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2015年两会10大热点问题剖析,2013年最新两会热点与申论.doc60页
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2013年两会10大热点问题剖析
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社会保障　　调查还显示，目前共有227115万人参与了“社会保障”分项调查，其中45%的网友表示参加了养老保险，30%网友参加了医疗保险。在“对企业退休人员养老金的上调是否满意”的调查中，92%网友希望提高养老金的上涨幅度和速度。关于医疗保险制度改进，27% 网友期望扩大可报销病种和药物种类，42%网友认为应提高个人报销金额比例，14%希望各地域之间衔接，实现异地报销。关于是否支持弹性退休制，58%的网友支持，42% 网友表示反对。　　网民留言中关于要求取消退休“双轨制”的呼声很高，网友表示，企业退休职工和下岗职工确实非常困难，尤其是下岗、买断、失业老工人的生存艰难，还要缴纳不断上涨的养老保险金，医疗保险金。还有网友认为，企业退休人员连涨七年退休金才是同等条件的公务员三分之一；还有网友直指“双轨制”是当今社会最大不公，为何引不起有关部门重视？　　企业与机关事业单位退休人员养老金的差距问题，已呼声日久，近年尤甚。缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，一直是多年来国家的一项重点工作。自2005年始，各地在国家的统一安排下逐年提高企业退休人员的养老金，但每次每月数十元至上百元额度的增长，仍未能有效改善企业退休人员的境遇。　　“双轨制”问题始于1995年，国家率先对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同承担为内核的“统账结合”模式。此前，中国的养老模式一般为国家和企业完全保障企业与
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佛山市一间正规的汽车年审监测站，工作人员正在给车辆年审 羊城晚报记者 陈文笔 摄
“车子是我自己的，难道车子坏了，我还不去修？任由车子出事？”9日，广东代表团黄细花、张育彪相继提出，小车强制年检的政策应该取消，改为登记制，同时要简化程序。
羊城晚报特派北京记者 尹安学
自家车为何不能自己管
年底，很多车主都遇到烦心事：要去车管所等地，去检查车子机械性能是不是合格。每次检测费用虽然不贵，但排队预约耗费时间很长，更重要的是，很多车主不明白，车检究竟是为了谁？
广州车主施先生对强制年检很有意见，他认为，现在即使可以预约了，但对上班族来讲，要抽时间去年检，还是很麻烦，“哪个人买了车子，会不注意自己的行驶安全呢？至少我半年左右就回去4S店，让人看看我的车，有什么问题马上修。强制年检让人很不自由。”
他认为，即使保留车检，也应该放宽年限。现在小车质量很好，新买的车在6年内根本没有必须要进行车检。
《道路交通安全法实施条例》第16条规定：小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次。
来自深圳的全国人大代表张育彪告诉记者，现在车检分三类：安检，也称年审（检），每次收费100元-160元不等；环检，即黄绿标检测，每次收费50元-80元；营运车辆的综检及二级维护检测，140元-550元左右。私家车一般进行的年检主要是普通年审（检）。
今年以来，各地召开的两会上，已经有多位代表、委员提议，应该取消小车年检。
年检让好车也会“有问题”
“年检本来是为车主安全着想，但让车主很烦！”经过调查，张育彪发现，目前，由于很多检测点只能进行单一检测，导致一辆车进行年检，需要跑几个地方，在检测点排队十分普遍，年检效率低下。年检代办生意应运而生，这又增加了车主负担。
张育彪还发现，以一台超过5年的营运大客车为例，一年共需做9次检测，即两次年审、两次环保检测、四次二级维护检测、一次综合检测。若按照深圳收费标准计算：年审160元/次；环保80元/次；二级维护检测550元/次；综合检测360元/次，检测费用合计约3040元（不算油费、人工费、维修费、重新检测等其他费用）。
“其实这些检测，名目不同，但内容都差不多，一些检测项目重复检测，司机负担很重！”张育彪介绍，在香港，商用车、货车每年都需要接受检验，但只有一次检测。对私家车，只有出厂超6年的车才需要年检。
全国人大代表、惠州旅游局局长黄细花认为，既然车辆是个人财产，它的使用、检测、转让、报废，就应该由拥有小车的个人说了算，而不应该是政府或其他人说了算，“对小车强制年检，是计划经济时代惯性思维的产物，与《物权法》相抵触，应予以废止。”
黄细花说，她听到不少车主反映，车辆年检有“潜规则”：找人就容易过，不找人就费时又费力；交钱就没问题，不交钱就浑身是问题，好车也可以检测出问题来。“业内的潜规则成了车托、检测机构、有关人员利益输送的灰色链条。”
建议改为自主检查登记
《道路交通安全法实施条例》从2004年开始实施已10年。黄细花认为，交通事故依然高发，车辆尾气污染愈发严重，车辆年检没有达到预期的效果。
黄细花认为，应该取消小车强制年检制度。“可以借鉴国外的先进经验和成熟做法，改年检为登记，取消对小车强制年检的规定，鼓励小车车主自愿检查车辆状况。”她建议，可以将年检业务外包，这样既有利于政府相关部门精简机构，也方便车主，可以说是政府、个人、企业多方共赢。
强制车检能否取消？广州市交警支队副支队长王晓东告诉记者，从目前交通事故死亡案件看，有很多种原因，其中就有车辆本身问题，如机械原因、轮胎坏了等。而且，世界很多国家都进行车检，车检对行驶安全是有效保障。
有车主说，不强制车检，自己也会车检。对此，王晓东说，对机动车，也有强制性检测的必要。不过，有车主认为，交管部门应该像查醉驾一样，多抽检，而不是强制年检。
中国汽车流通协会常务理事贾新光认为，私家车年检制度遭吐槽，也折射出当前检车服务不够便利，甚至存在“歪风邪气”的问题。
各国汽车年检制度
美国少数州取消了年检，大部分地方都有年审制度，比如特拉华、夏威夷、路易斯安那等州，有些地方半年一次或一年检验一次，有些宽松至两年进行一次。
新西兰政府原先要求5年内的新车每年检一次，5年以上的每年检两次，但从2014年开始，新车3年间无需再检，3年以上需每年检验一次。
德国家用轿车前3年要进行一次检验，之后会根据情况区别对待，12个月到20个月就需要进行一次车检。
法国轻型车辆新车第一次上牌，前4年不需要年检，第4年的最后6个月内必须第一次年检，往后每两年检一次。2015年全国两会关于公务员工资改革的提案政策解读,两会关于公务员工资改革
发布日期： 10:32:16
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2015年全国两会关于公务员工资改革的提案政策解读,两会关于公务员工资改革
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于教师工资的提案政策解读,两会关于教师工资
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于公务员涨工资,两会关于公务员涨工资热点解读&公务员工资该不该调整？会涨吗？　　&――要调整，应该涨　　全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说：　　&“是要调整，但还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。”　　全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说：　　&“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。”　　公务员工资的改革重点是什么?　　&――向基层倾斜，正在全国进行职务职级并行试点　　何宪说：“未来(改革)方向是缩小地区之间的差距，形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制;此外，工资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的干部队伍。”　　杨士秋说：“基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于级层次决定其收入也比较低，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。”何香久在接受采访时表示，他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，可没想到，被报道成了“给公务员大幅涨工资
