我是再婚家庭各自有独生子女我退休后如何领独生子女费？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是再婚家庭各自有独生子女我退休后如何领独生子女费？
我和老公是再婚的，婚前各自有一独生子女且都有独生子女证，两个孩子都和我们一起生活。请问：我退休时能享受独生子女的政策吗？各自的独生子女还能算独生子女吗？
重组家庭都有子女，还算独生子女吗？退休工资会高些吗？
父母再婚，有一套房屋，属于继母婚前财产，十几年后，房屋拆迁，分到四套房子，双方老人各有两个儿子，请问是否拥有同样的继承权。
再婚家庭，两个人都不是独生子女，各自都有1个孩子，其中1方孩子归另1方抚养，再婚后只有1个孩子带在身边。
请问，他们可以再共同生育1个孩子吗？
能说得详细点吗 我去了镇里说我不是独生子女 我也不懂法 求你告诉我怎么说 谢谢
我伤偶，她离异，我们再婚，婚前都是独生子女家庭。现各带一子女结合，结婚十几年没有再生育，我已60岁退休可享受独生子女待遇吗？
我们俩都是再婚家庭,婚前各自都领取了独生子女证,现在是否能继续享受独生子女的待
再婚夫妇双方都有一个子女能否享受到独生子女所增加5%的退休工资待遇？
您好！我想咨询一下，我和前夫生有一子，判给前夫。现在老公没有孩子，如果我们要生一个孩子，可否申请独生子女？
母亲再婚让本是独生子女的我从法律上成为家庭的三女，我和独生子女的老公可以生二胎吗？我母亲实际只生育一个孩子，后离异，再婚的继父是因为配偶过世，膝下有两个女儿，他们结合，我自然成为家中的三女，现在我已成家，老公也是独子，我们喜欢孩子，已生育一个，问再生育一胎是否要罚款？没结婚退休有独生子女补助吗-55BBS 我爱购物网
&&没结婚退休有独生子女补助吗
没结婚退休有独生子女补助吗
户口本是必须的，有独生子女证的每月有10元补助，没有证的没补助，不影响办理退休手续，另外还应该有养老保险手册，结婚证貌似不用吧，你们当地是不是有什么额外的生活补助，也说不定，人家让带你就带着呗
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单位退休还是失业退休?如果是失业退休，拿着身份证、户口本、结婚证、退休证、独生子女光荣证去社区或者街道办理。如果是单位退休，就直接向单位要就可以
第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想和原则第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。第四条 避免公司的福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化转变为货币化。第三章 福利对象第五条 公司福利对象：1. 正式在职员工；2. 非正式员工；3. 离退休员工。不同员工群体在享受福利项目上有差异。第四章 福利项目第六条 公司提供的各类假期：1. 法定节假日；2. 病假；3. 事假；4. 婚假；5. 丧假；6. 探亲假；7. 计划生育假（产假）；8. 公假；9. 年假；10. 工伤假。具体请假事宜见员工请假办法文件。第七条 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员工培训与教育管理办法文件。第八条 公司可提供各类津贴和补贴。1. 住房补贴或购房补贴；2. 书报费补贴；3. 防暑降温或取暖补贴；4. 洗理费补贴；5. 交通补贴；6. 生活物价补贴；7. 独生子女费和托儿津贴；8. 服装费补贴；9. 节假日补贴；10. 年假补贴。具体事宜见公司补贴津贴标准。第九条 公司可提供各类保险：1. 医疗保险；2. 失业救济保险；3. 养老保险；4. 意外伤害、工伤事故保险；5. 员工家庭财产保险。具体事宜见公司员工保险办法文件。第十条 公司推行退休福利，所有退休人员享有退休费收入，领取一次性养老补助费。第十一条 公司提供免费工作午餐，轮值人员享有每天两顿免费餐待遇。第十二条 公司提供住宿和宿舍给部分员工。申请事宜见员工住房分配办法。第十三条 公司员工享受有公司年终分红的权利和额外奖励。第十四条 公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。第十五条 公司对员工结婚、生日、死亡、工伤、家庭贫困均有补助金。第十六条 劳动保护。公司保护员工在工作中的安全和健康。1. 凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品。2. 劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳保用品。在公司内部调配岗位，按新工种办理劳保用品交还转移、增领手续。第十七条 保健费用。1. 凡从事有毒或恶劣环境作业的员工须发放保健费。2. 对义务献血的员工，除给予休假外，发放营养补助费。(结合你们公司情况筛选点出来用吧)
