到了病房。“这是最后一份旁证笔录了。”不等所长开口，金岳勇抢先解释。这是发生在邑庙街的一起邻里纠纷，双方为下水管道安设问题发生分歧，继而相互纠缠。一起再普通不过的纠纷，为何要屡次“逃”出病房？面对记者提问，金岳勇说，这是发生在自己辖区的事，两家的矛盾不是一天两天的了，其他民警不熟悉情况，而且离医院不算远，工作的同时也不影响治疗。当天下午，两男两女在辅警小方的带领下，来到了病房。“金警官，你受了伤也不说一声，我们自己来了，不让你再来回跑了。”他们是纠纷的当事人，得知金岳勇救人住院后，他们带着鲜花来看望。在金岳勇的坚持下，病房成了他的调解室，虽然过程有些曲折，但最后双方还是握手言和了。在他们离开后，金岳勇又开始了“艾灸”治疗，医生说，每天上午和下午各一次，得坚持治疗几个月才能康复，并一再强调要卧床休息。就在治疗过程中，洧水菜场的摊主们赶来了，他们说，那次深夜菜场发生火灾，要不是金岳勇第一个赶到现场，挨家挨户地敲门叫醒大家，后果不堪设想。一高个男子说，有一次自己喝醉了酒，和邻居吵架，搬出煤气瓶，打开了煤气，拿出了打火机，危急关头，要不是金岳勇将他扑倒在地，惨剧很有可能酿成，民警是他的救命恩人。记者临告别前，金岳勇的一位战友又进来了，这是他第二次到医院来看望，一进门就说：“我收回上次说的话。”原来在金岳勇第一次手术时，他说，你也四十岁的人了，普通民警一个，工作别那么“一根筋”。金岳勇的事迹报道后，周围群众说跳河救人的警察以前当过兵，这让他感到很自豪，也为自己有这样的“世俗”看法而后悔。再看金岳勇，皱纹已然爬上眼角，鬓角也有了不应有的白发，说起话来经常害羞地挠头，其实他也是再普通不过的一个人。【民警心声】40岁的男人要懂得珍惜，懂得承担责任，无私付出是一种美，有一种深藏在灵魂深处的美感。匆匆而过的可以是时间，但付出的是对生活的热爱、事业的追求，把纯净与善良沉淀，爱便成了世间的一种永恒！【人物简介】 陈伟，男，1983年4月出生，2006年参加公安工作，现为海陵分局城北派出所大浦社区民警。曾获泰州市 “奥运安保先进个人”、“十佳社区民警”、优秀公务员等荣。【镜头回放】 今年初，由于中间人卷款而逃，10多名材料商向某房产公司讨要说法，情绪失控，行为过激。海陵分局城北派出所大浦社区民警陈伟放弃个人休假，多方沟通协调，直至问题解决。事后，双方当事人不约而同写来了感谢信。【领导批示】市政府党组成员、市局党委书记、局长赵建生批示：请桂银同志阅示，请局办、宣传处阅。海陵区副区长、公安局局长孙桂银阅示：民有所忧，警有所为。陈伟同志用实际行动践行了为民承诺！【跟踪报道】那一次“泡汤”的周末&图为陈伟走访辖区群众春节前夕，海陵分局城北派出所民警陈伟收到一个陌生号码发来的新春祝福短信，看到最后的署名，他这才想起是一起纠纷当事人。“没想到自己的一次小小的付出，竟让对方如此印象深刻！”陈伟说。1月16日，正在值班的陈伟忙并快乐着，因为他将迎来一个双休。四天一次值班，让双休日对于派出所民警特别是一个双警家庭来说，十分难得。因值班或加班而“流产”无数次的旅行计划，这次无论如何要进行了，他已跟妻子制订了详细的计划，只等周末到来。就在陈伟想象美好画面之时，接警电话响了，某房产公司有纠纷。赶到现场，只见10多名男子已将公司的大门封堵。经了解，这些男子都是材料商人，他们通过中间人孙某与该房产公司做生意，可是孙某收款后，突然不见踪影，便一起前来讨要说法。找不到当事人孙某，双方又各执一词，尽管不好处理，但按正常程序走也不复杂。陈伟考虑双方都是受害人，材料商拿不到钱，房产公司开不了工，所以劝散双方、做完笔录后，他非但没有急于离开，而是耐心地征求意见，并承诺利用周末时间协调相关部门、帮助他们查找当事人。