工作十年,没签合同，没缴纳任何保险，年龄超过六十四岁被辞退，有相应补偿吗？_百度知道
工作十年,没签合同，没缴纳任何保险，年龄超过六十四岁被辞退，有相应补偿吗？
如对方不给有..,至于补偿多少,找当地劳动争议仲裁部门申诉或走司法途径,一般按一年一个月的工资计算,被辞退了用人单位就应该给予补偿,只要有证据证明与某单位有事实劳动关系
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偿，向劳动部门举报，肯定有，你得准备在公司工作的证据
没有签订劳动合同，可以获得双倍工资补偿，另外还应补缴社保
有赔偿和相应补助。可申请劳动仲裁
您好，这个您可以考虑依法维权的，有一定方式
十年来工资是怎么发给老人的？
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出门在外也不愁过了使用期，通知转正，但还没签合同，又被通知公司项目改变，被辞退，能要求公司赔偿吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
请教各位：
我的朋友，2011年上半年，入职北京一家公司，
入职时，谈好试用期三个月。
三个月后，顺利通过了试用期，
人事（口头）通知我的朋友转正，
通知她拿户口及身份证等证件，到公司办理各项手续并签就业合同。
由于户口在老家，所以过了几天才拿到户口，
但，还没跟公司签合同，
又被通知：由于公司项目改变，我的朋友被辞退了，
现在她十分郁闷，这种情况，她能要求公司赔偿吗？
由于没签劳动合同，所以，我们不敢冒然找公司赔偿。
但是，我的朋友，不是由于工作能力，而是公司项目的改变而被辞退，
现在她情绪十分低落，我很希望哪位律师朋友帮帮我们。
感激不尽！
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
日至2011年2月在公司上班，至今未和我签订劳动合同、未缴纳各种社会保险费及住房公积金。现公司要辞退我。
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
我在这家单位从日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？
原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？
除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了，去咨询人家也不告诉你答案，我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁！！哪位了解这种类似情况好人，可以帮忙解答一下！！...
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了，
我是号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，
每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿，
在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。
我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？吉安法律咨询
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你好：我没跟公司签合同，今年到现在工作三月多点了，现在来说要被辞退我，怎么办，能叫公司补偿吗？原因是这样的，我在这厂做了3年多了，以前他爸妈管的，到今年兄弟俩分了，以前3年我不是我工作范围的事我都帮着做了，那老板也默认了我一般早上上班比别人晚点，但是有什么重要的活我都自己加班弄掉的，没加班费的那种，今年来叫我上班的时候也没特别说什么，那我也跟以前一样早上晚10分左右吧，活吗什么都做比以前还用心，因为我想他们今年刚分出来不容易，老板娘来的时候什么都不懂都问我，她问我就跟说，不问我想到的也跟她说，好了到两月以后有些懂了，就开始来要求我，说别人都一月休息两天的你怎么休息四天的，快夏天了时间长了，要我们早上早半小时下午晚半小时，没说中午多休息一小时，后来这两样最终没改，又要求我早上要准时了.那我想也是，那就准时吧，结果有一次我们这做路堵车了，我迟到了2分，结果说我了，我也没说什么是自己迟到了，但是心里多少有些郁闷的，我这样什么都做，有时候下班晚半小时正常有时候几个小时也有，就迟到2分你也说，那我是不是可以准时下班呢，想是这样想的，我工作还是跟以前差不多吧什么都做，事来了那天我人不舒服，还在干小工的事，结果到下班了，不布来了，那她叫我们拉包去了，我也去了，我们看到布老板就说了，意思就是能不能不要老下班以后来什么的，老板娘她听不下去了，说我又没天天叫你们拉，本来我人不舒服，我听了也郁闷啊，这本来不是我们干的，我回了句我们又不是拉包，就这样她感觉面子过不去了就不叫我走人了，
问题类型：　问题来自：浙江 - 金华　悬赏：0分　咨询时间： 20:31　咨询人：dyik2384
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工作13年没有签订过劳动合同，现在被辞退可以获得哪些经济补偿
我在某单位工作13年，没有签订，每年除了领8个月的工资外，没有任何福利。现在被公司辞退，我应该得到哪些方面的补贴
提问者：广西-玉林劳动纠纷浏览286次 10:41:29
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满意答案咨询电话： (浙江-金华)帮助网友：77947称赞：4307如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 10:52:49满意答案 咨询电话：1897169**** (湖北-武汉)帮助网友：23称赞：01、要求经济补偿金
2、如果公司违法解除劳动合同，要求赔偿金
3、2008年2月开始支付11个月双倍工资
4、要求补缴社会保险
5、要求足额支付工资，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向要求加付赔偿金 10:55:36
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