从办ic卡开始，上海娱乐行业“管理公司”骗你没商量_防骗吧_百度贴吧
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从办ic卡开始，上海娱乐行业“管理公司”骗你没商量
行骗步骤： 1、这些骗子公司会在招聘网站上获得你的联系方式2、手机通知你参加面试，薪水非常的高，并告诉你是正规行业（服务生、接待、歌手、音响师、灯光师、司机等）3、面试时你的能力“不足之处”都不是问题，会告知你有人帮你，将你带上正轨4、帮你引见“带路人”，他会助你一臂之力，但你得付点好处费，不多就几百元抽盒烟喝口水什么的5、等你付好好处费就开始办理入职手续了，让你填一张表，为什么要填表？是帮你办理娱乐行业人员一卡通（），费用有2档，550元得半年一审，750元得一年一审，其实这都是骗你的，ic是由公安局统一制卡的，实际办卡费就100元，一旦超过30天没刷卡考勤（联网的），卡上数据在公安局的电脑里就自动失效了注：1-5其实就是中介，只不过和娱乐场所串通好了6、骗好办卡费，将你介绍到某某ktv或酒吧，用人单位接着骗，你会问了真正的用人的单位为什么还要骗呢，别着急看下面。某某ktv或酒吧的负责人（最多是主管）再让你填一张表，为什么要填表？是帮你将档案输入ktv或酒吧的电脑，告诉你以后都靠这个拿工资。但是输档案要你付钱的，不多就200-300元，否则不能上班的。如果你犹豫了，他会告诉你在这上班会有很多小费的，小姐想进来多的要交几万的好处费呢，机会难得啊。这时你真的犹豫了，会想找工作要花这么多钱啊，办好几百都交了，还计较这2-300？邹邹眉头交了吧7、骗好档案费，让你明天再来上班，帮你引见一下高层人物或副总什么的，并告诉你要机灵点，至少要陪领导喝杯酒，否则以后怎么混啊8、按时上班的你会得到负责人（最多是主管）的通知，把酒水钱付一下，和领导和杯酒总不能叫我给你付钱吧，多少钱？元之间吧。如果你没带钱也没关系，“好心的主管”会帮你垫付一下，你明天上班再还9、花上千元和“不明来历的领导”喝杯酒后，你就可以“正式上班”了，不用几天你就会下岗了。为啥？试用期嘛！按1280元（最低工资）付你工资就不错了，为啥？因为和你没签合同嘛！想要钱？没门，做ktv或酒吧这行黑白道都通的 550+200+200+1000=? RMB:1950 这可是真的，RMB一点不假，都认的。 上面是最保守的数字，碰到乡下妹子，骗光你，看你还不老老实实的为他们“献身”。 看了此贴，请转发10次，你会有好报的。祝你：工作顺利，一生幸福！
行骗步骤： 1、这些骗子公司会在招聘网站上获得你的联系方式2、手机通知你参加面试，薪水非常的高，并告诉你是正规行业（服务生、接待、歌手、音响师、灯光师、司机等）3、面试时你的能力“不足之处”都不是问题，会告知你有人帮你，将你带上正轨4、帮你引见“带路人”，他会助你一臂之力，但你得付点好处费，不多就几百元抽盒烟喝口水什么的5、等你付好好处费就开始办理入职手续了，让你填一张表，为什么要填表？是帮你办理娱乐行业人员一卡通（），费用有2档，550元得半年一审，750元得一年一审，其实这都是骗你的，ic是由**局统一制卡的，实际办卡费就100元，一旦超过30天没刷卡考勤（联网的），卡上数据在**局的电脑里就自动失效了注：1-5其实就是中介，只不过和娱乐场所串通好了6、骗好办卡费，将你介绍到某某ktv或酒吧，用人单位接着骗，你会问了真正的用人的单位为什么还要骗呢，别着急看下面。某某ktv或酒吧的负责人（最多是主管）再让你填一张表，为什么要填表？是帮你将档案输入ktv或酒吧的电脑，告诉你以后都靠这个拿工资。但是输档案要你付钱的，不多就200-300元，否则不能上班的。如果你犹豫了，他会告诉你在这上班会有很多小费的，小姐想进来多的要交几万的好处费呢，机会难得啊。这时你真的犹豫了，会想找工作要花这么多钱啊，办好几百都交了，还计较这2-300？邹邹眉头交了吧7、骗好档案费，让你明天再来上班，帮你引见一下高层人物或副总什么的，并告诉你要机灵点，至少要陪领导喝杯酒，否则以后怎么混啊8、按时上班的你会得到负责人（最多是主管）的通知，把酒水钱付一下，和领导和杯酒总不能叫我给你付钱吧，多少钱？元之间吧。如果你没带钱也没关系，“好心的主管”会帮你垫付一下，你明天上班再还9、花上千元和“不明来历的领导”喝杯酒后，你就可以“正式上班”了，不用几天你就会下岗了。为啥？试用期嘛！按1280元（最低工资）付你工资就不错了，为啥？因为和你没签合同嘛！想要钱？没门，做ktv或酒吧这行黑白道都通的550+200+200+1000=? RMB:1950 这可是真的，RMB一点不假，都认的。 上面是最保守的数字，碰到乡下妹子，骗光你，看你还不老老实实的为他们“献身”。看了此贴，请转发10次，你会有好报的。祝你：工作顺利，一生幸福！
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应届毕业最近刚入职，想要办卡可以吗？
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普卡I级, 经验值 152, 距离下一级还需 -73 经验值