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于乡村教师工资待遇,两会关于乡村教师工资待遇热点解读一、取消中、小学教师职称工资　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于教师职称改革和工资待遇,两会关于教师职称改革和工资待遇热点解读人民网北京3月2日电&（记者王甲）“教师晋升职称比登天还难，导致教师待遇太差，建议参照公务员职务与职级并行的制度实行教师职称与职级并行的制度！”“大教师职称工资太不合理，导致教师同工不同酬，多劳少得，少劳多得，甚至不劳也多得，恳请李省长在两会上提一提这个饱受诟病的制度。”几位来自山西的网友给省委书记王儒林、省长李小鹏留言，希望能够对教师职称制度进行改革，让广大教师将工作重心从准备职称评定材料转回到正常教学任务中来。2015年全国两会即将召开，人民网“两会来了，我托书记省长捎句话”活动于近日正式启动，网友们不仅可以通过网页给家乡的省委书记省长捎话，还可以通过人民网《地方领导留言板》的微博、微信进行留言。综观山西网友的留言，关于教育制度改革、医保政策、三农问题等均有不少精彩建议。有网友针对一些医院存在为提高收益给病人滥做检查，致使住院费太高的问题提出建议：“对医保报销政策进行调整，将过去的只报住院费调整为全年门诊＋住院，按全年费用总额为基数，区分报销比例，到医保中心凭据报销。”
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于军人部队工资改革,两会关于军人部队工资改革热点解读　2015年部队涨工资到底涨多少？　　之前网上有很多的文章都在说，今年部队涨工资，但是究竟有没有涨，涨的怎么样，其实都是真假难辨的，所以小编从网上搜集了大量的信息。总结了以下一小部分的内容，仅供读者参考!　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。　　每次部队涨工资都是在两会之后，预测2015年6月之前现役军人工资调整情况。另外岗位津贴没涨，可能补发10个月的工资。&解放军军官&基本工资上调40%&成必然趋势。不涨不足以稳军心啊。现在部队训练任务那么重，管的那么严。两会之后，大部分的人都在想着部队有没有涨工资?是每个月涨呢还是一年涨一次呢?现在五月份已经到来了，究竟军人工资是如何的呢?　　预测2015年6月之前现役军人工资调整情况　　在职军官干部：　　正师：8000，再增：2283;　　副师：7129，再增：2123;　　正团：6214，再增：1953;　　副团：5457，再增：1813;　　正营：4857，再增：1658;　　副营：4375，再增：1528;　　正连：3974，再增：1398;　　副连：3679，再增：1308;　　徘职：3452，再增：1218　　现役军人士官：　　一级再涨596　　二级再涨669　　三级再涨1069　　四级再涨1449　　另外岗位津贴没涨，可能补发10个月的工资。&解放军军官基本工资上调40%&成必然趋势。其实这也确实是该涨的，作为一名保卫国家的军人我们应该给与他们足够的奖励与保障。　近期，部队涨工资话题成为了人们的口头话语，到底对于这个部队涨工资有哪些政策呢?　　香港《明报》引述消息人士透露，从日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于教师工资改革,两会关于教师工资改革热点解读每年“两会”上，教育都是人大代表和政协委员关注的热点领域，今年也不例外。截至2月7日，人大代表和政协委员们提交的436个提案、建议，其中教育类的共有51件，占总数的11.7%。记者梳理这些议案、建议发现，学前教育、特殊教育、职业教育等领域最受关注。委员代表们纷纷建议：大力发展普惠性幼儿园，提高幼儿教师福利待遇，加快中职教育统筹发展。与2013年和2015年相比，今年代表和委员提交的议案、建议内容更加具体和详实，热点内容仍集中在教育均衡、教育公平等方面。与传统的热点问题―外来工子女入学、特殊儿童教育相比，今年安全教育和普法教育等成为新的关注点。“在中山市仍存在教学质量不均衡现象。”政协委员陈玉琼说，优秀教师的缺乏导致一些镇区教学质量难以提升。她建议设立中山市优秀教师支教薄弱镇区项
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于乡村医生工资,两会关于乡村医生工资热点解读许虹代表是位名医，来自昆明医科大学第一附属医院神经内科。她的两会建言同样聚焦到农村医疗水平的提升上，她建议：要建好健全三级医疗网络，以县医院为龙头，乡镇卫生所为枢纽，村卫生所为基础，让广大农村群众享受更好的医疗服务。采取县对乡、乡对村分级指导的工作模式，实施以大带小、以强带弱，资源和利益共享的纵横联系；可公开招聘医学专业毕业生，同时在职培训卫生技术人员，建立终身教育制度，不断提高乡镇卫生人员的专业知识和技能；希望政府给予村级
<div class="liebiaoh"关于切实提高特殊教育教师待遇的提案中国民主促进会中央委员会特殊教育真正体现了人人享有受教育权利的平等性，是让所有的人包括残疾儿童都能够平等地接受适合其独特需要的高质量的教育。截止2013年底，我国共有特殊教育学校1933所，在校生36.81万人。在这些学校和学生的背后是数量众多的、在一线从事特殊教育的教师们――我国特殊教育学校共有专任教师4.57万人。特殊教育教师的稳定和发展对于保障和促进特教事业的健康正常发展至关重要。但是，纵观国家近五年来相继出台的《特殊教育提升计划（年）》、《关于加强特殊教育教师队伍建设的意见》、《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》配套实施方案之十一：残疾人教育工作“十二五”实施方案、《关于进一步加快特殊教育事业发展的意见》等政策，虽然都不同程度的涉及到了特教教师，但是一线教师的基础性待遇仍然停留在较低水平。基础性待遇涉及很多方面，最突出的表现为专业技术职称评定和特教津贴的执行：一、特殊教育津贴特教津贴是对特殊教育学校在编工作人员的一种鼓励性补助。我国从1956年起开始设立，当时的执行标准为，以评定的等级工资为基础另外加发15%。半个多世纪过去了，当今的社会经济状况与建国初期已经是今非昔比，15%的配发比例已经基本失去了鼓励性质。即便这样低的标准，一些地方政府也未能及时执行到位，而一些重视特殊教育的地方政府，将本地区特教津贴标准提高到了25%或30%甚至更高，个别地区还规定，将特教津贴纳入长期从事特教工作并且在特教岗位退休的教师的退休金。但总体来说，因初始标准过低，全国范围内特教津贴的执行仍然是一片乱象。随着时代的发展社会的进步，现在的在校残疾学生残疾情况更为复杂，家长康复要求逐年提高，特教教师面临着前所未有的压力山大。特教津贴的设立体现的是政府从政策层面上对特殊教育的关心，对从业教师的尊重，好事应当办好。二、职称评定目前，我国的特殊教育教师职称评定是纳入普通教育职称评定体系同步进行的，现有的包括论文发表、课题研究、学业成绩评定在内的职称评定要求，是完全根据普通教育教师条件制定的。对此，特教教师反响强烈。特殊教育在办学体系、教学手段、保障措施、评估标准等方面都有其特殊要求，特教教师的从业资质也不能与普通教育教师相提并论。同步评定有悖新形势下特殊教育师资队伍的锻造与提升，更不利于调动广大特殊教育教师的工作积极性。另外，在评选中高
