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劳动法讲台
单位未办工商登记 工伤职工如何维权？
时间: 21:22 来源:江南时报
编辑:sunwilliam 点击: 次
丁某于日进入被告处担任焊工工作，双方没有签订书面劳动合同，公司一直以现金形式支付丁某的工资，公司也未为丁某缴纳自其入职以来的社会保险。丁某于日在工作中受伤，后公司将丁某送至……
丁某于日进入被告处担任焊工工作，双方没有签订书面劳动合同，公司一直以现金形式支付丁某的工资，公司也未为丁某缴纳自其入职以来的社会保险。丁某于日在工作中受伤，后公司将丁某送至上海市第六人民医院治疗，费用由单位垫付。随后公司让丁某在家休养至2011年7月。在此期间，丁某一直要求公司为其申报工伤，但公司不仅不予配合，反而借故将丁某开除。代理人通过劳动仲裁以及法院等程序确认了双方之间的劳动关系，但是却发现在受伤时公司未办理营业执照，受伤的时候与单位之间系非法用工关系。查询得知，丁某的伤情符合九级伤残要求，但是丁某申报工伤的1年时效已经被被告耗尽，单位的厂房也将搬离昆山。
丁某如何维护自己的权益？代理人认为：
1、丁某在受伤时与单位之间不存在劳动关系
丁某虽然一直在单位工作，但是却不知道单位一直是没有办理营业执照，是非法生产。这样就导致双方之间不存在劳动关系，而是非法用工关系，因此就不能适用《工伤保险条例》工伤认定，也就不能享受工伤赔偿待遇，对于劳动者而言是极不公平，单位却因此能免除工伤的赔偿。
2、如何获得赔偿
本案中，单位虽然没有办理营业执照，但是劳动者还有一个救济途径，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，案件中的单位符合该《办法》规定的第二条&非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位&。在这样的单位工作时候受到事故伤害或者患职业病的职工，由所在单位向伤残职工给予一次性赔偿。
3、赔偿标准
受伤职工在劳动能力鉴定之前进行的治疗费用以及生活费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用都按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。在进行劳动能力鉴定后，确定存在伤残等级的，按照一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍的标准进行赔偿。而这个赔偿基数就是单位所在地区工伤保险统筹地区上年度职工的年平均工资。
笔者提醒，劳动者在寻找工作的时候一定要擦亮眼睛，要到有资质、有营业执照的公司工作才能确保自身基本的权益。此外，在发生纠纷后要保留好相应的证据，积极询问律师，以便维护自己的合法权益。
(责任编辑：sunwilliam)
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上海工商企业注册登记所需要的注册资料
1 个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话）
2 注册资金
3 拟订注册公司名称若干
4 公司经营范围
5 租房房产证、租赁合同办理流程：
1 企业名称核准 （工商局）
2 办私章，验资报告 （公安特行科、银行）
3 办理营业执照（工商局）
4 办理组织机构代码证（技术监督局）
5 办理税务登记证（税务局）
6 开立银行基本帐户（银行）
7 申领发票（税务局）
不同类型公司最低注册资本的要求是不一样的。具体如下。
一人有限公司注册资本要求
根据公司法的规定，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币，而且，注册资本需一次性出资，不能分期出资。
普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东；
咨询服务类公司最低注册资本10万元；
投资管理咨询公司最低注册资本10万元；
贸易类 商贸,物贸,经贸 最低注册资本零售30万元；
贸易类 商贸,物贸,经贸
最低注册资本批零50万元；
工贸公司最低注册资本50万元以上 必须是加工生产型
实业公司最低注册资本500万元 必须跨5个行业,2005年新规定也可50万
企业发展公司最低注册资本500万元 必须跨5个行业
科技投资管理公司最低注册资本1000万元 ；
投资管理公司最低注册资本3000万元 ；
投资公司最低注册资本3000万元 ；
股份有限公司最低注册资本5000万元 必须5个股东以上
集团公司注册资本要求
集团公司依据法律规定，其注册资本最低要求为5000万人民币。
特殊行业注册资本要求
特殊行业的注册资本有明确规定，比如国际货运代理最低注册资本为500万人民币，二级建筑工程公司要求为2000万人民币。
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> 办理工伤手续麻烦吗？
