未与公司签订合同,自动离职三年未签订劳动合同了还可以索取工资吗?

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餐饮行业没有签订劳动合同存在口头协议吗?可以随时离职吗?为什么离职时要要半个月,公司没有和我签订劳动合同和买社保,上班时间超过10个小时。如果我自动离职公司将不付工资,我已经上交离职报告7天了,请问这合法吗?
问题类型: 问题来自:四川 - 成都 悬赏:0分 咨询时间: 16:21 咨询人:katb3254
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其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其三,劳动者可以以用人单位未与其签订劳动合同为由即时与用人单位解除劳动关系,其四,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁。
回复时间: 16:40
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,这种情况不合法,与单位协商,协商不成向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,建议收集保管好相关证据
回复时间: 16:41
好的,谢谢,但是公司说现在没有招到人,招到人再说,如果我自己离职,没有工资
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,1、单位未签订劳动合同应该支付双倍工资(最长11个月);2、未依法购买社保有权要求补交,可以向社保局投诉;3、超时上班应该支付加班费;4、不支付工资违法;综上你们可以为他律师申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
回复时间: 20:35
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