在市纪委监察局派驻机构干部培训班总结会议上的讲话在市纪委监察局派驻机构干部培..
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在市纪委监察局派驻机构干部培训班总结会议上的讲话在市纪委监察局派驻机构干部培训班总结会议上的讲话
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3秒自动关闭窗口榆林市纪委监察局机关：正风肃纪争做表率_0
提前谋划找准整改方向，创新方式确保真学实学，分类整改解决突出问题。在推进党的群众路线教育实践活动中，市纪委监察局机关按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，聚焦"四风"突出问题，立足不同阶段的不同特点，创造性开展工作，在剔除沉疴顽疾的同时营造风清气正的氛围，争做"全市党政机关的表率和全市公务员的表率"。谋 抓早动快找准整改方向俗话说"谋定而后动"。"只有把&为民、务实、清廉&植根在思想上和行动上才能确保令行禁止，才能让群众路线教育实践活动落到实处。"市委常委、市纪委书记张凯盈说。在群众路线教育实践活动伊始，市纪委监察局抓早动快，提前谋划，在全市党员干部中集中组织开展为期3个月的廉政警示教育活动，着重从思想根源、领导责任、权力行使、制度落实、作风养成、交往圈子等六个方面查摆问题。通过开展警示教育活动，全市共举办反腐倡廉形势专题报告会和廉政党课100多场次，组织观看警示教育片120多场次;市纪委举办"榆林反腐倡廉警示教育展"，1560个单位的76510名党员干部参观;征集意见建议3761条，集中排查和解决反腐倡廉建设工作问题1364个，处分党员干部120人。教育活动的成败关键在于问题找得准不准、整改落实得到位不到位。"要找准问题，就要广开言路，倾听社会的和群众的声音。在活动开始时市纪委、监察局就提出&背靠背&&面对面&&走出去&&请进来&等方式，向人大代表、政协委员、特邀监察员、离退休老同志以及基层服务对象征求意见和建议，并要求市纪委监察局领导班子成员带队到包抓的12个县区、全体县级干部到联系点进行调研，听取基层群众的意见和建议，收到良好效果。"市纪委副书记、监察局局长张春生说。在短短几个星期内，市纪委监察局发出征求意见函108份，收回78份;召开征求意见座谈会17次;征求到意见211条，分为制度建设等10个方面65条，并梳理出纪检监察工作和纪检监察干部存在的突出问题，以及整改重点和方向。学 创新方式确保真学实学"面对党风廉政建设和反腐败斗争新形势，打造一支与时俱进、素质过硬的纪检监察干部队伍迫在眉睫，要通过学习切实解决纪检监察系统&不愿干&&不会干&和&不敢干&的问题。"市委常委、市纪委书记张凯盈说。3月21日至23日，市纪委监察局组织全市91名副县级以上纪检监察领导干部进行为期3天的封闭学习，邀请了省纪委、省委党校、咸阳市纪委的专家学者重点针对党风政风监督工作、反腐败制度创新等内容进行了专题讲解。"新形势下基层纪检监察干部该监督什么，该如何监督，通过这次学习有了新思路和新方法。"靖边县委常委、纪委书记王志琴说。开展群众路线教育实践活动以来，市纪委监察局把强化学习、打牢思想基础作为群众路线教育实践活动的重要抓手，创造性地开展了"六个一"活动：组织机关全体干部观看了《失德之害》《小官大贪》等廉政警示教育片;组织全体党员干部特别是县级领导干部将心得体会文章刊发在榆林纪检监察网站，公开学习交流;市纪委书记带头，邀请"土专家"、身边的人对党员干部进行专题授课，分析反腐倡廉形势，指导县区、市直部门做好纪检监查工作;组织市纪委监察局领导班子集体到佳县神泉堡纪念馆接受"三大纪律、八项注意"纪律教育，并向社会作出八项公开承诺;在全省率先组织副县级以上纪检监察干部封闭集中学习;在全市范围内开展以"我身边的勤廉故事"为主题，以发生在干部群众身边的勤政廉政先进事迹为主要内容的征文活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。