2015年中国部队大陆军队退休涨工资最新消息
发布日期： 21:39:19
《2015年中国部队大陆军队退休涨工资最新消息》是有志坤教育（）为你整理收集：
随着时间的推移，现在越来越多的地方都在争议如何涨工资以及退休之后有哪些养老金工资等，现在我们先来看看中国大陆军队的工资情况。根据党中央、中央****指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，&基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;&士官在原有基础上普调400元，&义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;&藏区部队军官团以上普调2000元，&海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;&执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;&驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)：在职军官干部：&正师：8000，再增：2283;含地区补助岗贴后大约：22000左右&副师：7129，再增：2123;含地区补助岗贴后大约：20000左右&正团：6214，再增：1953;含地区补助岗贴后大约：18000左右&副团：5457，再增：1813;含地区补助岗贴后大约：16000左右&正营：4857，再增：1658;含地区补助岗贴后大约：12000左右&副营：4375，再增：1528;含地区补助岗贴后大约：10000左右&正连：3974，再增：1398;含地区补助岗贴后大约：左右&副连：3679，再增：1308;含地区补助岗贴后大约：8000左右&排职：3452，再增：1218&;含地区补助岗贴后大约：&左右&(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)现役军人士官：&一级再涨596&二级再涨669&三级再涨1069&四级再涨1449&陆军、海军、空军、二炮部队&军官&收入接近于**，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据&解放军&有关条例，&解放军&实行&军官&职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为&列兵&，最高军衔为一级军士长。&服现役第一年的义务兵为&列兵&，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。&军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其&中军&官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结...&
根据事业单位涨工资最新消息显示，事业单位将为从业人员提高工资待遇。同时，根据部队2014年涨工资最新消息，部队的工资也将上调。每年涨工资都会成为热门话题，这是因为在经济高速发展的中国，物价每年也有较高上涨。如果群众的工资多年未上涨的话，那势必会影响群众的生活水平。在年初各省市纷纷宣布提高企业最低工资标准之后，关于事业单位和部队涨工资的消息迅速充斥网络。
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中国解放军即将进行近年来的第四次全面加薪。这次加薪的方案已经大体成型。部队会取消一些津贴项目，同时推进新的工资制度。据说，事业单位涨工资方案将在十月出台。“拥军优属”是中国政府的一贯政策。据了解，这次部队加薪受到了广大基层官兵及其家属的拥护和认可。军人也是人，也要养活自己的家人和保证自己正常的物质生活。随着社会经济的发展，物价不断提高，不少军人的工资其实并不能够保证家人的正常物质生活。不少军人对于涨工资翘首以待，而部队2013年涨工资的计划由于国家领导人换届而搁浅。此次2014年部队涨工资的最新消息，稳定了部队军心，提升部队官兵的士气。“养兵千日，用兵一时”。目前我国南海地区纷争不断，周围各国虎视眈眈。美国更是把中国作为一个强大的对手，大力排挤。强大的军事实力是中国在各国中立足之根本，是解决南海问题之根本，是对话美国之根本。有利于解决领土争端，有利于那些蠢蠢欲动欲行不轨之国家。相对于上次公务员涨工资来说，人民群众对于部队涨工资反应没有那么强烈。不少网友表示军人的责任重大，又背井离乡，与爱人分居两地。非常辛苦，涨工资也是应该的。2015年事业单位涨工资的方案也已经确定下来了。2012年至2014年，物价不断攀升。人民群众工资却增长缓慢。此次事业单位涨工资的方案体现了民意的诉求，提高了人民群众的生活水平。对此我们对于国家的工资政策点赞。同时，也建议除了涨工资以外，“控物价”是不是也能够满足人民群众的要求呢?物价总是先于工资涨起来。落后的工资制度导致人民群众购买力的下降，同时也给国家的经济造成了大的压力。不管是部队涨工资的方案还是事业单位涨工资的方案都体现了政府和党改善人民群众生活水平的决心。我们应该坚信，在以习主席为首的党和政府的带领下，我们的生活会越过越好。&
/GongZiGaiGeFangAn/330040.html
