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德州&合同审查律师
提问者:&&D&|[德州];& 11:53:00
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咨询时说明来自中顾网
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1&到劳动局申诉&2&申请仲裁&3起诉到法院
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回复时间: 20:16:00
到法院&起诉，快捷
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回复时间: 18:37:00
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离
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商务进行时
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&无良啊！！老板克扣工资(╰_╯)#啊，谁来救救我~ - 第2页 - 打工论坛 - 进城18网 -
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本公司为一家大型纺织企业，目前大量招出普工、跟单岗位，每月8号准时出粮。有意者请至电：020-
你有没有签合同呢？觉得去乖哦工作还是要签一份合同来保障自己的权益的，《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地．人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”这—规定明确了企业必须及时足额向员工发放工资，以及员工可以通过支付令索取拖欠工资。劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬，—般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工作报酬，以及特殊情况下支付的工资等，是员工生活的主要来源。根据国家相关法律规定，除了企业确因遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，或确因生产经营困难，资金周转受到影响，并征得本企业工会同意这两种情形下可以延期支付工资外，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
& &支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起15日内不提出异议，又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。对于企业拖欠或未足额发放劳动报酬的员工可以向当地人人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
SWKJ888 发表于
13:48 static/image/common/back.gif
你们公司肯定有规章制度吧，按照制度来，另外多更你的头头说下好话，最后一定要做好自己该做的事，不给他们 ...
嗯嗯，知道了，谢谢
灰太狼 发表于
12:18 static/image/common/back.gif
你可以走。因为没必要在一个地方发展。这个地方有不是很好。你的工资又不是3000元大洋。出去后可能拿到高工 ...
希望能有一个新的开始
劳动法，告他去！
这些问题在中国还是挺普遍的，大环境一时半刻还改不了，先从自己出发吧，你得先找出自己在这里工作为什么不开心，你能改良或者接受么？频繁跳槽也不一定好，你到时候还是要适应新环境的，从多角度想想，不一定要太过于激动的，当然了，如果实在是受不了，就不要勉强了
只有法律才能救你了，有空看看劳动法跟你领导说说
只有法律才能救你了，有空看看劳动法跟你领导说说
老板怎么这样啊 你提前和他说辞职也不行吗
最佳丶拍档
果断点，牺牲小财，赢取自由！！
肥龙 发表于
13:49 static/image/common/back.gif
找份好一点的工作，“做人呐，最紧要开心！”
{:soso__:}9494，明天会更好
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