查 见人见事查摆问题不留情"这种勇于批评、敢于批评的会议已经很长时间没有举行过了，真是辣味十足。""听完大家的批评，出了一身的汗。""大家提到的这18条意见，我已经记在本子上，更记在心上，以后工作中一定逐一对照，立行立改"&&8月19日，在市委二楼第一会议室，一场"辣味"十足的民主生活会让在场的人员都红了脸、出了汗。近200条批评意见，不仅揭短亮丑，更见人见事，说者推心置腹，听者闻过则喜。"对照检查材料不止改过一次，每一次改动对自己来说都是一次检查、一次剖析。"市纪委副书记刘支堂说。为此市纪委专门召开常委会，专题讨论市纪委监察局领导班子对照检查材料，并建立起对照检查材料审核审查机制：领导班子对照检查材料，由监察局长审核，纪委书记审查;纪委副书记对照检查材料，由纪委书记审查;常委、副局长、正县级纪检监察员对照检查材料，由监察局长审核，纪委书记审查;室主任、副县级纪检监察员对照检查材料，由分管常委(副局长)审核，主管副书记审查;科级以下党员干部对照检查材料，由室主任审核，分管常委(副局长)审查。委局领导班子专题民主生活会刚结束，市纪委监察局4个党小组又分别召开民主生活会，会上书记、副书记等领导班子成员以普通党员的身份参与，倾听大家的意见和建议。同时开展以"六查六看"为主要内容的"回头看"工作，重点查责任落实，看工作责任是否落实到位、领导是否带头参与;查工作落实，看学习教育、听取意见工作是否扎实;查心得笔记，看学习教育是否到位;查自选动作，看"六个一"活动是否扎实有效;查问题梳理，看征求意见是否全面深入;查立行立改，看问题是否得到有效解决。改 重拳整治六大问题"请问这个办公室的工作人员去哪里了?"9月2日刚上班，市纪委就派13个检查组对全市重点市直部门展开突击检查，重点检查节前上班情况。"我们要采取不打招呼的方式走访，到了单位后大家随机进入办公室，将各单位工作人员真实的上班情况反映出来。"市纪委副书记冯艳频说。在检查中，对被检查单位的工作人员到岗出勤情况进行真实记录，对没有到岗人员特别是领导班子成员，要求通过现场核查和电话查询的方式确定其不在岗的原因。随后四天里，检查组还深入到各县区、乡镇进行了检查。从去年开始，全市各级纪检监察机关围绕"四风"问题抓重点领域、抓重点对象、抓重点环节、抓重点时段，下硬茬纠治。活动开展以来，全市共查处违反中央八项规定问题258起，共处理335人，党政纪处分149人，警示训诫161人，公开通报曝光25次、135起。对"四风"问题的整治是全市纪检监察机关整改落实的一个缩影。今年以来，全市纪委监察机关围绕责任落实问题、纪检监察体制机制问题、制度创新问题、纠治"四风"问题、宣传信息工作问题、公车治理问题六大重点问题，坚持领导带头整改，从严从实出实招、求实效的原则，开门整改，自觉接受群众的监督和评判。围绕责任落实问题立行立改，改版升级2014年党风廉政建设责任书;召开全市反腐倡廉工作责任分工大会，把6大项50分项工作任务分解落实;提请市委印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，解决党委主体责任、纪委监督责任落实不到位问题。围绕纪检监察体制机制问题立行立改，深化"三转"，突出主责主业，精简取消议事协调机构147个。围绕制度创新问题立行立改，建立权力清单制度，向社会公布权力清单;建立便民服务星级挂牌管理制度，切实有效解决"门难进、脸难看、事难办"问题;建立市、县部门主要领导"四个不直接分管"制度，解决权力运行不规范、不公开的问题。围绕纠治"四风"问题立行立改，出台严禁领导干部大操大办和参与赌博规定，健全完善"信、访、电、网"四位一体信访举报体系，实行"一案双查"制度，解决"惩戒力度不够"问题。1&10月，全市纪检监察机关受理信访举报同比增长65.3%;初核同比增长55.7%，立案同比增长32.9%，党政纪处分同比增长20.8%，移送司法机关40人，对17名涉嫌严重违纪违法人员公开曝光。围绕宣传信息工作问题立行立改，加强信息公开、新闻发布、政策阐释、民意倾听、网络举报的主渠道和主阵地建设，改版升级榆林纪检监察网，解决只做不说、多做少说的问题。围绕公车治理问题立行立改，对425辆超标公务越野车进行收缴拍卖，对全市党政机关公务用车进行统一标识，解决超标车使用和公车私用等问题。