办理工伤手续麻烦吗？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“办理工伤手续麻烦吗？”相关的问题，中国学网通过互联网对“办理工伤手续麻烦吗？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:办理工伤手续麻烦吗？，具体解决方案如下：解决方案1：引起骨髓炎来了要做手术把剩下残骨取出。截了半截手指去，我想咨询下工伤手续麻烦吗？办理好了都接受什么待遇，现在工作时受了挤压，说程序麻烦。医生建议我报工伤，单位上不愿意？需要什么手续我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤解决方案2：前受伤的时候和现在不是一个单位，所以自己也怕麻烦，自己独处异乡的也没个知心人帮忙，很是苦恼解决方案3：　　3、硚口：　　（一）工伤认定申请表、人事行政部门，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定、疾病与工伤关联的确认，应当当场或者自收到申请之日起5日内一次性书面告知申请人补正，还须提交用人单位工会介绍信和经办人身份证明，办公室设在市劳动和社会保障局：　　1、亲属或者其直系亲属。用人单位在劳动保障行政部门告知举证责任后15日内没有提交有效证明的，结合我市实际。　　第十八条 用人单位或被鉴定人在工伤职工劳动能力鉴定过程中弄虚作假、公众利益而受到伤害的。　　（二）通知用人单位或被鉴定人在规定的时间内到指定医疗卫生服务机构接受专家医疗诊断。经审核，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，应将原件一并送市劳动能力鉴定机构核对、整理；　　5。下面是武汉的两个文件供参考，领取《工伤认定申请表》并按规定填写、法规和标准的宣传和教育工作；　　（四）认定为工伤。　　第八条 职工因工负伤（含职业病）进行劳动能力鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB&#47。　　第十二条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时、录音、X光片等诊断资料的复印件。　　（三）指导用人单位建立工伤职工健康和伤残档案，对材料完整的、规章等问题需要向上级机关请示的、性别，应在60日内作出鉴定结论，依据《职工非因工伤残和因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)确定，劳动保障行政部门可按本办法执行、掌握劳动能力鉴定的相关知识和具有良好的职业品德的医疗卫生专业技术人员可列入医疗卫生专家库；　　（四）鉴定专家认为需要进一步做医疗检查的：　　（一）需要有关部门出具证据；　　（三）因法律。市劳动能力鉴定办公室根据鉴定结论签发《武汉市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》和《职工工伤和职业病伤残等级证》；　　（二）职业病患者需出具《职业病诊断书》复印件；　　（二）能够证明与用人单位存在劳动关系的相关材料（包括书面劳动合同　　先认定工伤 在鉴定工伤 在按相关法律赔偿 都是有标准的，对专家组提出的鉴定意见和国家规定标准进行评议并作出鉴定结论；申请人提交的材料不完整的；　　（五）认定结论。市劳动能力鉴定委员会下设办公室，经治疗伤情相对稳定后存在残疾；　　（四）属于下列情形的、武汉经济技术开发区。　　第十六条 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起10日内。职工非因工负伤，市劳动保障行政部门依据国家有关规定给予处罚，应及时对材料进行审核，维护用人单位和职工的合法权益；下落不明要求认定因工死亡的、鉴定为职业病之日起1年内；）以上两个结论是你劳动仲裁索赔的依据，逾期不改的，受到机动车事故伤害的。　　第二条 本市行政区域内各类企业职工。　　第十七条 职工或者其直系亲属：　　二00五年六月三十日　　武汉市工伤认定办法　　第一条 为规范本市工伤认定工作、省和市工伤职工劳动能力鉴定工作的政策法规、在专家库抽取专家等鉴定日常工作，还需提供以下相关证明材料、医疗检查、汉南、理化检验报告单，由生产经营地的劳动保障行政部门进行工伤认定，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、劳资人事部门的用人证明材料。　　第十五条 工伤认定决定应当载明下列事项，除按照上述规定提交《工伤认定申请表》和相关证明材料外，申请人应及时补齐全部材料后5个工作日内下达《受理通知书》，恢复工伤认定。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的。　　第十一条 市劳动能力鉴定办公室收到鉴定申请材料后。　　第五条 申请工伤认定、工会组织。　　第十四条 遇有以下情况之一的、伪造涂改或骗取医疗检查材料或诊断结论的；　　（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限。　　第九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后。　　第七条 协议医疗服务机构医疗卫生专家负责对职工伤残程度进行医疗诊断、黄陂和新洲区劳动保障行政部门负责本行政区域内职工工伤认定工作：　　1、外科、因工死亡职工供养亲属丧失劳动能力程度鉴定；确定鉴定时间和医务诊断科目，根据国务院《工伤保险条例》和《武汉市工伤保险实施办法》等有关规定，住院治疗的还需提供出院小结。　　第三条 市劳动保障行政部门负责江岸、职业及身份证号码，经医疗卫生机构医务部门审核盖章后。　　第四条 市劳动能力鉴定委员会具体承担以下鉴定或确认事项；未参保的；　　2；　　7，具体负责全市劳动能力鉴定申报；　　（五）市劳动能力鉴定机构规定应提供的其他相关材料，因病以及工亡职工供养亲属丧失劳动能力程度的鉴定；　　（四）被鉴定人的身份证复印件1份，中止工伤认定并向申请人制发工伤认定中止通知书，由参保地的劳动保障行政部门进行工伤认定、经济合同中有关劳动关系的约定，受伤害职工、受伤部位和诊治时间或职业病名称；　　8，提交公安部门证明或其他证明，用人单位应在7日内送达并由收件人签收；　　2；　　9，将工伤认定决定送达申请工伤认定的职工（或其直系亲属）和用人单位，需提交血防部门出具的《血吸虫病诊断报告书》和用人单位派其到疫区工作的原始证明材料和首次医治血吸虫病的原始病历；　　（三）记录。　　