贵州省检察院创新机关党建工作载体的实践与思考_高检院机关党建学习网站
｜ ｜ ｜ ｜ |
当前位置：>>
贵州省检察院创新机关党建工作载体的实践与思考
作者：　时间： 11:26　新闻来源：贵州省检察院机关党委
　【字号： |
　 【内容摘要】近年来，省检察院围绕保持党的纯洁性、先进性建设主题，创新党建工作载体，加强队伍建设，强化机关党建工作效果，努力提升检察工作科学化水平。我们以省检察院创新党建工作载体的实例为证，就新形势下检察机关抓实党建工作载体的若干问题略作简要探讨。&
　　【关键词】党建&工作载体&检察文化&创新&实践&思考&
　　党建工作是一项复杂而艰苦的工作。能否根据新的形势和任务创新工作载体，特别能反映出机关党组织推进党建工作的能力和水平。近年来，省检察院机关党组织围绕保持党的纯洁性、先进性主线，创新工作载体，努力提高服务检察业务，服务地方经济社会发展的效果，较好推动了机关党建工作。&
　　一、创新推进思想政治工作的实践：创设教育实践活动载体，搭建学习教育平台&
　　强化理论武装是机关党建的重要内容，加强教育则是实现理论武装的重要途径。近年来，虽然世界经济不景气，但我国始终保持着较好的发展态势，我国经济仍然在高速增长的轨道上运行。在经济继续保持平衡较快发展的同时，我们也积累了大量的社会矛盾，刑事发案率也随之激增，这从每年最高人民检察院的年度工作报告上可以看出来。一方面，检察机关党员干部的人均办案数逐年攀升，工作要求越来越严，工作标准越来越高，办案压力越来越大。另一方面，随着信息化社会建设步伐的加快，检察机关党员干部面对的社会环境更为纷繁复杂。检察机关党员干部，长期与社会阴暗面接触，一些党员干部难免受到不良思想的影响和冲击。纵观我们党的历史，可以看出，越是在工作最困难、条件最艰苦、环境最复杂的时期，党员干部的思想越容易出现问题。因此，检察机关党组织在办案环境越来越复杂、党员干部工作压力越来越大的情况下，越要高度重视党员干部思想政治建设工作，越要创新开展思想教育工作，牢牢把党建工作时刻放在心中，抓在手中，决不能让消极懈怠思想在检察机关漫延，更不能放松对党员干部的党性教育。在当前的制度构建下，亟需检察机关党组织不断创新，积极创设学习教育载体，以让中央的决策部署在党员干部中入脑入心，并转化为党员干部的自觉行动。近年来，省检察院在抓好上级部署的教育实践活动的基础上，积极创设新的活动载体，把抓好教育实践活动作为强化党员干部思想政治教育工作的重要载体，不断提高教育实践活动成果的转化和应用，切实提高机关党建工作的质量和效果，努力实现教育实践活动效应的最大化。党的十八大召开后，省检察院以学习贯彻党的十八大精神推动检察工作科学发展为目标，积极组织党的十八大精神学习教育活动。活动中，党组成员带头认真撰写学习心得，认真思考分管工作面临的问题和加强改进工作的措施。机关党委围绕党组的决策部署，及时组织各党支部加强对党的十八大精神的学习宣传，创办了《党的十八大精神学习专刊》，选编党组成员和部分中层干部的学习心得，下发各支部学习讨论，同时，从优选择一般干部的学习心得编印成册，发给各支部组织学习，形成了“三级联动”的学习机制，即党组中心组带头，以抓中层干部学习为重点，一般干部积极参与的学习机制，在省检察院机关掀起了一股学习党的十八大精神的热潮。２０１３年上半年，在解放思想“十破十立”大讨论教育实践活动中，省检察院机关党组织又抓住时机，以开展解放思想“十破十立”大讨论活动为抓手，强化思想政治教育工作，推动学习成果的转化运用，形成了２０多个规范性文件，较好提高了机关执法规范化水平和管理科学化水平。