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临时工工资被拖欠 未签订劳动合同遭遇讨薪难
&&& 作者：&& 来源：鲁北晚报
关键词： 劳动合同;用人单位;劳动监察科;劳动者;讨薪
[提要]5月4日，市民李先生反映，市区一家店铺拖欠其500元的工资已有数月，多次催要无果。若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据，包括工资条、考勤表、工作制服等。
　　鲁北晚报讯 5月4日，市民李先生反映，市区一家店铺拖欠其500元的工资已有数月，多次催要无果。由于拖欠数额不多，李先生担心走法律程序耗时费力，更让李先生纠结的是，他未与店铺签订劳动合同，胜算不大。
　　&&找份临时工 工资等事项依靠口头约定
　　2014年12月份，李先生在市区长江一路一家按摩店做按摩工作。双方口头约定，李先生每月基本工资1000元，另加提成。由于家中有事，李先生于今年2月底辞职，但尚有500元工资未结清，店铺老板便给李先生打了一张欠条。随后多次讨要，均无果。“老板说买卖不好做，没有钱给。”李先生说，该按摩店老板承认存在此欠账，但没有钱给付。
　　该按摩店老板表示，确实还拖欠李先生500元工资并打了欠条，但由于他最近一段时间一直在外地，所以店铺关门了，也一直未给李先生工资。该老板表示有机会会将工资发给李先生。
　　很多市民找的工作都是临时性的岗位，流动性较大，而辞职后的讨工资难也屡屡发生。很少有人签订劳动合同，部分用人单位嫌麻烦也不会主动与劳动者签订劳动合同。这种情况下，一旦劳动者被拖欠工资，维权时就会存在一定困难。市民小王大学毕业后在市区一家公司上班，工作一段时间后感觉不太适应就提出了辞职，但尚有一个月工资未领。辞职至今已有两个月之久，小王多次向公司反映，但至今仍未拿到工资。同李先生一样，小王也未与公司签订劳动合同。
　　&&滨城区人保局：会依法调查处理违反劳动法律法规的纠纷
　　4日上午，记者到滨城区人力资源和社会保障局劳动监察科就劳动者如何维权进行了采访。一名工作人员表示，劳动监察部门受理劳动纠纷投诉的范围是，劳动关系明确且存在违反劳动法律法规事实的投诉，凡是不存在劳动关系的矛盾纠纷，不在受理范围之内。该工作人员表示，劳动者在进入一家单位后，最好与该单位签订劳动合同，明确双方的权利义务，这是对自己合法权益的保障。
　　若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据，包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系，则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。该工作人员说，针对这种情况的矛盾纠纷，则可通过法院诉讼解决。
　　倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系，则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说，投诉受理后，会向用人单位调查核实。一旦进入程序，则会向用人单位先后发送4次法律文书，分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚，每次送完法律文书后，都会给用人单位一段时间，以期进行整改。若用人单人仍拒不整改，则劳动监察部门会申请法院强制执行，以维护劳动者的合法权益。
　　若劳动者和用人单位签订了劳动合同，劳动者依法维权则会以劳动合同为依据。该工作人员说，若用人单位存在违反劳动法的事实，劳动监察部门会介入调查。同样，会给用人单位下发相关法律文书，以期整改。倘若用人单位拒不整改，则劳动监察部门会依法申请法院对其强制执行。
　　□记者 张宝凯
初审编辑：马鑫责任编辑：宋静涵
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大众报业集团主办 Email:【央视评论】讨薪 怎么那么难！