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于代课教师工资,两会关于二胎政策热点解读“民办教师为国家的教育事业奉献了青春，却没有获得应有的待遇，希望全社会能够更多地关注他们。”来自广东的人大代表赵雪芳在今年全国两会上，准备为教师群体鼓与呼。无独有偶，全国总工会原副主席倪健民委员，也提出了3个关于教师的提案建议，涉及农村教师和代课教师等问题。　　生于1987年的赵雪芳是一名小学音乐教师，在当选全国人大代表后，许多民办教师“慕名”找到她反映情况。　　许多民办教师曾在新中国建立初期的全国扫盲中立下汗马功劳。然而在1982年，国家为提高教学质量，曾对民办教师进行了一次大规模的安排整顿，那次没有被辞退的民办教师绝大多数都已陆续转正。而被辞退的民办教师，尤其是在此之前因各种客观原因离开教师队伍的民办教师，还有相当部分至今老无所养，形成了民办教师历史遗留问题。　　这些老民办教师的际遇，令赵雪芳代表十分揪心。她专门对1983年前被辞退或离开教师队伍的民办教师进行了调研，准备在两会上提出《关于解决1983年前离任的民办教师养老问题的建议》。　　“我希望政府能够对1983年以前离任的民办教师情况展开深入调查，根据离开的原因分门别类，有针对性地制定具体的政策。比如说，能不能把符合条件的之前担任民办教师的教龄视同缴费工龄减免社保医保费用，或给予经济补偿?这样，就可以切实解决这部分特殊人群的养老问题。”赵雪芳代表说。　　倪健民委员的提案更关注代课教师问题。据了解，迄今全国还有近半数的省(区、市)依然没有制定适当地妥善解决代课教师以及民办教师遗留问题的实施意见，致使不少问题长期得不到解决。一些已经出台的政策也存在补偿标准过低、民办代课教师需要补缴高额养老保险、教龄认定难等问题。　　“各级地方政府是解决民办代课教师问题的责任主体。”倪健民委员建议，督促各地尽快出台解决民办代课教师问题的政策措施，并把落实国家相关政策作为地方政府“一把手”及有关部门的工作考核评价的重要内容。同时，建立健全解决民办代课教师问题的长效机制。大力提高农村教师，特别是工作条件艰苦地区教师的政治经济待遇，坚决制止“有编不补”违规聘用代课教师的现象，并采取有效措施防止临时聘用教师演变成为新的代课教师。　　“有关调研显示，在中西部农村教师中有67.34%的教师没有属于自己的住房。”对此，倪健民委员建议，在强化政府责任的同时，发展多元化农村教师住房供给体系，并建立健全农村教师住房公
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于公务员工资养老金,两会关于二胎政策热点解读日前，国务院出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，这标志着存在了近20年的养老金“双轨制”的终结。　　养老金改革方案出台和施行后，机关事业单位人员的月收入是否会下降?工资水平是否会上涨?企事业职工待遇差距是否会缩小?一系列问题引发社会各界广泛关注。　　并轨：待遇会否降低成普遍关心话题　　《决定》规定，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。此外，如果加上占工资4%的职业年金，机关事业单位人员月工资的12%将用于缴费。如此一来，收入是否会下降成为不少机关事业单位人员普遍关心的问题。　　刘女士是山东临沂某县级机关工作人员，她表示，养老金并轨提了也不是一天两天了，虽然早已有心理准备，但政策正式出台了，身边的同事反应依然很大。　　“我已经工作了18年，前段时间工资刚涨到3000块钱每个月，我们县城的房价都四千多一平米，现在物价这么高，这点工资根本不够用。”刘女士说，在这样的工资状态下，如果还要自己交一部分钱，很难说会不会拉低生活质量，而12%的比例，对于自己当前的月工资水平来说，也是一个不小的比列，有点难以承受。　　山东省泰安市另一名县级公务员桑先生表示，如果自己缴纳养老保险，在工资不上涨的情况下，每个月拿到手的工资势必会下降。“我想这应该只是暂时的，改革越来越向前发展，我们要共享改革的红利，即便是从照顾情绪的方面考虑，政府也不会让一个群体的收入降低。”对于改革后月收入可能出现的变化，桑先生则比较乐观，“相信后面还会出台后续的配套措施，以后肯定还得涨工资。”　　山东省聊城市一位公务员姜先生告诉中国山东网记者，此次改革，有两点让他感触颇深：一个方面，新的养老金政策以缴费年限和数额为依据在退休时发放，也就意味着即使个人职务不变，缴费数额大、年限长的话，退休后领取的退休金也会很多，这就激励了一些可能出现“职务天花板”现象的公务员，让他们解除了后顾之忧;另一方面，由于同步建立了职业年金制度，相当于组织替个人攒钱，同时对个人也是一个提醒，对于预防职务腐败能起到一定作用。　　在不少“体制外”的人看来，公务员、事业单位人员待遇已经很好，不用自
<div class="liebiaoh"2015年全国两会关于事业单位工资养老金,两会关于二胎政策热点解读居民基本医保补助提高到人均320元&　　推动医改向纵深发展。巩固全民基本医保，通过改革整合城乡居民基本医疗保险制度。完善政府、单位和个人合理分担的基本医疗保险筹资机制，城乡居民基本医保财政补助标准提高到人均320元。在全国推行城乡居民大病保险。加强城乡医疗救助、疾病应急救助。县级公立医院综合改革试点扩大到1000个县，覆盖农村5亿人口。扩大城市公立医院综合改革试点。破除以药补医，理顺医药价格，创新社会资本办医机制。巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制。健全分级诊疗体系，加强全科医生培养，推进医师多点执业，让群众能够就近享受优质医疗服务。提高重大传染病、慢性病和职业病、地方病防治能力，人均基本公共服务经费补助标准增加到35元。扶持中医药和民族医药事业发展。坚持计划生育基本国策不动摇，落实一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子政策。为了人民的身心健康和家庭幸福，我们一定要坚定不移推进医改，用中国式办法解决好这个世界性难题。&　　文化是民族的血脉。要培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德和精神文明建设。继续深化文化体制改革，完善文化经济政策，增强文化整体实力和竞争力。促进基本公共文化服务标准化均等化，发展文化艺术、新闻出版、广播电影电视、档案等事业，繁荣发展哲学社会科学，倡导全民阅读。提升文化产业发展水平，培育和规范文化市场。传承和弘扬优秀传统文化，重视保护文物。加快文化走出去，发展文化贸易，加强国际传播能力建设，提升国家文化软实力。发展全民健身、竞技体育和体育产业。我国是历史悠久的文明古国，也一定能建成现代文化强国。&　　推进社会治理创新。注重运用法治方式，实行多元主体共同治理。健全村务公开、居务公开和民主管理制度，更好发挥社会组织在公共服务和社会治理中的作用。加强应急管理，提高公共安全和防灾救灾减灾能力，做好地震、气象、测绘等工作。改革信访工作制度，及时就近化解社会矛盾。加强行政复议工作。深入开展普法教育，加大法律援助。加强社会治安综合治理，坚决打击暴力恐怖犯罪活动，维护国家安全，形成良好社会秩序，共同建设平安中国。&　　在事业单位逐步推行绩效工资&　　统筹做好保障和改善民生工作。&　　民惟邦本，本固邦宁。政府工作的根本目的，是让全体人民过上好日子。要坚持
<div class="liebiaoh"人社部、财政部联合制定的公务员涨工资方案已经下发1个月了，但该方案至今还未对外公开。　　本轮关于公务员涨工资的方案其实是有两个，文件的名称分别是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，前者是明确将对公务员基本工资标准实行普涨，后者是专门针对基层公务员，为基层公务员提升级别、提升工资，开辟了新的途径。总而言之，都是为公务员涨工资提供新的制度保障。　　在两份文件还没有下发之前，对于外界盛传的公务员即将涨工资的说法，人社部等方面一直显得很谨慎，相关官员们的口风也把得很紧。即便是在一些公共场合，针对新闻记者们“公务员是否涨工资”的提问，人社部官员也只是强调，要提升基层公务员的工资待遇。并没有对外透露公务员工资即将普涨的信息。　　目前外界对公务员涨工资的质疑，主要是认为公务员工资缺乏透明度，工资中的津贴补贴花样太多、占比太高，享受的各种隐性福利、灰色收入也有很多，远非普通企业职工可比。在公务员的津贴补贴，以及其它隐性福利还没有被严格规范的情况下，人社部等方面就先行一步，对公务员工资实行普涨，难免会招来更多的批评和质疑。　　在相关方面下发公务员涨工资方案之后，外媒报道称，中国公务员平均工资将普涨六成，人社部对此的回应是，外媒对文件内容有所“误解”，实际的情况是，公务员实际增资幅度并不大，人均月实际增加收入是300元左右。　　在人社部对外媒的报道作出回应之后，有细心的人发现，其实外媒报道“中国公务员平均工资将普涨六成”并非“误解“，而人社部所谓公务员“人均月实际增加收入是300元左右”的说法，是充分考虑到养老“双轨“制改革的成本，也即在减掉下一步公务员需要缴纳的养老保险等费用之后，才得出最后的公务员涨工资数据――人均每月实际增加了”300元左右“。　　现在外界对公务员涨工资的质疑还很激烈，官方也还未对外公开《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》;如果人社部等方面还继续对该方案文件实施保密，预计这样的质疑还会持续很长时间，争议也还会很激烈。
