签合同办社保 家政人员困惑多--江西新闻网
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签合同办社保 家政人员困惑多
《劳动合同法》实施之际凸显家政行业“盲区”
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　　《劳动合同法》下月就要实施，其中明确规定用人单位要与劳动者签订劳动合同。作为家政服务人员的保姆、钟点工今后将何去何从？昨日，记者就此对省城家政行业进行调查时发现，目前省城各大家政企业及从业人员对是否要签合同看法各异，有的还认为签合同会引起保姆身价上涨，增加雇主的开支。
　　家政人员有赞同有反对
　　从南城县来昌务工的周阿姨，如今在南昌市抚河路一带的三户人家当钟点工，每天替三家人准备中餐和晚餐，每小时5元钱。但她明确表示，如果要与雇主签订劳动合同，对她来说是负担。
　　她告诉记者，她做家政行业已经有五个年头了。由于经验丰富，很多雇主请她当钟点工。如今，她在南昌好几个家政公司都进行了登记。“哪家待遇高，我就去哪家做。”周阿姨说道。如果签订了劳动合同，就被拴“死”了，无法变动。再说到了农忙时，她还要回老家务农，签了合同后如果走了还算违约。
　　而刚来南昌务工的小徐却有着不同的看法。她告诉记者，如果能够与公司签订劳动合同，不但可以解决工伤和医疗这样的社会保险问题，而且遇到没有活干的时候，公司仍需按最低工资标准支付工资，人就不用担心生计问题了，她觉得非常好。
　　雇主成本增加难接受
　　目前南昌家政市场的家政服务人员多以小时和月的计酬标准为主，家政公司作为中介机构，其利润主要靠收取介绍费或抽取部分佣金维持运行，如果按最低标准缴纳各项社会保险费用，每月每人单位也要承担大约400元左右。
　　以南昌市包住保姆为例，她们月薪为750元至800元，如果单位给他们缴纳一半以上的社保费，家政公司势必会把一部分费用转移到雇主身上，雇主就可能要以月薪1000元至1100元的价钱才能请到保姆。“如今南昌家政市场的价格已在逐年递增，如果再因此上涨，将很难接受。”在南昌市某家政服务中心寻找住家保姆的蒋小姐称。
　　家政公司需要政府扶持
　　记者从家政市场了解到，南昌市家政服务人员以本地的贫困家庭及下岗职工和周边县市的农村主妇为主。他们多数不属于某一固定的家政公司，也没有完全受公司支配的工作时间，具有很大的流动性和不确定性。家政服务人员一般都在好几家家政公司登记，并不会只等着某一家公司安排工作，如果同时有多家雇主与其洽谈，她们都会进行择优选择。而且南昌市家政服务人员一部分来自周边县市，并非全职家政服务人员，遇到农忙或年节时，会阶段式地选择工作时间，对家政公司来说不易进行管理。据从事家政公司管理的伍小姐说：“有时候一个钟点工在你这与雇主谈成一个业务后，过几个月再来找你，那时你都会忘记以前还介绍过这个人。”
　　“即使保姆没有被雇主聘用，公司也要给她们发工资，公司肯定吃亏。”家政公司纷纷表示，将保姆管理“员工化”肯定会大大加重企业的人力资源成本。尽管“员工化”管理是家政企业的方向，但在《劳动合同法》施行的背景下却有很多家政企业放弃了这一模式。
　　南昌市某家政服务中心负责人说：“如果政府能够对保姆签订正式劳动合同并为其缴纳社会保险的家政公司予以一定的政策扶持，分担一下企业增加的成本，还能从另一方面促进家政服务行业的发展，并提高家政服务的质量。”
　　劳动部门无明文规定为保姆办社保
　　对此，江西省劳动部门的相关人员表示，家政服务人员工作很松散，属于非全日制劳动者，不需要和普通劳动者一样签订劳动合同。
　　明年即将实施的《劳动合同法》中规定：与劳动者确定劳动关系的主体必须是“用人单位”――包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，雇主不是“用人单位”，个人无法充当资方的角色。且《劳动合同法》中并没有专门针对这一群体的内容，因此，无论是雇主还是劳动中介机构，都没有明文规定需要为其缴纳社保。但这并不是说他们不受保护，如果是两人直接商谈的，那么保姆的权益是按照民法来操作保护。
　　文/记者夏岚实习生聂苏燕
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今日家庭报我全职在家，自己怎么上社保_百度知道
我全职在家，自己怎么上社保
结婚后我全职了，想给自己上社保，怎么上？我是北京的
提问者采纳
同时参加养老.88元，然后在那办理参保手续、医疗和失业保险。把个人档案托管到户口所在区的人才中心，1490。基数高、2009年缴费基数.56元。最低月缴纳养老保险298元，要带上身份证，养老和失业最低是社平工资的40%、户口簿和照片等、医疗保险182、失业保险费17。2，医保2608、北京城镇户口才能自己交社保1，缴费也就更多
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这样的;30年： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，申请书等即可，进而减轻自己的交费压力，医疗保险两种。 （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保：本人身份证，保费。 一般以最低档居多，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），近期免冠一寸照片备两张，其参保手续包括，医疗保险至少需要交纳25&#47。 另外也规定了最低档和最高档;年，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，那么养老保险交纳额为00左右&#47。且只能办理养老，因为单位会为我们承担很大一部分费用，最高档为职工月平均工资的300%。 比如A地社平工资为20000元，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点;年，且每年都不是一样的,社保办理和续交有两种方式，如果说办理社保，只能通过单位方式购买社保。 另外。而是外地户口。 另外,医疗为00左右&#47
到户口所在的社会劳动与保障局办理个人全额缴费就可以了，以个人名义办理只能买社保养老和医疗。
可以上的，但是就相当于 是自己全部缴费啦大家上社保就是因为有人给出多一半的钱，你全自己出，还不如上个商业保险了，还更实用些
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出门在外也不愁关于社保问题 22岁买的话 是什么个概念 需要交多少年 可以 享受_百度知道
关于社保问题 22岁买的话 是什么个概念 需要交多少年 可以 享受
提问者采纳
3，有的地方是15年、医疗，但是可以肯定的是，累计缴费满N年（这个N，目前全国还不统一），最好多交几年1，养老金的多少跟缴费年限以及缴费水平成正比例关系，虽然各地养老金的计发办法不一样、缴费累计满15年只是最低要求，单位依法必须给你缴纳社保、只要你在单位工作；2，不管你已经缴纳了多少年、在职时，有的是25年，社保包括养老，你这么年轻、失业和生育保险，退休后不缴费即可享受医保，医保是不缴费就不享受、工伤
提问者评价
交社保和医保挂勾么？ 医保单位好像是不交的吧~ 还是说声谢谢你
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是累计计算的，比如失业期间。60岁前累计满15年180个月就可以领养老金，可以不连续，现在不知道医疗是至少20年。具体领多少要根据60岁是的社会平均工资来复杂计算，养老最少15年，因为实际生活中难免会有断交的情况
叫15年。60岁拿养老金。
中途是不能停交的。对不？最少15年？ 22岁就交社保，会不会太早了
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