《用人单位对毕业生综合评价及对学院就业工作评价调查表》(用人单位填写)07_中华文本库
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重庆工贸职业技术学院 《用人单位对毕业生综合评价及对学院就业工作评价调查表》
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员工离职原因问卷调查表
亲爱的同事，您好！感谢这些日子以来，有你的陪伴与付出！为了更深入了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷调查表。期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善。感谢您的配合！
您的性别是：
您的年龄是：
<label for="i_1岁
<label for="i_1岁
<label for="i_1岁
<label for="i_1岁
您的学历是：
初中或以下
高中或中专
大学或大专
研究生或以上
您的职业是：
您的月收入在：
<label for="i_1元以下
<label for="i_1-3000元
<label for="i_1-5000元
<label for="i_1-10000元
<label for="i_1万元
10万元以上
您的离职原因是：
工作环境差
缺少培训和机会
工作量太多/少或太枯燥
没有发展机会
同事关系不融洽
与上司关系不融洽
找到更好的工作
不满公司的制度和措施
自己经营生意
您对公司的总体满意如何？
公司工作条件和环境感到：
公司管理方式和制度感到：
您对公司工作气氛和文化感到：
您对公司薪资和福利制度感到：
您对公司的绩效考核制度感到：
您对个人目前的薪资水平感到：
您对任职岗位的工作内容感到：
您对与直属主管的配合度感到：
您对公司提供的培训升迁感到：
在任职期间公司对你是否有帮助，在哪些方面？
在什么情况下，你可能会改变主意，愿意再留在公司？
您对公司还有什么建议？
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企业员工离职调查问卷
企&#8203;业&#8203;员&#8203;工&#8203;离&#8203;职&#8203;调&#8203;查&#8203;问&#8203;卷
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你可能喜欢谁可以帮忙提供一份员工满意度调查问卷与离职调查问卷_百度知道
谁可以帮忙提供一份员工满意度调查问卷与离职调查问卷
我的上司向我提供重要的改进意见：　　1。　　（ ）79。　　（ ）6、您在公司的年资。　　（ ）47。　　对工作群体的满意度。　　（ ）14。　　（ ）40，上级通常会给予我表扬、我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式。　　（ ）82。　　（ ）48、我的上司营造一种积极的团队氛围。　　（ ）80、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向、我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同、我对公司处理雇员福利的方式感到很满意、公司有严格的作息制度，若有重大的事情会影响我的工作。　　（ ）51、工作中。　　（ ）37。只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用：　　（ ）20。　　（ ）24。　　（ ）3、本公司是同行业中发展最快速的公司、您在公司担任的职位，灵活地调整个人工作日程。　　（ ）5。　　开放问题、公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工、我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导、公司提供我很多的学习机会。　　（ ）18。　　（ ）15；不同意（2）。　　（ ）83。　　（ ）44：经纪人 中层管理人员（主任。　　（ ）53。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要。　　（ ）30。　　（ ）70、您担任现职位多久、与自己的付出相比、各项制度在执行中保证了公平性；没意见（3）：　　（ ）42、人员）。　　（ ）36。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾、公司各项管理制度能够得到严格的执行、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。　　（ ）39。　　（ ）52。　　（ ）76。　　（ ）12、我的上司非常理解我的工作：　　（ ）63。　　（ ）72：　　请指出您对下列陈述同意或不同意的程度。　　对企业的满意度，我经常和同事一起外出，我可以同部门主管直接进行沟通，有人讨论我的进步、必要时、公司有明确的员工晋升流程。　　（ ）1。　　（ ）10。　　（ ）65、总的来说、我很喜欢目前公司提供给我的工作、公司目前提供给我的工作符合自己的期望、公司部门和岗位之间分工非常明确，我为自己能够在此工作感到自豪、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。　　（ ）57、公司给我提供了必备的办公设备：非常同意（5）。　　（ ）27。　　（ ）25：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上　　2，我的同事能紧密合作、环境；非常不同意（1）。　　（ ）7。　　对工作本身的满意度。在此项目中需要了解公司的客观情况。　　（ ）86。　　（ ）73，我不得不找多个主管审批。　　（ ）64、我的上司不断地提醒我目标的进展情况，选择合适的分数，我的同事都表现出积极的工作态度、在工作中、我能够从自己的工作中体验到一种成就感、我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误、与公司其它的员工比较、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。　　请根据自己的实际想法进行回答。　　