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随州市纪委暗访酒店仍有麻将机 有客人正在抹牌
楚天时报评论
　　本报记者 杨晶
　　暗访组人员搜查到的麻将机
　　1日，市作风整顿大行动领导小组成员单位召开碰头会，市委常委、市纪委书记、全市作风整顿大行动领导小组组长陈正祥提出，市作风整顿大行动领导小组办公室将成立明察暗访综合组，重点查访同城公款吃请、公共场所带彩抹牌等问题。当天上午，随州召开麻将机清理工作专项督办会，指出：5天内11家政府定点接待酒店要将餐厅麻将机全部搬离。
　　昨日下午，市纪委作风整顿大行动领导小组对城区7家酒店暗访，发现仍有3家酒店摆放麻将机，本报记者随同采访。
　　镜头一
　　包厢已无麻将机
　　时间：下午3：40 地点：亚华大酒店
　　暗访组走进亚华大酒店，不打招呼，直接走上二楼，兵分多路，对该酒店的各餐厅、各个角落进行查看。
　　“一个餐厅都不能漏掉！”暗访组要求：“每个角落都要查看到！”
　　两层楼检查下来，酒店没有一个包厢内设有麻将机。暗访组对酒店负责人提出口头表扬，要求要保持，不能反弹。
　　该酒店负责人当场表态，麻将机以后坚决不再摆出来，将这项工作落实到底。
　　镜头二
　　桌布下藏着麻将机
　　时间：下午3：50 地点：炎帝大酒店
　　第一间没有，第二间没有……当走到其中一间包厢，只见里面设有一大一小两张餐桌，桌面用桌布蒙得严严实实，餐具都摆放得整整齐齐，并无异样。“桌子底下也要检查一下！”已经走到门口的暗访人员，突然折回来，将一个小餐桌的桌布掀开，果不其然，底下是一台麻将机。“这不行，要撤掉，一台麻将机都不能留，明天上午再来看！”暗访组要求。紧接着，另外几间餐厅也发现了被乔装打扮的麻将机。
　　暗访组对该酒店提出口头批评后，酒店工作人员立刻向酒店领导汇报。
　　镜头三
　　接到通知就撤掉了
　　时间：下午4：00 地点：随州宾馆
　　记者随暗访组走进该宾馆，只见每个餐厅包间都静悄悄的，只有服务员在打扫卫生，或者几位客人在休息，没有发现麻将机。“接到通知后，我们宾馆的麻将机就撤出来了。以前中午宴会结束后，总有客人在包厢里打麻将，现在都没有人了，客人都走了。”酒店负责人介绍。
　　不管是角落里，还是桌底下，没有发现麻将机，暗访组对该酒店表示满意：“你们整改很到位，落实得很好，但要保持，绝对不能反弹。”
　　镜头四
　　工作在前心里不慌
　　时间：下午4：10 地点：曾都宾馆
　　暗访组成员走进第一间包厢，工作人员在休息；第二间，客人在沙发上睡觉；第三间，一群客人在聊天、打扑克……该酒店也不见麻将机踪影。“我们的麻将机全都撤了。”服务人员非常肯定，但是暗访组仍旧不放心，挨个餐厅查看。“这边走，这里还有几间。”该酒店负责人主动带路：“我们做在前头了，所以心里不慌。”
　　一圈走下来，每间餐厅的麻将机都撤出了，暗访组给予肯定，并叮嘱该酒店，要继续保持。
　　镜头五
　　屏风后有两台坏机子
　　时间：下午4：20 地点：齐星湖会馆
　　“这里怎么有两台麻将机？”暗访组在该酒店一包厢里，发现两台麻将机。记者见到，这两台麻将机摆在包厢的屏风后面，用桌布蒙着。“这两台是坏掉的，没有麻将。”工作人员解释道。“为什么好的撤掉了，坏的还摆在这里？不存在解释，必须撤掉，明天还要来检查。”暗访组要求。
　　对于撤掉的麻将机，该酒店负责人表示已全部定价卖出去了，今后不再摆放麻将机，暗访组非常支持这种做法。
