我爸爸给老板打工，他们是日结工资，没有任何合同和工资凭证，现在我爸爸在干活过程中出事住院了，我们该_百度知道
我爸爸给老板打工，他们是日结工资，没有任何合同和工资凭证，现在我爸爸在干活过程中出事住院了，我们该
来自陕西润慈律师事务所
可以要求雇主支付医药费和误工费，若是雇主否认劳动关系或者劳务关系，您需要申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。还可以向法律援助中心申请法律援助。
张明君&&律师
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浙江新台州律师事务所杭州分所我要去肯德基打工他让我跟他签3年合同说不满三年要交违约金之类的，我如果中途走_百度知道
我要去肯德基打工他让我跟他签3年合同说不满三年要交违约金之类的，我如果中途走
我校自考我要肯德基打工让我跟签3合同说满三要交违约金类我途走另外我想知道我签合同
提问者采纳
要看合同条款新劳应该保护劳者权益离职承担违约责任合同签自保障途走要看原情况走离职程序
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普通劳合同存违约金问题约定服务期做满服务期要支付违约金
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我在一家私企的物流公司打工，没签过合同，现在不想干了，可老板让我干够半年，我不想干，可有一个半月的工资在他那压着呢，我该怎么办？
我在一家私企的物流公司做管理员今年3月2日来的，现在干了快3个月了，来的时候老板说试用期7天，这7天没有工资，过了7天正式上班，工资压一个半月，但一直没有和我签合同，就在前几天老板开会说，所有员工必须干满半年才能辞职，不然压的一个半月工资就不给，我现在不想干了，如果我走了钱不给怎么办？请各位老师帮帮忙！
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 21:41　咨询人：36f530we136t6
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您好，可以申请劳动仲裁~
回复时间： 23:39
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,不可以扣除工资,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
回复时间： 00:33
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1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。2、协商解决；若不成，可申请劳动仲裁。
回复时间： 09:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
未签劳动合同的,您可以要求双倍工资,不可以扣除工资。您可以提前一个月提出辞职，建议先协商解决，协商不成的,可以申请劳动仲裁维权.
回复时间： 12:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！您可以与老板协商！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁！
回复时间： 12:54
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请劳动仲裁
回复时间： 12:58
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
您好，可以申请劳动仲裁~
回复时间： 17:11
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请劳动仲裁~
回复时间： 12:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我于去年10月在一家公司打工，该公司不与我签署任何的劳动合同还拒绝给上保险。我决定不干了，老板就此扣了_百度知道
我于去年10月在一家公司打工，该公司不与我签署任何的劳动合同还拒绝给上保险。我决定不干了，老板就此扣了
老板拖欠了我2个月工资，说什么不干就不给了。
　　1、从去年十一月起至现在公司需给你双倍的工资，依据为：　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　2、公司有义务为你补缴养老、医疗、工伤、失业、生育保险，依据为：　　《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。　　《社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。　　《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。　　《社会保险法》第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。　　《社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　3、扣工资没有法律依据，您可以先和老板协商，协商不成可以向当地的劳动监察大队举报或者向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，两个单位的联系方式可以在当地人力资源和社会保障局的网站上查到或者打114查询
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》第10、46、47、82条！我百度空间与QQ日志有相关法律法规
双倍的工资
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出门在外也不愁请问关于老板与员工之所签霸王条约霸王合同可以怎样处理啊？比如我在他店里打工每年都要签合同，签一年得_百度知道
请问关于老板与员工之所签霸王条约霸王合同可以怎样处理啊？比如我在他店里打工每年都要签合同，签一年得
请问关于板与员工所签霸王条约霸王合同处理啊比我店打工每都要签合同签十三月满才算期限我店签<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af现间算升职板升职期新签合同升职期始新签合同我今病算严重腰椎骨质增现比疼严重我担我病情严重所向板提辞工板表态表态拿我工资跟押金我请求帮助谢谢谢谢各位（本做服务工作家沐足做足疗给顾客按足道累累没没夜熬夜）请问该办啊
来自广东君信律师事务所
您您情况建议先向劳侦察队投诉
他的后台可不得了了，省上面来查他都专门有人通风报信打电话给他，他的爹是某个官员，不会帮我们打工的人说话的
他说他不同意你辞工就不可以拿工资，你如果不想做就可以直接走人了，得等他同意批准辞工才可以拿工资，老板不表态，财务部就不发工资，如果我因为病痛做不好工作而得罪了顾客的话顾客投诉就得扣几百块钱他说扣就扣不讲任何理由的，没天理啊！又不批辞工。
因为这是服务行业工作，眼看快要过年了，而老板是因为他刚刚才又开了一家分店，所以就过年生意好，也正是需要人缺人手的时候，老板就根本只顾自己嘛，
您好，劳动者辞职法律规定是不需要用人单位同意的。劳动者只要提前一个月提出辞职即可。如果您要辞工，又担心老板不同意，可以通过邮寄的方式寄到单位去。从单位收到您的邮件一个月后您就可以辞职了。
为什么您给我27多分钟前的回答我只能看频目上几个字？想看更多的回复却一个回复的字都没有啊？为什么？
您好，这个可能是百度客户端的问题，联系您联系百度的技术人员解决。
麻烦您能不能把您之前给我的消息复制了从新发一次？谢谢！
我最早的建议是：先向劳动侦察大队投诉。
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