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今年除夕只算调休而非法定节假日 加班工资少了你怎么看？
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下周三就是除夕夜了，和前几年相比，今年除夕的加班工资只有两倍。因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。昨天东广记者赵F，实习生王迪杰、孙萍在街头采访了很多市民，看看他们是如何看待除夕加班没有三倍工资的？请听报道：
除夕加班虽然也有两倍工资，但与年初一、初二、初三的三倍的加班费相比显得&低人一等&。对此，市民们纷纷表示不能理解，许多人都觉得中国人最看重除夕，加班给的钱反而少了。
【不合理，按照中国人传统习惯，除夕夜再不给三倍工资不合理】
【因为他本来就是国定假日，如果上班的话肯定是三薪】
【平时除夕夜都是全家人共同聚在一起。这个是中国人的传统习惯。我们因为一般是在单位工作，我是酒店工作的。我是除夕夜从来没有休息过，三倍工资都取消了对我们是不合理的。】
据了解，除夕加班的待遇几经变化，2007年12月起，除夕被纳入春节法定假期，2008年至2013年期间，除夕加班工资可拿3倍。2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕，除夕工资按正常工作日计算。今年，除夕纳入春节假日放假调休日期，可拿两倍工资。尽管没有三倍工资，但一些市民表示，如果一定要选择一天加班的话还是愿意选除夕这天。&[1]&&
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人民网技术部今年除夕非法定节假日&加班没有3倍工资
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原标题：今年除夕非法定节假日 加班没有3倍工资　　是调休而非法定节假日，只能拿到双薪 　　虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。 　　国务院办公厅在日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。 　　北京晨报记者了解到，《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。今年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 　　“我们还在研究，目前没有确定是三倍工资还是两倍工资，两倍的可能性比较大。”西城区一家知名餐饮企业负责人告诉北京晨报记者，除夕当天的工作量比正月初一到初三这三天大很多，需要更多人手，虽然这一天不是法定节假日，也会考虑进行补偿，“毕竟谁都想回家过除夕”。他表示，对春节期间值班的工作人员，按照往年惯例会发额外的红包，也会错峰进行调休。北京晨报记者在采访中了解到，和这家餐企一样，不少单位将按照规定执行除夕加班双倍工资，同时给予一定奖励。也有单位表示，愿意支付三倍工资，毕竟过年还要值班是一件很辛苦的事。 　　除夕工资近几年政策变化 　　2007年12月起，除夕纳入春节法定假期 　　2008年至2013年，除夕工资可拿3倍 　　2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕 　　除夕工资按正常工作日计算 　　2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期 　　除夕工资可拿2倍
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今年除夕非法定节假日 那除夕加班费怎么算？不是三倍？
来源：重庆晨报&&&编辑：&&&&&&作者：
　　今年除夕非法定节假日 那除夕加班费怎么算？不是三倍？(图)
　　除夕加班只能领双倍工资
　　就此，市人社局表示，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节放假3天，分别是农历正月初一、初二、初三，因此，今年春节放假，属法定节假日的仍然是初一、初二、初三这3天，其中，除夕及初四、初五、初六这4天属于调休时间。
　　实行标准工时制的职工，如用人单位安排职工在初一至初三这3天加班的，应按法定节假日加班，支付职工300%的加班工资，而在除夕或者初四以后加班的，应首先安排职工补休，不能安排补休的，应按《劳动法》的规定，支付职工200%的加班工资。
　　所以，今年除夕加班的上班族们注意了，当天加班只能拿2倍工资。
初审编辑：责任编辑：张雪宁
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