　　镜头六
　　接到通知撤出麻将机
　　时间：下午4:35 地点：白云山国宾馆酒店
　　暗访组成员走进该酒店，挨个儿检查，只见一间间包厢只见餐桌，不见麻将机，只有服务员在做清洁工作。
　　工作人员表示，接到指示后，已经撤出所有麻将机。
　　暗访组对其表示肯定，要求今后要继续保持，不要反弹。
　　镜头七
　　暗访中客人正在抹牌
　　时间：下午4：55 地点：凤凰酒店圣厅太子
　　在该酒店一楼一餐厅，几个人刚刚走出来，包厢里摆放了4台麻将机，余烟尚未散去，看来是刚刚“酣战”过。原来，这是由一间餐厅改装的棋牌室，供客人集中娱乐。
　　在隔壁一间，门锁着，暗访组要求打开。进去之后，发现里面整齐地陈列着已撤掉的麻将机。
　　在另外一间餐厅里，一桌客人正在麻将机上“酣战”。“我们本来散客的生意就不好，今年又要刹吃喝风，又要撤麻将桌，生意受到很大影响。”该酒店负责人诉苦。
　　暗访组耐心给其讲道理，最终该酒店表示，将撤出全部的麻将机。
武汉首家榴莲主题甜品店
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人均50地道烤肉店
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白天咖啡吧夜晚上是清吧的
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哈尔滨市纪委增设纪检监察干部监督室 整合八个机构
哈尔滨市政府
　　为进一步落实“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业，强化监督执纪问责，按照中央纪委和省纪委推进纪检监察机关内设机构改革部署，哈尔滨市纪委日前完成内设机构调整工作，在机构数量和人员力量上向监督执纪主业倾斜，增设纪检监察干部监督室。
　　此次机构调整在内设机构数、行政编制数和领导职数保持不变的前提下，进一步优化机构、人员配置，整合了8个机构。按照“三转”要求，在机构数量和人员力量上向监督执纪主业倾斜。调整后，哈尔滨市纪委监察局机关设办公厅(机关服务中心)、组织部、宣传部、研究室、法规室、党风政风监督室(哈尔滨市委党风廉政建设领导小组办公室、哈尔滨市委哈尔滨市政府纠正部门和行业不正之风办公室)、信访室、案件监督管理室、第一至九纪检监察室、案件审理室、复查复议室、纪检监察干部监督室20个内设机构和机关党委、改善办，共22个机构。其中，负责直接查办案件的纪检监察室增至9个，占委局机关内设机构总数的45%，执纪办案力量由原来的57.6%增至73.4%。直接从事纪检监察业务工作的人员达106人，占机关人员总数的73.1%。
　　此次机构调整注重强化内部监督。增设纪检监察干部监督室，主要负责监督检查哈尔滨市纪检监察系统干部遵守和执行党纪法规情况，受理对哈尔滨市纪检监察干部违纪违法问题的举报、对问题线索进行初核及案件检查工作，监督检查哈尔滨市纪检监察系统干部选拔任用工作等，为打造素质过硬的纪检监察干部队伍提供有力的组织保障。
(厅局委、地市信息采编：朱作杰、房路臣、谢晓丹、鲍蕾)
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中共深圳市纪律检查委员会、深圳市人事局、中共深圳市委组织部、深圳市机构编制委员会办公室关于在机构改革中进一步严肃组织人事编制工作纪律的意见
发布部门: 、、、
