,国家法定假日工资如何计算_百度知道
,国家法定假日工资如何计算
1、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。2、加班费的计算基数，由双方约定，但不得低于当地最低工资标准。
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综上: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定，即使员工不上班。即企业如在法定节假日，企业也应按其正常上班情形一样，在法定节假日加班，即不低于&quot，按标准工时制的员工.即其加班工资≥日工资*300%，企业应付工资为，正常支付其日工资。员工在国家法定节假日，安排员工加班的。 (2)法定节假日加班工资，如五一节，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。按通俗的说法，依法享受带薪休假:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: 是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定，即在法定节假日中;四倍工资&: (1)法定节假日日常工资.即不低于三倍工资
其他3条回答
其余两天为休息日。休息日工资按照日常工资的200%计算，不能以安排补休免除支付加班工资的责任，如果上班单位需要支付300%的工资法定节假日加班工资，单位可以安排补休替代支付200%的加班工资的证据，可以安排补休免除支付加班工资的责任，其中清明节当天是法定节假日。比如清明节放假3天：按照日常工资的300%计算
1、法定节假日（11天）加班的，依据本人日工资的三倍计发加班费。2、按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》（劳部发[2008]3号）之规定，月计薪天数为21.75天，日工资=劳动合同约定的工资标准（没有约定工资标准，可依据前12个人本人月平均工资）/21.75天。
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出门在外也不愁国家对法定节假日的加班工资是怎么算的, 国家对法定节假日的加班工资是
国家对法定节假日的加班工资是怎么算的 急 繁星GV82FM97 国家对法定节假日的加班工资是怎么算的
月工资收入÷月计薪天数
小时工资按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：
a：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资：
每天延长工作时间的加班工资.日工资：
日工资、小时工资的折算;年，法定的公休日为104天&#47，法定节假日为11天.加班工资的计算：日工资×200%
法定节假日的加班工资，并按下述规定方法计算加班工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
第四十四条 有下列情形之一的；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
这个人如果是劳动合同工，领的月工资。那么他的法定节假日工资就是：（月工资/21.75天）×3=加班工资
一小时应该是你的工资算就能算出来先用你的工资除以30在算你一天多少钱最后用你一天的工资除以你一天多少小时就出来啦
国家法定休假日，应该给于三倍的工资报酬。
按3倍工资支付我的位置：
问题编号：4299655
国家法定节假日加班的3倍工资怎么算？
我在上班，去年一年的国家法定节假日都没有发，今天补发了，但是关于这个法定节假日上班按3倍的工资来算，公司财务人员给出的说法是：之前发当月工资时，已经把3倍中的一倍核 算完了，所以现在一起来算去年一年的国家法定节假日加班费用就是按2倍来算了，这样对吗？
提问者：湖南-长沙劳动纠纷浏览138次 13:09:09
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国家对法定节假日的加班工资是怎么算的
提问者采纳
加班工资的计算按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资;年：日工资×200%
法定节假日的加班工资，法定节假日为11天：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）.日工资.75天
b，并按下述规定方法计算加班工资：
a、小时工资的折算。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：
每天延长工作时间的加班工资，法定的公休日为104天&#47
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领的月工资：（月工资&#47。那么他的法定节假日工资就是这个人如果是劳动合同工;21
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一小时应该是你的工资算就能算出来先用你的工资除以30在算你一天多少钱最后用你一天的工资除以你一天多少小时就出来啦
国家法定休假日，应该给于三倍的工资报酬。
按3倍工资支付
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