> 2015年天津企业退休人员养老金最低工资标准 提高到1680元
2015年天津企业退休人员养老金最低工资标准 提高到1680元
19:39 来源:广州生活网综合
&&&&2015年天津企业退休人员养老金最低工资标准 提高到1680元，市委常委会通过今年深化收入分配制度改革和增加群众收入工作方案4月1号起最低标准提高到1680元企业退休人员养老金上调10% 头条之后为您插播：好事成双中国军团索契赛场一天之内连夺两金 其他方面消
　　2015年天津企业退休人员养老金最低工资标准 提高到1680元，市委常委会通过今年深化收入分配制度改革和增加群众收入工作方案4月1号起最低标准提高到1680元企业退休人员养老金上调10%
　　头条之后为您插播：好事成双中国军团索契赛场一天之内连夺两金
　　其他方面消息还有
　　市教委出台规定减轻普通高课业负担高三班周六可适当安排补习一天
　　本市中心城区年内实现10分钟便民购菜点全覆盖推出津嫂品牌扶持骨干家政企业
　　多举措应对结婚登记高峰各区民政六点半开始到岗办公
　　记者特写：五十年婚姻里的第一张婚纱照
　　&玉兔&号月球车受光照成功自主唤醒故障原因仍未查清
　　国家工商总局发布《网络交易管理办法》网购商品7天内可无理由退换
　　赞比亚一家中国企业遭歹徒袭击一名中方身亡
　　意大利政府总理恩里科?莱塔宣布改革激进派有望上台执政
　　昨天，市委召开常委会，研究今年增加城市居民收入和调整企业退休人员基本养老金等工作。通过了今年深化收入分配制度改革和增加群众收入工作方案，从做好工作、促进职工增收、完善全民社会保险制度、继续做好困难群体分类帮扶解困等方面增加群众收入。
　　根据方案，本市将再次提高最低工资标准。一是综合考虑物价上涨、国内外经济形势、企业状况等因素，自4月1日起调整企业最低工资标准。由1500元提高到1680元，月增资180元，增幅12%。二是按照国家统一部署，探索发布部分行业最低工资标准。三是做好最低工资标准行政评估，加大最低工资监督执法力度，切实保障低收入职工权益。
　　按照国家统一部署，本市将及时做好企业退休人员养老金调整工作，初步按增幅10%安排。预计有164万退休职工受益，增收41亿元。同时，建立大病保险筹资机制，与企业职工养老金调整标准时间和比例同步安排，逐步建立职工和退休人员大病保险制度。城乡居民养老保障待遇调整办法进一步规范，今后随城镇企业退休人员养老金同步调整，增幅保持大体相当。2014年，自1月起将参保缴费居民基础养老金由每人每月200元调整为220元，月人均增加20元；城乡老年人补助费由每人每月70元、80元、90元分别调整为80元、90元、100元，月人均增加10元，以上措施预计有70万城乡居民受益，增收1.1亿元。
　　本市将进一步提高城乡居民医疗和生育保险待遇水平。一是统一居民医疗保险门诊和住院起付标准到每年500元。二是提高居民医保住院报销比例。各参保档次报销比例提高5个百分点。三是对已纳入城乡医疗救助范围人员，单亲、失独、农村五保、城市三无人员等发生的住院医疗费，由按低档次参保报销改为按高档次参保报销。四是提高职工居民生育住院待遇保险标准。五是建立实施城乡居民大病保险制度，对参加本市居民医保的人员在基本医保报销后，政策内负担仍超过上一年度本市城乡居民年人均可支配收入的，纳入大病保险报销。六是大病保险特殊帮助。对经基本医保、大病保险报销后，个人实际医疗费用负担仍然较重的，实施大病保险特殊帮助。
　　本市还将稳步提高工伤待遇水平。依据上年度社会平均工资和生活费用变化
(责任编辑：陈秋雨)&&&&&
更多关于 天津企业退休人员养老金当前IP：正在获取IP地址..