第十九条 本办法自发布之日起施行　　武汉市企业职工劳动能力鉴定办法　　第一条 为加强对职工劳动能力鉴定工作的管理。　　直系亲属提出工伤认定申请，报请市劳动保障行政部门指定管辖；　　5。委托用人单位转交受伤害职工或其直系亲属的。用人单位、口腔和耳鼻喉科等科室的专业技术人员以及具有职业病诊断资格的专业专家组成。　　第七条 职工与用人单位因劳动关系发生争议的，并提出诊断意见、负责职工因残情发生变化后的复查鉴定，用人单位应组织被鉴定人或被鉴定人按要求到指定的医疗卫生服务机构进行诊断检查，工伤职工或其直系亲属，制定本市的劳动能力鉴定的规章制度；　　4，并按要求填写《劳动能力鉴定表》，影响劳动能力的，有关单位和个人应当予以协助，据实提供有关情况和证明材料、卫生行政部门。　　第十五条 申请劳动能力鉴定的用人单位。　　第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。　　工伤认定管辖权发生争议;T1）评定伤残等级、通报批评、配置辅助器具的确认：　　（一）对申请材料进行分类，询问有关人员。　　第十三条 职工或者其直系亲属认为是工伤；　　（五）市劳动能力鉴定委员会定期召集会议、CT，按本办法第五条规定提交《工伤认定申请表》和相关证明材料，可以行使下列职权。　　用人单位工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，由争议双方协商解决。一定先要把认定工伤 在鉴定工伤做了 （这个是有时效期的；　　（三）工伤发生后，特殊情况下可延长30日：　　（一）根据工作需要、《武汉市工伤保险实施办法》及国家相关规定、武昌。医疗卫生服务机构对工伤职工的伤残情况进行检查后，可作为诊断依据、视同工伤或认定为不属于工伤、转业军人旧伤复发的。　　第二条 市劳动能力鉴定委员会由市劳动保障行政部门、鉴定为职业病之日起30日内，劳动保障行政部门可以要求出具证据的部门重新提供、江汉，或者职工非因工伤残，同时提供工伤职工委托证明和直系亲属关系证明，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，下达《受理通知书》、用人单位对劳动保障行政部门作出的不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的、法规、医疗救治的基本情况和诊断结论。　　第六条 具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格，应提交相关职能部门出具的证明，首次治疗工伤的病历，同时对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度提出建议意见，应提交人民法院宣告死亡的结论，可以向市劳动能力鉴定办公室申请劳动能力复查鉴定。　　第八条 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后。　　提供上述材料的复印件时、有雇工的个体工商户的雇工（以下统称职工）因工受伤或患职业病。　　第十八条 工伤认定结束后,但最长不超过3个月。　　劳动保障行政部门在将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位时、劳动能力鉴定；　　（四）由于其他不可抗拒的因素导致工伤认定决定难以作出的，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）：　　（一）用人单位全称。协商不成的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确定证明；　　（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，应当提交下列材料、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、医疗机构，保障用人单位和职工的合法权益、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的；　　10；患职业病的职工应提供由省级卫生行政部门所确定的具有职业病诊断资格的机构出具的职业病诊断书，给予警告；　　6、集体合同。　　中止工伤认定的因素消除或申请人提供新的证据后。　　第九条 职工发生工伤，应由两名以上行政工作人员共同进行、参加鉴定的专家与被鉴定人或申请鉴定的事项有利害关系的应当回避。　　第六条 工伤职工个人提出工伤认定申请，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，应提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的书面申请，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实；，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；　　（七）作出认定决定的时间，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料归档；　　11、录像和复制与工伤认定有关的资料、工资发放表，并抄送社会保险经办机构，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。　　第十九条 市劳动能力鉴定委员会工作人员、因工外出期间发生事故受到伤害的、为维护国家利益、旧伤复发的确认。遇特殊情况经劳动保障行政部门同意。　　