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　　农民工妻子周秀云讨薪不成反赔命，派出所的民警在事件中扮演的角色，令人瞠目。昨天，山西省太原市政府召开发布会，太原市公安局长汪凡坦陈错误并向受害人家属和社会致歉。
　　汪凡（右）在案件新闻发布会上
　　本应帮助讨薪的农民工，却成了欠薪老板的帮凶，看事件的缘起，&欠薪&两字分外刺眼。每到年终岁尾，清理欠薪的口号山响，会议一个接着一个，各种制度、规章被频频拿来说事。然而，周秀云的命运告诉我们，清理欠薪的工作还很不到位，在某些方面甚至差得远。
清欠先清&中梗阻&
　　法治社会，付出劳动就应当给予报酬，于法于理都无可辩驳。然而欠薪问题就像社会毒瘤一样一直铲不尽、清不绝。近年来，为解决农民工欠薪问题，党中央国务院高度重视，出台一系列措施&&2011年恶意欠薪入刑，近年来许多地方也出台了保证金制度等制度规章。然而，重拳频出却毒瘤依旧，&中梗阻&是重要原因。
　　在清理拖欠农民工工资问题上，人们隐隐约约看得到&四风&的影子。由于农民工工资问题牵涉人力资源和社会保障、城乡建设、公安、国土等多部门，&九龙治水&往往带来&和尚多了没水吃&的僵局，推诿扯皮正是&官僚主义&的表现。在具体执行层面，相关部门往往只看领导脸色&下菜碟&，领导重视就大搞&运动式&整治，领导一段时间不提，就&两耳不闻窗外事&。在清欠问题上，&形式主义&同样泛滥，会议一个接着一个，口号一个比一个响，但实际行动却总迈不出会议室和办公室的大门。与此同时，拖欠农民工工资往往是年初种下的因，年末结出果。有的部门却在大半年时间内毫无动作，到了年末才又想起老问题。
　　视频截图
要像讨自己工资一样帮民工讨薪
　　正是因为&中梗阻&，太原的个别警察才会把讨薪当成闹事，把正当诉求的群众当成&暴民&，把中央高度重视的清理农民工工资问题当成&耳旁风&。因此，要想彻底切掉欠薪这个脓包，就必须先治好&中梗阻&这个顽疾。
　　一段时间以来，我们建立了劳动保护和仲裁机构，有的地方甚至开通热线。但我们必须明白，周秀云们囿于文化水平和成本等原因，往往不愿寻找第三方协调解决。朴实的民工更愿意面对面地向老板讨要工钱。在这样的情况下，我们的相关部门能否在年终岁尾主动俯下身段，走上门去摸查问题并主动提供帮助，而不是坐等周秀云们上门喊冤。
　　群众路线实践教育活动端正了党风政风，更多党员干部走入寻常百姓家。然后对于部分官员来说，走入百姓家要看是雪中送炭还是嘘寒问暖。年末，让农民工怀揣一年的劳动成果欢天喜地回家过年，远比送几包年货来得实际。从这个意义而言，用最大的决心和最大的力度做好清欠工作，是党员干部最重要的群众路线！
　　&文/央视评论特约撰稿 王健&
编辑：高孟阳
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没有劳动合同，无法证明工资数目，怎么讨薪？
我在这个公司做了3个半月了 ，老板迟迟不给我签合同也没有定试用期过后的工资，但是口头承诺从不管定多少都从3月份算起，前几天给我定了，我觉得太低说不做了，按道理应该按他口头承诺的给我，但是他现在赖账，我有没有录音，又没合同，只有同事嫩证明我的工作时间，我该怎么办？
问题类型：　问题来自：福建 - 福州　悬赏：20分　咨询时间： 21:18　咨询人：i
问题补充：我们这里5个工人都是这样子的
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。。
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可以申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计员工讨薪6次未果 留一份证明搬走公司电脑
员工讨薪6次未果 留一份证明搬走公司电脑
　　华瑞联合潍坊分公司负责人称总部一直不给钱
