“就业季中看政策”系列报道之三
国家鼓励企业吸纳高校毕业生就业的优惠政策一览
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2014年国家鼓励企业吸纳高校毕业生优惠政策一览
各类企业（单位）
&&& 招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。
&&& 新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。
招收高校毕业生达到一定数量时，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴。
高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
劳动密集型小企业
&&& 当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。
科技型小型微型企业
&&& 招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
小型微型企业
&&& 新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。
&小型微型企业
&&& 对高校毕业生组织开展岗前培训的，按规定给予培训费补贴。
人民网北京5月21日电 （记者林露 实习生杨燕红）近年来，国家出台了一系列优惠政策鼓励企业吸纳高校毕业生就业；今年，国家又发布《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，新增了几项优惠政策。今后，科技型小微企业聘用高校毕业生达到一定比例，最高可申请200万元小额担保贷款。
聘用高校毕业生，小微企业可获200万元以内贷款
前年毕业的小韩与同学合伙开了一家科技型小公司，由于业务发展需要，他打算今年再聘用一批新员工。听说国家最近出台新的优惠政策，近日他咨询山东省高校毕业生就业指导中心的工作人员后得知，今年起如果科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例，可以申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
根据《通知》，2015年年底前，如果小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费，将获得1年的社会保险补贴。
招用就业困难高校毕业生企业享多项社保补贴
如果各类企业（单位）招用符合条件的就业困难高校毕业生，签订劳动合同并缴纳社会保险费，相关部门就将按企业为毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。就业困难人员指的是因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员，高校毕业生也在此列。
据了解，企业（单位）可按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴。申请材料经人社部审核后，财政部门将把补贴资金支付到企业（单位）在银行开立的基本账户。
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(责编：欧兴荣、林露)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved小张大学毕业后，多次参加公务员考试，都没有被录取。而对一些中小企业普通管理人员和一线工人的招聘，他却不屑一顾。你认为小张不能尽快就业的主要原因是
A、国家_作业帮
拍照搜题，秒出答案
小张大学毕业后，多次参加公务员考试，都没有被录取。而对一些中小企业普通管理人员和一线工人的招聘，他却不屑一顾。你认为小张不能尽快就业的主要原因是
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A、国家机关没有更多的工作岗位B、政府没有出台更多、更优惠的就业政策C、小张没有提高自己的思想道德素质D、小张没有树立职业平等观签了普通高等学校毕业生就业协议书，用人单位将我的四份协议书带回去了盖章，后来回来查了关于用人单位那边 - 相关问题 - 110网法律咨询
签了普通高等学校毕业生就业协议书，用人单位将我的四份协议书带回去了盖章，后来回来查了关于用人单位那边的情况，发现那边治安不好，不想去，想在用人单位盖章之前，与用人单位协调，希望用人单位寄还给我，但是用人单位以以后说为由，拒绝把协议书寄还给我，我该怎么办
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。
我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。
请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？
一式四份就业协议全都填好了寄到公司，公司盖章了后寄回来学校盖章，但只寄了三份，这样的话就有一份就业协议上没有学校盖的章，然而就业协议上有说明需要各方签字盖章后生效，请问我这种情况就业协议有效吗？
就业协议书：1、用户单位已盖章；2、本人已签字；3、学校未盖章；4、补充协议单位已盖章，本人未签字
请问是否生效，需要支付毁约金吗？
毕业就业协议书单位已经盖章，我也签字了，现在都在用人单位那，我也交了押金，我想签另一家医院，可以不可以直接跟学校说我的协议书丢了，然后申请再拿一份就业协议书呢？
本人是2013届应届毕业生，在1月跟A公司签订就业协议时，我填了A公司的名称，及本人的个人信息，拿到学校院系及学校就业指导中心盖章以后，打算邮寄给A公司，但是在邮寄之前，家人了解公司情况后不同意，现在我就没有把就业协议邮过去，也未和公司取得联系，现在我向学校说明情况的话，这属于违约（用人单位未盖章）吗？如果我可以说在填写过程中损坏，想重新补办新协议的话，学校会要求我新的协议也必须签该公司吗？
我是2013年将要毕业的学生，三方协议上只有用人单位的章，本人没签字和学校也没有盖章，这时候不去工作了算违约吗？？想要补办一个新的三方协议，一定需要用人单位的退涵吗？？
毕业生的三方就业协议，用人单位还没有签字盖章，要求撤回，算是毁约吗？
各位律师你们好，我是今年的应届毕业生，前不久与A公司签署了普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）和补充协议（协议规定违约需付违约金3000），按要求给了他一份（双方已签字并盖章），但我手上的协议丢失在签完回校途中，同时在签完后征求家庭意见不让我去，我想毁约，之后就向学校申请补发了新的空白协议（但未告知说明我已经签署三方协议），请问我在未告知A公司和并未解除协议前是否可以和B公司签新的三方协议，我需要向A公司交违约金吗？需要负法律责任吗？
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。
请问我可以解约吗？
协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？
如果交，金额一定是两千吗？
如果公司不同意解约我该怎么办？}