大连市实施《辽宁省人口与计划生育条例》办法　　（日大连市人民政府第50次常务会议审议通过
日大连市人民政府令第84号公布
自公布之日起施行）　　第十五条
取得《独生子女父母光荣证》的城镇居民，享受下列待遇：　　（一）从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费10元或者一次性奖励1500元。独生子女父母奖励费，有工作单位的，由夫妻所在单位各发给50％；一方有工作单位的，由所在单位全额发给；无工作单位也无固定收入的，由当地财政发给。　　（二）子女托幼费、医疗费，由其所在单位按照有关规定予以补贴。　　（三）职工退休后，每月发给10元或者一次性发给2000元补助费。　　独生子女父母退休补助费，属于在单位办理退休手续的，由其所在单位发给；属于因企业破产、改制、撤销、分流等原因失业的，在达到法定退休年龄后，由当地财政发给，具体办法由县（市）区政府制定。　　日前退休的职工，已享受每月增加5元补助费的，从2003年4月起调整为每月10元，享受一次性给予1000元补助费的，不再调整。　　本办法施行前，企业职工因企业破产、改制、撤销、分流等原因导致失业的，失业前已由企业在预留资金中解决补助费的，不再发给。　　大 连 市 计 划 生 育 委 员 会　　大 连 市 人 事 局 文件　　大 连 市 财 政 局　　大连市劳动和社会保障局　　大计生委发[2003]40号　　关于调整独生子女父母奖励费等　　有关计划生育待遇问题的通知　　各区市县计生局、人事局、财政局、劳动和社会保障局，市直各委、办、局（总公司）：　　辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过的《辽宁省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），已于日起实施。《条例》关于独生子女父母奖励费，独生子女父母退休后一次性的补助费，独生子女在未生育下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后不再生育、收养子女的夫妻和终生未生育、也未收养子女的夫妻退休后一次性的补助费以及婚假、产假、护理假等问题作如下调整：　　一、独生子女父母奖励费　　从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止，城镇居民独生子女父母奖励费每月10元或者一次性奖励1500元；农村村民独生子女父母奖励费为每月10元或者一次性奖励1500元，或者给予相应待遇。　　独生子女父母均是职工的，由夫妻双方单位各负担一半，夫妻一方是职工的，由职工一方单位全额负担。其经费来源，企业职工由企业应付福利费中解决；行政事业单位，由行政、事业经费解决。　　二、独生子女父母和独生子女在未生育下一代之前死亡或因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的夫妻以及终生未生育、也未收养子女的夫妻退休后的待遇　　1、已领取《独生子女父母光荣证》的职工，退休后由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费。　　对男满50周岁、女满40周岁以上的职工，因企业（单位）改制、撤消或破产等原因导致失业的，失业前由所在企业预留资金，以备支付。　　2、已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，其独生子女在未生育下一代之前死亡或因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的以及终生未生育、也未收养子女的夫妻，享受下列待遇：　　（1）属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费的，每月增加5元；　　（2）属于企业职工的，退休后由其所在单位一次性发给不低于3000元补助费；　　（3）男满60周岁、女满55周岁的不属于本条第（1）、（2）项规定的城镇居民，由当地人民政府一次性发给3000元补助费。　　三、职工婚嫁、产假、护理假的规定　　男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个孩子的为晚育。职工晚婚的，婚假在法定3日的基础上增加7日，晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在原来90日的基础上增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。　　本通知自日起执行。日以前已退休且享受每月增加5元计划生育补助费的机关、企事业单位职工，从4月起调整为每月10元。4月1日以前退休的企业职工，已享受一次性给予1000元计划生育补助费的，不再调整。《转发辽宁省计划生育委员会、辽宁省人事厅、辽宁省财政厅、辽宁省劳动厅关于调整独生子女父母奖励费等有关计划生育待遇问题的通知》（大计生委发[1999]13号）同时废止。　　大连市计划生育委员会 大连市人事局　　大连市财政局 大连市劳动和社会保障局　　二○○三年七月二十八日
