我在一家公司做了五个月，本来是三个月后转证，但是没有签加薪关协议书。但是行政人事部有发邮件说工资有加薪，第四个月我提出辞职也批了，最后结算第四五个月工资的时候还是给我算试用期的工资。这样可以投诉公司吗？ - 育儿问答
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我在一家公司做了五个月，本来是三个月后转证，但是没有签加薪关协议书。但是行政人事部有发邮件说工资有加薪，第四个月我提出辞职也批了，最后结算第四五个月工资的时候还是给我算试用期的工资。这样可以投诉公司吗？
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我在一家公司做了五个月，本来是三个月后转证，但是没有签加薪关协议书。但是行政人事部有发邮件说工资有加薪，第四个月我提出辞职也批了，最后结算第四五个月工资的时候还是给我算试用期的工资。这样可以投诉公司吗？
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我在一家网络游戏公司工作了接近一个月，还不到一个月。现在被辞退了当时说的试用期一个月没有签任何书面合同。因为我是外地的马上要过年所以要回家，但是他要求下个月才结算我的工资。我能不能要求他马上结算工资呢？
问题类型：　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 22:30　咨询人：42az
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跟公司负责人协商解决。
回复时间： 09:31
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你好，可以协商
回复时间： 10:34
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可以协商解决，协商不成，也可向劳动仲裁部门举报。
回复时间： 16:29
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计试用期三个月了未签劳动合同,若赔偿双倍工资,这个工资是转正前的还是转正后的 - 相关问题 - 110网法律咨询
试用期过后仍未签合同,从号到号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,我转正后工资为8000元,试用期税后为5598,请问从第二个月起双倍工资如何计算??是否是 转正后8000x2个月+(8000x20%)x2 -公司已支付的试用期工资???
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
本人于日进该公司，口头约定试用期三个月（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应该提供哪些证据才行？
我有6、7月份工资的银行汇款单，而且我手上也有一份老板签过字盖过公章的合同，但我没签。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的...试用期，没合同，做不够一个月没工资拿，怎么解决？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我们三个人帮中介打工，签了书面合同，但合同只有一份。而且还是中介拿在手。现在我们都要辞工了，中介说做不满一个月不给工资。这样还有王法吗？我们能讨回工资吗？可以打110求助吗？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫骨打了一个钢板六个钢钉不能下地走路
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。 如果按照劳动法处理，是不是也按照劳动发发工资，还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这...
进厂的时候说的试用期3000转正号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资！给他打电话说要我等到15号，他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了！我就想问一下可以不用等到15号吗？有没有补偿拿？
我在一家圆通公司上班有18天，并且提前3天向老板提出要离职，老板答应一个月给800块，请问我能得到多少工资？有哪个法有规定，因为老板要求按条例去拿工资？麻烦了。
因为合同内容不全，所以在试用期没有签订劳动合同，试用期后怕公司不给工资，要怎么办？准备哪些东西？
公司有员工7-8月份工资都没发的，那个人目前已经离职，现在要工资一直住在公司里等工资（2星期）了；
还有所有员工的工资有1个月未发了，
现在担心：1、到时候公司不发工资怎么办？
2、试用期没签订劳动合同到时候要怎么要回工资？
3、之前没发工资的阿姨和现在没发工资的员工应该怎么要回工资，好好协商他总说没有钱
第一天上班上班要压一百块，之后没有要签合同，未满一个月离职，怎么要回工资？
1、试用期不签合同
2、签过合同的同事工资与实际工资不符合
3、平时工资一部分走私账，没有工资条，有的工资条就是假的，签字也是代签。
4、离职的时候扣员工工资。
这样的话，要申请劳动仲裁如何收集证据？
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？
这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关
在场子里干了两个多月，算自离，我还在试用期，有没有签合同，工资怎么算 经过多次和领导协商，主管不同意，今天到厂子里厂长还在那威胁，说不让我好过，他是个南方人，以后不让我进厂里了，今天给我办了自里，这个厂子是深圳的分厂，请问一下我的工资能要回来么。。急急急。。。厂子里还有好多不想做的，有不到18岁的，我现在有厂牌，工资条，能要到我这两个月的工资么。。。
具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。
问：有没有这样的法律？ 这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗？
另外有没有有关于这件事的劳动者保护条例？试用期内，上4天班，没有签合同被辞退，公司不予结算工资，我应该做么做？公司有那些赔偿？有多少？
试用期内，上4天班，没有签合同被辞退，公司不予结算工资，我应该做么做？公司有那些赔偿？有多少？
我是一家公司的总经理助理，上班这几天自认为表现还不错，并充满了希望，给我的理由竟然是我时担诚布公的制造行业经验不足，让我十分不能接受。不久让我失去了选择其他公司的机会，还浪费了我的时间，也没面子。要求公司给合理的解释及支付工资，且赔偿。
忍忍吧签了合同估计能告赢，但是时间挺慢的一共就4天也没多少钱它也是抓住你耽误不起的心理
如果超过一个月没签合同的话，得给双倍工资，而且他辞退你的理由不成立，属于违法试用期解除}