<div class="liebiaoh"　　十二届全国人大三次会议和全国政协十二届三次会议将于3月上旬在北京召开。过去一年，香港、澳门、台湾都出现了一些新情况、新变化，有关议题将在两会上受到高度关注。　　香港：“占中”过后面临新课题　　2015年，香港发生了长达两个多月的“占中”非法集会，尽管受到干扰，但香港政改进程仍在有序推进。香港社会各界如何在法治轨道上，充分利用好全国人大常委会有关决定释放出的协商空间，凝聚共识，缩小分歧，完善细化2017年行政长官普选程序方案，是政改咨询的中心任务。想方设法汇聚香港各界依法推进政制发展的“正能量”，将成为港区代表委员们的重要任务，也是两会的热点话题。　　今年是中国全面深化改革关键之年、全面推进依法治国开局之年，也是“十二五”规划收官之年，国家即将进行“十三五”规划筹备。香港面临更好借助国家发展大势谋求自身发展，在国家战略的“大棋局”中找准定位的重要课题。　　去年，“沪港通”成功开通、粤港基本实现服务贸易自由化、深圳前海试验区改革不断深入、广东自贸区获批，这些新政都为香港经济发展带来巨大利好，“一带一路”战略亦为香港发挥自身优势打开了“机会窗口”。如何利用好这些政策红利，实现香港与内地的互利共赢，同时加快香港经济的转型升级，这是香港经济面临的“大考”。　　此外，在与内地的密切交流交往中，如何化解两地往来衍生的问题，也是两地需要合力解决的问题。　　澳门：“改”字当头　续推经济适度多元化　　2015年12月，澳门迎来回归祖国15周年大庆，习近平主席莅临澳门出席庆典并发表重要讲话，为澳门的发展指明了方向。增强忧患意识成为澳门社会各界共识。　　今年1月，澳门博彩收入为237.48亿澳门元，同比下跌17.4%，已连续8个月同比下跌。如何积极培育新的经济增长点，不断推动经济适度多元化取得实质性成果，加快建设“世界旅游休闲中心”和“中国与葡语国家商贸合作服务平台”，是对特区政府管治能力和水平的重大考验。　　此外，如何用好中央支持澳门发展的政策措施，深化同内地特别是同广东省和泛珠三角地区的合作，也是澳门发展面临的重要机遇。去年，澳门与内地3个陆路口岸实施了新通关安排，两地联系更加紧密。已获批成为广东自贸区重要组成部分的珠海横琴新区，在地产、旅游度假、文化创意、中医药等行业吸引了众多澳门企业投资。这些合作有望进一步深化。　　去年以来，澳门特区政府已举行多场“国家十三五规划关于澳门发展定位”意见收集会，广泛听取社会各界和专家学者意见
<div class="liebiaoh"2015年两会两会工资收入热点问题,全国两会关于两会工资收入热点问题提案
<div class="liebiaoh"2015年两会教师工资改革,全国两会关于教师工资改革待遇改革提案
<div class="liebiaoh"2015年两会教师工资,全国两会关于教师工资待遇改革提案
<div class="liebiaoh"两会关于军队工资改革,2015年全国两会关于军队工资改革提案政策解读改革　　中央两大机构将明晰细节　　十八届三中全会决定设立两大高层决策机构:中央全面深化改革小组和中央国家安全委员会均于近期成立。观察人士预测，两会期间，两大机构将正式明晰细节，并进入正常运转。&改革开放以来，中国政府进行了6次较大规模的机构改革。这次可望在2008年大部制改革基础上，积极稳妥、循序渐进、成熟先行地继续推进行政体制改革。　　热&点8　　治理雾霾　　保障呼吸安全已成最大期待　　笼罩140万平方公里的雾霾、地下水大面积污染……高污染、高消耗的传统发展方式再受拷问。“如何缓解‘十面霾伏’、保障呼吸安全已经成为民生最大期待，将成为今年全国两会热点之一。”第十二届全国人大代表、经济学家辜胜阻24日在民盟中央召开的一场新闻通气会上指出，空气污染治理是一项系统工程，只有从整体出发研究和处理该区域空气污染问题，才能实现区域空气污染状况的有效改善。　　热&点9　　新型城镇化　　新规划将面世破解“大城市病”　　中国城镇化水平已超过52%，但城镇化也遭遇诸多困扰，对城市居民而言“堵车、污染、内涝、房贵”等“大城市病”困扰多多，对农民而言“被上楼”、“半城市化”等问题也仍待解决。酝酿已久的《国家新型城镇化规划》在今年出台也成定局。在两会上将引起关注的是，“土地城镇化”快于“人口城镇化”问题。　　热&点10　　军费开支　　军费开支及军队结构或大调整　　有媒体报道称，军费问题势将成今年两会焦点。中国军费未来5年预计将保持一成的年增长，解放军也将启动新一轮的大规模军队结构调整，整编重点将落在加强一线作战力量和高技术兵种、减少军队层级、购置更新高新技术装备等。海军三大舰队有望各增编一只驱逐舰和护卫舰支队，各舰队有望增设两栖登陆舰支队和补给舰支队，增加核潜艇部队编制，续建核潜艇基地。空军或将扩编运输机、预警机和轰炸机部队，设置防空防天部队加强太空防御　终于有一个好消息了，据《香港商报》2015年&04月&22日报道，中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：　　一、涨多少　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅
<div class="liebiaoh"两会关于职工涨工资,2015年全国两会关于职工涨工资提案政策解读　2015年全国两会召开在即，这是“新常态”概念提出后的首次全国两会。此次两会将明晰一些重点经济改革的时间表和路线图，财税、金融、国企、价格、收入分配等改革有望提速，而随着这些改革的落地，老百姓的生活也将迎来积极变化。　　“营改增”试点将扩容&职工涨工资空间或增大　　“今年要进一步深化财税金融等重点改革，在强实体、促创新、惠民生、防风险等方面更大发力。”近期，国务院总理李克强召开专家学者和企业界人士座谈会，透露了一些今年将重点推进的改革事项。　　作为经济体制改革的重点，财税改革自2015年来动作频频：新《预算法》正式实施，铁路运输、邮政服务业、电信业先后纳入“营改增”试点，成品油消费税连续三次提高，电池、涂料纳入消费税征收范围，煤炭资源税在全国范围内实施从价计征。　　今年财税改革将继续提速。以财税改革重头戏“营改增”为例，目前仅剩下生活性服务业、建筑业、房地产业和金融业这四大行业尚未纳入。按照国务院提出的“力争‘十二五’期间全面完成营改增改革”的要求，预料今年两会将明确提出“营改增”扩围至上述四大行业的任务。　　“营改增”解决了重复征税的问题，将带来巨大的减负效应。数据显示，2015年“营改增”全年减税1918亿元。而“营改增”在扩容后，更多行业和企业的负担将得到减轻，从而有利于扩大投资和消费需求，进而带动就业，也为企业给职工涨工资提供了余地和空间。