一、转业干部自主择业退役金发放规定有哪些?(1)自主择业军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助。其中，基础工资和军龄工资按全额计发。(2)自主择业的转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。(3)退役金免征个人所得税。自主择业的转业干部被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。(4)自主择业的干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区分不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。遗属生活确有困难的。由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。(5)按退休金标准合并计算后，月退役金不得超过100%的发放比例。(6)本规定自日执行。二、转业干部自主择业补助费和退役金标准是多少?(1)&对象：自主择业的团职(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)和军龄满20年的营职(含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)。(2)&补助费的标准：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资;从第16周年起，年龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。(3)&退役金的标准：军龄20年以下的，按转业时安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的80%计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年，增发1%;荣立一等功或被大军区授予荣誉称号的提高15%，荣立二等功的提高10%，荣立三等功的提高5%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发;在边远地区或者从事飞行、舰艇工作的，满20年以上的，提高15%;满15年以上的，提高10%;10年以上的，提高&5%，符合其中的两项以上的，按照最高的一项标准增发。三、转业费是由哪些费用组成的?具体标准是什么?转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役，转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费和转业生活补助费。(1)转业安家补助费。师职(专业技术6级)以下干部、士官，干部军龄在14周年(士官10周年)以内的，发给4个月工资;干部从第15年起(士官从第11年起)，服现役每满1年再增发0.5个月工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。(2)转业生活补助费。师职(专业技术6级)干部、士官，连续军龄在8-9周年的，发给3个月工资;9周年以上的，每满1年增发1个月工资，但最高不得超过16个月。四、关于自主择业军转干部退役金计发基数及退役金计算公式?1、[2001]国转联8号文件出台后，有关退役金方面的具体政策，目前国家出台了国转联[2001]&9号文件。关于军龄增加的比例,地区津贴(含边远,艰苦,驻西藏特殊,地区生活津贴)具体标准和计发比例。2、退役金计发公式：退役金数额={〔职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴〕×(80%+增发%)｝+基础工资+军龄工资五、关于自主择业军转干部军龄增发比例问题计算军队转业干部的军龄，统一截至到批准其转业当年的3月31日。按中发[2001]3号文件规定，军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年(必须满周年)，增发月退役金计发基数的1%。六、关于自主择业军转干部退役金延时发放问题&1、自主择业军转干部的退役金是由国家转移支付的，与当地政府及经济状况没有关系。2、每年出现一到两次不能按时发放退役金，主要是在每年一月份，主要因为军转干部转业地方由地方接供，部队工资转为退役金。转业干部不能及时将报到手续交来所至七、关于自主择业军转干部退役金“历年增资”问题历年增资不属于“基本工资”和“津(补)贴”项目，它是“当年增资”与“历年增资累计”之和;“年增资及标准”是国家规定的调资政策和标准，与基本工资和各项津(补)贴没有关系。年增资的计算，按每个择业干部的原职务级别所对应的标准，乘以各人的退役金比例，便是每位自主择业干部的年增资金额。八、公务员、军队现役干部增发工资时，自主择业军队转业干部是不是也同时增发?《暂行办法》(中发[2001]3号)规定：自主择业的军队转业干部退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。上述规定中没有自主择业军转干部增加退役金与地方公务员和军队现役干部增加工资一定同步的含义。因此，只有在国家有关部门对自主择业军转干部退役金作出调整的决定后，才能实施调整增发的工作。九、关于自主择业军转干部每年调整退役金的时间问题1、根据〔2001〕国转联8号规定，“退役金标准的调整，由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加”。2、具体调资时间要等国务院军转办下发通知，同时也要财政部将“退役金系统”升级后，我办才能调资并报省级财政。无论什么时间调资，都从当年的1月1日开始补发。&