针对机关党员干部作风上存在的问题，２０１３年初，省检察院党组决定，在机关开展为期一年的“作风转变年”教育实践活动，以抓作风建设为突破口，整肃检风，向好作风要执法效率，要良好形象。在抓作风建设的同时，省检察院党组乘势而上，决定在全省检察机关重点开展“能力提升年”活动，着力提升党员干部做好群众工作、维护社会公平正义、预防和妥善处置群体性事件、舆论引导、科技信息化应用、拒腐防变六个方面的能力，切实加强机关队伍建设。省委就党的群众路线教育实践活动进行部署后，省检察院党组抽调精干力量，集中分项抓好规定动作的落实，突出查找影响检察工作科学发展的思想、机制、制度等方面的问题，以整风的精神从点到面、自上而下抓好教育实践活动，整肃检察纪律，净化队伍思想，清理完善规章制度。通过开展领导班子成员、检委会专职委员，厅级干部，各内设机构负责人前往息烽集中营进行革命传统教育、到遵义县检察院集中学习讨论，查找本人“四风”和“庸懒散漫浮”方面存在的问题、处级干部“小集中”读书班、党组民主生活会等动作，有力加强了机关思想政治教育工作，广大党员干部的思想认识进一步提高，执法作风进一步转变，服务能力进一步增强，为民务实清廉的形象进一步树立，机关“当日事当日毕”的理念进一步确立，谁主管谁负责”的意识不断深入人心，党员干部干事创业的氛围日益浓厚。&
　　二、抓党建带队建的实践：创设“４＋１”载体，夯实检察基层基础工作&
　　检察工作是一项法律性和实践性很强的工作。贵州检察工作能不能实现科学发展，很大程度上取决于全省检察队伍的执法规范化、专业化、管理科学化水平。机关党建工作如果不能与检察队伍规范化、专业化、管理科学化建设相结合，必然会沦为自说自话，唱独角戏的景地，既得不到上级的支持，也得不到下级的理解。谋划尽快推进全省检察工作规范化、专业化、管理科学化进程，需要载体，也需要精心的组织安排。统筹推进全省检察工作，广大基层检察院是重点。全省检察工作人员，基层检察人员占了８０％，基层检察院的案件也占了绝大多数。因此，抓住了全省检察队伍执法规范化、专业化、管理科学化、后勤保障现代化的问题，实际上也就抓住了全省检察工作的重点，抓住了主要矛盾。２０１３年，省检察院主动适应贵州跨越发展对检察工作提出的新要求，积极谋划夯实检察基层基础工作，全面深化、扎实推进基层检察院建设，在全省检察机关探索实施“４＋１”工程，把执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化建设与检察文化建设（简称４＋１工程）有机结合，有针对性地推进队伍建设。“４＋１”工程，其发力在省检察院，开花结果主要在基层检察院。“４＋１”工程的实施，加快了贵州基层检察院现代化建设步伐，极大调动了基层干警的工作积极性，达到了以点带面、整体推进的效果，贵州基层检察院建设驶入了加速发展、加快转型、推动跨越的“快车道”。基层检察院执法办案流程、工作机制更加规范，案件管理机制更加完善，检务、案务、事务管理机制更加完善，党员干部的执法业绩和执法公信力明显得到提升。在全省检察队伍建设工作会议上，省委常委、省委政法委书记秦如培同志对此给予充分肯定，我省检察机关抓“４＋１”工程的做法也多次被省内外多家媒体报道。在省检察院机关，党组立足长远，积极组织筹建机关“两馆一中心”（院史馆、图书馆和健身中心），加快党员干部学习交流平台建设步伐，“两馆一中心”的建设带动党员干部提高检察文化素养，树立健康生活理念，培养良好的工作习惯，将机关党建工作做到党员干部最关注、最关心的细微问题上，于无声处下功夫抓党建。&
　　三、破解“两张皮”难题的实践：创设载体将党建工作向执法办案前线延伸，检验机关党建成效&