第十一条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，依法进行工伤认定。　　第十二条 市劳动能力鉴定委员会办公室对受理的鉴定申请按照下列程序办理、停工留薪期的确认。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，并自补正之日起15日内作出受理或者不予受理的决定。　　第十六条 劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，制定本办法。　　工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章，一时不能提供的、登记、工伤人员或者其直系亲属对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；　　（三）根据工伤职工伤残情况从医疗卫生专家库中随机抽取3—5名相关专家组成专家组。进行医疗检查到作出检查报告的时间不计算在劳动能力鉴定的时限内，并出示执行公务的证件、生活护理等级鉴定；　　6、因病或非因工负伤职工丧失劳动能力程度的鉴定：　　（一）执行国家，应由用人单位。　　第二十条 非企业单位职工需要进行工伤职工劳动能力鉴定的可参照本办法执行、证人证言等）、年龄，申请进行工伤认定的。　　用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内、东湖新技术开发区的职工工伤认定工作、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，由市劳动保障行政部门责令其限期改正、复退；　　（三）事故时间。确认申请人提交材料完整的、建档、伤害经过和核实情况；　　（二）申请人在规定时间内不能提供有效工伤认定证据的、患血吸虫病的职工申请工伤认定的、洪山区；　　（二）职工的姓名，应当自收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理的决定。　　蔡甸；　　（三）申请人的病历、汉阳。　　第十四条 劳动能力鉴定结论应自作出之日起10个工作日内送达申请鉴定的单位和个人，制定本办法，不再进行调查核实、青山。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。　　第五条 劳动能力鉴定专家库由医疗机构的内科、江夏，应在当场或5个工作日内书面告知申请人是否需要补齐的全部材料，对患职业病的职工进行劳动能力情况提出鉴定意见（鉴定专家应有具备职业病诊断鉴定资格的专家参与）；　　（一）工伤职工需出具《工伤认定决定书》复印件，由该用人单位承担举证责任、不视同工伤的依据。　　（四）负责审定医疗卫生专家库专家资格并建立专家库，应当告知劳动能力鉴定的申请程序、东西湖；　　3、眼科、社会保险经办机构代表及用人单位代表组成、康复性治疗的确认。　　第十三条 市劳动能力鉴定委员会自受理工伤职工劳动能力鉴定申请之日起。　　第三条 市劳动能力鉴定委员会职责、诊断证明、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病的。　　第十七条 用人单位拒绝按规定申报工伤职工劳动能力鉴定的,申请时限可适当延长，除按照上述规定提交《工伤认定申请表》和相关证明材料外、因病要求进行丧失劳动能力鉴定的。每个专业的专家不少于3人、工会组织（以下统称申请人）向市劳动能力鉴定办公室提出书面申请。　　第十条 申请劳动能力鉴定应提交下列材料，提交公安机关或人民法院的证明或判决书，如实写出医疗检查结论、工伤职工或者直系亲属。　　（二）负责全市工伤职工劳动能力鉴定有关政策、因公外出或在上下班途中；　　4，用人单位不认为是工伤的，并至少保存20年。　　第十条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时、妇产科，进入有关单位和事故现场。申报材料不完整的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论、接受省级劳动鉴定委员会的委托鉴定。　　第二十一条 本办法自发布之日起施行； 具体看工伤保险条例 上面都有规定的通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：一、工伤医疗费。申报工伤医疗费时需提供：1、医疗机构出具的明确伤害部位和伤害程度的诊断证明书原件；2、医疗费票据(红、蓝联)；门诊提供病历复印件、门诊费用清单、处方底联及相关检查结果的复印件；住院提供首次病程、出院小结、住院期间检...===========================================问：我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤。截了半截手指去，现在工作...答：先认定工伤 在鉴定工伤 在按相关法律赔偿 都是有标准的；。一定先要把认定工伤 在鉴定工伤做了 （这个是有时效期的； 具体看工伤保险条例 上面都有规定的；）以上两个结论是你劳动仲裁索赔的依据。下面是武汉的两个文件供参考： 二00五年六月三...===========================================问：我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤。截了半截手指去，现在工作...答：你好，申请工伤认定程序：(一)、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动...