然而，他这样的决定，遭到了妻子的埋怨。虽说妻子也是一名警察（在市局治安支队工作），但对于丈夫屡屡“先斩后奏”的行为，她实在控制不住自己情绪，开始历数陈伟的种种“罪状”：上一次对孩子“爽约”，是因为一名患有间歇型精神病的少年，偷东西被抓后，陈伟去领了回来；再上一次“爽约”，是一个残疾家庭无钱住院治疗，是他帮助联系了一家医院；还有一次，是因为调解一起邻里纠纷，他竟然自己动手清理了一堆垃圾，一身臭味回到家来……经过连续3天的沟通协调，问题终于得到了圆满解决。当陈伟带着一身疲惫回到家时，正在玩玩具的儿子开始告状：“爸爸，你出去这么长时间干什么？家里没人跟我玩！”“爸爸去抓坏人了。”正在做饭的妻子不假思索。只见陈伟转过头，幽默地问了句“抓到没？”一场风波便在温馨的团聚中烟消云散。【民警心声】一次次“泡汤”的周末，尽管亏欠家人的太多太多，但每帮助群众办一件事、解决一个实际问题，我都会有一种说不出来的满足感和成就感。作为一名社区民警，没有比群众信赖的眼神更让我在乎的。【人物简介】 谭世健，男，1985年12月出生, 2008年参加公安工作，现为海陵分局新区派出所济川社区民警。曾获泰州市“十佳青年民警”、“十佳110民警”、“50优社区民警”和海陵区“十大青年标兵”、“预防青少年违法犯罪工作先进个人”、“三创三先之星”等荣誉, 荣立个人三等功2次，所在社区连续3年被江苏省公安厅评为“一级警务室”。【镜头回放】 2013年国庆节期间，在家休息的谭世健接到群众电话求助，他立即上门做工作，直至解开双方心结，感动了当事人朱先生。事后，朱先生写来感谢信，对民警真情为民解忧的工作作风表示赞赏。【领导批示】市政府党组成员、市局党委书记、局长赵建生批示：此事虽小，但反映出社区民警的担当，体现出微警务的价值，谭世健同志以自我牺牲践行了“守土有责、守土履职、守土尽职”的职业操守，赢得了群众尊敬。【跟踪报道】为民情系“三道门”&图为谭世健向居民介绍如何防范电信诈骗一封感谢信，让片警谭世健再一次得到了群众的肯定。事实上，辖区百姓对他的认可远比这封信来得真实而热忱。如今走进济川社区，只要提及片警小谭，几乎每一个人都不吝啬自己的赞美之词。从青涩的警校毕业生到群众喜爱的社区民警，其间又有怎样的成长故事？谭世健说：“他只是努力地去叩开群众的家门、心门和网门。”叩开家门，进来就是一家人上门唠家常、送户口本、换煤气瓶……这些在别人看来不起眼的事情，谭世健总是乐此不疲。有人问，一个社区民警来管这些“闲事”是不是浪费时间和精力？他说，你把群众当亲人，群众才会把你当亲人，为亲人办的事哪有闲事！从警之初，小谭也曾遇到群众话难听、门难进的窘况。在永泰花园卖菜的杜老太，每天都会把一些烂菜叶堆在家门口，邻居们说她两句就会招来“官司”，大家只好向社区民警“投诉”。小谭找到老人，没说几句话，也被轰了出来。对此，他向老民警请教，学到一条经验，了解老人的家庭情况困难，儿子曾被公安机关处理过，对民警有偏见。此后，细心的小谭发现老人卖菜的三轮车不见了，于是他主动跟城管部门沟通，帮老人把卖菜车找了回来。从此，老人家门口干干净净，邻里间再也没争吵过。去年底，她的儿子还报名加入平安义工队伍，根据其提供的线索，小谭抓获了2名犯罪嫌疑人。永泰花园4号楼住着老两口，子女都在外地，老头子患有老年痴呆，经常走丢。小谭就把自己的电话留给老太，遇到情况，小谭必到，有几次还是深夜从被窝里爬起来。据老人的子女们讲，老头子病危时，连自己的儿子都认不出来，却能喊出小谭的名字。如果有人向小谭咨询户籍业务，他不会让人直接去派出所办理，而是把所有资料带回去交给户籍室，办好后再第一时间送给群众。一坚持就是4年多，共计送出户口本300多个。