不管结婚没结婚的妇女都有产假的，这个是没有什么歧视的。 　　难道孩子要出生了，还能让人憋回去？（纯属个人发泄一下） 　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 　　一、必须享受的假
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
二、如工作许可，单位同意，可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。 　　一、保胎假，工资按照病假发
二、产前假，工资按照八成发
三、产假领生育生活津贴
四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 　　? 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的（产妇及丈夫均为独生子女)，日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁
如果双方之前领取过独生子女证，只有在退休时分别个人可以领取一笔独生子女奖励费!(每个地区奖励费用不同)一次性拿取!有用人单位的由用人单位支付，无用人单位的由户籍所在地街道支付。退休时带好身份证，结婚证，户口本，独生子女证到户口所在地街道计生办办理!现在目前针对独生子女除了一次奖励外并没有什么其它多的优惠政策，除了像比较大的城市如上海会有针对独生子女伤残或死亡的每月补助，那也是看一个城市的经济实力的，当然如果以后国家更有钱的话对这方面的奖励力度会加大
1、独生子女父母奖励的新政策是怎样的？ 答：日后女性年满55周岁、男性年满60周岁，且领取了《独生子女父母光荣证》的独生子女父母。2、新的奖励政策与旧的奖励政策有何区别？ 答：一是改退休时奖励为男满60周岁、女满55周岁时奖励；二是改给予一次性奖励为每月兑现150元，直止本人亡故止；三是改有所在单位单位支付为各级财政支付；四是新政策不覆盖无子女人员；五是兑现旧政策奖励时无需提供独生子女父母光荣证，新政策则需提供。 3、享受每月150元独生子女父母奖励的对象是哪些人？ 答：该夫妇所生育的子女属无同胞兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹及有抚养关系的继兄弟姐妹的均属于奖励对象。 4、如何认定抚养关系？ 答：以再婚时带进现家庭的子女是否达到18周岁来界定：超过18周岁（含18周岁）视为没有形成抚养关系；没有达到18周岁视为形成抚养关系。 5、个别到退休年龄但未达到女性年满55周岁、男性年满60周岁奖励年限的，认为旧政策退休时就能拿奖励金，现政策还要等5年，提出异议。 答：新旧政策奖励方式有所不同，旧政策是一次性奖励，退休时兑现奖励较合理，但新政策是每月领取奖励金，由于退休时间存在差异，如企业女职工50岁退休，退休时就按月领奖励金的话，算下来就比55岁退休的女职工多拿9000元，同样是独生子女父母，同样是公共财政兑现奖励，享受的奖励政策也应当是一致的。因此新奖励政策按年龄时间划定，为的就是体现政策的公平合理性。 6、某夫妇生育了一个子女，小孩9岁因车祸死亡，该夫妇一直未再生育，能否领取奖励？ 答：独生子女死亡后没有再生育或收养的，可以享受独生子女死亡扶助政策，此政策省正在制定中。在扶助政策未确定前，可按规定领取独生子女父母奖励金，扶助政策确定后按其执行。 7、某夫妇咨询他们一直没要孩子，也算是为国家作出了贡献，能否享受计划生育奖励政策？ 答：奖励是一种利益导向机制，计划生育政策是提倡一对夫妇生育一个子女，国家没有倡导不生育，实际上不生育对国家和家庭并不一定是有利的。因此新政策只奖励独生子女父母，无子女的人员不享受计划生育奖励政策。 8、“城中村”转制居民转制前领取了农村部分计划生育家庭奖励金，转制后享受何种奖励？ 答：属独生子女父母的，转制前领取了农村部分计划生育家庭奖励金，转制后可依申请享受每月150元的奖励金，但原享受的待遇要同时终止；属纯二女家庭的，原奖励政策不变。 9、某人咨询非婚生育一个子女，终身没有结婚，能否享受奖励？ 答：不能享受奖励。因非婚生育是违法行为。 10、为什么解决历史遗留问题的奖励政策覆盖了无子女人员，而新政策没有覆盖，是否政策前后不一致？ 答：政策的变化是以省条例为依据，原省的奖励政策包含了对无子女的补助，但新修订的《省条例》修改了原奖励办法，规定自日起只奖励独生子女父母，广州市遵循上位法的规定，明确适用原政策的人群仍按原政策执行，新的人群按新政策执行，也就是“老人老办法，新人新办法”。 11、领取了独生子女父母奖励金后户籍发生同城迁移，在迁移期间如何发放奖励金？ 答：户籍迁出后当月办理迁入手续的，迁出当月仍由迁出地发放，次月起由迁入地发放。如迁出后未及时办理迁入手续的，迁出当月由迁出地发放，迁入当月由迁入地发放，期间户籍空档期无法发放奖励金的责任由其本人负担。日后女性年满55周岁、男性年满60周岁。才能拿到钱的~~