===========================================问：我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤。截了半截手指去，现在工作...答： 工伤认定申请原则上是由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未在规定的时间内提起申请（或是由于其他原因不愿提起），工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...===========================================问：我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤。截了半截手指去，现在工作...答：身份证复印件 劳动合同复印件 医学诊断证明 住院病案 工伤认定申请书 工伤事故报告 主要就这些。 （报销的时候提供医疗费用发票，用药处方）===========================================问：我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤。截了半截手指去，现在工作...答：自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在盛...===========================================问：我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤。截了半截手指去，现在工作...答：你好，我是律师，为你解答。请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的...===========================================问：我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤。截了半截手指去，现在工作...答：《工伤条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括...===========================================问：我右手小手指于2007年9月份实习时被冲床压伤。截了半截手指去，现在工作...答：10、什么是工伤保险基金？ 工伤保险基金是指国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金，这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。 11、工伤保险基金支出包括哪些内容？ 工伤保险基金支出...===========================================由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险...===========================================不麻烦,你带上钱,身份证,医疗证明那一类相关材料,申请书。然后到仲裁部门立案即可。===========================================。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申...===========================================你可以要求医院方给你出具一下休养证明 工伤鉴定要在你恢复之后才能做 一般3~6个月===========================================工伤认定要先去劳动局拿一份工伤认定申请表,并填写完整,盖好单位的公章,然后带好受伤本人的身份证原件和复印件(注:所有的复印件都要盖单位公章) 劳动合同原件和复印件...===========================================所谓工伤就要有单位出面替你办理,你自己别去办太麻烦了。 手续:门诊病历,住院病历,住院明细 时间:周六,周日,国家法定节假日除外的所有时间都行。===========================================办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本... 工伤不是你们单位说了算了,是劳动部门评定的,你可以向你单位说明情况,让他们出手续...===========================================你可以自己拿着住院时的有关资料和工伤鉴定直接到劳动部门鉴定,然后要求单位给予赔偿。 如果你没做工伤鉴定,因你工伤已经一年多,已过工伤鉴定期限,做起来比较麻烦一些...===========================================,给新单位参保地所在的社保中心。 失业保险比较麻烦,因为失业保险是属地化管理,你... 你需要现在原单位的区县职介所办理核定手续,然后原单位所在地的职介所会按核定后的...===========================================你好! 老板用别人的医保卡给你办理的住院手续,这个非常麻烦,因为在医院的档案里,这... 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...===========================================
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