　　7月16日，家住奎文区乐民园小区的宗先生向记者反映，华瑞联合(北京)股权投资基金管理有限公司潍坊分公司拖欠了他和其他近20名同事近一个月的工资，上门讨要了6次始终没有结果。无奈之下，部分员工留下一份证明后，将公司电脑搬走了，并表示拿到工资后会把电脑还回来。公司负责人马先生说，拖欠工资是因为总部的资金未到位，到位后会立即发工资。律师认为，员工搬走电脑侵犯了他人财产所有权，不能以这种违法的方式维权。
　　六次讨薪均失败
　　宗先生表示，他与近20名同事于4月23日来到华瑞联合(北京)股权投资基金管理有限公司潍坊分公司上班，并于5月22日一起办了离职。宗先生说，本来5月15日就应该发4月份的工资，但公司领导表示等到6月15日一起发，但一直到现在，将近2500元的工资仍然没发。他上门要了6次，都没成功。
　　&公司负责人马先生每次都说再等等，过几天就发工资，其实是敷衍我们。我的工资还算少的，一个月2500元，有些同事的工资一个月10000多元，也还欠着。&宗先生说。
　　宗先生告诉记者，7月15日，他跟几名同事准备搬公司电脑，等发工资后再把电脑还回来。前台工作人员报了警，马先生当着警察的面说当天下午6时前给大家一个说法。不过，宗先生仍没得到说法。
　　留下证明搬电脑
　　7月16日下午，记者跟随宗先生来到了该公司位于东盛广场的办公地点。办公室内只有前台两名工作人员在办公，两名被拖欠工资的员工正在收拾公司电脑准备搬走。
　　准备搬走电脑的万先生表示，这台电脑也就值500元，搬回家也没法用。因为担心公司会突然关门，便想通过搬电脑来要回工资。万先生还留下了7月15日写下的证明，上面写着：&今收到华瑞联合(北京)股权投资基金管理有限公司潍坊分公司电脑一台，如公司补发日至日工资，则电脑送回。特此证明。&
　　同样被拖欠工资的王女士也写了一份证明，将电脑搬走了。&实在是没办法，天天往这跑。公司根本就没打算给我们发工资，光让我们等着，得等到什么时候?&王女士说。
　　资金到位立即发
　　华瑞联合(北京)股权投资基金管理有限公司潍坊分公司负责人马先生表示，之所以一直拖欠着员工的工资，是因为总部的资金一直不到位，他只是分公司的负责人，只能干着急没办法。&已经多次跟总部要求发工资，但是目前总公司的形势不乐观，一直拿不出钱来。我好几个月的工资也没发了，比其他员工更要着急。只要公司总部的资金一到位，我们就会立即发工资。&马先生说。
　　对于员工搬走电脑一事，马先生表示只能报警，并希望员工不要搬走电脑。&他们搬走电脑，一是会对公司造成财产损失，二是会影响正常的工作进度。所以还是希望员工们保持冷静，不要搬走电脑，耐心地等待公司发工资。&马先生告诉记者。
　　搬走电脑不合适
　　随后，记者采访了山东王杨律师事务所的王建华律师。王建华表示，员工到单位报到后，单位应该在一个月内与员工签署劳动合同，并应该逐月按额发放工资。如果企业拖欠员工工资，员工可以到仲裁部门申请仲裁解决，或者到法院起诉。
　　另外，王建华表示，员工以搬走电脑的方式维权并不妥当。&单位拖欠工资是违法的，员工应该以正确的途径来讨要工资，维护自己的权益。搬走电脑的这种方式属于侵犯他人财产所有权行为，触犯了法律。尽管企业违法在先，但员工也不能以这种违法的方式维权。即使得不到拖欠的工资，员工也应当将电脑送回去，否则后果将是严重的。&王建华对记者说。岁末，农民工如何讨薪
　来源：　
来源：作者：责任编辑：yfs001
大冷天里，农民工们睡的是四面透风的简易工棚，吃的是粗茶淡饭，盖的是又薄又破的棉被，在尘土飞扬的工地干着又脏又累的活，常年在艰苦的环境中做工，为的就是挣钱回家和亲人团聚，让家人过上幸福的生活。而岁末“讨薪难”“维权难”反复成为社会焦点，我们在憎恶、指责欠薪企业、老板的同时，在国家全力推行依法治国的时代背景下，农民工如何握起法律武器维护自身权益，使讨薪有依据，有渠道，有公正的结果。下面就自己在会泽县人社局所做劳动保障监察工作的经验，结合前来投诉的农民工常出现的问题给广大农民工同胞们提几点讨薪建议，希望能够帮助到讨薪路上的农民工兄弟们。注意收集证据劳务合同、结算清单、欠条都是讨薪的重要依据。三者都是证明双方劳动关系和拖欠劳动报酬事实成立的重要依据。