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工作以外喝酒打架单位开除吗
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下面是答答童鞋给您的小建议，您看靠谱吗？初来乍到，弄错了您不要生气哦(*^__^*)答答小贴士
全部回答（5）
采纳率：18%
那要看单位怎么看待这件事了。
采纳率：41%
情节严重的有可能被开除。
采纳率：39%
工作以外不属于单位管理的范畴，开除是无效的行为。除非被刑事处罚。
采纳率：44%
大家是违法行为，也是公司禁止的行为，如果情节严重，依据公司纪律可以开除。希望对你有所帮助。
采纳率：25%
按照你所在公司的制度执行，一般不判刑就不会开除。
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第9天生活就像海洋，只有意志坚强的人才能达到生命的彼岸。知道了在单位或在工作中打架如何认定工伤_百度文库
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在单位或在工作中打架如何认定工伤
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你可能喜欢带刀打架没有伤人是否负刑事责任
成年人打架  拿刀想吓一吓对方   公安机关是否有权抓人
10-01-20 &匿名提问 发布
可能构成聚众斗殴罪，(聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮给伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。)
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16岁是要承担刑事责任了.担心无益,一个人的成长是一定要经历很多事了,不经一些事怎么能长大.
这么重大的案情还是找律师吧。你弟弟属于聚众斗殴和故意伤人（重伤）（不过我不清楚是不是并罚）不过你弟弟是16岁，应当从轻或减轻处罚。
你弟弟是涉嫌故意伤害罪被抓得～不知道你弟弟现在给关了多少天了，也不知是在逮捕阶段还是起诉阶段～假如就是确定了是你弟弟用刀子导致俩个人受的伤，那准备点钱，给对方赔偿，将来在量刑上会有好处～你弟弟不满十八岁，量刑上会减轻的，我估计实刑应该在五年以下～
你表达的逻辑有点混乱，表达不是很清楚16岁是一个很敏感的年龄，他的生日和作案当天日子的前后顺序会对判决有一定的影响。行为性质方面可以定性为故意伤害，聚众斗殴的性质被故意伤害吸收，故不会并罚。站在你弟的立场上考虑，可以辩称是对方先带伤害你们，你们自卫时迫不得已使对方受到伤害。由于整个事情的发展过程你自己也不是很了解，所以会有多种情况，也就有多种可能结果。
我基本看懂了,这种事只要有证据可以判一个正当防卫,但如没有有力的证据可难说,首先要证明带刀子是防身用的,再要证明是他们来攻击你DD他们先,并你DD和他的朋友没有防备,再则就是人证物证了,只要能证明你DD俩是受害者就可以了个人意见,仅供参考
后果很严重，可以说是有预谋的！愿主保佑他！
这个属于故意伤害他人！~是重罪哦我朋友也有个这种情况至少10年以上就看你背景怎么样啦如果厉害可以利用关系和金钱来减轻他的罪行一点的
应该找律师咨询，看能不能尽量减轻对你弟弟的处罚
我建议你直接找律师谈下，既然对方与重伤的话可能会很重的，你弟弟已经年满16周岁了吗？如果满了已经可以承担行事责任了，可能会很严重，建议你先找出相关证据证明你弟弟是自卫，第二，这种事情不是你一个学生能够承担的责任，最好把事发当天的所有人的家长找出来面对面的谈一次，要在大家都冷静的情况下进行，既然已经触动了司法部门，想私了已经不可能了，既然不可能了，就要想办法把大家的损失减少到最低。说句不该说的，如果真到了法院，说你弟弟带刀只是为了防身，只是偶然遇到所谓的仇人把他们伤了，这种理由是很不充分的。如果你不拿出有利的证据来证明你弟弟的刀只是为了防身才带的话，那么在法庭上根本就不能使陪审员和法官相信。还有做些准备，赔偿受害人家里一点钱，将来真到了法庭上可能有量刑~~总之找出一切对你弟弟有利的证据来证明你弟弟是被迫自卫的，可能判刑会轻些。
14周岁以上是要承担刑事责任的,在他们聚众斗殴过程中造成一死两伤,属于严重的刑事案件,此事首先由公安局把案件侦察清楚后,转交检察院,而后由检察院向人民法院提起公诉,由人民法院进行审理.问题应该比较严重,毕竟你弟弟用刀子捅伤了两个人,肯定要承担刑事责任,至于判的多重,那要看伤者具体情况,以及对你弟弟有利的证据的多少了.