　　党建工作搞得好不好，最终要靠业务来检验。当前，检察机关解决党建业务“两张皮”问题的措施不多，效果不佳的情况仍然存在。造成机关党建与业务工作脱节的原因，有机构职级设置方面的问题，有干部管理权限方面的问题，有业务考核与党建工作不挂钩方面的问题。单说机构设置方面的问题，检察机关目前的体例是，党委部门与政工部门单独设立，政工部门管人事，党委部门管党建，平时工作联系较少。最高人民检察院在这方面做得比较好，机关党委书记兼任政治部主任，这种机构职务设置体制的优点是，党建工作与人事工作联系比较紧密，机关党建工作与干部人事工作可以适时实现互动，比较好统筹开展机关党建工作，党建工作的效果也比较好。我省检察机关的体例是，机关党委与政治部分别属于不同的机构，机关党委书记与政治部主任分别由不同的党组成员担任。这种机构、职务的设置，对于统筹开展机关思想政治工作带来一定的难度。党建工作与人事工作分离，一定程度上加深了党建与业务工作之间的紧张关系，这也是党建与业务“两张皮”问题长期得不得有效解决的重要原因。党建工作如果不能与干部的提拔任用、评先选优、岗位调动等联系起来，其效果必然大打折扣。因此，一方面，检察机关党组织要合理确定检察机关内设机构的职能，另一方面，也要善于运用机关党建工作在完成最高人民检察院、省委工作部署和院党组决定中的“助推器”作用，理顺党员干部的情绪，解决党员干部的后顾之忧，推动机关党员干部加强党性修养，克服困难，集中精力投身执法办案，努力争创一流业绩，让党员干部感受到归属感和成就感，使机关党组织真正成为党员干部之家、职工之家。随着我国法治化建设的深入推进，机关党组织在协调解决党员干部家属调动、子女学习就业、职务提升等问题的难度越来越大的情况下，要做好党员干部的思想政治工作，关键在于机关党委部门的一把手能不能突破陈规，在工作中敢抓敢管，把党员干部的思想政治工作真正抓起来，并加强与政工、纪检部门的联系，把机关党建与推动完成检察业务目标，组织落实党组重大决策等工作结合起来，从而有效提高机关党建效能，增强党建工作的穿透力和影响力。近年来，省检察院机关党组织积极将党建工作向执法办案前线延伸，深入开展以抓落实为主题的教育学习会，以落实“当日事当日毕”、“谁主管谁负责”原则为口号，不断强化效率意识、责任意识教育，较好解决了机关党建工作与业务工作“两张皮”的问题。省检察院机关党委充分发挥组织协调作用，及时督促在专案组、工作组等成立“临时党支部”，将党支部的触角延伸到执法办案前线，发挥支部战斗堡垒作用，结合办案开展思想政治工作，研究解决党员干部面临的实际困难。“临时党支部”支委和党员干部充分发挥其在执法办案工作中的先锋模范作用，带头加班加点，克服困难，出谋划策，突破案件，确保省委和省检察院党组的决策部署在各党支部得到不折不扣的落实。针对党建工作与人事工作相脱离的问题，机关党委按照《中国共产党党和国家机关工作条例》的规定，要求凡涉及干部提拔任用的，都要按规定征求机关党委书记和机关党委的意见，切实将机关党建工作与机关人事工作融合起来，防止机关党建工作弱化。同时，加大对各支部党建工作的指导，充分运用目标管理职能，统筹推进机关党建工作，各项检察业务工作均实现了增比进位。针对职务犯罪侦查部门的工作特点，省检察院机关党组织在反贪污贿赂局、反渎职侵权局设立党员先锋岗和党员示范岗，建立党员创先争优机制，强化宗旨意识教育，树立标杆，带动其他党员干部争先创优；针对预防职务犯罪工作面临的新形势，省检察院下发了《全省检察机关服务企业发展的意见》，制定了进一步加强和改进职务犯罪预防工作的十项措施，召开了省检察院检察长、企业董事长“两长论坛”会议，充分听取企业负责人对检察机关服务企业的意见和建议，切实提高检察工作服务企业发展的针对性和有效性。