在小谭看来，每次上门，都是一次和群众深入接触的机会，让自己的入户调查更有“人情味”。打开心门，一次沟通一份情矛盾纠纷调处是社区民警遇到最多的一件事，尽管涉及的对象不一，但谭世健把化解每一起矛盾纠纷都看作是一次心与心的沟通。药店的老张和花店的老李，都是社区里的平安义工，平时都很支持民警的工作，二人却为了争一块广告牌，闹了别扭，让小谭左右为难。后来他一寻思，就约双方到两家旁边的大排档来吃饭，就跟朋友一样边吃边聊，饭吃到一半，两人抢着去买单，却发现小谭早已付了钱。让他们想不到的是，饭后小谭请来广告公司的设计人员，为他们设计了一张两家都能用的广告牌。后来，只要小谭一感冒，药店就会送来感冒药；每当妻子过生日，花店都会送来鲜花。“我们不差钱，欠的是民警的这份情。”老李说。去年7月上午，市人民医院南院发生一起医患纠纷，死者家属情绪激动。而小谭因急性肠胃炎正在门诊打点滴，听到争吵后，他举着点滴瓶就上去劝导，直至深夜双方达成协议，小谭这才回家洗了个澡，倒头便睡。让小谭没想到的是，次日上午，派出所门前响起鞭炮声，一位老人将一面锦旗高举过头，原来是死者家属给他送锦旗。为让每一起纠纷都能得到公正、妥善地处理，小谭在社区组建了以民警为主体，辅警、平安义工及居委会、业主委员会、单位安保负责人等为补充的调解工作队，公开调解员名单，公布热线电话，实现“有事就打110”向“有事先找调解员”的转变。5年来，辖区未发生一起因矛盾纠纷转化的刑事案件。敞开网门，片警炼成“百事通”“请大家看看戴奶奶的风湿病吃这种药，有没有效果？”“从照片上看，这种药不是我们临床用的，建议不要使用。”这是谭世健微信上的一段聊天记录。日前，孤寡老人戴奶奶的朋友给她送来了治风湿病的“偏方”。小谭在走访时，发现了这个包装奇怪的药瓶，便用手机拍了照片，传到了他的医生微信群里，替老人咨询。据了解，在小谭的手机里，这样的微信群共有26个。根据辖区人员所从事的行业，他分门别类建立了相应的微信群。小谭解释，作为一名社区民警往往会接触到不同领域的问题，如果不懂，就不便于跟群众深入交流。做好群众工作，就要做一个“多面手”。基于这个出发点，小谭建立了这样的微信群。其实，所有矛盾纠纷都涉及法律问题，小谭的律师群发挥的作用不小。家住锦绣华庭的王某与李某因相互猜疑而互相诽谤，正是通过律师“指点”，小谭迅速消除了双方怨气。而店铺业主群还助民警破获了一些案件，去年10月，经营百货店的李先生，发现一名购物男子跟警方公布的嫌疑人相似，他悄然拍下照片。经确认，正是一名在逃犯罪嫌疑人。【民警心声】有了群众的支持，我的工作得心应手；有了群众的帮助，我的工作事半功倍；有了群众的理解，我的工作充满动力。正是辖区群众让我觉得原本单调的社区工作变得不再枯燥，只要多做好事、多办实事、多解难事，就能赢得群众的支持、帮助和理解。&上一篇：下一篇：
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派出所消防工作计划
近年来，为了切实加强全市消防工作，发挥基层派出所消防监督管理作用，提高社会面火灾防控水平，泰州市公安局研究确立了&加强&两室&建设，健全组织网络，完善工作制度，明确工作职责，强化业务培训，定期督察考核，建立长效管理机制，为全市经济和城市建设服务，为广大市民生活、生产提供良好的消防安全环境，为实现两个率先，构建和-谐泰州护航&的工作思路。几年来，泰州市派出所共开展消防监督检查17688人次，检查单位11249家，督改火灾隐患1774处，查处消防违法行为3991起，罚款579.4万元，分别占全市消防行政办案总数的39%和60%，为该市火灾形势持续稳定作出了积极的贡献。
一、加强两室建设，健全组织网络。