<div class="liebiaoh"两会关于工资收入提案,2015年全国两会关于工资收入提案提案政策解读摘要：两会将明晰一些重点经济改革的时间表和路线图，财税、金融、国企、价格、收入分配等改革有望提速，而随着这些改革的落地，老百姓的生活也将迎来积极变化。&&&&2015年全国两会召开在即，这是“新常态”概念提出后的首次全国两会。此次两会将明晰一些重点经济改革的时间表和路线图，财税、金融、国企、价格、收入分配等改革有望提速，而随着这些改革的落地，老百姓的生活也将迎来积极变化。　　“营改增”试点将扩容&职工涨工资空间或增大　　“今年要进一步深化财税金融等重点改革，在强实体、促创新、惠民生、防风险等方面更大发力。”近期，国务院总理李克强召开专家学者和企业界人士座谈会，透露了一些今年将重点推进的改革事项。　　作为经济体制改革的重点，财税改革自2015年来动作频频：新《预算法》正式实施，铁路运输、邮政服务业、电信业先后纳入“营改增”试点，成品油消费税连续三次提高，电池、涂料纳入消费税征收范围，煤炭资源税在全国范围内实施从价计征。　　今年财税改革将继续提速。以财税改革重头戏“营改增”为例，目前仅剩下生活性服务业、建筑业、房地产业和金融业这四大行业尚未纳入。按照国务院提出的“力争‘十二五’期间全面完成营改增改革”的要求，预料今年两会将明确提出“营改增”扩围至上述四大行业的任务。　　“营改增”解决了重复征税的问题，将带来巨大的减负效应。数据显示，2015年“营改增”全年减税1918亿元。而“营改增”在扩容后，更多行业和企业的负担将得到减轻，从而有利于扩大投资和消费需求，进而带动就业，也为企业给职工涨工资提供了余地和空间。　　存款保险制度将落地&储户存款获更好保护　　2015年，金融改革“风生水起”，取得不少进展，包括创新货币供给工具，批准民营银行，提高利率市场化，将人民币(6.0,&0.00%)存款利率浮动区间上限由基准利率的1.1倍扩大至1.2倍，同时，还简化了存贷款基准利率的期限档次。　　今年，金融改革有望乘势而上，备受瞩目的存款保险制度在2015年落地实施，几乎已成定局。目前，国务院常务会议已经审议通过了《存款保险制度实施方案》、《存款保险条例(征求意见稿)》，制度出台前的各项准备工作已经就绪。　　根据规定，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人
<div class="liebiaoh"两会关于教师工资待遇,2015年全国两会关于教师工资待遇提案政策解读　　全国“两会”3日正式开幕，本报在日前独家专访了中山的全国人大代表、中山纪念中学校长贺优琳。据了解，素有“忧民哥”之称的贺优琳今年为全国“两会”带去13份建议，涉及多个民生多个领域，他表示里面有新问题也有老问题，其中不少还是连续多年提出，但教育问题仍然是其关注的重点。　　均衡教育：教师待遇应高于公务员　　“教育是最大的民生，现在教育问题最大的不均衡是只有少数人在享受优质教育，部分人享受一般教育。”贺优琳在采访一开始时强调教育均衡问题，他今年又再次提交了《关于实现中国均衡教育的建议》。　　贺优琳表示，目前各地区都在提均衡教育，但做法都无非是把名校的校长、优秀教师调往一些教育薄弱地区的学校工作，但往往在削弱了名校的同时，被调往新岗位的校长老师出现水土不服的问题。因此他认为，均衡教育要实现，但不是去拆名校。而是在塑造名校的同时，加大力度、彻底地帮扶薄弱地区、薄弱学校，贺优琳表示，政府和全社会应真正高度地重视教育，全国性地提高教育的地位，城乡一体化地提高教师整体待遇。　　贺优琳认为，教育不均衡最大的表现就是教师队伍参差不齐，而教师待遇地区性差异很大是这些表现的根本原因，他认为教师的待遇应该高于公务员，“在许多国家，教师的工资水平和社会地位都是要高于公务员的，一些地区连幼儿园教师都有不少人是硕士甚至博士，而且行业内的竞争是非常激烈的。”他认为，提高工资水平并不单单是教师的生存问题，而是通过提高工资，来吸引更多优秀的人才来从事教育事业。“只有教师的整体待遇提高了，老师们觉得在哪里工作都一样，才会避免名师扎堆名校，才能从根本上解决择校热问题，均衡教育才能逐步实现。”　　幼儿教育：应纳入义务教育阶段　　“现在都在说道德滑坡，但是其实是幼儿教育出了问题。”贺优琳在接受采访时对目前的幼儿教育说出了自己的担忧。据了解。这已经是他连续第三年提交《幼儿园应纳入义务教育》的建议。
<div class="liebiaoh"关于农村教师工资改革的提案　　一、取消中、小学教师职称工资　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。　　二、教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资&、特优津贴等构成。　　基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3200元,高中教师3500元，大学教师4000元。（随国民经济增长）　　教龄工资(含工龄)：每年100元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。　　课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的3%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。　　特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果
<div class="liebiaoh"两会关于乡村教师工资待遇,2015年全国两会关于乡村教师提案政策解读
<div class="liebiaoh"两会关于乡村医生,2015年全国两会关于乡村医生提案政策解读专访全国人大代表何华：收不收古城保护费？欢迎理性探讨目前，洱海的问题还在
<div class="liebiaoh"两会关于教师工资改革热点解读,2015年全国两会关于教师工资改革提案　3月3日，全国政协十二届二次会议在北京召开，全国两会也将就此拉开帷幕。2015年作为全面深化改革的元年，无疑将是“策马扬鞭”的追梦之年。　　面对涉及经济、政治、社会等各个领域的改革举措，以及食品安全、环境污染、就业、医疗、教育等社会热点话题，广大青年朋友也将目光聚焦在“两会”时刻。　　下面，请各位跟随记者来听听社会各界青年对两会的热切期盼和热烈讨论吧。　　教师是一个国事家事天下事，事事都要关心的职业。山东省潍坊市一中的青年教师丁燕近期常通过电视或网络来了解两会的相关报道。“说到两会，我最关注的还是教育改革。像教育部规定的划片区就近入学政策和开放异地高考，都是为了进一步解决升学难问题，使更多学生享受到更好的教育资源。”丁老师说，“但是，就我切身体会而言，政策落实的现状与理想之间还是有差距的，需要多方长期配合才能看到成效。”　　丁老师还建议提高教师的工资待遇。“一线教师办课外辅导班为什么屡禁不止?如果能有充裕的物质保障，老师们都很渴望利用业余时间来充实完善自己，而不是办班赚钱。”　　对青年教师普遍关注的教育改革问题，浙江某中学的高老师表示，“小班化教学方式利于将关怀传递给每一个学生，不过目前只有几个大城市在推广，而真正有条件实施的学校还在少数，如果国家能在政策和财政上予以支持，那么中小学的教学质量和成效将会得到显著提高。”　　关注教育改革的不仅是教育届，毕业于中央美院的青年艺术家孙亮也有话要说。“大范围的扩招使原来一对五的精英教育变成一个老师带几十个学生甚至更多的普及式教育，教学质量可想而知。这也和目前的社会普遍只注重高学历，不注重的综合素养有关。用人单位盲目要求高学历，使很多人为了谋学历。也有很多高学历的人有知识没文化，只有单一专业知识，生存所需的其他技能缺失、心理发展不平衡、不能妥善处人际关系、道德底线模糊等等。”　　“教育要不仅教知识，还要教文化的传承，我看最近提倡的”家风“很好，这是一种家庭教育和文化传承。但是现在孩子的假期被各种才艺班填满，和家人相处的时间都少了，如何才能使家庭教育和课外教育、学校教育相辅相成?我很关注今年的教育改革会有哪些相关举措。”青年策展人江晶洋说道。　　“区县教师一个月工资1800元，可是进县城坐趟公交车来回都要6块，吃碗小面至少7块。”22日，一位重庆网友通过人民网“两会来了，我托书记省长捎
