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过年放假有工资吗？
北京&01-06 22:38&&悬赏 0&&发布者:122669…… & 回答:(6)
我们每天都要上八小时的班，但公司考勤都是只考礼拜一到礼拜五的，这样的做法对吗？还有过年大概有二十天的假，但是一分钱都没，这是对的吗？
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您好，不对
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你好，用人单位行为不合理，按照劳动合同法的规定，每周都有双休，如果加班，用人单位应当支付加班费，春节按国家规定放假，是应当发放工资的
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您好，用人单位的做法不合法，您可以申请劳动仲裁
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法定节假日带薪休假，加班也应纳入考勤
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你好，不合法，应当有带薪的国家规定的假期，应当支付工资的。
我的补充：
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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您好，单位的做法是违法的。
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2015年春节放假安排时间表 2015年春节是几月几号放假 有薪年假请假扣工资吗
　 949健康网
问，官方也给出了解释：实际上，中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。 　　按规定，如果假日适逢周六、周日，在周一补休。但2015年的中秋节和国庆节相邻很近，如果在周一补休，即9月28日补休放假，则会出现先休3天再上2天班再放假的&折腾&或者国庆假期后连上9天班的情况。 　　2015年的放假安排将中秋节和国庆节假期做了综合考虑，将中秋那一天假期挪到国庆假期中补休。这样，国庆假期从10月1日至7日，共7天，然后10月8日和9日正常上班，接下来这个周末只需周六的10月10日上班，10月11日这个周日可以休息1天。 　　微博乱弹假期都赶上周末让我吃根辣条缓缓 　　@三文鱼：安排略烧脑，数学不好的得多看几遍! 　　@大脸猫2824：告诉大家一个丧心病狂的事，都是周末放假，吃根辣条冷静一下! 　　@清水：好吧，除夕放假，春节也只是7天，猴年马月可以痛快地放15天? 　　@anan：本身就是周末&&中秋节那也叫放假?只是双休而已。 　　@太阳花青：如果正好在周末是不是就等于不放假了&& 　　@Monchouchou：又是调来调去，放假也矫情。(刘丹整理)
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劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的?
本人是在号正式进厂工作的,在厂里是在2月11号休假,发放工资是每个月的16号,因为过年休假和发放工资的时间重合在一起,工厂的做法是:员工在号之前进厂的员工可以提前预支,这其中预支是这样算的,2009年12月份的工资超过2000元就可以预支1000,低于2000元以下预支500.&在厂的员工有8层以上在2010年1月份的工资都超过2000.&..
因此除夕前很多回家的员工手里都没有多少钱,甚至没有.在这里很急切的向大家求助
工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，这个是有规定的。
谢谢，现在这个工厂的这样做法是不是触犯了劳动法的规定？
我现在主要面临解决的还是我工资的问题，如果工厂在工资的发放上触犯了法律，我又应该这样的正当方式去处理？
公司的做法属于未及时、足额的发放工资。但是，公司已经支付了部分公司，剩下的节后发，我理解其动机是怕员工领了工资节后就不回来了。
此事最好与公司协商，不要急于去投诉、仲裁，因为你的目的是年前将工资要回来。
可以委婉的提出节前需要钱，要不没钱回事过年，公司的这种做法你咨询过律师，是属于拖欠工资的行为，而你本年春节后肯定还是要继续工作的，希望公司能全额支付工资。
年前对拖欠工资各城市劳动部门都组织了专门的队伍，你可以就此事向当地咨询，如果当地劳动部门给予一定的压力，此事可能解决的会快些。
的感言：谢谢
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法律领域专家请问现在过年放假的这几天，一般都是带薪休假吗？还是放假不工作就没有钱？
请问现在过年放假的这几天，一般都是带薪休假吗？还是放假不工作就没有钱？
08-12-18 & 发布
政府、事业单位肯定是有薪的法定假啊，正规的企业只要是国家法定假就都应该是有薪假的，但有的企业它就是不按劳动法执行，认为只要是放假就没有工资，深圳这边很多企业都是这样的，好象已经成习惯了，也没人过问！
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过年放假7天，都是带薪的啊
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过年属于法定假日 一般都是带薪休的
严格的讲这几天上班该开300%的工资 但是并不是所有的单位都这么执行
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还薪假期，不过还要看你个人公司的安排
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