早在2011年省公安厅《江苏省公安派出所消防监督管理工作暂行规定》出台，泰州市公安局党委研究全年工作计划时就把消防监督管理纳入派出所基层基础工作。
2005年《江苏省公安派出所消防监督管理工作规定》修订下发，对派出所消防工作进行了具体明确，为做好贯彻落实，市公安局在做好《规定》宣贯的同时，把派出所消防警务室建设和社区(农村)警务室消防管理作为一项硬任务来抓，明确由消防支队、治安支队、监察室制定考核验收标准，并在泰兴市公安局鼓楼和城北派出所抓好试点工作，召开了派出所消防警务室标准建设现场会，向派出所颁发消防警务室标牌，发放了消防执法包。
2011年4月根据省公安厅制定的《江苏省公安派出所消防监督管理基础工作意见》，泰州市公安局完善了派出所消防警务室建设标准，统一购置了消防检查器材箱。2
006年7月在海陵公安分局京泰路派出所双墩村警务室和新区派出所锦绣花园警务室召开了社区和农村警务室消防管理现场会，对社区(村)警务室消防管理标准进行了统一。两室建设过程中，泰州市财政共投入经费35万元，为派出所消防警务室统一配置了常用消防监督检查器材和灭火救援装备。各级财政投入200万元为派出所消防联防队和农村警务室配备了消防车和消防三轮摩托车，并配齐了个人防护装备，每个派出所均明确了分管消防的所领导和专(兼)职消防民-警，共建立了140支派出所消防联防队，队员420人，配备了140辆消防车辆，确保没有公安消-防-队和政府专职队的乡镇都有一支以上派出所消防联防队。积极将两室及消防联防队的经费纳入派出所日常维护经费予以财政保障，有力地保障了派出所消防工作的健康发展。据统计，泰州市140个派出所全部建立了消防警务室，1071个行政村全部建立了农村消防警务室，&两室&建设率达到了100%。
二、完善工作制度，明确工作职责。
依据《江苏省公安派出所消防监督管理工作规定》，结合该市消防管理实际，泰州市公安局出台了《泰州市派出所消防监督管理规定》、《泰州市派出所消防监督管理基础工作实施意见》、《公安派出所消防监督工作手册》等系列规定，进一步落实监管责任，实行属地管理，明确派出所所长是辖区消防工作第一责任人，分管所长是具体工作落实的责任人;明确了消防支队、大队和派出所的管辖范围，规定了派出所的消防监督工作职责、权限以及检查程序;优化消防行政处罚的内部审批权限设置，将派出所办理处罚案件按级别分别由派出所、消防大队和消防支队审批，简化了审批程序，缩短了审批时限，既调动了广大派出所民-警开展消防监督执法的积极性，又有利于各地公安机关对本地区消防工作的统一领导和部署。
三、强化业务培训，提高执法水平。
在把消防监督工作向派出所、警务室延伸的过程中，泰州市公安局针对基层派出所对消防业务不熟悉，工作上缺抓手，难以入门等现象，着重从以下几方面进行了强化：
一是规范基础档案台账。把熟悉辖区单位基本情况作为开展消防监督工作的切入口，泰州市消防支队统一了15种基础档案台账表式，让派出所对照表式对辖区单位进行调查摸底，以便于掌握辖区第一手资料。把对公共场所消防安全检查、消防组织网络建设、出租房屋消防安全管理作为派出所、社区警务室消防监管的抓手。
二是实行跟班指导。要求县市(分)局有计划地制定集中行动方案，利用元旦、春节、五一、国庆集中检查的机会，让分管负责人、民-警分期分批到消防大队参与消防执法行动，增强大家的感性认识，提高实战能力。
三是加强业务培训。坚持分级培训制度，消防支队、大队分别负责派出所分管领导、专(兼)职消防民-警和社区民-警、保安人员、地方消防员的培训工作。采取多种方法和手段，将集中授课、随岗培训、现场指导、网上咨询、执法服务等手段有机结合，提高了培训的效能。
