劳动法工伤左手中指戴戒指指甲截骨碎可赔偿多少钱

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州省工人左手中指十级伤残的赔偿是多少钱
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法律快车律师回复共3条回复
可得到总共十二个月工资的赔偿。
回复时间: 18:38
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
伤者可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项,其中前面三项广东地区为12个月的工资。你可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可委托律师代理通过法律途径处理。若有后续问题可电联。
回复时间: 21:29
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好,工伤十级伤残可以获得本人12个月工资的赔偿,以及医药费、营养费、伤残津贴等,若无法达成一致,可以申请劳动仲裁,具体请致电本律师,希望能帮到您。
回复时间: 15:07
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律师服务热线:400- 传真:028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内)工伤左手中指筋切断大约三分之二,最后报了工伤,现在做完手术暂时在家修养,请问按劳动法应该怎么处理?_百度知道
工伤左手中指筋切断大约三分之二,最后报了工伤,现在做完手术暂时在家修养,请问按劳动法应该怎么处理?
补充一下,我是做模具零件加工的(磨床加工),操作的时候也因为比较熟练,所以没有停机的情况下取工件被切片砂轮切到中指背面,属于违规操作,后来检查除皮外伤中指的筋也被切断三分之二,现在手术完了报俯辅碘恍鄢喝碉桶冬垃了工伤在家休息,如果做工伤鉴定的话能评上级别吗?具体我的情况会评几级?
提问者采纳
丁痕知友,你好。 按照《工伤保险条例》的规定,你要先向单位所在地的劳动局申请工伤认定,工伤认定后再申请伤残鉴定,鉴定你的级别。从你提供的信息看,你的伤残鉴定肯定在9级以下。另外,你在工伤期间,你的工资待遇单位要照常给你发放,你的医疗费单位也要给你承担。在伤残鉴定出来后,你就可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇(建议你自己百度下《工伤保险条俯辅碘恍鄢喝碉桶冬垃例》)有什么不懂,可以再百度知道我。
您好,能具体一点吗?评伤残等级方面....按什么标准?
参照的标准是:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T
),你自己可以百度下自己对照。满意请采纳,有需要可以再百度知道我们
提问者评价
看来评不上级别了
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先工伤认定、报销相关费用,再劳动能力鉴定
治疗结束后申请工伤等级认定,根据认定结果社保给予赔付。
1、等待工伤认定的结果2、只要工伤能认定下来,那你可以获得《工伤保险条例》上规定的相关赔偿,赔偿的依据应有劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》而定。3、如果工伤认定不下来,那你还要去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,到时候它肯定是不会受理的,届时你拿着《工伤不予认定通知书》和《劳动仲裁不予受理通知书》就可以去法院起诉了。如果没有上述两份通知书,法院也不会受理你的案件。
首先要进行工伤认定,认定为工伤后可以享受工伤待遇。待遇包括治疗费用(还有护理费用),治疗期间的工资待遇。伤情稳定后进行伤残等级鉴定。然后就按照相应的级别支付补助金。
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我哥工伤 被剪扳机完全切断3个手指头(右手),右手食指第尾节少了1/3 能评几级伤残 能赔偿多少钱 刚才发错分类了 现在没积分了希望知道的朋友帮我下 有个悬赏积
我哥工伤 被剪扳机完全切断3个手指头(右手),右手食指第尾节少了1/3 送医院治疗.做了端指再植手术,中指和无名指再植失败,已经截肢(都去掉了75%) ,尾指成活。请问我哥这种情况能判几级伤残 ,能赔偿多少钱. 问题补充:听说现在手指能再造 一个手指头手术费用就2.5万左右 请问造出来的和原来一样吗 虽然是工伤 但我们也不想花太多钱 所以想再造一个中指 请问造个中指后 能评几级 赔偿大约能有多少 还有就是我哥才26岁 还很年轻 工作是电气焊
还有就是 我想知道的具体点 这样我们好做些打算 我先谢谢你们了工伤伤残待遇为:1-4级:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1级24个月本人工... 5-6级伤残:(1)、:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:5级16个月本人工资法(司)[1990]6号 人体轻伤鉴定标准(试行) 第一章 总 则 第一条 本标准根据《》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供根据。 第二条 轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 第三条 鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。 第四条 鉴定人应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任;也可以由司法机关聘请或者委托的主治医师以上人员担任。 鉴定人有权了解案情、调阅案卷、病历和勘查现场,有关单位有责任予以配合。 鉴定人必须坚持实事求是的原则,应用科学的检测方法,保守案件秘密,遵守有关法律规定。 第二章 头颈部损伤 第五条 帽状腱膜下血肿; 头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米);头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米)。 