奖励对象　　一次性奖励对象为日以后，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时按新老办法对比后未享受或未足额享受加发5%养老金待遇的持证退休人员（含终身无子女的企业退休人员）。　　符合规定的持证退休人员已死亡的，予以补发，一次性奖励金由其配偶或子女等法定继承人领取。　　奖励标准　　市区未享受加发5%养老金的持证退休人员，一次性奖励的标准为每人3600元；未足额享受加发5%养老金的持证退休人员，一次性奖励的标准按其未足额享受的比例对应享受。　　资金安排　　日至日期间市区持证退休人员的一次性奖励资金不再由企业承担，改由各级财政承担。新北区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区所需资金先由市财政垫支安排，再按企业属性由市与区分别承担；武进区所需资金由武进区承担。　　日以后持证退休人员的一次性奖励资金来源，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》文件执行。分为三类情况：一是持证退休人员的一次性奖励金由退休时所在企业、个体工商户支付，并参照独生子女补贴免征有关税收，具体的发放时间从市政府文件下发起即执行；二是依法实施破产企业持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支；三是其他持证退休人员的一次性奖励，待省政府进一步明确后由市政府组织实施。　　武进区持证退休人员一次性奖励资金的发放，由武进区组织实施。　　部省属企业持证退休人员一次性奖励资金来源及发放，由其所在企业自行组织落实。　　申领程序　　市区日至日期间持证退休人员一次性奖励金的申领程序：　　申请――持证退休人员未享受或未足额享受加发5%养老金的，可以向户籍所在地的街道（镇）人口计生机构提出书面申请，填写《常州市持企业退休人员一次性奖励金申领表》，提交申请人的《户口簿》、《居民身份证》、《职工退休养老证》、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》等材料的原件及复印件。　　持证退休人员的户籍所在地与领取养老金的社保经办机构不在同一地区的，到市人口计生部门设在计划生育流动人口管理站（常州市健身路27号）的窗口办理相关申报手续。 持证退休人员已死亡的，由其配偶或子女等法定继承人凭本人《居民身份证》、《结婚证》或直系亲属证明、持证退休人员的死亡证明及上述相关材料，到市人口计生部门设在计划生育流动人口管理站（常州市健身路27号）的窗口办理相关申报手续。　　受理――街道（镇）人口计生机构负责受理申请，当场核对申请材料，并将经核实的相关证件的原件退还申请人。为方便申请人，可以在社区居（村）委会设立代办点。街道（镇）人口计生机构对受理的申请材料应及时登记造册，建立档案，上报区人口计生部门。　　审核――区人口计生部门收到街道（镇）人口计生机构上报的申请材料后，应及时将有关信息录入一次性奖励信息系统，编制享受《常州市持〈独生子女父母光荣证〉一次性奖励退休人员花名册》，报市人口计生部门会同相关部门审核
你能把问题说清楚点吗？男的没结婚 与女方重组一个家庭 他们是结婚了还是生了孩子没结婚。还是你的男人与你生了一个孩子，还没结婚在和别人结婚了并且生了孩子？请把您说的与女方重组一个家庭说清楚点
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我在单位退休独生子女费不给怎么办？
我有更好的答案
可以向法院起诉维权。
告政府，咱相应了号召，他们不去监管执行。
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出门在外也不愁我离婚后孩子归对方抚养，再婚爱人是丧偶有一女，请问我退休后是否享受独生子女费发放？_百度知道
我离婚后孩子归对方抚养，再婚爱人是丧偶有一女，请问我退休后是否享受独生子女费发放？
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离婚后孩子归对方抚养，再婚爱人是丧偶有一女，你退休后能够按照规定享受独生子女费。
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不管你的孩子归谁抚养旦憨测窖爻忌诧媳超颅，也是你的孩子，夫妻双方都各自生育了一个孩子，不属于独生子女，不能享受独生子女待遇，退休之后，当然也不能领取退休独生子女奖励
退休后不能享受独生子女费发放。
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