《规定》实施以来，以每个市(分)局为单位，邀请省消防总队防火监督处领导对全体派出所民-警以及监督协管员进行了全方位的培训。全面应用派出所数字化监督系统和电子台账，派出所全体民-警每人一个账号，所有消防监督行为全部从网上流转，法律文书从网上制作审批，行政处罚案件从网上办理，全面提高了派出所消防监督执法透明化、规范化水平，涌现了吴宗裕、李伟、卞竣黄峰等一批派出所消防业务骨干。
四、定期督察考核，建立长效机制。
在推进派出所消防管理过程中，泰州市公安局一方面正面积极引导，运用典型引路，另一方面加大了考核和督查力度。
一是将消防监督执法工作纳入派出所的日常工作之中，同部署、同开展、同考核，对每个派出所的消防监督检查数量、频次以及消防违法行为查处任务进行量化，纳入等级派出所考核和绩效考核内容。
二是把派出所消防警务室和社区警务室履行消防监管情况，列入政府消防工作考评内容，督促镇、街道、社区居委会、村民委员会，加大其投入，保障其正常运行。
三是对派出所消防监督工作督察的范围、内容、频次以及相关问题处理作了明确的规定，落实分级督察制度，将消防工作纳入每月对市(分)局的定期督察内容，泰州市公安局法制部门将消防监督执法工作纳入季度及年终执法考核内容，确保了整个工作的有序推进 。
四是建立奖惩机制，落实长效措施。坚持奖惩并举，每年对全市派出所消防监督执法工作开展情况进行专项考核评比，并召开工作推进会，总结分析上年工作，部署当前及下阶段工作任务，同时对消防监督工作中的先进市(分)局、派出所和个人进行重奖，对后进单位和个人进行惩戒。还根据分级管理规定，严格责任倒查，及时追究发生重大火灾或死亡人事故的管理责任单位和个人，起到了很好的教育效果，促进了基层派出所消防监督工作的长效开展。
公安分局消防工作计划沙发2011年青山湖公安分局在市局党委的正确领导下，在市消防支队的指导下，在区消防大队全力支持配合下，分局全体干警将以科学发展观为指引，认真贯彻落实市公安派出所消防监督管理现场会精神，进一步深化我区公安派出所消防工作，打造消防工作特色品牌，努力实现消防监督管理工作与其他业务工作同部署、同检查、同落实。分局将开展以下工作：
1、着力完善网上绩效考核。为强化派出所消防管理职能，去年，分局出台了全省第一个派出所消防工作网上考评细则，将派出所的消防工作纳入到分局的网上绩效考核中，每月进行一次考评。经过一年来的运行，出现不少新问题，各相关部门会同区消防大队要不断的完善考核机制，全面的细化了派出所的消防管理工作，并将小场所&四个能力&建设和农村、社区消防安全&四个基础&等内容纳入其中。
2、深入推进巡消一体化机制。按照省委常委、政法委书记、省公安厅长舒晓琴视察我区派出所消防工作时提出的&一警多能&、&一车多用&、&全警消防&的要求，对各派出所管理的和谐平安服务队进行职责强化，购置消防巡逻车，把消防工作纳入治安巡防范围，为其配备必要的消防器材，随机对一些场所的消防安全进行检查，随时处置一些初期火灾，做到治安、消防两不误。由分局与区消防大队一起提请政府给予解决消防巡逻车和消防器材装备的购置费用。
3、有力落实经费保障。针对基层派出所的工作任务繁重且经费严重不足的实际。根据市政府的文件精神，提请区委、区政府为每个派出所安排5万元消防业务经费，总计50万元。
4、组建派出所消防工作组织。各派出所要在原有一名分管领导、配备&一专一协&的工作格局外，专门设立了一名消防文员，强化消防工作力量，真正实现了将消防管理工作当作主业来抓。
5、完善消防工作例会制度。分局、派出所要将消防工作例会作为一项常效机制来抓。分局消防工作例会每季度召开一次，由局领导主持，对上阶段各个派出所的消防管理情况进行讲评，对下一步的消防管理工作进行部署。各个派出所每月召开一次消防管理例会，由消防大队挂点参谋参加派出所例会。