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相信大家都希望涨工资，涨工资最新消息2014年里备受关注，特别是两会之后，各方关于涨工资的讨论一直未曾停止。那2014年工资到底会不会涨，又如何涨呢?退休涨工资最新规定又有哪些呢?如今各方都翘首期盼着涨工资，希望各路涨工资消息不只是烟雾弹。工资应该随着国民经济发展水平来调整，随着中国经济的发展，提升工资确实很有必要。现在不少人都表示，干的活是不计流量的，拿的工资确是包月的，很多人对目前的工资收入都不是很满意。涨工资最新消息2014年里已经传出不少次要调整工资的消息，不过都一直没有下文。具体何时涨工资?涨多少?一直未能有定论。工资何时调整，仍需进一步等待。退休涨工资最新规定也备受关注。在过去的一段日子里，关于退休双轨制的讨论一直是社会热点。在这种背景下，退休涨工资事项一直为社会所关注。目前不少省份都已宣布企业退休工人涨工资方案，各省份都是针对本省经济发展状况来制定退休涨工资方案的，涨幅十分合理。很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。所以此次退休涨工资最新规定出台后，老人们莫不欢欣鼓舞。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年。在涨工资最新消息2015里，事业单位的工资改革方案也备受关注。据悉事业单位将会建立一个正常的工资增长机制，事业单位工作人员工资将随着国民经济的变化而变化。另外事业单位绩效考核改革也将作为工资改革中的重要内容。涨工资事关国计民生，涨工资方案一定要合理合法，更要符合社会发展的趋势。无论是在职员工还是退休员工，都希望能有一份合理的工资收入，以保障基本的生活质量&
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解放军第7次薪酬改革：据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。解放军第7次薪酬改革什么是军官工资?据了解，军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。在现实生活当中，对于中国人民解放军工资一&般能拿多少钱这个问题，相信有多人都表示好奇。而在日前，有媒体就曝出中国解放军将全面加薪的新闻，同时在各大媒体也详细解读了解放军薪酬标准工资构成。据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成两年一加的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。解放军涨工资
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最近有个最新消息，根据部队涨工资最新消息2014年部队涨工资几成定局。目前关于部队涨工资的消息已在网上铺散开来，甚至很多网站已经挂出具体涨工资方案。在网上流传的涨工资方案里，正师职军官将涨薪两千二百多元，而一级士官也有五百多元。不过部队涨工资的事情仍然扑朔迷离，那2014年部队工资到底涨不涨呢?
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我国公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。&公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。&公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。&公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。&国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。公务员工龄与退休工资介绍：(一)公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。(1)因公负伤、职业病;(2)按照兵役法服役时间;(3)被国家机构，外国机构临时雇用;(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。(二)工龄的合并计算1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。&7、按照第2项规定计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。10、根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者，根据第9项规定重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。11、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率公务员工龄工资是多少：两会期间，全国政协委员秦德文提出增加国家公务员工龄工资的建议，由政策规定的每年1元提高到每年5至10元。他认为，目前每年1元的标准不能与社会经济发展保持同步，增加工龄工资有利于淡化官本位观念，调动基层工作人员的积极性，可类比于技术职务工资，弥补工资总额中“经验工资”的不足。&
/GongZiGaiGeFangAn/330035.html