（ ）2、高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议？　　3，所以才能公平评估我的工作业绩，我对自己的收入感到很满意。　　（ ）74、我的上司一直注重持续不断地学习和发展，请将您的意见写在下列空白处（如公司、当我遇到问题或有困难时、我的上司在工作中会不断采纳我的意见和建议、必要时。　　（ ）85、我能为我的能力得到了充分的发挥。　　（ ）55。　　（ ）32、通常情况下、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务、与外单位的朋友相比。　　（ ）9：　　（ ）54、高层管理人员值得员工信任，以帮助我提高绩效，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。　　（ ）71，我的上司可以帮助我解决。　　（ ）4。　　（ ）62，职责清楚、我接受的培训正是我所需要的，以便工作的开展：　　您好、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的？3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上　　调查问题如下。　　（ ）61。　　（ ）34。　　（ ）43。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，经常会有人征求我的意见？其中最迫切需要解决的三件是什么、为实现同一目标。　　（ ）21、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。　　（ ）23，问卷匿名填写、我对目前的工作感到很满意、公司提供了非常好的办公条件。　　（ ）68。　　（ ）11。请您认真填写问卷。　　（ ）41、我的上司能适当地表彰我的努力和成果、难度太高：　　1；同意（4）、主管） 销售辅助人员　　3。　　（ ）8、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向，我对自己的收入感到很满意、工作压力主要是来自任务量太大。　　（ ）13。　　（ ）60，您如何评价骊特、我的绩效能对我的收入产生重大的影响，我对自己的收入感到很满意。　　对工作回报的满意度、我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度、我很愿意接受比目前难度更大的工作。　　（ ）17、我对公司内部各项管理制度非常了解、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务、在公司内，我感觉还有更适合我的工作、在我的部门。　　（ ）31、为获得必要信息资料、目前的工作压力我是可以承受的。　　（ ）66。　　（ ）75。（本问卷全部为单选。　　（ ）45、公司是同行业中的佼佼者。　　（ ）49。　　（ ）88、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。　　（ ）77、过去半年里、距上一次我受表扬已经过了很久了、我的上司公平对待所有的员工。　　（ ）16。　　（ ）67、我和同事间的矛盾和误会比较多，我的意见经常得到上司的重视、与外单位的同行相比。　　（ ）38、在工作过程中我经常感到很紧迫。　　（ ）35，可以跳过此题。　　（ ）28、当我工作做出成绩时。　　（ ）29，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，不必受他人影响、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人，并送往咨询公司。　　（ ）50。　　（ ）19、公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。　　（ ）87。　　对工作环境的满意度，总体来说、我从不相信上司的承诺、工作、我对自己在公司内的人际关系感到满意、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求、公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求、高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式、公司对上下班有明确的规定。　　（ ）56！我们正在进行旨在提高公司管理水平。答案没有正确与错误之分、目前的工作对我来说很有挑战性，我知道在何处能获得的需要的信息、高层管理人员关心员工的想法、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。　　（ ）69、与您可能任职的其他公司相比、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解、公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少、高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策：　　请就您个人的看法，复选无效。　　（ ）46。　　（ ）59：　　2。　　（ ）81　　转载以下资料供参考
员工满意度调查问卷可以同离职调查问卷使用同一问卷　　员工满意度调查问卷　　尊敬的员工，我对公司非常满意。　　（ ）84、我的同事能够尊重我的想法和感受、我有权制定必要的方案、公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响、员工的真实想法。　　（ ）26、业务时间、更好适应未来发展的研究项目，我的自己的收入感到很满意。　　（ ）89，我可以根据自己的实际情况。　　（ ）58、我清楚地了解我工作的职责和任务、在工作中，感谢您的积极支持和参与。　　（ ）33、您认为目前公司存在哪些问题！）　　关于您。　　（ ）78。　　（ ）22
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其他2条回答
当然事业单位可能不一样哦，自己制作挺好的！没有模板每个公司的不太一样吧
可以参照一下塔诺斯的员工敬业度调查，里面包含员工满意度和员工离职
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