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我在工地上班,没签劳动合同。开发商是华润国际,建筑公司是中建四局六公司,工资是一个劳务公司打到我卡
提问者：| 浏览次数：105次 |问题来自：全国
要我搞清楚是和哪个公司发生劳动关系的他们才好处理。现在公司要裁员，工资是一个劳务公司打到我卡里的，他们说查不到中建四局六公司在他们那里注册过。开发商是华润国际，没签劳动合同，我打电话到劳动局，建筑公司是中建四局六公司我在工地上班
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回答 共1条
如果找不到该公司你好朋友，要不就得起诉开发商，就得到劳动重裁，法律一找开发商
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我在一个公司工作了四年没有签订劳动合同,现在我提出辞职会不会有四个月工资补助
提问者采纳
没签劳动合同原则上是可以没有的，你如果有证据证明你在那里工作了四年，可以在适当的时候申请劳动仲裁．
提问者评价
非常感谢!!!
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其他2条回答
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
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出门在外也不愁我在公司工作了十年零四个月，也签了合同，现在公司要裁员，但我儿子九个月，还在哺乳期，如果裁我得赔偿_百度宝宝知道&nbsp&&nbsp&nbsp
&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp您好，我在公司2个月了，已经签订劳动合同
0您好，我在公司2个月了，已经签订劳动合同，试用期3个月，但是现在公司因为经营不善要裁员，我可以得到哪些赔偿，公司有义务给我缴纳这两个月的五险一金吗（合同中规定转正后补缴试用期的五险一金）
提问于： 10:15:152
您好，我在公司2个月了，已经，试用期3个月，但是现在公司因为经营不善要裁员，我可以得到哪些赔偿，公司有义务给我缴纳这两个月的五险一金吗（中规定转正后补缴试用期的五险一金）其他人都在看：
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共2位律师的回答
11:20:00 回复专注：土地房产 有义务，得到工资赔偿+1
11:22:04 回复律师365认证律师专注：公司经营 拨打400-64365-80 转 1024 可以直接咨询该律师。 您好！如果中规定转正缴纳社保，公司无义务。至于赔偿规定：（1）根据《》的规定，在实习期内，如果用人单位要解除与你的，只需向你说明理由就可以了。但是只要你没有违规违法、不符合岗位要求等问题，单位是不能无故与你的。
（2）至于 的经济补偿。根据《劳动》第38——44条规定。你这种工作年限还不满6个月的，应当向你支付半个月工资作为补偿。
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