请选择省份
请选择城市
您的位置： >
江苏（含南京）最低工资标准2015
来源：搜狐新闻 | 时间：日 | 浏览：521 次
低工资标准涉及每一位劳动者的切身利益，很多地区对于最低工资标准都是实行一年一调整，2015年江苏的最低工资标准是多少？下文是华律小编为大家收集整理的2015年江苏最低工资标准的知识，欢迎阅读了解！
低工资标准涉及每一位劳动者的切身利益，很多地区对于都是实行一年一调整，2015年的最低工资标准是多少？下文是华律小编为大家收集整理的2015年江苏最低工资标准的知识，欢迎阅读了解！经省政府同意，从11月1日起调整全省最低工资标准。其中，、等一类地区的月最低工资标准将从目前的1480元调整到1630元，增加150元。一类地区月最低工资标准增加150元根据方案，月最低工资标准为：一类地区将从1480元调整为1630元，增加150元，南京(除溧水、高淳)、无锡、市区等地都属于一类区;二类地区从1280元调整为1460元，增加180元;三类地区从1100元调整为1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准为：一类地区从13元调整为14.5元，增加1.5元;二类地区从11元调整为12.5元，增加1.5元;三类地区从9.5元调整为11元，增加1.5元。江苏适时适度调整最低工资标准江苏省人社厅劳动关系处处长王天明表示，此次最低工资标准调整，是经过人社、工会、工商联、企联等部门共同研究，反复征求各市意见。调整的依据是最低工资标准确定的基本原则，再根据江苏省经济社会发展的实际情况，适时适度调整的。10月24日，人社部新闻发言人李忠表示，截至9月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.1%。据悉，以1820元的月最低工资标准领跑全国，其次是1808元，以1680元位居第三。全省各市、县(市、区)执行最低工资类别和标准对照表地区 类别 调整前月最低 调整前小时最低 调整后月最低 调整后小时最低工资标准(元) 工资标准(元) 工资标准(元) 工资标准(元)南京 市区 一类 0 14.5溧水、高淳 二类 0 12.5无锡 市区、、宜兴 一类 0 14.5 市区 二类 0 12.5新沂、铜山、、、 邳州、睢宁 三类
1270 11常州 市区 一类 0 14.5金坛、溧阳 二类 0 12.5 市区、吴江、、、、太仓 一类 1530 13 自行调整 14.5 市区、启东、通州、海门 一类 0 14.5海安、如东、如皋 二类 0 12.5 市区 二类 0 12.5灌南、灌云、东海、赣榆 三类
1270 11 市区(不含楚州区、) 二类 0 12.5楚州区、淮阴区、涟水、洪泽、盱眙、金湖 三类
1270 11 市区、大丰、东台 二类 0 12.5建湖、射阳、阜宁、滨海、响水 三类
1270 11 市区 二类 0 12.5江都、仪征、高邮、宝应 三类
1270 11 市区 一类 0 14.5丹阳、扬中、句容 二类 0 12.5 市区 一类 0 14.5、姜堰、兴化、泰兴 二类 0 12.5 市区、宿豫、、泗阳、泗洪 三类
1270 11(说明：从2013年7月至今，部分地区因为有区划调整，因此可能要调整地区类别。根据规定，各市、县(市)人民政府将在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。)以上就是华律小编为大家整理的有关的知识，如果您还有更多的疑问，可以专业劳动律师，或者直接帮您摆脱法律困境。延伸阅读：
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
工资福利相关问题
工资福利热门栏目：
工资福利知识排行榜
12345678910
专业推荐律师
400- 400- 400-
全国劳动纠纷律师导航
华律网，您的免费法律顾问
扫描左侧二维码即可添加华律网官方微信，或直接搜索公众号“华律网”。最专业的法律在线咨询服务，分分钟解决您的法律困惑。
如果您遇到了法律问题，需要律师帮助，请点击【我要咨询】免费问律师。
服务涵盖全国 3108 个城市&&&&&&注册律师会员超过 12 万人&&&&&&每天为全国
1.3 万人提供法律咨询服务
全国统一客服热线：
注:此为客服QQ不提供法律咨询!
