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暑假工工作时间不满三个月可以7天试用期吗
福建－厦门&06-15 21:12&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
15小时48分
暑假工工作时间不满三个月可以7天试用期吗
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劳务关系法律并没有强制性规定
就是可以有7天实习期的是吗？
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劳务所说某某厂找暑假工，然后我于他们签了合同，试用期为两个月…现在我需要辞职他们刁难我不给，因为...
劳务所说某某厂找暑假工，然后我于他们签了合同，试用期为两个月…现在我需要辞职他们刁难我不给，因为他订穿斥费俪渡筹杀船辑们这厂说他们不招而且还说一经发现暑期工将不给与工资也不批辞职书…请问我该怎么办？
试用期需要提前3天通知用人单位 到时才可以走 不需要写辞职信保订穿斥费俪渡筹杀船辑险可以自己交 也可以找到新单位后由新单位给交 最好不要中断 公司给我交了五险，我
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在试用期辞职，老板让我要缓冲交接1个月合理嘛？而且我们国家规定法定节假日老板也没有发够假，让我们加班但是没有加班费，万一辞职了老板不给工资怎么办，工资是按一个月算，但是每次都是下一个月10号发
问题类型：　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 00:01　咨询人：gyut8597
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试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扣工资你可以向劳动监察部门投诉。
回复时间： 09:06
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
回复时间： 17:05
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提问者：| 浏览次数：140次 |问题来自：长春
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你的条件全部是说的，没有书面合同作为依据，没有办法要回来的
啊？那就没什么办法吗？就这样一直被对待?
也不是啊，没有签订劳动合同，按照法律规定，逾期一个月没签订劳动合同的需要支付双倍的工资
不懂的话，加我QQ：，再聊
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您好，公司不是按照劳动法怎么办。法定节假日是三倍的工资，他只给了一点五倍，而且试用期三个月，我做了两个多月了，是不是可以随时辞职。而且他没给我签合同，上班时间十个小时，有时超了都不给算加班
问题类型：　问题来自：广东 - 佛山　悬赏：0分　咨询时间： 19:34　咨询人：pgru5439
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法律快车律师回复共5条回复
试用期提前3天辞职即可，加班可以要求支付加班费
回复时间： 19:58
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你好！第一，可以提起劳动仲裁要求公司按照劳动法有关规定支付相关节假日工资差额，第二，从第二个月开始可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额，第三，在试用期内，你可以提前三天提出离职，如有需要，可委托律师处理。
回复时间： 20:00
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你好，可以要求支付加班费
回复时间： 16:18
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你好，员工在试用期提前三天即可，另外，加班费可以要求单位按照法律规定足额支付。
回复时间： 16:50
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试用期提前3天辞职即可，
回复时间： 06:37
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