<div class="liebiaoh"　根据党中央、中央****指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，&基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;&士官在原有基础上普调400元，&义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;&藏区部队军官团以上普调2000元，&海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;&执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;&驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。　　现役军人工资调整情况　　全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)：　　在职军官干部：&正师：8000，再增：2283;　　含地区补助岗贴后大约：22000左右&副师：7129，再增：2123;　　含地区补助岗贴后大约：20000左右&正团：6214，再增：1953;　　含地区补助岗贴后大约：18000左右&副团：5457，再增：1813;　　含地区补助岗贴后大约：16000左右&正营：4857，再增：1658;　　含地区补助岗贴后大约：12000左右&副营：4375，再增：1528;　　含地区补助岗贴后大约：10000左右&正连：3974，再增：1398;　　含地区补助岗贴后大约：左右&副连：3679，再增：1308;　　含地区补助岗贴后大约：8000左右&排职：3452，再增：1218&;　　含地区补助岗贴后大约：&左右&(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)　　现役军人士官：&一级再涨596&二级再涨669&三级再涨1069&四级再涨1449&陆军、海军、空军、二炮部队&军官&收入接近于**，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。　　根据&解放军&有关条例，&解放军&实行&军官&职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、
<div class="liebiaoh"两会关于农村教师工资改革,2015年全国两会关于农村教师工资改革提案关于农村教师工资改革的提案　　一、取消中、小学教师职称工资　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。　　二、教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资&、特优津贴等构成。　　基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3200元,高中教师3500元，大学教师4000元。（随国民经济增长）　　教龄工资(含工龄)：每年100元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。　　课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的3%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。　　特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领
<div class="liebiaoh"两会关于农村公务员工资改革,2015年全国两会关于农村公务员工资改革提案　2015年两会上，公务员该不该上涨工资成为关注焦点之一，引发委员代表和社会热议。全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示，解决基层公务员工资上涨问题有着迫切需求。　　调研形成职级职务并行试点方案杨士秋表示，处在第一线的基层公务员非常辛苦，职级层级决定了工资比较低，将来要解决好这个问题，调动好广大公务员的积极性。杨士秋说，最近这两三年以来，有关部门对此问题一直在做调查和研究。目前，正在调研职级职务并行的试点方案，将来试点方案成型之后，可能会全面推开。“基层公务员应不应该涨工资呢?毫不含糊地讲应该，如果不解决这个问题，将来基层工作肯定会受到影响。”杨士秋表示，全社会应对此达成共识，应该从公务员的职责，作用来考虑其收入结构的定位。　　应理性看待负面评价杨士秋坦承，关于公务员涨工资的话题比较敏感，常常引发热议。“但是对于负面的评价，应当理性看待。”杨士秋表示，不应把少数的腐败现象，看正是整个公务员队伍整体存在的问题。另外，过去一些方面不规范，存在灰色收入的问题。但也不能把这个现象与基层公务员队伍收入低混为一谈。杨士秋认为，腐败、灰色收入的问题，是可以通过一系列措施逐步解决的。但广大公务员，特别是基层公务员收入低的问题也需要解决。　　讨论：基层公务员工资该涨双轨制也该废除基层公务员涨工资引起了代表委员和网友的关注，对此问题也有不少代表委员和网友公开发表观点：　　观点1：公务员涨工资的前提是缩减公务员队伍，不增加国家财政负担全国政协委员、中国交通建设中国公路工程咨询集团有限公司副总经理李志军3日接受采访时表示，中国的基层公务员工资确实比较低，但公务员涨工资的前提是缩减公务员队伍，不增加国家财政负担。对李志军观点，网友们大多表示支持，认为其观点“一阵见血”。网友“小弟03”认为，举双手支持。现在公务员30%在干正事，40%不干事或少干事，剩下的干自己的事。现在能涨工资吗?网友“jck_nx”则认为，现在领导都是老好人，不敢坚持原则，导致很多不干活的还吆五喝六。应该严格管理队伍，剔除那些混日子的，把那部分人的工资涨给踏踏实实干活的公务员。　　观点2：:公务员可以涨工资但先废双轨制有关“废除双轨制”的话题每年都是热点。企业退休职工的工资与退休公务员的工资有差距，引起很多不满。“基层公务员工资该不该涨”的话题再次刺痛了退休
<div class="liebiaoh"上传言称“教育部出台2015年最新教师工资改革试点方案”。对此，教育部新闻办公室官方微博昨日作出回应进行辟谣。　　网传所谓的“方案”称，将取消中、小学教师职称工资，改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……　　就此事，昨日，教育部回应称，按照规定，包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人社部、财政部研究制定并统一部署。目前，教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成，其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，薪级工资主要体现实绩和贡献，津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。2015年最新教师工资改革方案（网传版）一．取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。以下是网传版2015年最新教师工资改革方案二、教师的收入教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师300
<div class="liebiaoh"　聚焦新疆两会之解读：2015年企业退休人员养老金再涨10%　　新疆维吾尔自治区两会上，政府工作报告中提出，2015年其中一项重点工作就是提高企业退休人员基本养老金水平。企业离退休人员在2015年的第一件大喜事，无疑是工资的第十一连增。　　20日，自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说，2015年企业离退休人员基本养老金调整方案已基本确定，将上调10%。全疆近85万企业离退休人员会因此受益。　　得知自治区要提高离退休人员基本养老金水平，家住乌市幸福路附近的退休职工刘连郡很开心。他翻出了第一次涨工资时的存折，存折显示，2005年新疆首次给企业离退休人员涨工资时，他的退休金从653元涨到703元，涨了50元;2015年3月，新疆再次上调企业离退休人员基本养老金，他的退休工资达到2800多元。　　按照2015年10%的涨幅计算，刘连郡的退休工资将超过3000元。“我2015年70了，真的还想再活500年啊。”刘连郡笑着说道。　　此前，自治区已对企业离退休人员基本养老金进行了10次调整。其中，在2015年3月进行调整后，企业离退休人员月人均养老金水平由之前的2083元涨至2298元，人均每月增加215元，上调幅度达10%。