6、强化民警消防培训。为提升派出所民警的消防管理水平，分局会同区消防大队将对各派出所分管所领导和专职民警进行分分期分批的培训，同时，在培训结束后进行理论考试，并将考试成绩纳入网上考核中，与派出所和民警的全年考核成绩挂钩。
7、强力推进小场所消防安全&五个一&建设。我区&三合一&、六小场所、作坊式小企业、小场所居多，安全隐患大量存在。为破解此类场所的消防安全隐患整治难题，去年，分局与区消防大队多次深入实地调研，以提高业主消防安全思想意识、增强场所消防设施、提升场所消防安全能力为出发点，提出了小场所消防安全&五个一&建设，（即：一套简易消防喷淋系统、一具独立烟感报警器、 一具轻消防卷盘、一个独立的第二安全出口、一套值班制度），今年，分局着重推进了这项工作的全面开展。
8、大力实施农村、社区消防&七个一&建设。由于地处城乡结合地带，城中村数量多、发展不平衡，我区的农村、社区消防安全管理工作一直是薄弱环节。经过不断摸索，制定了农村、社区消防工作&七个一&标准，（即：确定一名专（兼）职消防安全管理员、建立一支志愿消防队、建立一间消防宣教室（消防警务室）、建立一套消防安全管理制度、每个村社区配备一套消防设施、设置一个消防宣传栏、制定一份村（居）民防火公约）。各派出所要通过这些标准的实施，使全区农村、社区消防工作面貌一新。
9、着力开展全民消防宣传教育。分局抓消防宣传的方法是：抓住&宣传&盲点不放手，构建图示化和影音化舆论平台。以消防宣传&五进&为突破口，与企业联姻筹集资金在社区小巷内设置各类消防警示牌，张贴居民防火公约、消防公益广告和宣传画，悬挂消防宣传标语，设置消防安全知识咨询站，通过各种消防宣传&硬件&设施的建设，营造了辖区消防安全文化的浓厚氛围。3、火灾事故查处率
10、积极参与火灾事故调查。各派出所要积极参与管辖范围内单位及居民的火灾调查工作，协助维护火灾现场秩序，保护现场，控制火灾肇事嫌疑人和调查询问；负责管辖范围内直接财产损失10万元以下、无人员伤亡、不涉及两方及以上当事人的火灾调查。
派出所消防工作计划板凳为了深入贯彻“预防为主、防消结合”的方针，积极预防重特大火灾事故的发生，力争在推进消防工作社会化方面有新的突破，在全民消防安全素质教育方面有新提高，在火灾隐患排查整治方面有新举措，在全社会抗御火灾能力方面有有新成效，为构建功立业“平安宜都”刨造良好的消防安全环境，特制定潘家湾派出所2012年度消防工作计划。
一指导思想
以科学发展观为指导，以“团结、务实、发展、创新”为主线，以“立警为公、执法为民”为指针，确保火灾形势稳中有降，努力开创消防事业新局面。
二工作目标措施
1、加大消防法律法规和消防安全意识的宣传力度，提高辖区内的防火意识。
2、在辖区内开展“三创”活动，即：创建安全文明小区，创建消防安全文明村，创建消防安全文明单位。
3、建立健全消防安全组织，组建义务消防队并开展灭火演练，以防突发事故发生，防患于未然。
4、加强监督管理职责，加强三级防火单位监督管理。
5、明确三级消防重点单位责任人，安全管理人，签订消防安全责任书，安全防火责任落实到位。
6、组织消防重点单位对单位（员）工进行消防安全知识技能培训和演练，同时督促加大对消防器材建设资金投入，提高灭火和自救能力。
7、对辖区新建、改建、扩建的建筑工程项目进行消防监督，配合县消防大队进行检查验收。
8、对辖区内采取定期检查和不定期的抽查，及时发现火灾隐患，并限期进行整改，防止火灾事故的发生。
9、依据消防法律法规，加大执行力度，对单位、私营企业、个体工户等存在的火灾限期不整改的，依法从严处理.
