没有提前一个月提出辞职，公司要扣我工资合法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，老板说如果我走就要扣我一半工资，请问扣我工资合理合法吗？
我到该公司已经一年半了，由于各方面原因需要辞职，人事经理也在我的辞职书上签字了，但是他说工资要扣我一个月的，原因是因为我没有提前30天提出辞职，所以就扣一个月工资。请问怎么解决办法？
公司有规定说要提前一个月辞职，工资照长支付，因为我颈椎病请了两个礼拜的病假干不了了辞职了个，公司是否还给我应付的工资。
签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？ 公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。
签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？ 公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。
我在号提交的辞职信，领导已经批准了，离职表上填写是号可以离职。但是现在领导说要压一个月工资，说一个月后打到卡上去，我是外地的，怕被骗，（之前在其它厂我见过一个人，他离职一个月后来公司要工资，那公司就不认账了。）这样的做法，要压一个月的工资。那提前辞职已经没意义了。公司这样做合法吗？第一次遇见这样的离职法。
本人在公司已工作3年，有外出培训并与公司签订合同，合同要到2013年6月到期，后来又外出培训，但后来这次没有签合同。本人在公司担任基层管理人员，打算提前10天左右递交辞职报告，公司出的钱，本人愿意归还，我能拿到全额工资吗？
律师您好！我由于身体原因得休息， 因此就辞职了， 也有病例， 但公司单方面说我没有提前一个月打招呼， 要不给我这一个月的薪水。 我想请问您公司有权利这样做吗？如果他真的不给的话， 我有权利申请仲裁吗？谢谢律师！
你好，我是美发师，因为上班单位，克扣工资不合理，所以想辞职，但是来上班时店里要求，提前一个月辞职，并且押了一个月工资，和2千元押金，我要是不提前一个月辞职，押的工资和押金就不给我，这种情况应该怎么办？？？？
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在那的只有40元一天。这大热天的40元都不够一天的开销，我们累死累活的干活 就是为了每天的饭饱么？真求助啊！
我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办？提前一个月辞职还要被扣一个月的工资，你们怎么看_百度知道
提前一个月辞职还要被扣一个月的工资，你们怎么看
提问者采纳
直接上当地的劳动部门投诉就可以拿到被扣的钱，还可以进行索赔
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
你既不用拿工资交保险，也可以要求企业交保险。六个月以上不满一年的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
这样不公平，建议寻求法律途径
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出门在外也不愁员工未提前一个月辞职被扣一个月工资，合理吗？
&&&&& 2011年6月，李先生入职上海某贸易公司做销售，与公司签订的劳动合同中约定，试用期满后李先生若提出辞职，须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天，才可离职，如果李先生违反上述公司规定，须向公司缴纳一个月的薪酬，代替提前通知期。2012年12月，李先生因找到了另一份更好的新工作，在提出辞职申请后一周就去新单位上班了，离职结算工资时，李先生被告知他属于是违约辞职，公司已按合同约定扣除了他的12月份工资作为代通知金了。对此，你怎么看？
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