29日，有媒体发布公务员养老金改革最新消息称，人社部已经完成养老金并轨方案的制定，目前进入论证阶段，其核心内容是根据公务员的工龄进行一系列计算来确定如何补齐养老保险。对此，人社部社会保险事业管理中心副主任徐延君指出，公务员养老金并轨方案还在讨论中，并没有定论，所谓“公务员养老金将按工龄补齐保险”也只是其中一个意见和观点。公务员养老金改革最新消息：媒体称公务员按工龄补保险
/GongZiGaiGeFangAn/330034.html
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级
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根据人社部消息，养老金并轨方案改革工作，仍然没有实质性进展。退休双轨制一直被认为是一种社会不公的现象，企业退休人员与和事业单位退休人员差距较大，这在社会上引起诸多不满。如今，国家已下定决心促进养老金并轨。　　此前，有媒体在退休双轨制改革最新消息中称：公务员按工龄补保险。相关媒体称，养老金并轨方案已经进入论证阶段，其中重磅消息则是公务员按工龄补齐养老保险和年金钱款。由于一些原因，公务员目前并没有养老保险金账户。所以养老金并轨并不容易，需要出台合理稳妥的政策，实现养老金并轨的平稳过渡。　　不过关于公务员按工龄补缴养老金的消息一经传开，立马就遭遇辟谣。官方人士称，这只是事业单位养老金改革方案中的一个意见，能否实施目前还没有定论，一切以官方消息为准。据这位官方人士称，目前养老金并轨改革，并没有具体时间表，而且这是一项复杂的工作，具体的方案可能还得等段时间才能出台。
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???????????如果军人违反了纪律，部队有权利扣发工资么_百度知道
如果军人违反了纪律，部队有权利扣发工资么
没有，任何人没有扣发工资津贴的权力。如果有的话，那就是违反规定和单位的土政策。谢谢。
我是一部队干部，因为屁大点事，我是不是应该去军区投诉
最好不要越级反映问题，那样会在本单位造成不良影响。可以逐级反映，立足本单位解决。最有效的办法是到财务部门反映，让其拿出具体的规定，如果没有规定那就要给个说法了。谢谢。
我知道是怎么回事，就是财务部门为了顶账
来自团队：
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其他5条回答
扔去特种部队锻炼一个月，还要写检讨。
不只扣发那麽见到
只是给个处分
你是哪个单位的，我65735的
你们的干部犯错误有扣工资的说法么，这个是全军规定的么，如果你们单位没有，那就一定不是
等待您来回答
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2011年6月部队涨工资，请问退休军人怎么涨？标准是多少
提问者采纳
退休军人要比在职同等级别少很多，我觉得退休军人和在职军人是应有所不同。听说这次涨的是生活补贴，按照这个涨法以后退休的同级别工资要比早退休的高很多呢（因为退休了只停发工作性津贴，既然是生活补贴就不该有差距。我想说不论退休与在职与否都要生活。还有。请问有关部门和领导，如果是真的这会让退休军人感到心寒为退休军人说句话。我也是退休军人，把差距体现在工作性津贴上为好：6月落实涨工资是真的了 ，你们研究标准时考虑过这样涨法合理吗？但愿有关部门的领导在此看到我的留言也希望所有退休军人发表下自己的观点意见，退休和在职有一定差距，是合情理的 。但听说11年6月的这次涨工资就是涨生活补贴，这已经体现在工作性津贴部分了，生活补贴不变）？考虑过退休军人的感受吗
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其他234条回答
各大军区联勤部，各军兵种后勤部： 根据党中央、中央军 委指示，从2011年6月份起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：
　　团以上干部在原有基础上普调1500元，
　　团以下军官在原有基础上普调1000元，
　　基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；
　　士官在原有基础上普调400元，
　　义务兵（士兵学员，生长干部学员）在原有基础上普调200元；
　　藏区部队军官团以上普调2000元，
　　团以下普调1500元；
　　海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元；
　　执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元；
　　薪金调整从补起，排职：450；副连490；...
真没地方说理去，我是一个病退的营职军官，在训练中被他人枪走火打伤，一条腿失去功能，做了六次大手术，现在还没移交，三次手术的护理费都是我自己出，涨工资只涨了那么少，应该和现役的一样，退休的干部不比在职的做贡献少，病退的要有一个说法，联合起来吧。
最新涨工资明细标准（6月份补发）： 2009年7月补起，排450、副连490、正连530、副营580、正营740、副团900、正团1090、副师1280、正师1490、副军1710、正军1940、副大区2170、正大区2420、下士250、中士340、上士440、四级540、三级~一级640~1090. 妈的个巴子!如果是生活补贴凭什么退休工资要少这么多啊 ?这不是降低俺们的生活标准吗?难不成退休的买房子买菜要比在职的便宜?竹影
10:50:14在职的已经有三个部分多于退休干部,1在职岗位津贴2每年13个月工资3奖金现在基本工资又高出一节,这四项加起来不好说啊!还有看不见的住房补贴,太他妈的的没有道理了!