持有其中任何一种依据到劳动保障监察大队投诉，案件都比较容易处理，劳动保障监察部门可根据依据要求工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资，农民工可在短时间内拿到工钱。我接触到持有依据的案子大多当天或第二、三天就能顺利拿到工钱，即使少数因纠纷暂时拿不到工钱，申请仲裁或到法院起诉也有充分胜诉的把握。可惜遗憾的是大多投诉的农民工事前都没有防范心理，善良地相信老板不会骗他们，无合同、无结算清单、无欠条，导致工头失踪后，总承包企业以证据不足，工程量不清楚，工资多少无法计算等原因拒绝支付，给劳动执法部门加大办案难度，调查取证的过程延长了讨薪时间。记住企业及工头信息《云南省农民工工资支付保障规定》第十七条中明确规定建设工程总承包企业应当对建设工程各环节的农民工工资支付情况履行监控义务，对所承包建设工程的农民工工资支付负总责。因建设工程总承包企业违反规定将建设工程发包、分包给不具备资质条件的单位或者个人造成拖欠或者克扣农民工工资的，由建设工程总承包企业承担清偿被拖欠或者被克扣的农民工工资的连带责任。因此农民工们一定要记住工程总承包企业公司名称、总老板姓名及电话号码，被拖欠工资后到劳动执法部门投诉，劳动执法部门能顺利找到责任主体企业，责令其核查下面的包工头并及时支付工资。可因为工程的层层转包，很多前来投诉的农民工只知道喊他去做工的工头的名字和电话，当工头不接电话失踪后就束手无策。在广大农民工的意识里还存在着原始的谁喊我做工我找谁要钱的传统思想。国家现行法律已经明确了总承包方对支付农民工工资负有主要责任，建设方（出资方）负有连带责任，我们就要利用好这个武器，记住企业、工头信息。发生劳务纠纷及时投诉前来投诉拿不到工钱的农民工大多都不是简单的欠工钱不支付，而是劳务双方因工程量的计算产生争议或工程质量达不到要求等劳务纠纷导致双方结算达不成一致，从而影响农民工拿不到工钱。当遇到这种问题时农民工工头要在产生纠纷双方无法达成协议后的第一时间向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动争议仲裁部门会及时受理，及时裁决，以保障农民工的合法权益，如对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。劳动保障监察部门会根据仲裁结果督促建设单位支付农民工工资。利用维权渠道理性讨薪当发生欠薪时，农民工切记莫与欠薪“老赖”发生口角冲突或肢体冲突，更要避免“自杀讨薪”“跳楼讨薪”等非理性讨薪行为。既伤害自己、得不偿失，还可能导致新的违法行为。维权渠道主要有以下几种：拖欠工资找做工所在地的劳动保障监察大队，劳务纠纷引发欠薪的找劳动争议仲裁院解决纠纷；找当地工会的农民工维权办；找不到劳动保障部门和工会地点的可到当地政府的信访部门上访，要求帮助解决侵权问题；找工作地或户籍所在地的司法局法律援助中心，咨询律师或请律师帮助讨薪。因建设领域的建设单位、工程总承包企业在县人力资源和社会保障局交存有农民工工资保证金和准备金，建议建设领域发生工资拖欠首先到县人力资源和社会保障局的劳动保障监察大队投诉，劳动保障监察部门可根据投诉冻结农民工工资保证金和准备金，责令建设单位和工程总承包企业支付，拒不支付的可启用“两金”先行垫付农民工工资。讨薪小技巧一是在做工前，与工头口头约定每月工资时，请工头用纸条写下来，写清每月工资多少、支付时间，并签上工头姓名；二是工程快完工时，留着点先别做，要求工头写好结算清单或欠条后再把工程尾给做完；三是让工头在自己登记的做工出勤记录本上签字认可，或把工头记录的工人出勤登记册复印一份自己保管；四是讨薪要及时，到事先约定该付工资时未付，讨要不给，就要及时向劳动保障监察部门投诉，拖到工程完工，工头离开工地现场，就给调查取证带来困难。岁末又是一年讨薪期，在国家全力推行依法治国的时代背景下，衷心希望广大农民工同胞们拿起法律武器维护自身权益，让欠薪企业、老板们不敢欠，不能欠。
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