中国劳动 - 期刊杂志 - 中国学术期刊论文投稿平台
《中国劳动》杂志是国家新闻出版署审批，由人力资源和社会保障部主管，劳动科学研究所和中国劳动学会主办的社科类核心期刊，入选《中国核心期刊要目总览》（2011版）。读者群主要是各级劳动保障部门工作人员、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关专业领域的研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理的各界人士。企事业单位约占总发行量的三分之二，省市县劳动保障部门约占三分之一，大专院校200家左右。另有一些外国政府的中国问题研究部门，国外的一些高等院校和港澳台的读者等也长期订阅。《中国劳动》每期发行量约为3万册。
在栏目设置和稿件选取上力求具有专业性、实用性、指导性，主要栏目包括：关注、研究探索、国际劳动、人力资源管理专栏、劳动争议处理专栏、部委传真、地方之页、法规政策解读等。在内容上，《中国劳动》关注劳动保障热点难点问题，反映劳动保障领域的前瞻性研究成果；研究劳动关系协调、劳动争议案件处理以及实体法应用；跟踪和分析人力资源管理前沿问题和典型案例；解读劳动保障政策法规，介绍各地劳动保障工作动态，实现了理论研究层面和工作指导层面的双重社会效应。
为进一步提高编辑工作现代化水平，《中国劳动》自日开始启用网络采编办公平台，投稿方式改为网上投稿。
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（2） 每篇文章都需要有投稿作者和通讯作者，可以由同一人担任。如果是学生，通讯作者应该是指导教师。
（3） 为提高稿件的外审效率，请作者推荐合适的专家供编辑部参考。推荐专家至少为两位，多填不限。
（4） 要把所有的署名作者一一填写，因为在打印录用通知时需要把所有的作者姓名全部打印上去。　
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中国劳动 相关文章
刊名： 中国劳动
&&&&&& China Labor
主管单位： 中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位： 人力资源和社会保障部劳动科学研究所 中国劳动学会
编辑单位： 《中国劳动》编辑部
社　　长： 郑东亮
主　　编： 莫荣
周期：& 月刊
出版地：北京市
语种：& 中文;
开本：& 大16开
CN：&& 11-3892/F
定　　价： 7.5元/期
历史沿革：
现用刊名：中国劳动
曾用刊名：中国劳动科学
创刊时间：1950
核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
地　　址： 北京市朝阳区惠新西街17号
邮政编码： 100029
电　　话： 010-41070
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从计划经济向市场经济的转型，是20世纪后期世界上最引人注目的大事，其中发生的
最具历史意义的事件，莫过于东欧剧变、苏联解体和中国波澜壮阔的经济体制改革。这一转
型的历史进程给予了我们以众多的启迪。
本文正是以我国社会主义经济体制改革、对外开放和经济全球化为特定的分析背景，从
主要发达国家劳动关系理论研究的整体出发，探讨其内在的成长与运行机理，比较不同国家
主要是当代世界上的发达国家 劳动关系演进的模式及其特征。继而，以此作为整个研究
的理论支撑和后面分析的基础，结合我国社会主义初级阶段特殊的所有制结构，将我国目前
的劳动关系界定为：在社会主义市场经济条件下，劳动者与劳动力所有者及其使用者 包括
政府、企业或雇主组织 在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济关系。其性质则具有双
重陛：既是一种经济利益关系．义是一种人身关系；既有横向的平等合作性质，又有纵向的
隶属关系。
在明确了转型期我国劳动关系内涵与性质的前提下，着重分析了不同所有制性质企业
内部及其之间的劳动关系变化情况，并通过对这一变化的具体表现和内容的较为详尽的分
析，概括了转型期我国不同性质企业劳动关系所呈现出的不同特征。进而以此为依据，就转
型期处于变化中的劳动关系对企业、政府、劳动者和社会所产生的不同影响，提出了自己的
独到见解，弥补了学术界在此研究领域上的空白。
由于转型期我国的劳动关系正处于一种不断变动的状态之中，各种劳动纠纷、劳动争议
与劳资冲突或矛盾．在所难免，在不同程度上是客观存在着的。因此，
正在加载中，请稍后...浅析《劳动合同法(修正案)》对劳务派遣的影响--《中国劳动》2013年02期
浅析《劳动合同法(修正案)》对劳务派遣的影响
【摘要】：日通过的《劳动合同法(修正案)》,重点对劳务派遣进行了立法完善,主要内容有对从业资格、同工同酬、"三性"岗位的规制,以及相关处罚性、过渡性条款。此修正案实施后,将会提高劳务派遣经营的准入门槛,被派遣劳动者同工同酬的权利也将进一步得到强调,劳务派遣将回归其作为劳动用工补充形式的本位。而与此同时,用工企业也应提前制定应对预案,合理调整用工策略,完善劳务派遣用工制度。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D922.52【正文快照】：
人民代表大会常务委员会第三十次会议通过关于修改《劳动合同法》的决定,并决定自日起实施。《劳动合同法(修正案)》实施后,劳务派遣制度到底受到哪些规制、法律实施的效果将会如何、劳务派遣未来的发展方向和趋势将会怎样,本文试做简要的分析与预估。■《劳动合同
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