对军队工资改革的想法及建议
改革军人工资津贴的最主要的目的是：增加全军官兵的凝聚力，提高工作热情和激发请战参战欲望，提高离退休干部、退役干部的生活质量，有利于军队内部的安定团结。本人对现行的军人津贴待遇制定工作想法如下:
1.士官队伍：士官是士兵队伍的支架，是部队作战能力提升的主要基础保证，士官学历素质逐年提高，服役年限也在延长，未来战争对他们的要求也高，他们所承受的工作压力较大，工资津贴应再提高。
2. 军官队伍：正排军官工资津贴还应上调。以正排职工资为基准，副连职系数1.1；正连职系数1.2；副营职系数1.3；以此类推，适当缩小一些级差，便于部队了解和操作。
3. 取消岗位津贴，不撒“胡椒粉”。增发部队演习、训练、救灾等补贴，对于流汗流血的部队人员，补贴工资的15%-...
“看你们些所谓的曾经的军人你们补发到位了吗？看到文件上现役与退休区别哪里了吗？你们都猪脑啊，听别人说风就是雨，一盘散沙，瞎起哄，真TMD猪脑！都闭嘴等工资单下来就知道你与在职的区别了…………最后回答楼主的问题：现役正团1090而退休正团750，现役副团900退休副团620，生活补贴都一样，差别就是现役有工作性补贴而退休的没有！所以楼上某些人不懂的赶紧闭嘴…………从09年7月补发！全军所有单位最迟7月底之前完成补发工作也就是偏远基层可能晚点！”你知道个屁！副师职在职1280而退休副师只有440，比你说的差别大多了！
退休军人这次六月涨工资太少了,不合理,在职的有工作性津贴多少是个数,差距太大了,听说退役军人和退休军人一样涨工资的比例那就更不合适了,退役的已经提前拿了退役金,这个系数应当扣除.
退休军官和退役军官相比收入相差很大：我退休时5级伤残（当初也选择的自主择业，山东省不接收5级以上伤参军人，没办法只有退休）。我和战友都是05年离队：我退休：军龄34年，副师级，上校，现工资6200元，一次性住房补贴14万多我的的战友选择自主择业：军龄31年，副师级，上校，现工资6000元+地方住房补贴元。一次性住房补贴14万多+转业费13万=27万。可怜的退休人员
职务偏低的退休军人大多是因病退休的。他们在部队拼命工作、无私奉献、积劳成疾，本应受到更多的关怀。他们的工资基数原本就比职务高的退休军人低了不少。退休后还是按职务级别涨工资，太不合理了。如果说在职人员职务级别高的贡献大，应该多涨工资，退休后工资基数也高了不少。那么退休后都不工作了，都是退休人员了，没有职务级别了，也不存在贡献大小的问题了，应该按同一标准涨退休金。否则的话收入差距越来越大，公平吗？
军队转业干部安置条例中明确规定,自主择业工资待遇享受部队同级别标准,本来自主择业干部就没有了岗位津贴,军衔工资等,又来个工作性补贴,差距当然是越来越大了,选择国家安置的好在多数都进了公务员系列,他们的级别可是会跟着上调的,自主择业干部如果没有能力独立支撑自己的负担,就是说如果你没有把握找到一份合适的工作,当然这样的工作应该比在部队时的工资待遇还要高才算,那么你还是选择国家安置吧,不要只想到不干活了都有那么多的工资拿.
只不过想想,那点自主择业工资,够人家公务员一个月的烟钱吗?更别说人家一餐就能吃你个几大倍的工资了,部队也好,地方也好罢,你能找到绝对的公平吗?
退休移交地方民政以后，除了总后规定的基本工资、补贴以外是一无所有。民政只管发工资、报销药费，其它，对不起.........