组织指导全省检察机关建成了３９个警示教育基地，其中毕节市检察院和习水县检察院的警示教育基地被最高人民检察院评选为“全国百优警示教育基地”。目前，全省检察机关正为把贵州职务犯罪预防工作打造成全国检察机关业务单项冠军目标而奋斗；针对案件管理工作中存在的突出问题，省检察院党组紧扣检察业务工作重点，督促有关内设机构起草了《贵州省检察机关统一业务应用软件业务培训推广方案》，并组织举办了全省检察机关统一业务应用软件使用培训班，对全省近５０名检察业务骨干进行“点对点”的培训，切实提高了案件管理工作水平；针对公诉党员干部办案压力不断增大的实际，省检察院以提高公诉人能力为突破口，切实加强公诉队伍思想政治素质和业务工作能力建设。组织选手参加了第五届全国十佳公诉人暨全国优秀公诉人业务竞赛活动，代表贵州检察、贵州公诉在全国比赛中取得了较好的成绩。多名干警获得全国优秀公诉人称号，部分党员干部获得了最佳论文奖。针对受理死刑上诉案件同比增长１０．９７％的情况，党员干部没有懈怠，公诉支部支委以身作则，加班加点审查案件，纷纷克服家庭生活实际困难，白天出差提讯、核实证据和出席法庭，晚上则经常加班撰写审查报告，确保保质保量按期结案。在省高级法院和省检察院联合召开的刑事工作协调座谈会上，省法院通报贵州检法两家共同办理的死刑上诉案件办案质量在全国名列前茅，在西南片区七个省市中名列第一；针对新时期群众工作特点，省检察院机关党组组织结合开展的政法挂帮、同步小康建设工作，要求有关部门扎实开展“百日攻坚战”积案化解专项活动，突出化解重大突出矛盾和信访问题，通过领导包案督办，省、市、县三级检察院合作参与等方式，积极与当地党委、政府联系，将依法、及时、就地解决问题与教育疏导相结合，促进矛盾化解，排查涉检信访案件，做到了处理率１００％。&
　　四、抓党员教育培训的实践：以开创“周末大讲堂”为载体，切实提高检察机关“软实力”&
　　检察文化是外显于检察机关党员干部风貌，内存于其心灵的一种意识形态，是检察机关党员干部综合素质的内在体现。党员干部文化底蕴的深浅，直接影响着执法办案的效果。近年来，部分检察机关党员干部执法不公、机械执法、闭门执法的现象不断发生，表面上看，是管理不严导致的，但实质上，主要原因还是检察文化建设没有得到加强。检察机关党员干部文化修养不高，就不能正确处理好执法办案与服务大局、坚持党的领导、执法为民等方面的关系，也不能做到理性、平和、文明、规范执法。因此，可以说，检察干警执法办案，其后面总有一只看不见的手在支撑着，这只手就是检察文化。检察机关党建工作如果不能与检察文化建设结合起来，必然不能将党建工作做成真正的灵魂工程，从而推动检察业务工作科学发展。如何提高党员干部的文化底蕴？最直接的办法就是要改变旧的教育培训方式，结合形势和检察业务工作创新开展党员教育培训。今年来，省检察院党组针对年轻党员干部多，求知欲强的特点，以“文化育检”为目标，切实加大对党员干部的培训力度，切实加强机关检察文化建设，将党建工作寓于检察文化建设之中，通过强化培训，努力提升检察队伍素质，打造一支文化底蕴深厚的检察队伍。２０１３年，邀请了国内、省内知名专家、学者到检察院开展“周末大讲堂”，如《中国人的探月梦》、《从贵州六百年看贵州文化》、《钓鱼岛、南海安全形势分析》、《中国当前宏观经济形势分析》、《隐蔽战线的斗争》、《镜头下的笔录制作规范》、《职务犯罪案件侦查讯问攻略》、《案件线索分析与初查》等讲座，参与人数空前，检察干警反映良好。为加强修改后刑诉法、民诉法的学习培训，提高检察队伍的整体素质，邀请了最高人民检察院全国检察业务专家到省检察院、都匀、独山、黎平、凯里等地开展大巡讲，重点讲授查办职务犯罪、审讯心理学、非法证据排除、出庭公诉技巧等方面的知识，提高检察干警的理论水平和实战能力，收到了良好的效果。&