第六条 头皮锐器创口累计长度达8厘米,儿童达6厘米;钝器创口累计长度达6厘米,儿童达4厘米。 第七条 颅骨单纯性骨折。 第八条 头部损伤确证出现短暂的意识障碍和近事遗忘。 第九条 眼损伤 (一)眼睑损伤影响面容或者功能的; (二)眶部单纯性骨折; (三)泪器部分损伤及功能障碍; (四)眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的; (五)损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下(较伤前视力下降0.2以上),单眼矫正视力减退至0.5以下(较伤前视力下降0.3以上);原单眼为低视力者,伤后视力减退一个级别。 视野轻度缺损; (六)外伤性斜视。 第十条 鼻损伤 (一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的; (二)鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。 第十一条 耳损伤 (一)耳廓损伤至明显变形;一侧耳廓缺损达一耳的百分之十,或者两侧耳廓缺损累计达一耳的百分之十五; (二)外伤性鼓膜穿孔; (三)外耳道损伤致外耳道狭窄; (四)耳损伤造成一耳听力减退达41分贝,两耳听力减退达30分贝。 第十二条 口腔损伤 (一)口唇损伤影响面容、发音或者进食; (二)牙齿脱落或者折断2枚以上; (三)口腔组织、器官损伤,影响语言、咀嚼或者吞咽功能的; (四)涎腺损伤伴有功能障碍。 第十三条 颧骨骨折或者上、下颌骨骨折;颞下颌关节损伤至张口度(上下切牙切缘间距)小于3厘米。 第十四条 面部软组织单个创口长度达3.5厘米(儿童达3厘米),或者创口累计长度达5厘米(儿童达4厘米)或者颌面部穿透创。 第十五条 面部损伤后留有明显瘢痕,单条长3厘米或者累计长度达4厘米;单块面积2平方厘米或者累计面积达3平方厘米;影响面容的色素改变6平方厘米。 第十六条 面神经损伤致使部分面肌瘫痪影响面容及功能的。 第十七条 颈部软组织单个创口长度达5厘米或者累计创口长度达8厘米。 未达到上款规定但有运动功能障碍的。 第十八条 颈部损伤出现窒息征象的。 第十九条 颈部损伤及甲状腺、咽喉、气管或者食管的。 第三章 肢体损伤 第二十条 肢体软组织挫伤占体表总面积百分之六以上。 第二十一条 肢体皮肤及皮下组织单个创口长度达10厘米(儿童达8厘米)或者创口累计总长度达15厘米(儿童达12厘米);伤及感觉神经、血管、肌腱影响功能的。 第二十二条 皮肤外伤性缺损须植皮的。 第二十三条 手损伤 (一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折; (二)缺失半个指节; (三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳; (四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。 第二十四条 足损伤 (一)2节趾骨骨折; (二)缺失1个趾节; (三) 庶骨2节骨折;跗骨、距骨、跟骨骨折;踝关节骨折或者 庶跗关节脱位。 撕脱骨折除外。 第二十五条 四肢长骨骨折;膑骨骨折。 第二十六条 肌体大关节脱位、关节韧带部分撕裂、半月板损伤或者肢体软组织损伤后瘢痕挛缩致关节功能障碍。 第四章 躯干部和会阴部损伤 第二十七条 躯干部软组织挫伤比照第二十条。 第二十八条 躯干部创口比照第二十一条。 第二十九条 躯干部穿透未伤及内脏器官或者重要血管、神经的。 第三十条 胸部损伤引起气胸、血胸或者较大面积的单纯性皮下血肿,未出现呼吸困难。 第三十一条 胸部受挤压,出现窒息征象。 第三十二条 肩胛骨、锁骨或者胸骨骨折;胸锁关节或者肩锁关节脱位。 第三十三条 肋骨骨折(一处单纯性肋骨线形骨折除外)。 第三十四条 女性乳房损伤导致一侧乳房明显变形或者部分缺失;一侧乳房乳腺导管损伤。 第三十五条 腹部闭合性损伤确证胃、肠、肝、脾或者胰损伤。 第三十六条 外伤性血尿(显微镜检查红细胞&10/高倍视野)持续时间超过二周。 第三十七条 会阴部软组织挫伤达10平方厘米(儿童酌减)或者血肿二周内不能完全吸收的。 第三十八条 阴茎挫伤致排尿困难;阴茎部分缺损、畸形、阴囊撕脱伤、阴囊血肿、鞘膜积血;一侧睾丸脱位、扭转或者萎缩。 第三十九条 会阴、阴囊创口长度达2厘米;阴茎创口长度达1厘米。 第四十条 外伤性肛裂、肛瘘或者肛管狭窄。 第四十一条 阴道撕裂伤、子宫或者附件损伤。 第四十二条 损伤致孕妇难免流产。 第四十三条 外伤性脊柱骨折或者脱位;外伤性椎间盘突出;外伤影响脊髓功能,短期内能恢复的。 第四十四条 骨盆骨折。 第五章 其他损伤 第四十五条 烧、烫伤 (一)烧烫伤占体表面积 浅Ⅱ度5%以上(儿童3%以上); 深Ⅱ度2%以上(儿童1%以上); Ⅲ度0.1%以上。 (二)头、手、会阴部Ⅱ度以上烧烫伤,影响外形、容貌或者活动功能的。 (三)呼吸道烧烫伤。 第四十六条 冻伤比照本标准相关条文。 第四十七条 电烧伤当时伴有意识障碍或者全身抽搐。 第四十八条 损伤致异物存留深部软组织内。 第四十九条 各种损伤出血出现休克前期症状体征的。 第五十条 多部位软组织挫伤比照第二十条。 第五十一条 多部位软组织创伤比照第二十一条。 第五十二条 其他物理性、化学性、生物性损伤,致人体组织、器官结构轻度损伤或者部分功能障碍的比照本标准相关条文。 第六章 附 则 第五十三条 多种损伤均未达本标准的,不能简单相加作为轻伤。若有三种(类)损伤均接近本标准的,可视具体情况,综合评定。 第五十四条 本标准所定各种数据冠有“以上”或者“以下”的均含本数。 第五十五条 本标准适用于《》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定。 第五十六条 本标准自一九九○年七月一日起试行
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有十二年工龄的普工工人,被模具压断一根手指,是右手食指被压断,不能接回去。而那间公司之前也有三个工人发生同样意外,而这公司有违反劳动法,工作时间超出十二个小时,没有加倍的加班费,法定假日也上班,而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致,可以向这公司索取多少赔偿才是适合??请给我一点专业意见,我不是贪钱,只是想拿回自己应得到的赔偿,请大家帮帮我!!!