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今年的应届毕业生，正式入职一个月不到，已经签了劳动合同，申请信用卡审批会通过吗？
主要想用在网购、吃喝玩乐等日常消费，有什么卡推荐的吗？求大神指点！多谢多谢！
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卡渣界精英人士...
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推荐各种Young系列，比如招行的YOUNG卡、交行的青年卡等等，直接觐劳动合同，基本没问题。
招商银联白 60K
上海淘宝白 35K
广发DIY金&&13K
北京跃马金 11K
中信I白& && &16K
浦发尊尚白 36K
华夏尊尚白 50K
跪求老农行长包养精粹白...
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推荐各种Young系列，比如招行的YOUNG卡、交行的青年卡等等，直接觐劳动合同，基本没问题。
那有机会申双币卡么？
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刚毕业应该不好申
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我听朋友说交行青年卡只要有学历都能办下来 根据学历高低定额度
真相不明....
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好申请，交通/招商都可以，
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我也是刚毕业，一个星期前刚签合同，申请了招商，中信，
中信淘宝卡，三天下卡，额度2W，感觉还不错，可以去试试呀！
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我有几个小兄弟是在校生，都有好几张卡了，看你想不想申请了
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取决于行业，有的行业还是很好办卡的。只要学历够有正式工作，下卡也应该木有问题。
招行经典白&农行悠然白&广发南航金
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吓我一跳。。。入职了。真快
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一看入职以为是散金币的……有工作应该可以了，各种青年系列的
建3K中0K学生党
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我觉得招商 青年卡。
招商46K 交通21K 中信12K 建行6K 浦发23K 平安6K
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> 请问单位每月给新入职员工办理的工资卡，应该由财务部门下发还是人力资源部？
请问单位每月给新入职员工办理的工资卡，应该由财务部门下发还是人力资源部？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“请问单位每月给新入职员工办理的工资卡，应”相关的问题，中国学网通过互联网对“请问单位每月给新入职员工办理的工资卡，应”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:请问单位每月给新入职员工办理的工资卡，应该由财务部门下发还是人力资源部？，具体解决方案如下：解决方案1：她们觉得这是跟人有关的事，现在卡在财务部，但不想生事也不想做别人应该做的工作，请各位人事方面达人指点，我刚接触这行，然后财务每月拿着表格和大家的身份证复印件去银行办理，我没有在网上查到相关职责范畴，7个工作日后领卡目前新入职员工是去财务填写办理工资卡申请表，不是很了解，应该由人力资源部负责下发，谢谢解决方案2：我会陆续增加悬赏分，直到证据充分，我们也能理直气壮的拒绝，那我们就心服口服的接受，如果大家都说是我们的工作！，如果大家认为是财务的事情。再次谢谢大家。没有满意答案，我想多搜集些证据我们领导现在命令我们要做这件事解决方案3：不要斤斤计较，团队至上，每个月都有那么多入职的需要办理工资卡。做事情？或者涉及什么机密的问题，或者内部交流工具缺失，是应该由财务部门登记好了，以和为贵，大局出发，相互协作，那可以由人力资源部帮助代发，就发下去，认识不到人，但是如果财务部觉得自己太忙了。不要寸步不让，应该不会出现丢卡的差错吧，不方便。看来你们公司是个大公司了，尤其是公司部门之间。应该由财务部来发，或者人手不够。