是不是回了三国?还比七男乱.                                   开开玩笑的!话说回来,每件事都会从每个地方考虑的,我虽然不知道你们那是什么地方,出门有习惯带刀之类的坏习惯,和美国人一样喜欢带枪.所以你弟弟没出事已经好幸运了,所以你做哥哥的第一要保持冷静,面对现实.其实事情没有你想的那么大,只是你写得太复杂了!当然你是要请律师的,我们只是给点意见和给你支持,,,最后希望你们家庭幸福.永远
你弟弟已经年满16周岁了吗？如果满了已经可以承担行事责任了,在他们聚众斗殴过程中造成一死两伤,属于严重的刑事案件,
14岁以上就要对故意伤害致人重伤进行追究刑事责任，18岁以下从轻处理。所以16岁不岁，不是这起案件的关键。前面有朋友说正当防卫，是不妥当的，也不是可能。以你说的情况，公安机关一定是定性为故意伤害致人重伤。你弟弟已满14岁不满18岁，是要追究他的刑事责任的，但会从轻处理。
晕  终于还是没看明白，错别字太多了！但是还是有几点建议：1、搞清楚你弟弟的确切年龄，准确到天（事发时是否已经年满16岁），在这出个馊主意：可以找人更改年龄。嘿嘿2、无论你弟弟带刀子是干什么的，都不应该在打架时使用。这时并不是正当防卫。3、情况比较复杂，对方杀人的凶器是不是你弟弟带的刀子？这是加重情节，如果你弟弟年龄未满16周岁，应该没什么大事，如果已满十六岁了，那就有点麻烦，估计判刑是肯定的，应该在10年以下。
1.不要太着急，18岁以下是可以减轻处罚的。2。尽量向正当防卫上靠，注意收集证据。3。很可能会判处有期徒刑的刑罚，要有心理准备。
不用担心，小事一件
首先要看是谁先动手，也就是谁有过错，如果是对方先动手，并且你弟弟和他们并无过节，刀子也是对方先掏出来的，并且有伤人的举动，你弟弟为了自卫才掏出刀子，那么你弟弟的行为可以认为是正当防卫。当然这些假设都需要有证据证实，我想这种情况对于你弟弟来说应该是最有利的。如果对方是与你弟弟这一方发生争执，大家都有比较过激的行为，继而双方大打出手，并且你弟弟确实也存在过错，那么也就应该认定为故意伤人了。如果对方没有什么过激行为，而你弟弟则先动手并且故意用刀捅了对方的重要部位，对方只是侥幸没有死亡的话，可以认定为故意杀人未遂。总之在这个案件中，细节是很重要的。应该让你弟弟好好回想，如果还有充分证据的话将会对认定你弟弟的犯罪的性质起到非常重要的作用。建议你找一个好律师。
请登录后再发表评论!我两年前因打架被判刑了，现在公司要求所有的员工拿身份证去查会不会影响到我的工作啊_百度知道
我两年前因打架被判刑了，现在公司要求所有的员工拿身份证去查会不会影响到我的工作啊
提问者采纳
公司查什么?
是查有没有案底啊
公司应该进不了公安系统吧！
是公安部门来查的
呃，被公司知道了有可能影响。不过你已经被放出来了，他大概是查其它人。这个公安应该会保密的。
他会跟公司说的吧！
不太清楚啊！愿您好运！
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其中一证就是无犯罪证明一定会的！有好多公司要五证！不过也别太有顾虑！往好的地方想
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出门在外也不愁免于刑事起诉是不是就是没有受过刑事处罚？_百度知道
免于刑事起诉是不是就是没有受过刑事处罚？
提问者采纳
事业单位后来变为参公受到刑事处罚是否可以留在参公单位
未参加工作前曾因打架受到刑事处罚，现在不知是否还能留在原单位，后考入事业单位
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