　　五、抓作风建设的实践：以强化劳动纪律考评为载体，向从严管理要生产力&
　　毛泽东同志指出，加强纪律性，革命无不胜。贵州要实现跨越发展，关键在干部，关键在广大党员干部能不能以自己的辛苦指数来推动贵州实现跨越发展。要让干部想干事，能干事、干成事，光靠自觉是不行的，必须施之以纪律保障，而最基本的纪律就是考勤纪律。检察干警干事创业的精气神如何，往往可以从其遵守考勤纪律上反映出来。近年来，省检察院党组始终将强化考勤制、督办制作为突出抓好机关作风建设的切入点，通过严抓严管，着力打造一支“作风过硬、纪律严明、有本领、重品行”的检察队伍，向从严管理要生产力。省检察院的做法：一是强化对纪律作风规定的学习教育。编印了“省检察院解放思想‘十破十立’学习资料”和“省检察院‘转变作风年’活动学习资料”，组织全院检察人员学习，强化纪律教育。二是针对作风方面特别是“四风”方面存在的问题，决定在机关开展为期一年的“作风转变年”教育整顿活动，以抓作风建设为突破口，整肃检风。三是强化考勤制，严格劳动纪律考核。在行政机关，考勤管理工作一般由办公室负责，属于行政工作，省检察院针对检察工作特点，决定由机关党委负责考勤管理，将考勤工作与党建工作结合起来，将劳动纪律考核工作作为一项日常的党建工作来抓，以增强机关党建工作的强度和硬度。省检察院机关党委积极创新，在机关主楼和附楼配置门禁考勤系统，对干部上下班、出入办公楼进行动态监测管理。实行考勤一日一报制和正副处长考勤月报制，每天由机关党委向党组书记报送干警考勤情况。党组成员带头遵守纪律，与一般干警同考勤，不搞特殊化。同时，制定了《关于加强省院机关劳动纪律的决定》、《机关考勤管理办法》等作风建设规范性、指导性文件，坚持用制度管人管事。机关党委定期分析党员干部遵守劳动纪律的情况，形成报告送院领导，进一步强化了机关劳动纪律考核工作，有效加强了机关作风建设。四是强化督办制，加强督促检查力度，对违反纪律、作风拖沓、劳动纪律松弛、效率不高的，机关党委及时进行通报批评，并扣发责任人目标绩效奖，坚决向庸、懒、散、漫、浮“开刀”。五是探索在机关党委成立纪律检查委员会，切实解决机关党委抓党建工作失之于软，刚性不足等问题。目前，省检察院“中国共产党贵州省人民检察院机关委员会纪律检查委员会”已批准成立。&
　　六、抓组织建设的实践：以开展挂帮、帮扶活动为载体，加快年轻干部成长步伐&
　　让干部到最艰苦、最复杂的环境中接受考验是培养干部的有效途径，也是机关党建工作的重要内容。检察机关保持与人民群众的密切联系，除了公正处理好每一起案件外，还要让检察干警沉到基层去，深入开展挂帮工作，经历磨砺，扎扎实实为基层办裙带、好事，密切联系人民群众，增进与人民群众的感情，掌握做群众工作的方法。近年来，省检察院针对机关年轻干部增多，缺乏基层历练经历的情况，一是选派了一批新到机关的年青干部到边远艰苦、条件困难的望谟、册亨等１３个县开展“政法挂帮”活动，在帮扶工作中历练干事创业的实干作风。挂帮干警深入基层，脚踏实地、千方百计为当地经济社会发展办事实、办好事，为基层协调争取群众体育基础设施，水利基础设施、通村公路建设、农业产业发展、计划生育、学校改造项目等１５个，涉及资金２０００余万元。二是选派４名干部到遵义县开展“同步小康驻村工作”。工作队驻村以后，与当地干部同吃、同住、同干。