那间公司是在广东开平
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我没签劳动合同啊,而且去哪里鉴定伤残等级?而且发工资清单是手写,有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十二个月的工资?他们的加班费没按照国家规定比例支付,而系私自制定,索赔加班费又是怎样赔偿呢?
谢谢大家请帮帮忙了,我妈妈今年在张家港一家工厂上班,上班的被机台夹掉右手食指3分之1多的手指头,请问按照劳动法应该是几级残废,大概要赔偿多少钱,在劳动法第几条上写明赔偿问题???妈妈的年纪40多。 有向相关部门了解应该是九级残废,就是不知道如果要赔偿的话,可以赔偿多少?我妈妈在这个工厂已经做了3年了。工资是1600元左右,管辖地属于苏州。
请大家说详细点,非常谢谢!!!
由于地面瓷砖的问题,在公司工作不慎跌倒。拍片未发现什么异常,但表面有伤,故开了一些药水,请问拍片和药水的费用,公司应该报销吗
因为我母亲在砖厂打工,被柴油烧伤。烧伤面积以达到百分之60,因为在医院治疗费以上二,三十万。老板闲以缴了这么多钱,赔偿就很渺茫了。医生说还有一些后疑症,要过几个月才做整容。因为我们有是外地人,又想回本地后在做整形。关于赔偿该怎么赔偿。谢谢,相关的好心人,能不能帮我分析下
由于去天台搭太阳棚,没有什么安全措施,7个人一起在上面搭棚~一个不小心7个人从3楼连人带棚掉下去~两人重伤
其中一个腰骨列了
着件事怎么办
我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤,请问下这在劳动法上面算不算工伤?
我们就是因为“工作原因”啊,这样算不算啊。
是工作时间啊。
我是一家公司领班,他是我的员工,因为工作上的事情,他对我的处理不满意,那天他被通知调到别的厂了,在走的时候把我打了一顿,是上班时间,而且还在公司,还是因为工作上的事情,这样算吗?
可以把你的电话号码告诉我吗?我可以仔细给你说一下。
我今年八月初在本村私企厂房建设中,由于厂房墙倒塌将脚骨导致骨折。到现在不能正常行走。请问关于误工补偿和其他事宜如何处理?
我母亲在上班途中摔伤,原因是镇府修自来水管道而使道路泥石淤积,又没放置警示灯或告示牌,路灯坏了,骑的是电瓶车,所以上晚班时出了事故。我想问这算不算工伤?现在我母亲伤的很严重,肩胛骨断了,钢板需一年半时间才能撤除,还得休息一年,今后不能再干重活,我想问这医疗费误工费等应该由哪一方负责?公司和政府都有责任吧,两边有冲突么?
本人属于私营,主要员工属于电焊工之类技术工种,工作非常危险,如操作失误,将造成残疾及其它伤病,现在我有一名学徒,因为新手,没来得及买保险,他现在因为自己操作失误,带他的师傅也因为失职没有及时挽救,所以现在造成手部肌肉损伤,在医院里面花了将近七,八千的手术费,手术成功,没有造成后遗症之类.这个费用目前全部都是由老板垫付,本人觉得责任应该不能由老板一个人承担吧?想寻问,有没有相应劳动法来合理的分担这个费用?谢谢.
我去年5月份在工作中工伤,被鉴定为5级伤残,请问在胶州5级伤残能赔偿多少钱?公司现在一直没有答复我赔偿多少钱,我打算劳动仲裁。因为是烧伤,妻子在我住院期间的费用包括她的误工费应该是多少钱啊?还有我想后期做烧伤整形,可不可以提出后期治疗的费用,
我一个朋友(是农民工)在私人小矿打工,在打工过程中右手被雷管炸伤,致使3个手指炸(拇指 食指 中指)没了.左手中指也被炸去了一节.面部受伤.视力也有些影响!我想知道鉴于上述情况应该得到怎样赔偿?应赔偿多少? 没有劳动合同!也有可能不是合法企业!}

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