而考虑新疆实际，往年新疆对企业离退休人员养老金的调整都比全国平均水平高出3个百分点。　　新疆企业离退休人员基本养老金从2005年开始调整，前3年都是从每年7月1日起调整，2008年开始从1月1日起调整。　　此前的每次调整，采取普遍调整与倾斜调整并举的方式。2015年的调整是在普遍提高的基础上，对年满70周岁以上的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部等群体予以倾斜调整，适当提高倾斜幅度。链接　　企业退休人员养老金2015年继续上调　　企业退休人员养老金2015年继续上调，具体调整比例未确定，调整执行时间为1月1日。　　2015年，新疆维吾尔自治区将继续调整企业退休人员基本养老金水平，这将是2005年以来连续第十一次对养老金进行调整。　　1月8日，自治区人力资源和社会保障工作会议在乌鲁木齐召开。自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅党组书记杨勇说，目前，国家正在安排部署调整事宜，具体的调整比例还未确定，调整执行时间是日。2015年自治区第十次调整企业退休人员基本养老待遇后，月人均养老金水平达2298元，比2013年增加了215元。截至2015年底数据，
<div class="liebiaoh"人民网报道，一个磨得破旧的医药箱，一双随时准备出发的“赤脚”，乡村医生的身影一直活跃在村子里或是偏僻的山沟，担当着保障农村群众健康守门人的角色。然而，他们却是在保障方面有很多地方需要提高的医务人员群体。2015年全国两会即将召开之际，人民网《地方领导留言板》再度推出“两会来了，我托书记省长捎句话”网友建言征集活动。诚邀各地网友给即将进京参加全国两会的省委书记、省长留言，通过自己的力量为家乡发展建言献策。此次活动中，有不少乡村医生留言表达了自己的期望，希望能够解决身份问题，得到公平的待遇，提高对这个群体的保障。在提高乡村医生待遇的同时，也能够保障基层医疗的“网底不破”。其中，山东省一名基层乡村医生给省委书记姜异康留言，称自己通过努力考取了执业医师，但工作环境及待遇却很令人失望，网友说自己的待遇还不如打工者的收入。同时，网友指出乡村医生的身份很“尴尬”，虽然是农民，但干的是知识分子都干不了的活，风险也无处不在，网友身边很多村医在已经改行。网友希望政府能够出台一系列政策，来改变村医现在的处境。网友认为要保证农村医疗网底不破，首先要用待遇留住乡村医生，留住执业医师，只有这样才能保证基层群众看病医疗有保证。因此，网友建议政府要出台政策，加大农村卫生室的扶持投入力度，保证政策性补助到位，进一步提高乡村医生待遇，扶持村医个人发展。做到用待遇留住乡村医生，最好能够将取得执业医师的纳入事业单位管理编制，彻底地解除乡村医生的后顾之忧。河北省一位网友也就该问题给河北省委书记捎话，诉乡村医生一年365天、24小时值班，没有节假日没有休息的时间，却没有任何保障。新疆一位网友给党委书记留言建议政府能够研究解决乡村医生退休政策，同时把持有执业医师证书的乡村医生纳入乡镇卫生院编制，以解决基层留不住人的困境
<div class="liebiaoh"个给公务员涨工资的提案，引发网友激烈争论有人坚决反对，认为隐性福利多；有人为基层公务员叫屈；还有人提议―公务员涨工资得“区别对待”因为建议给公务员涨工资，全国政协委员何香久招致网友一片骂声。给公务员涨工资，究竟该不该，理由何在？事件还原一个涨工资的提案&在网上引来一片骂声全国政协委员、中国作家协会会员何香久这两天成了“热点人物”，招致网友一片骂声。原因很简单，他提交了建议给公务员涨工资的提案，“2万多名网友跟帖”。何香久在接受采访时表示，他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，可没想到，被报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久强调，大多数公务员没有灰色收入，“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。但他不怪那些网友，他说：“他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公务员这个群体之间矛盾有多尖锐。”观点交锋反对涨工资公务员没创造价值网友“cindy紫菱”：为什么公务员工资要比工人高，比农民高？他们创造了什么价值？觉得自己有能力，就多做些有意义的事！什么时候国考报名不热了，再来讨论这个问题吧！隐性福利多网友“夜雨一城灯”：公务员有特权，吃喝拉撒都能报销，能帮人办事得好处，孩子工作也不用发愁。我说的都是县级及以下领导的真实情况。请先为老百姓办事网友“闫仁鹏”：现在公务员都什么素质呀，涨工资可以，得先为老百姓办事才行呀！老百姓找他们办事时他们跟大爷似的！为基层公务员叫屈腐败者是少数网友“lemoncccake”：不能因少数腐败者给公务员群体下定论。基层公务员月工资不到3000元，节假日还要值班，没有加班费……挨骂是常事，领导骂，群众也骂。哪有机会去贪腐网友“我叫-佚名”：哪有那么多公务员吃喝拉撒都能报销，小科员们哪有机会去贪腐。基层公务员工作辛苦收入低网友“法律锦衣”：其实很多基层公务员都在办实事，工作很辛苦，月薪也不过几千元。该不该涨工资应区别对待低于当地平均工资可以涨网友“阿留观察员”：应该把公务员工资公开，方便监督。网友“博库朱兵”：建议以各地的平均工资水平为标准衡量公务员工资，达不到平均工资水平的公务员应该加薪。临时工付出最多得到最少网友“飘过心灵的风景”：目前干活的人大多数是编制外的，而他们的待遇几十年如一日。请为他们涨涨工资吧！公务员薪酬待遇应透明网友“金陵毛毛虫”：你们知道公务员的工资水平吗？连工资水平是多少都不知道，谈何加薪？专家看法健全公务员工资体系&加强对公务员的监管评论人王得金认为，当前确实有一些思想腐化的公务人员，拿着党和人民赋予的权力，到处谋私，严重影响了公务员形象。但是公务员也是人，也需要享受社会发展带来的成果。因此，国家既要建立健全科学的公务员工资体系，又要健全制度，加强对公务员的监督管理，让基层公务员涨工资得到群众认可，得到社会的认可。但是，也有社会学专家认为，公务员群体想涨工资，应该先裁掉“冗员”。只有公务员数量合理了，公众才会允许其涨工资。最新进展5日下午，全国政协委员、人社部副部长何宪接受记者采访时，回应了公务员涨工资话题：公务员薪酬改革正在研究当中
<div class="liebiaoh"3月3日，全国政协十二届二次会议在北京召开，全国两会也将就此拉开帷幕。2015年作为全面深化改革的元年，无疑将是“策马扬鞭”的追梦之年。面对涉及经济、政治、社会等各个领域的改革举措，以及食品安全、环境污染、就业、医疗、教育等社会热点话题，广大青年朋友也将目光聚焦在“两会”时刻。下面，请各位跟随中国青年网记者来听听社会各界青年对两会的热切期盼和热烈讨论吧。是一个国事家事天下事，事事都要关心的职业。山东省潍坊市一中的青年教师丁燕近期常通过电视或网络来了解两会的相关报道。“说到两会，我最关注的还是教育改革。像教育部规定的划片区就近入学政策和开放异地高考，都是为了进一步解决升学难问题，使更多学生享受到更好的教育资源。”丁老师说，“但是，就我切身体会而言，政策落实的现状与理想之间还是有差距的，需要多方长期配合才能看到成效。”丁老师还建议提高教师的工资待遇。“一线教师办课外辅导班为什么屡禁不止?如果能有充裕的物质保障，老师们都很渴望利用业余时间来充实完善自己，而不是办班赚钱。”对青年教师普遍关注的教育改革问题，浙江某中学的高老师表示，“小班化教学方式利于将关怀传递给每一个学生，不过目前只有几个大城市在推广，而真正有条件实施的学校还在少数，如果国家能在政策和财政上予以支持，那么中小学的教学质量和成效将会得到显著提高。”关注教育改革的不仅是教育届，毕业于中央美院的青年艺术家孙亮也有话要说。“大范围的扩招使原来一对五的精英教育变成一个老师带几十个学生甚至更多的普及式教育，教学质量可想而知。这也和目前的社会普遍只注重高学历，不注重人才的综合素养有关。用人单位盲目要求高学历，使很多人为了求职谋学历。也有很多高学历的人有知识没文化，只有单一专业知识，生存所需的其他技能缺失、心理发展不平衡、不能妥善处人际关系、道德底线模糊等等。”“教育要不仅教知识，还要教文化的传承，我看最近提倡的”家风“很好，这是一种家庭教育和文化传承。但是现在孩子的假期被各种才艺班填满，和家人相处的时间都少了，如何才能使家庭教育和课外教育、学校教育相辅相成?我很关注今年的教育改革会有哪些相关举措。”青年策展人江晶洋说道。“区县教师一个月工资1800元，可是进县城坐趟公交车来回都要6块，吃碗小面至少7块。”22日，一位重庆网友通过人民网“两会来了，我托书记省长捎句话”活动提建言。他认为，部分地区教师工资低，而物价又比较
