吴江中达广州电子厂普工招聘工资怎么样,能拿多少钱一个月

吴江中达电子
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吴江中达电子-生产普工(吴江,2014年资料)
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[上班时间] 吴江中达电子 - 生产普工(吴江,2014年资料)
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周六周日是否加班:
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[保险及福利] 吴江中达电子 - 生产普工(吴江,2014年资料)
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[工资待遇] 吴江中达电子 - 生产普工(吴江,2014年资料)
基本工资:
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绩效工资:
[工作满意度] 吴江中达电子 - 生产普工(吴江,2014年资料)
工作环境/氛围好吗?:
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[基本资料] 吴江中达电子 - 生产普工(吴江,2014年资料)
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中达电子(江苏)有限公司简介
中达电子(江苏)有限公司,是台达电子于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。公司注册资本累计一亿八千六百万美金,占地近1000亩,截止2008年3月,员工人数超过30000人。公司地处“东临上海、西傍太湖、北接苏州、南达杭州”的长江三角洲之重心,周边环境优美.、交通便利。公司以世界一流的企业文化为灵魂,凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力,不断拓展海内外市场,巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品的世界领先地位。中达电子在经营事业的过程中,充分认识到人的重要性,视为招聘公司人事的关键部分,选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。随着公司规模不断壮大,员工的需求量为日益剧增,公司除在员工招聘中控制外更在培育员工、留用员工等方面加强管理,使公司的人事格局不断趋于合理完善,为解决应届毕业生就业困难的问题,为政府分解压力,中达电子通过各地劳务人事部门从中专、中技、职高、普通中学等学校选择在校生。同时,公司也鼓励在职员工推荐自己亲友来公司就职。为体现一个公平合理的工作环境,有效的调动员工的工作积极性和进取精神,公司会预留一些适合员工发展的管理、技术岗位,通过公司干部内招程序进行内部选聘上岗。人事招聘采取放宽标准引进,强化训练上岗的原则。只要应征人员具有身心健康吃苦耐劳与坚韧不拔的优良品格,人事管理部门会依据实际情况放宽标准录取。值得一提的是,公司干部内招制度给予一些文化相对偏低,但工作能力较强、能吃苦耐劳有强烈进取精神和责任感的基层员工冲破学历限制,走向管理岗位一展身手打通了前进的道路。
公司地址:苏州市高新区枫桥泰山路5号
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吴江中达电子 - 生产普工
公积金77%的人反馈说有住房公积金 ,22%的说没有
工作天数50%的人每周工作6天,22%的人每周工作5天 ,13%的人每周工作5.5天 ,9%的人每周工作7天 ,4%的人每周工作3天内
社保100%的人反馈说有社保
团队活动40%的人反馈说偶尔有团队活动 ,35%说没有 ,25%说经常有
衣着要求89%的人反馈说需要着制服上班 ,5%说随意穿着上班 ,5%说着正装上班
吴江中达电子 - 生产普工 && 职位基本情况
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中达电子最新招聘普工暑假工工资有保障月薪5k
郑重声明:本职位为公司直招项目,不收取求职者任何费用
工作职位:作业員 品检 物料 测试 组装 SMT 维修
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工作内容:
1.按工单要求生产合格产品;
2.负责电子产品的组装、测试、包装等;
3.负责生产线的收料及发货 货物整理等;
4.负责产品质量的检验、品质异常处理等;
8:00-17:00,早上下午各10分钟休息时间,中午60分钟用餐及休息时间
5天8小时,每天工作正常8小時 以外算加班 加班的話会加2小時。
加班费:(按国家规定 平时1.5倍 双休日2倍 国假日3倍计算)
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人员要求:
1、性别:男女不限;
2、学历:初中以上;
3、年龄:16周岁以上;
4、工作认真负责 无不良嗜好、传染性疾病等
工资福利:
基本工资1850+绩效+加班薪资+全勤+工龄工资+职称工资+其他福利=元
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1、公司免费提供工作餐(早餐需要自理);
2、公司提供宿舍,住宿费全免,另员工需分摊水电费;
3、宿舍6-8人间,配有洗澡间
空调 宽带试用;
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[1]报名热线:
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