并组织人员为当地小学建设电教室、党员信息文化之家，帮助当地村民加强与外界的联系。在干旱最严重的期间，因遵义县永乐镇干旱特别严重，省检察院党组从办案经费中挤出１０万元，为当地村民解决燃眉之急，着力构建新型党群干群和谐互信关系。三是在业务工作中，不断给３５岁以下年青干部压担子、交任务、促成长，积极营造你追我赶、奋力争先的工作氛围，每年选派了１０余名党员干部到基层检察院挂任副检察长或县委政法委副书记，协助地方党委政府做好维护稳定工作，千方百计为想干事、能干事、会干事的党员干部搭建平台。&
　　七、新形势下加强检察机关党建工作的几点思考&
　　检察机关党建工作作为党的建设的一个重要组成部分，在检察机关履行法律监督、惩治犯罪、服务经济建设职责中具有极其重要的作用。随着信息化社会的发展和改革开放的不断深化，检察机关党建工作也面临着许多新的情况和问题。如何在新的形势下不断增强检察机关党建工作的灵活性与实效性，是检察机关面临的又一难题。我们认为，当前，加强机关党建工作，应着力解决好以下问题。&
　　一是要更新理念，增强机关党建工作的科学性。具体来讲，就是要积极引导检察干警与时俱进，树立改革发展的理念，努力将检察工作放到贵州加快发展、推动跨越、推动转型的大格局中去思考，放到人民群众法治意识不断提高，党建工作不断规范化的大环境中去思考，防止机械执法、闭门执法，提高执法办案的能力与水平。院党组、机关党委、各党支部都要把党建工作牢牢抓在手中，将党建与检察业务结合起来，确保党的领导在检察工作中得以实现。当前，急需要解决的问题是要改变学习上的形式主义，解决学习不深入，学习念文件，读报纸等形式主义问题，让学习成为党员干部的自觉意识和自觉行动。针对检察机关党员干部办案压力大，学习时间紧等突出问题，我们认为，检察机关有必要以院为单位建立“业余党校”，每年举办若干期培训班，邀请有关专家和学者，充分利用现代的声光电等技术，对党员干部进行集中教育培训，以解决检察干警学习不系统、学习时间不足、学习效果不佳而导致的党性修养淡化等突出问题。同时，要积极开展检察业务大练兵活动，坚持学什么、用什么考什么的原则，加强对检察干警的学习考核，促使自觉学习成为检察干警的自觉行动，切实解决党建与业务“两张皮”等问题。&
　　二是要敢于创新，不断强化对党员的教育管理。创新要围绕保持党的先进性和纯洁性而开展。在省检察院年轻党员干部多，尤其是３５岁以下党员干部已达到１５０余人的情况下，机关党建工作一方面要继续沿用传统的、行之有效的做法，又要积极创新，努力探索适合年轻人的工作方式方法，采取灵活多样的形式，将党建工作抓实，抓出成效，继续保持党建工作的连续性，为今后检察机关培养好一批党性观念强，业务能力强的党员干部。当前，特别需要通过创新，以提升党建工作的效果，改变机关党建工作被动、成效不明显的局面，推动党员干部更加注重自我教育、自我管理、自我提升、自我服务，改变“灌输型”的教育局面，促使党员干部从“要我学”的被动型学习向“我要学”的主动型学习转变。要围绕解决实际问题开展创新，针对检察工作特点，帮助检察干警解决实际困难，让机关党组织真正成为党员干部之家。&
　　三是要完善党建工作制度和机制。在我国法治化进程不断加快的背景下，检察机关党建工作也必须坚持与时俱进，加快党建工作制度化、规范化建设步伐，以不断提升党建工作科学化水平。目前，针对部分支部委员在工作中没有有效发挥支委作用的情况，急需要探索建立诸如考核支委、考核党员、考核党委委员等制度和机制，切实将机关党建工作抓起来。机关党建工作如何更好地与机关实际结合起来，与党员干部的实际情况结合起来，与省委的决策部署结合起来，也应当深入进行思考，并积极研究解决的办法。机关党委部门如何与纪检监察部门、政治部配合，强化机关管理，加强党员教育，抓好作风建设是当前检察机关需要认真思考和解决的又一难题。&