这样你会赢得尊敬按道理讲解决方案4：您说的很对，其实并不想斤斤计较，也知道很多工作人事和财务是交叉的，原则上要以员工利益为首位，所以之前连登记都是我们在做，前几个月入职高峰都是大批量发工资卡我们发的，因为财务负责人有点背景，领导也要让三分，这月发工资她竟现把婚假给员工扣了工资，然后跟员工说下个月再给你们补吧，我想请问，凭什么？犯了错误就应该道歉，谁没有个失误的时候，坦然承认谁都不会说什么。我们就是不想替这样的人做事。解决方案5：这个确实是财务的错误，一般的做法，只能是下个月补，因为帐已经算出来了，该报的都报了。不好改动。说句让你心里痛快的话，其实财务一般这样。这也不能怪她/他，工作性质不同，他们不太善于交流。其实，我觉得你心里也没有想跟财务部门斤斤计较，只是心里觉得看不起这样的做法，心里不舒服。向前看，看开点。 关于那个回答的比较多的那位帅哥，我觉得这个问题的提问者，或者小妹问的这个问题，并不存在太大的问题，或者说不是什么问题。只是心里不舒服，要发泄一下。你却非说是hr部门应该干的。我觉得，公司制度不同，分配分工不同。不可能有那么多的条条框框去约束这些东西，也约束不全。各部门之间协调，协作，让效率最大化，这是老板，领导愿意看到的。另外，这小妹，是个性子比较烈的妹子，加油。解决方案6：没想到您和我们HR总监教导我的话这么如出一撤...多干活没怨言，重要的是多理解。我这性子能在这么几句话里被您看出来哈哈！以后我一定努力，遇事尽量淡定，是那么理儿：向前看，看开点。解决方案7：谢谢！我会继续努力~~解决方案8：我们单位有个特殊性，财务参与定工资，所以她们对员工的名字都很熟悉，而且我们单位人确实很多，人事也不是马上就能对上号，都是一步步来的。而且财务负责人给我打电话说的是：到时候一个个到我们这领很麻烦...难道去人事部就不是一个个领了么？办理工资卡和发工资都是财务负责，为何偏偏这中间环节发卡就不属于财务呢，真的不能理解哦~解决方案9：打个比方，采购部买米买菜，单位厨房做饭，为什么吃饭的还有其他部门的？ 我也看了你对其他人的一些追问，例如你提到的单位领导都要让财务部负责人三分。其实你这里涉及的就不是职责归属的问题，而是个人感情的问题。职场上是不允许把个人感情参杂进来的。 你想一想，为什么财务部的负责人，连领导都要让他三分？是因为他背景殷实，还是因为他在财务领域真的有过人之处，公司无法失去他？但无论是因为他背景殷实，还是实力过人，他都是你得罪不起的。人在职场，身不由己，每家公司的职责划分都不同，如果现在领导把你的工作全部扔给你们财务部，让你每天坐着上网看网页，工资照发，这也是你们公司的规定，因此没有一成不变的“行规”的。现在只是让你做在“行规”里面都属于人事部本分事而已，没有必要参杂过多的个人感情进去，说觉得看财务负责人不顺眼，就是不想帮他做事。没必要有这样的想法。 团结好本部门，再衔接好其他部门，就是你现在应该做的。其他的不用管那么多，讨人厌招人嫌是你们财务负责人的事。自己没必要做的跟他一个样，否则你在其他部门同事眼里，也是个“财务负责人”式的同事。但是如你所说，财务负责人“有点背景”，而你呢，背景想必没他硬吧？所以自己要先审时度势，认清楚自己的处境，再来考虑要不要闹自己的小脾气。 纯属个人见解，不累赘，9点了，要上班了。解决方案10：首先说，感谢您回答的这么详细。但要更正的是，在这个事情上，我没有掺杂个人感情，不是不帮其他部门，而是不愿做别人应该做却不做的事情。虽然初涉此行，但我们部门在单位的口碑是很好的，正因为总是努力帮助大家解决问题，所以很多时候不是我们的事情大家找到我们，我们也会尽力而为。这中间也有为财务做的事，她们既不领情还得寸进尺，时间久了我们也就寒心了，这时候出了这个事，我们自然要站出来反驳，这不是闹脾气。通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：目前新入职员工是去财务填写办理工资卡申请表，然后财务每月拿着表格和...答：按道理讲，是应该由财务部门登记好了，就发下去。 看来你们公司是个大公司了，每个月都有那么多入职的需要办理工资卡。 应该由财务部来发，但是如果财务部觉得自己太忙了，或者人手不够，或者内部交流工具缺失，不方便，认识不到人，那可以由人...===========================================问：目前新入职员工是去财务填写办理工资卡申请表，然后财务每月拿着表格和...答：公司由银行代发工资的，处理流程是这样的： 1、由公司将全部工资款统一转入银行工资发放专户。 2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口。 3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。===========================================问：目前新入职员工是去财务填写办理工资卡申请表，然后财务每月拿着表格和...答：新员工的工资可能前几个月发的迟一些，慢慢就好啦~不用担心。===========================================问：目前新入职员工是去财务填写办理工资卡申请表，然后财务每月拿着表格和...