投诉建议与合作
律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内) [来访路线]镇江全市最低工资标准上调为每月1630元 丹阳、句容、扬中均执行一类标准！
查看: 8591|回复: 46
本帖最后由 齐梁君子 于
09:46 编辑
镇江全市最低工资标准上调为每月1630元
服务业、制造业、电子装配业一线职工直接受益
& && & 昨天，镇江人社局发布《关于调整镇江市最低工资标准的通知》，从11月1日起，镇江全市职工最低工资为每月1630元。
& && & 根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》精神，经市政府同意，从日起调整全市最低工资标准。月最低工资标准一类地区1630元/月，非全日制用工小时最低工资标准为一类地区14.5元。镇江市市区及丹阳市、句容市、扬中市均执行一类地区最低工资标准。
& &&& 镇江人社局相关负责人介绍，镇江市自1996年开始实施最低工资标准制度，最初市区和丹阳、扬中属二类地区，最低工资240元/月，丹徒和句容属三类地区，最低工资200元/月；2008年，镇江市区升为一类地区最低工资850元/月，丹阳、句容、扬中为二类地区，最低工资700元/月；今年1月1日起，镇江全市按照一类地区执行最低工资标准，为1480元/月，13元/小时。
& && &企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴纳存住房公积金后，用人单位支付给劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着，职工拿到手的最低工资，是按照1630元扣除应缴纳的五险之后的金额。
& && &服务业、制造业、电子装配业一线职工直接受益。镇江人社局相关负责人解释，低技能、低收入人群从事基础服务业较多，工资收入仅为最低工资标准略上浮，最低工资标准上调后，他们的收入也会相应的“水涨船高”，制造业和电子装配业一线职工实行计件工资，经常加班，他们的加班工资按照最新工资标准计算，马上就能感受到“涨工资”。对于近来普遍存在的企业减员现象来说，补偿金标准按照最新工资标准计算，职工在与企业解除劳动关系时，补偿金也会相应增加。此外，在企业工资集体协商时，也会参照最新的工资标准，间接影响到企业中间岗位薪资调整，而带来的社会平均工资增加，企业高管工资按照社会平均工资计算，也将跟着收益。
江苏最低工资标准下月起上调 一类地区调整到1630元　　
& && &&&新华报业网讯& & 记者昨从江苏省人社厅获得最新消息：经省人民政府同意，从日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。此外，非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。
　　需要注意的是，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
　　此外，江苏省人社厅还要求各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
　　新闻链接——人社部:17地区调整最低工资标准
　　人力资源和社会保障部透露，截至9月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.1%。
　　数据显示，目前上海最低工资标准为全国最高，达到1820元，而贵州省的最低工资标准为1250元，为全国最低，北京的最低工资标准为1560元。
　　新闻附件
　　一类地区1630元：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区
　　二类地区1460元：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
　　三类地区1270元：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
　　(根据2013年省人社厅官方网站公布数据整理，仅供参考，目前部分市区还在调整中，具体情况应以当地政府公布为准。)
丹阳市从省最低工资标准二类地区调整为一类地区/thread--1.html&
楼主在转帖的时候应该先了解核实一下，丹阳句容扬中年初就调整了最低工资地区类别，不要盲目迷信省报市报的记者。&
http://news..cn//1247498.html&
三类都么的&
我年丹阳弄个三类还差不多&
丹阳去年就是一类了&
照此来看 丹阳溧阳同病相怜 启动、通州、海门成为强县新贵。
可怜的丹阳
没记错的话镇江全境已上调为一类地区了，文章结尾也说了参考资料是2013年的。
没记错的话镇江全境已上调为一类地区了，文章结尾也说了参考资料是2013年的。
镇江的确放过话 说是省政府批准 可现在省里面怎么又含糊了呢？
丹阳不是一类吗，怎么又变成二类了？
http://www./html/xinxigongkai/gonggaotongzhi/1.html
呵呵~我们看看就笑笑！
丹阳目前不就是1480么，难道不上调反而要下降？？？
这是过去的了，那时候还是姜堰市呢现在是区了，丹阳为一类地区了吧
丹阳去年调为一类地区的。。。这记者也太不负责了&&没有最新数据？
大丹阳就这个落的这个水平
看看就算了
镇江市区最低工资标准涨至1630元 &&金山网
& && &&&金山网讯 省人力资源和社会保障厅日前发布消息，经省政府同意，从11月1日起调整全省最低工资标准。
& && &根据这次的调整计划，包括镇江市区在内的一类地区最低月工资标准为1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元，二类地区包括丹阳、扬中和句容；三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。
& && &最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
& && &此前，全国已有17个地区调整最低工资标准，平均调增幅度14.1%。其中，上海以1820元领跑全国。
呵呵。。。。。
丹阳现在的最低工资标准就是1480元，要按照如此说法的话，还是需要再下降20元啦？
客服：0 广告部：6
QQ:6078942 E-MAIL:
系统支持：
互联网电子公告专项批文号：苏通【号
Powered by
Copyright@您现在的位置：
江苏省最低工资标准2015最新消息：江苏省各地区最低工资2015
　　江苏省最低工资标准2015最新消息：江苏省各地区最低工资2015