先是退休比在职差，接着是 移交比不移交差 ，生存状态一路下滑。再加上调薪打7折，补发工资要晚半年.......。今年春节北京、西城民政给我们每人只发一本挂历，什么都没了。我请问：部队对没有移交的人员是这样吗？我请问：民政对自己的退休人员是这样的吗？
部队退休人员一旦移交地方，部队甩了包袱；民政是收了“托老费”，充其量给多少钱干多少活。看看，哪个单位是这样的，惨啊！
劝没有移交的战友们，能不退休不退休，能不移交坚决不移交，移交对个人是毫无益处的！！！
基层职务低的退休军官涨工资涨的太少了，根本跟不上物价上涨比例。本身有病，没有任何其他收入。请问各级首长你们知道吗？你们关心了这类人员吗？如果是这样，他们怎样好好生活下去，谈小康那是绝对不可能的。我是一个副营职病退的，涨后是4500元。全家人就这么多收入，小孩还要上学，自己还买药，这样只能勉强过日子。我想这部分人是很可怜的。请各级首长多多关心。谢谢！
退休军人联合起来!强烈抗议这种不平等待遇!!坚决捍卫&两个不变&的严肃性!!!期待身体好点的同志牵个头,我们肯定会一呼百应!拜托啦!!!! 回答者： 热心网友 |
感言的感言：
看了上面部队退休干部和病退干部发表的感言，很理解他们，也为他们感到不平。随着我国经济的快速发展，退休干部的医疗补贴等等多少年来都没有变化，退休后除了自身的身体健康还要养家生活。这次期盼的涨工资退休和在职同等职务有些差距，相差在工作性津贴上，其实在职和退休有点工作性差别无可非议，但工资不该差距很大（据说前一次涨工资也是相差在工作津贴，到这次涨工资在职正团工作性津贴是1500左右）。制订标准等有关部门应根据我国的国情从实际出发给退休干部一些补助，如生活补助可以高些或增加些医疗补助等等，不要他们的工资和同等在职的相差很远。还有，移交到地方的退休干部补发工资延迟半年以上的情况应该得到提前。
退休干部和病退干部他们在职期间的吃苦和奉献精神不亚于现在，...
退休军人联合起来!强烈抗议这种不平等待遇!!坚决捍卫&两个不变&的严肃性!!!期待身体好点的同志牵个头,我们肯定会一呼百应!拜托啦!!!!
在职的比退休的高出40%，这是工资条上的，还有呢，知不知道，有的单位的灰色收入、节日补助、奖金、住房和各种补贴、差多少，算过没？就这一块，团职和同职级比，我们单位在职的就比退休的多3000---4000块。住房补贴给你停了，人家没停，这可是基本工资的40%啊，什么过节补助、生活补助、安全奖、季度奖、年终奖、先进奖、优秀奖、电话补助（不让用手机还给补助）、等等，这就是有的机关、后勤、科技部门、装备部门的所为。
苦的还是我们的基层部队的官兵，给他们再涨点我也没意见。
本来是好事，但没办好，看来是人有问题。
不合理的事多的呢，以后的工资差距是越拉越大，因为邪魔杀驴，想过没有辽宁省自主择业干部住房补贴09年开始发了，吉林的弟兄们10年上访后，等答复，黑龙江省自主择业干部太老实了，是不是该上访了。国家有政策，下面有对策，就是不落实，全国重庆，上海，浙江，福建等为什么都发了。这就是所谓的人权。
对退休军人太不公平了，同志们，联合起来反映问题吧，我也算一个，我是病退的，快生活不下去了。
看你们些所谓的曾经的军人你们补发到位了吗？看到文件上现役与退休区别哪里了吗？你们都猪脑啊，听别人说风就是雨，一盘散沙，瞎起哄，真TMD猪脑！都闭嘴等工资单下来就知道你与在职的区别了…………最后回答楼主的问题：现役正团1090而退休正团750，现役副团900退休副团620，生活补贴都一样，差别就是现役有工作性补贴而退休的没有！所以楼上某些人不懂的赶紧闭嘴…………从09年7月补发！全军所有单位最迟7月底之前完成补发工作也就是偏远基层可能晚点！