答：表现好了安一月算，这样简单，至于算那么多么，学经济不是让用在这地方的===========================================问：试用期会不会买？还是过了试用期才买答：合同开始就可以了。===========================================问：我不想熬到三个月后才能办答：如果你公司是大型国企或者事业单位，很容易办到信用卡===========================================问：我不想熬到三个月后才能办答：让员工提供养老手册（与上个单位的解除劳动关系证明书),按照社险要求按时报表，把员工填到增减明细表里就可以了，直接报社险办理，在上保险之前有的社险要求先做录用的（前提是员工前单位在网上做退工，你才能做录用成功）。===========================================问：我不想熬到三个月后才能办答：有两种思路： 一、扣除缺勤法 月工资- 本月缺勤天数= 应得工资 由于公司按26天计算工资，那么可以理解为每周休息一天。员工6号入职，那么就是有5天是未计入考勤的，由于1号到5号有一天周末休息，因此，缺勤天数为4天。 /26)*4=1269.23...===========================================问：我不想熬到三个月后才能办答：用人单位应当及时发放工资，不得扣押工资。 法律依据： 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人...===========================================按道理讲,是应该由财务部门登记好了,就发下去。 看来你们公司是个大公司了,每个月都有那么多入职的需要办理工资卡。 应该由财务部来发,但是如果财务部觉得自己太忙了...===========================================也可以不在公司开户行给职工办理银行卡,选择其他银行也是可以的,办理工资卡是没有年费和小额管理费的,和银行协商就可以了,工资卡免年费是各银行的通行做法。 友情提示...===========================================个人:交身份证复印件到现参保单位 现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取... 单位 原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续 所需材料:社保减少表、...=========================================== 其次,由单位经办人在每月1~20日,提交资料--聘用合同、工资单复印件、二代身份证原... 单位新参保登记手续,并打印《社会保险登记证》。 3、单位新参保登记后,再办理职工...===========================================我们单位前不久也给员工办理新卡.我们是农行,打95599联系一下,他们会提示你的.后来... 3.由单位出具委托书,让xx人办理此相业务给员工开户. 4.银行给的同意批量开户证明....===========================================个人:交身份证复印件到现参保单位 现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取... 单位 原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续 所需材料:社保减少表...===========================================到公司所在区域的社保局办理即可 有个社保增加的表格(到社保局拷) 需要纸质的和电... 户口性质,身份证号,五险开始购买的日期 办理好后,叫社保局的考个回盘给你===========================================授权委托书 XX银行 我公司因工资管理需要,特授权XX同志(身份证:)前去贵行办理我公司员工工资卡,望酌情办理。 公章: 法人章及签字 有的银行有固定格式,以上仅供参考...===========================================办理即可。受理后大约45个工作日后才可以取得。 现在称之为社保卡,比医保卡的功能... 会给你一个正确的解答。 1、武清区 下伍旗镇劳动保障服务中心 下伍旗镇政府西侧...===========================================企业代码证复印件,营业执照副本复印件,公章,去企业注册所在区的社保分中心,办理登记开户手续,然后就可以了!===========================================
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