<div class="liebiaoh"2015年两会教师工资改革,两会教师会加工资吗3月3日，全国政协十二届二次会议在北京召开，全国两会也将就此拉开帷幕。2015年作为全面深化改革的元年，无疑将是“策马扬鞭”的追梦之年。面对涉及经济、政治、社会等各个领域的改革举措，以及食品安全、环境污染、就业、医疗、教育等社会热点话题，广大青年朋友也将目光聚焦在“两会”时刻。下面，请各位跟随中国青年网记者来听听社会各界青年对两会的热切期盼和热烈讨论吧。两会教师工资改革范文节选!教师是一个国事家事天下事，事事都要关心的职业。山东省潍坊市一中的青年教师丁燕近期常通过电视或网络来了解两会的相关报道。“说到两会，我最关注的还是教育改革。像教育部规定的划片区就近入学政策和开放异地高考，都是为了进一步解决升学难问题，使更多学生享受到更好的教育资源。”丁老师说，“但是，就我切身体会而言，政策落实的现状与理想之间还是有差距的，需要多方长期配合才能看到成效。”丁老师还建议提高教师的工资待遇。“一线教师办课外辅导班为什么屡禁不止?如果能有充裕的物质保障，老师们都很渴望利用业余时间来充实完善自己，而不是办班赚钱。”对青年教师普遍关注的教育改革问题，浙江某中学的高老师表示，“小班化教学方式利于将关怀传递给每一个学生，不过目前只有几个大城市在推广，而真正有条件实施的学校还在少数，如果国家能在政策和财政上予以支持，那么中小学的教学质量和成效将会得到显著提高。”关注教育改革的不仅是教育届，毕业于中央美院的青年艺术家孙亮也有话要说。“大范围的扩招使原来一对五的精英教育变成一个老师带几十个学生甚至更多的普及式教育，教学质量可想而知。这也和目前的社会普遍只注重高学历，不注重人才的综合素养有关。用人单位盲目要求高学历，使很多人为了求职谋学历。也有很多高学历的人有知识没文化，只有单一专业知识，生存所需的其他技能缺失、心理发展不平衡、不能妥善处人际关系、道德底线模糊等等。”“教育要不仅教知识，还要教文化的传承，我看最近提倡的”家风“很好，这是一种家庭教育和文化传承。但是现在孩子的假期被各种才艺班填满，和家人相处的时间都少了，如何才能使家庭教育和课外教育、学校教育相辅相成?我很关注今年的教育改革会有哪些相关举措。”青年策展人江晶洋说道。“区县教师一个月工资1800元，可是进县城坐趟公交车来回都要6块，吃碗小面至少7块。”22日，一位重庆网友通过人民网“两会来了，
<div class="liebiaoh"3月3日，全国政协十二届二次会议在北京召开，全国两会也将就此拉开帷幕。2015年作为全面深化改革的元年，无疑将是“策马扬鞭”的追梦之年。面对涉及经济、政治、社会等各个领域的改革举措，以及食品安全、环境污染、就业、医疗、教育等社会热点话题，广大青年朋友也将目光聚焦在“两会”时刻。下面，请各位跟随中国青年网记者来听听社会各界青年对两会的热切期盼和热烈讨论吧。两会教师工资改革范文节选!教师是一个国事家事天下事，事事都要关心的职业。山东省潍坊市一中的青年教师丁燕近期常通过电视或网络来了解两会的相关报道。“说到两会，我最关注的还是教育改革。像教育部规定的划片区就近入学政策和开放异地高考，都是为了进一步解决升学难问题，使更多学生享受到更好的教育资源。”丁老师说，“但是，就我切身体会而言，政策落实的现状与理想之间还是有差距的，需要多方长期配合才能看到成效。”丁老师还建议提高教师的工资待遇。“一线教师办课外辅导班为什么屡禁不止?如果能有充裕的物质保障，老师们都很渴望利用业余时间来充实完善自己，而不是办班赚钱。”对青年教师普遍关注的教育改革问题，浙江某中学的高老师表示，“小班化教学方式利于将关怀传递给每一个学生，不过目前只有几个大城市在推广，而真正有条件实施的学校还在少数，如果国家能在政策和财政上予以支持，那么中小学的教学质量和成效将会得到显著提高。”关注教育改革的不仅是教育届，毕业于中央美院的青年艺术家孙亮也有话要说。“大范围的扩招使原来一对五的精英教育变成一个老师带几十个学生甚至更多的普及式教育，教学质量可想而知。这也和目前的社会普遍只注重高学历，不注重人才的综合素养有关。用人单位盲目要求高学历，使很多人为了求职谋学历。也有很多高学历的人有知识没文化，只有单一专业知识，生存所需的其他技能缺失、心理发展不平衡、不能妥善处人际关系、道德底线模糊等等。”“教育要不仅教知识，还要教文化的传承，我看最近提倡的”家风“很好，这是一种家庭教育和文化传承。但是现在孩子的假期被各种才艺班填满，和家人相处的时间都少了，如何才能使家庭教育和课外教育、学校教育相辅相成?我很关注今年的教育改革会有哪些相关举措。”青年策展人江晶洋说道。“区县教师一个月工资1800元，可是进县城坐趟公交车来回都要6块，吃碗小面至少7块。”22日，一位重庆网友通过人民网“两会来了，我托书记省长捎句话”活动提建言。他认为，部分地区教师工资低，而物价又比较高，希望能够提高基层教师工资待遇。一名湖北网友也提到，教师工资较低，尤其是乡村教师工资特别低。河南一位教师晒出自己工资，“我是虞城县的一位农村初中教师，参加工作15年，每月领到的工资还不到1500元。还有网友关注教师调动问题，甘肃一名教师称，他在农村从教十年，身边不少同事都调进了城里，而自己却没有机会。他希望能建立公平、公正、阳光的选调机制。一名山东教师也谈到，他工作的地方和家人不在一个城市，两地分居带来很多不便。此外，还有网友关注民办教师问题。一名陕西网友说;“民办教师队伍为人民教育事业辛辛苦苦十几二十载，因其它原因未能转正，如今他们的生活很艰辛，只好靠重体力劳动维持生计。不知可否切实解决下他们的现实境况?”
<div class="liebiaoh"　在广泛征求和听取网友意见后，结合个人在公益教育支持方面的实质体会，他提出了《关于提高乡村教师待遇福利，为农村教育留住“根”的建议》，以解决我国农村教育发展水平落后，师资力量薄弱等长期存在的问题。　　由于城乡教育资源不平衡，长期以来投入不足，乡村教师队伍面临着物质和精神的双重困境。这不仅难以稳定和吸引优秀人才到农村地区任教，制约了农村教育事业的发展，更无法体现出教育发展的先行优势。对此，李东生认为，面对农村教师职业吸引力低、教师人才资源单向度流动的状况，必须在提高乡村教师的待遇福利，建立完善的激励机制等方面着手解决问题。
<div class="liebiaoh"　　教师2015年工资改革最新方案　　2015年退休教师涨工资上涨，发布的最新教师工资改革方案，中小学教师还包括墓础工资加教龄工资及职务工资提高10%部分。根据中发(1985)9&号文件精神，国家机关和事业单位工作人员于1985年实行了工资制度改革，其工资均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。新执行的结构工资是由荃础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成。按劳人薪(1985)19号文规定，1985年7月旧以后退休的人员，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发退休金。　　一、取消中、小学教师职称工资　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。　　二、教师的收入　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)　　2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。　　3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取
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