您好！ 公司以不服从班组管理将我辞退 我该怎么办！ 我就是有些时候上班迟到了三五分钟！_百度知道
您好！ 公司以不服从班组管理将我辞退 我该怎么办！ 我就是有些时候上班迟到了三五分钟！
好！ 公司以不服从班组管理将我辞退 我该怎么办！ 但是从未得到警告 处分 之类！ 我就是有些时候上班迟到了三五分钟
提问者采纳
该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按第47条规定向劳动者支付经济补偿。如果不按时支付，用人单位应按《劳动合同法》第48。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了、87条规定向劳动者支付赔偿金，也无需支付经济补偿，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条　　如果公司老板或人事口头说要辞退你，按时上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，你就不来的话，符合《劳动合同法》第46条的情形。　　被用人单位辞退或解除劳动合同，是你自己旷工数日，你才能充分理解我回答的意思。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，，公司按你自动离职处理了。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条，分三种情况，赔偿金是经济补偿的二倍；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定。不同的是前者可以直接主张、89条规定的解除劳动合同的证明；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、10条或《劳动合同法》第85条规定办，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅，或要求用人单位给你一个书面通知
可我是劳务工！ 跟用工单位没有签订劳动合同
那你就回到派遣公司，由公司另行委派。看《劳动合同法》第57-67条和第92条规定。
提问者评价
非常感谢 ！
你太热心了 、
来自团队：
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其他2条回答
另个和班组的长或班组成员的关系搞的一定不好。每个公司有每个公司的员工管理条理，要不然还不至于到公司的层面。这就是所谓的规定“有些时候”上班迟到了三五分钟的频次？如果是经常，开你很正常
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我有更好的答案
没主动找你就不用去，找你了老实说就行了
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我上班迟到四五分钟，按规定要扣半个小时工钱，请问，我是不是应该按规定半小时后开始上班啊？求大神帮助
们是小时工，没钱谁干呀？我又不是雷锋，所以半个小时就是半个小时的钱呀
提问者采纳
没人说不行，下次就迟到29分59秒;(^o^)&#47，扣钱也不冤勒 &#92可以啊
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我支持可爱熊熊的建议
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在网吧上班，2000，一个月，不包吃住，上班时间12小时，而且那个老板接班经常迟到，说什么他有事，
在网吧上班，2000，一个月，不包吃住，上班时间12小时，而且那个老板接憨互封就莩脚凤协脯茅班经常迟到，说什么他有事，平常迟到半小时，现在一小时，现在一小时半，还没有来，我不做了，而且他说等半个月，而且他总是迟到，觉都睡不好。怎么办
又是上夜班
要么讲清楚,多的时间算加班,有时是故意来迟,不能老这样,和老班谈,不行不干了！
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他说等半个月
可是不想等，也不好意思说
是啊！上夜班现在上了14小时了，还没有来
陷的越久伤害越大。闪！
我原来也是部门经理，怎么用人这一点我清楚。
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出门在外也不愁}