　　四是要善于创设载体，增加活力。创设载体是提高机关党建工作活力的有效途径。机关党建工作除了要严格按照上级有关机关的要求开展好各项教育实践活动外，还要有针对性地创设载体，以此为平台推动活动成果的转化和运用，着力解决党建工作中存在的突出问题，推动机关党建工作科学发展。要积极开展创先争优工作，对检察工作中涌现出的先进典型，机关党组织要及时行动，把先进典型树起来，及时进行表彰，以发挥其先锋模范作用，从而调动其他党员干部的积极性和主动性。&
　　课题负责人：徐　坤　王黔生　
　　执笔人：曾祥武
　热点推荐
最高人民检察院 　北京市东城区北河沿大街147号举报电话：12309
当前位置：>
六盘水市 安顺市 毕节市 铜仁市 黔东南州
& & &&& & &
--全省基层院网站--
安顺市西秀区人民检察院
贵阳市云岩区人民检察院
贵阳市南明区人民检察院
清镇市人民检察院
开阳县人民检察院
赤水市人民检察院
遵义县人民检察院
遵义市汇川区人民检察院
务川县人民检察院
仁怀市人民检察院
毕节市七星关区人民检察院
织金县人民检察院
--推荐网站--
全国人大委员会
全国政协委员会
贵州省公安厅
贵州省人民检察院版权所有 地址：贵阳市观山湖区观山东路2号 邮编：550081 | 技术支持：正义网 | 网站访问量做自己的主页
贵州省人大常委会通过一批人事任免
作者：李最
来源：贵阳晚报 发布时间： 03:36:09
　　3月30日，贵州省第十二届人大常委会第一次会议通过了一批人事任免，决定任命：
　　唐德智为贵州省人民政府秘书长；
　　付京为贵州省发展和改革委员会主任；
　　霍健康为贵州省教育厅厅长；
　　陈坚为贵州省科学技术厅厅长；
　　李保芳为贵州省经济和信息化委员会主任；
　　吴军为贵州省民族事务委员会主任；
　　孙立成为贵州省公安厅厅长；
　　王崭新为贵州省国家安全厅厅长；
　　廖建宇为贵州省监察厅厅长；
　　丁治学为贵州省民政厅厅长；
　　吴跃为贵州省司法厅厅长；
　　李岷为贵州省财政厅厅长；
　　夏一庆为贵州省人力资源和社会保障厅厅长；
　　朱立军为贵州省国土资源厅厅长；
　　熊德威为贵州省环境保护厅厅长；
　　张鹏为贵州省住房和城乡建设厅厅长；
　　陈志刚为贵州省交通运输厅厅长；
　　刘福成为贵州省农业委员会主任；
　　黎平为贵州省水利厅厅长；
　　申晓庆为贵州省商务厅厅长；
　　许明（女）为贵州省文化厅厅长；
　　宋宇峰为贵州省卫生厅厅长；
　　王忠为贵州省人口和计划生育委员会主任；
　　张如飞为贵州省审计厅厅长；
　　金小麟为贵州省林业厅厅长；
　　袁惠民为贵州省外事办公室主任；
　　任命姚亚非为省人大常委会副秘书长
　　昨日，贵州省第十二届人大常委会第一次会议通过了一批人事任免，决定任命： 姚亚非（女）为贵州省人民代表大会常务委员会副秘书长；
　　任命何冀为贵州省人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。
　　免去陈国明的贵州省人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员职务。
《朱镕基上海讲话实录》翔实反映了朱镕基同志在上海的工...
4月24日新闻看点：奥巴马称美国在钓鱼岛主权上不持立...
“用人不疑，疑人不用”。但一个真正优秀的领导者，应该...
本书对美国历史上腐败现象进行深入细致分析，具有较高学...}