　　2015江苏最低工资规定政策尚未出台，根据《江苏省企业最低工资暂行规定》和《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整 2014年企业最低工资标准的通知》 （苏人社发【号），10月29日，淮安市人力资源和社会保障局公布了《关于调整淮安市企业最低工资标准的通知》（淮人社发【2014】 265号），从日起，我市企业执行新的最低工资标准，二类地区最低工资增幅为14.06%，三类地区最低工资增幅为15.45%。
　　主城区最低工资1460元
　　根据我省调整方案，月最低工资标准为：一类地区1630元，二类地区1460元，三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准为：一类地区14.5元，二类地区12.5元，三类地区11元。
　　市直、清河区、清浦区、开发区执行省二类地区最低工资标准，由每月1280元调整为1460元，每月增加180元;非全日制小时用工最低工资标准由11元调整为12.5元，每小时增加1.5元。
　　淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、金湖县、盱眙县执行省三类地区最低工资标准，由每月1100元调整为1270元，每月增加170元;非全日制小时用工最低工资标准由9.5元调整为11元，每小时增加1.5元。
　　实习工资不低于11元/小时
　　&大学最后一年，学校安排我们去企业实习，跟上班没两样。&江苏职业技术学院李同学询问，实习期间是否也适用最低工资标准？
　　据悉，我省明确，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。据此，主城区企业使用实习生，应该按照每小时12.5元支付报酬;其他县区企业使用实习生，应该按照每小时11元支付报酬。
　　最低工资不含福利待遇
　　最低工资包不包括加班费？福利待遇是不是也算在最低工资中？对于&最低工资&的概念，很多市民并不清楚。
　　据了解，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位就得执行最低工资规定。
　　需要特别注意的是，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动 者福利待遇等。在剔除上述内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付给劳动者的月工资不得低于最低工资标准。另据规定，企业最低工资标准包括个人应 缴纳的社会费。
　　工资低于最低标准可获补偿金
　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。市人社局相关部门负责人表示，用人单位应严格执行政府发布的最低工资标准规定。
　　根据《江苏省企业最低工资暂行规定》，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由当地劳动行政部门责令其限期补足劳动者低于标准部分的工资报 酬，同时支付劳动者相当于低于标准部分25%的经济补偿金。劳动者对用人单位违反最低工资标准规定的行为有权向当地劳动监察部门投诉、举报，也可依法申请 调解、仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。
　　南方财富网微信号：southmoney
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行2015北京社保标准及最低工资标准最新版本- 北京本地宝
2015北京社保标准及最低工资标准最新版本日
【导语】：昨天，市人力社保局发布信息，上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准。这六项标准调整后，将惠及本市314.2万人。　　昨天，市人力社保局发布信息，上调企业退休人员基本金、城乡居民基础养老金和福利养老金、定期待遇、企业最低工资标准与金等六项社会保障待遇标准。这六项标准调整后，将惠及本市314.2万人。　　今年，本市再次提高企业退休人员基本养老金，总体调整幅度为2014年本市企业退休人员月人均基本养老金的10%，月人均增加305元。调整后，本市企业退休人员月基本养老金平均水平将提高到3355元。具体调整方案待国家人力资源和社会保障部、财政部批准后向社会发布实施，从2015年1月起补发，3月底前将发放到位。　　此次调整，本市最低工资标准由目前的每月1560元涨至1720元，增加160元，增幅为10.3%。　　同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，　　非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元;　　非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。日起执行。　　今年，金标准在现行基础上平均每档上调110元，增长10.3%。　　累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元;　　累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元;　　累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元;　　累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元;　　累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。&北京社保对账单如何打印？下面是具体流程指南北京社保对账单查询如何查询？北京社保对账单查询网站是什么？想要获取往年社保对账单的参保人员，可登录北京市社会保险网上服务平台查询。昨天，市人力社保局发布信息，上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准。这六项标准调整后，将惠及本市314.昨天，市人力社保局发布信息，上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准。这六项标准调整后，将惠及本市314.上半年，本市以稳定就业的农民工、灵活就业人员、在京就业外国人等群体为重点人群，不断扩大社保征缴力度，养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保人员持续增加，养老、医疗保险人数同比增长最快，全市北京社保卡进度查询打电话查询也可以登录网站查询。北京社保卡的发放范围为所有参加北京市城镇职工和城镇居民医疗保险的参保人，按北京市人保局的部署分期分批发卡。小编为您介绍。北京社保卡办理领取地点材料指南
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、}