职务偏低的退休军人大多是因病退休的。他们在部队拼命工作、无私奉献、积劳成疾，本应受到更多的关怀。他们的工资基数原本就比职务高的退休军人低了不少。退休后还是按职务级别涨工资，太不合理了。如果说在职人员职务级别高的贡献大，应该多涨工资，退休后工资基数也高了不少。那么退休后都不工作了，都是退休人员了，没有职务级别了，也不存在贡献大小的问题了，应该按同一标准涨退休金。否则的话收入差距越来越大，公平吗？
退役干部的生活保障应该给予重视，但部队很多30年军龄一刀切的退休干部年龄也不大，退下来的50还不到，很多人没有拿到过部队的福利房，又没了住房补贴，现在房价如此之高，物价飞涨，退役干部有了保障，退休干部保障在哪里？都是部队干部，也出现级别歧视吗？30年一刀切，那些有官职的干部可以退居二线等退休年龄在退休，而一线工作的干部就活生生地被一刀切退休了，这哪是干部待遇，简直就是部队的下岗工人。强烈要求退休干部住房补助发到60岁！
补多补少是国家对我们退伍军人的想法。说实话，比不补要好吧。我听部队的战友说我们好像不补了。我特别气恼。因为部队提前通知我们，告诉我们。要我们发卡号去。给了我们希望。结果又冒出来一个这样的话。真的特别想不过去。为的是什么。部队涨不涨工资对于我们来说，都没有想法。因为我们不属于那里了。可是你提前通知我们，给我们希望，现在却......我想，应该给我们退伍军人一个说法。
我们真正的部队退休的军人，都经过几十年党的教育，懂得感恩。说心里话，现在党和政府对我们不错。请战友们务必看清个别居心叵测的人、警惕这些心怀鬼胎的人！！！！政府给我们退休的军人的工资，足以保证我们生活没有问题！！！希望个别人不要不知足！
退休军人住房补贴应按地区不同，按经济适用房标准实行一次性补贴，与地方接轨，老人老办法，新人新办法，因为他们没有参加房改，这一点很重要，我副团2000年退休房补才八万一千多，2009年底交地方，房补惨遭贬值百分之三百以上，到老了因住房负债累累。压力很大，父母老婆，孩子都要依靠咱，曾经的军人真是特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献。应该说改革开放30多年老军人奉献牺牲太多了。
本人也是军队退休，1976年入伍正营，原是工建工程兵主要是打山洞，81年解散后调其它部队工作，因在工程兵施工中受伤99年退休，因为原部队解散又没有原始受伤病例，致使评残未果。病情：胸椎10,11受伤压迫椎管狭窄致使两大腿无力发软，腰痛，1.82米的男人就这样报废了，动手术危险性太大，有可能瘫痪，活动受限不敢锻炼，由于长时间不活动发胖，现在又得了糖尿病，整个是个废人，就是今天这个样也没有为自己所为部队付出而后悔过，相反感到无比的光荣。退休这么多年虽然有病心情也还算愉快。但有一点是不可否认的，每次加工资就感觉是被边缘化了，因为退休早职务低，所以每次加工资都要比别人低很多。和自己同年入伍身体好好的退休的工资高出自己三分之一，想起来寒心，不知我的伤痛为谁所受，只怪自己年轻时太傻...
我实在是忍无可忍了，这是什么政策呀，照这么下去，退休军人就得活活饿死、病死，世界上任何一个国家都不会这么做的，我要为退休、病退的人讨个说法，也希望那些制定政策的人少想点自己，多想点那些曾经出过力、流过汗、流过血的当兵人，没有他们，你们还能像现在这样吗，你们是他们培养出来的。别忘了，你们也有老的时候，你们也会得病的！！！
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