&&&&各区纪委、区委组织部、区人事局、区编办，市直各局以上单位党组织：&　　机构改革是今年一项十分重要的工作。圆满顺利地完成机构改革任务，是实践“三个代表”重要思想的具体要求，是增创体制新优势、促进发展的迫切需要，是建设高素质机关干部队伍的重要途径。机构改革工作时间紧、任务重、政策性强、敏感度高、涉及面广，为了保证这项工作顺利进行，现就严肃组织人事编制工作纪律问题提出如下意见：&　　一、广大党员干部特别是主要领导干部要带头讲政治、讲党性、讲纪律，正确对待个人的名、权、位和进、退、留、转。在机构改革工作中，广大党员干部特别是主要领导干部要认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想和上级的有关指示精神，统一思想、提高认识。要从实践“三个代表”重要思想和率先基本实现现代化、建设有中国特色社会主义示范地区的战略高度，认识机构改革的重要性、必要性和紧迫性，自觉地支持改革、服从改革。机构改革涉及到机构和人员精简、职能转变、各种关系的调整以及各级领导干部的配备，必然涉及干部的切身利益。如何正确处理组织需要和个人利益的关系，是对每个干部的考验。领导干部要全面贯彻执行党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持五湖四海，反对“以人划线”和“以地域划线”。要大力弘扬正气，增强党员干部的党性观念和组织人事纪律观念，自觉抵制各种歪风邪气。局处级领导干部要严格用党性约束自己，自觉按照党和人民的利益高于一切的原则来处理个人问题，识大体、顾大局，自觉地服从组织安排。&　　二、要切实加强领导和指导，正确处理好机构改革和稳定队伍、搞好工作的关系，积极做好工作衔接。各局级单位党组织要把握方向，明确责任，以高度的责任感，精心组织，周密部署，积极稳妥地完成机构改革的各项任务。主要负责同志必须亲自抓，切实负起领导责任，在深入调查研究的基础上，组织制订切合实际的改革方案。要高度重视改革中出现的困难和问题，想方设法予以解决，把工作做细、做实。不准搞“上有政策、下有对策”，阳奉阴违。对机构改革中可能出现的情况，要做到心中有数，敢于领导，并把工作做在前头。要有针对性地加强思想政治工作，尽可能提高干部对机构改革的心理承受能力，尽可能减少因班子调整、人员更替对工作带来的影响。对精简分流人员要逐个谈心交心，向他们说明道理、讲清政策，并把解决思想问题同解决实际困难结合起来，帮助被分流人员解决实际困难。要抓住机遇，按照市委的统一部署，大力推进干部人事制度改革，用竞争上岗的办法选配机关中层领导，把那些政治坚定、实绩突出、清正廉洁、群众拥护、艰苦朴素、实事求是、作风正派、脚踏实地干工作的干部选配到各级领导岗位上来，落实党的干部路线、方针、政策和“公开、平等、竞争、择优”的要求。有机构撤并任务的单位，在新机构正式建立之前，原有机构要继续履行职能，积极做好衔接工作，确保秩序不乱、队伍不散、工作正常运转。&　　三、要严肃组织人事编制工作纪律，及时发现和查处违纪违法行为。各级党组织应高度负责，及时掌握机构改革工作中的动态，一旦发现违纪违法行为，要旗帜鲜明地加以抵制，把问题解决在萌芽状态。要坚决反对和抵制封官许愿、跑官要官、送钱送物、请吃请喝、拉拢授意、秘密集会、串联拉票等非组织活动，以及捏造事实、散布谣言、诽谤他人、传播是非、搞乱人心以达到个人目的等行为。一旦发现上述行为，不管涉及到谁，都要一查到底，严肃处理，以确保机构改革各项工作的顺利进行。要坚决禁止借人员定岗分流之机，搞任人唯亲、打击报复；凡改革中的人员分流、资产处置、干部任免等重大问题，都要按民主集中制的原则，集体讨论决定。禁止借机构调整变动之机，违章调度资金，转移资产，私分钱财，公费旅游，流失国有资产；要加强公文、资料和印章管理，切实做好保密工作；要加强机构编制管理，严格执行机构编制管理有关规定和《深圳市机构编制委员会工作规则》（深发［1995］29号），对违反规定擅自设立机构、增加编制、超编进人、超配领导职数的，要追究领导人责任，严肃处理。&&&中共深圳市纪律检查委员会&深圳市人事局&中共深圳市委组织部&深圳市机构编制委员会办公室&二○○一年七月十日&&&&&&&&&&&&
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