派出所消防工作计划#3楼为进一步巩固“三基”工程建设成果，使消防工作和部队建设再上一个新的台阶，现结合**大队实际情况，在总结20xx年工作的基础上制定本工作计划。
一、指导思想
以党的十七大精神为指针，以《条令条例》、《军队基层建设纲要》、《公安消防部队中队建设标准（试行）》、《丽江市**区“十一五”时期消防发展规划》以及支队工作安排为依据，以提高灭火救援战斗力为目的，力争各项工作比20xx年再上新台阶，圆满完成以防火灭火救援为中心的各项工作任务，
二、组织领导
大队成立全年工作组织领导小组：
组 长：叶文华
副组长：王亮武
成 员： 李成功 陈永富 朱林才
领导小组负责大队全年工作领导，组织协调开展大队各项工作，统一思想认识，明确目标任务，落实岗位责任，定期检查各项工作完成情况，做到早准备，按时落实，坚决杜绝各项工作拖、靠、等现象。
三、工作思路
（一）加强思想政治工作建设，切实发挥政治工作的“生命线”地位。
1、做好各项政治教育工作，尤其要组织开展好“执法为民”专题教育。
2、抓好经常性思想工作。做好新兵下队、老兵退伍、士官考学、驾驶员培训等期间的经常性思想教育，确保部队稳定。
3、做好组织建设、组织发展工作。一是健全基层党组织机构；二是完善党组织建设，落实组织生活制度；三是针对新形势下基层部队党建工作面临的新情况、新问题，深入开展调查研究。
4、指导部队开展争先创优活动。一是把政治理论教育放在首位；二是把民主评议作为主要手段；三是深入持久地开展“三争优”活动。
5、开展好拥政爱民活动。一是搞好拥政爱民教育；二是指导部队积极开展警民共建活动；三是有计划、有组织地开展好元旦、春节、“八一”等重大节日期间的拥政爱民活动。
6、完善俱乐部建设。做好科学教育工作和开展警地两用人才培养工作，搞好重大节日期间部队文化活动。
7、抓好党风廉政建设，提高干部的拒腐防变能力。一是认真开展党员廉洁从政教育。二是坚决落实“五条禁令”、“十条禁令”。三是做好信访接待工作，发挥群众的监督作用。
（二）深化部队训练与改革，提高灭火救援能力
1、进一步抓好大练兵活动，提高官兵整体素质和部队战斗力。
要本着“干什么、练什么、缺少什么、补什么“的原则，广泛深入地开展全员岗位大练兵活动，做到人人练兵，人人受教育，人人有提高，注重实效，力戒脱离实际，力戒只有少数人参训。通过大练兵，使全体消防官兵熟悉掌握应知应会的基本理论、基本知识、基本技能，切实提高队伍的政治、业务和体能素质，提高队伍整体战斗力。
2、抓好战备工作的落实
建立建全战备值班、交接班、战备教育、等级战备、战备检查等制度，严格按照《执勤战斗条令》实施部队执勤备战和灭火、社会抢险救援战斗行动。
3、做好“六熟悉”资料卡和灭火作战计预案
督促两个中队进一步完善“六熟悉”资料卡和灭火作战计预案，进行微机管理，并适时更新相关内容。20xx年底前，全队官兵进一步要熟练掌握对辖区道路、水源、重点单位“六熟悉”，中队要完成对辖区内消火栓的检修保养，对重点单位的灭火预案做出必要的修改，每个重点单位演练全年不少于2次。
4、抓好全队官兵的业务理论学习、业务技能训练、体能训练等工作
做到业务训练月有计划、周有安排、参训率不低于85%，训练成绩合格率达到100%，力争优秀率达到70%。通过练兵，干部要掌握灭火救援的基本理论，具备初级指挥能力，取得资格证；士兵要掌握分管器材性能，会操作使用；干部、班长要达到“四会”教练员要求，中队、班组合训练贴近实战。
5、完善各种战训档案建设和基础资料的收集
建立健全接处警记录、战备检查、人员训练档案、灭火抢险救援记录，以及业务训练、执勤备战、灭火救援档案，统一归档，专人负责。
（三）部队管理
1、加强日常管理，规范官兵行为
坚持抓好经常性管理工作，行政例会和日常管理制度要落实到位，执勤、训练、工作、生活、秩序正规；节假日、双休日、课余时间管理要严格；官兵对条令条例的内容要熟悉，警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止，杜绝违反“五条禁令”，“十个严禁”和其他违纪的现象发生。
2、加强兵员管理，密切官兵关系
严格落实《条令条例》等有关规定。密切官兵关系，干部坚持“五同”、“七到位”，严格执行尊干爱兵“双六条”规定。
3、做好安全防事故和预防行政责任事故工作
年初做好计划，制定管理制度，成立安全领导小组，做好经常性的安全教育，定期分析预测安全事故形势苗头；开好安全分析例会，预防各种事故的发生；检查整改及时，出现事故做到“三不放过”。
（四）消防监督
1、落实政府消防安全责任制。推行以落实消防安全责任、实施消防标准化管理为主要内容的消防安全“责任工程”，督促相关部门依法履行消防安全监管职责，层层落实消防工作责任，积极主动做好消防工作，形成齐抓共管的消防工作格局。年内，区政府要对各乡、街道办处、相关职能部门履行消防工作职责情况进行检查考核。
2、进一步落实社会单位消防安全责任制。强化各社会单位的消防安全责任主体意识，完善消防安全组织机构，逐级落实岗位消防安全责任制，建立单位标准化管理模式，严格消防安全管理。要建立完善“安全自查、隐患自除、责任自负”的消防工作机制。认真贯彻落实公安部、保监会《关于积极推进火灾公众责任保险切实加强火灾防范和风险管理工作的通知》，进一步推进火灾公众责任保险工作，切实加强火灾防范和风险管理，促进社会和谐稳定。
3、继续深化火灾隐患的排查治理。深入开展以人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所、高层建筑、地下空间场所、文物古建筑等为重点的火灾隐患排查治理。认真做好重大节日、重要时段的消防安全检查和消防安全保卫工作，整改一批老大难火灾隐患。对已摘牌销案的重大火灾隐患进行复查，防止“反弹”。严防要害部位、严查火灾隐患、严抓关键环节，确保全区的消防安全。
4、开展消防产品打假治劣行动。加强对辖区内销售、维修单位和新建工程的消防产品监督抽查，贯彻落实消防产品身份证制度和公共场所阻燃制品标识制度，扎实开展消防产品整治，开展消防产品市场监督抽查，及时向社会公告消防产品质量和准入信息。加大对消防新产品、新技术的推广力度，鼓励企业研发新产品、新技术，提高消防产品的科学技术含量。
5、积极发展多种形式的消防力量。一是加强合同制消防员的指导培训工作，缓解消防监督任务与监督力量不足的矛盾；二是积极发展专职、志愿、义务等多种形式的消防队伍，指导消防队伍担当起开展防火安全检查、巡查、消防宣传教育培训及火灾扑救等工作，切实增强居民的自防自救能力；三是指导派出所开展消防监督检查，明确公安派出所和“警务室”消防监督管理职责，解决城市社区和农村乡镇消防安全失控漏管问题。
6、强化消防安全宣传，加大对新《消防法》的宣传力度。协调教育、科技、劳动保障、司法等部门将消防知识和消防法规列入教育培训和普法工作计划；推进消防宣传“进企业、进学校、进农村、进社区、进家庭”活动；将农村消防宣传纳入新农村精神文明建设、文化建设内容，依托农村文化馆、文化站、文化大院以及农村基层党组织远程教育系统开展消防知识和消防文艺宣传活动。
7、加大消防安全培训力度。以市消防培训中心为阵地，加大重点单位法人、消防保卫专干、消防控制室操作人员的消防业务技能培训力度，继续推行消防职业资格证书制度，落实自动消防设施操作人员和消防控制室值班人员持证上岗制度，强化其素质和能力建设，做好“人防”和“技防”的有机结合。
8、推进执法规范化建设。不断提高执法人员业务素质，规范执法行为、程序、文档、监督和窗口服务，积极探索建立新形势下消防监督执法工作新机制，强力推进执法规范化，执法总量、执法质量和执法效率得到进一步提升。
（五）全面提高后勤保障能力
1、全面落实县级最低业务经费保障标准，为各项工作的顺利开展提供坚强的后勤保障。
2、开源节流，多渠道争取经费，力争在年内购买一中队大功率消防水罐车和二中队防火巡查车。
3、不断提高官兵福利待遇，创造栓心留人的工作环境。网友推荐的经典语句最新发布的语录最新发布的帖子}